Отзывы о работе для девушек

Зп чуть выше, чем в других магазинах. Хорошее обучение. Коллектив попался хороший. Далее →

Много. Работала я в данном заведении около года. По началу казалось, что даже очень приличное место: хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось, не всё так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы. На деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик, и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого, очень много заданий, которые чисто физически не успеваешь выполнять. А на продажи времени просто нет. При этом было услышано столько противоречий, сначала тебе говорят, что клиент на первом месте, потом тебе говорят, что сборка заказов на первом месте. В общем, разорвись и делай всё одновременно. Отдельно хотела бы отметить директора магазина Сити Молл [Е.], которая очень любит делегировать свои обязанности обычным продавцам и которая придумывает свои законы в магазине, противоречащие трудовому кодексу. Из магазина вы можете выйти не более трёх раз за день, учитывая, что рабочие смены по 12−23 часов, посещение туалета входит во время перерыва на обед. Также, если вас просят выйти в другой магазин на помощь в свой выходной, внимание! Вы не имеете права отказаться. Вернёмся теперь к зарплате. Как оказалось, не такая уж она и большая за такие труды.... Далее →

нет Далее →

Сегодня 25.12.23 пришла на предприятие Жгут Комплект в г. Димитровграде, находящееся по ул. Крымская 96, на собеседование. Прождала внушительное время, чтобы поговорить с исполняющим обязанности директора. В итоге получилось зайти в кабинет. Сидящий за столом сотрудник задал мне вопрос, где ранее работала, чем занимаешься помимо работы (увлечения, как я поняла), имеется ли инвалидность. Я сказала, что работала во многих организациях, и что у меня 2 группа инвалидности. В своё время перенесла тяжёлое расставание с любимым человеком, и вот получилось, стала инвалидом. Сказала как есть, чтобы не ходить вокруг да около. В итоге, даже неожиданно, получила так сразу отказ в оскорбительной форме: «Иди отсюда, ты не нужна здесь, поверь, все вы так достали, инвалиды, мы таких как вы не берём, не приходи сюда больше». Вот такое общение получилось, хотя данное предприятие на инвалидов ориентировано. Если вы инвалид, много раз подумайте, прежде чем идти на собеседование на этот завод. Далее →

Если нет клиентов можно спокойно посидеть. Далее →

Очень накипело и хочу с вами поделиться. Работала в магазине Зоогалерея в Москве. Это просто тихий ужас… На вас ложится абсолютно всё… Работа в зале, сбор заказов, а если это час пик клиентский и заказов много, ты хоть разорвись, но сделай всё одновременно. Помимо основной ставки обещают премию за выполнение плана, но на деле ставят настолько заоблачные цифры, что можешь треснуть пополам, но не выполнить план, а если и выполнишь, то выплата смехотворная. Подача и сбор сроков это вообще песня… Ты лопатишь весь магазин, снимая, фотографируя и переписывая эти сроки. А по факту подаётся только часть. Очень повезёт, если влезете в лимит. Часть товара может и ляжет на ваш кошелёк. Есть также отдельные виды товаров, которые заказываются на усмотрение магазина, в котором вы работаете, и вот он если выйдет в просрочку, точно ляжет целиком на вас… Ежемесячно подаются списки, и из них может прийти только часть согласованной на скидку, обмен или возврат. Добиться от офиса чего-либо вообще невозможно, зато вас будут натягивать по любому поводу. Просить инструкцию, как работать с чем-либо, это как орать в пустой колодец… Ожидайте… Ожидайте и ожидайте… Либо просто молчат… А когда всё же приходит инструкция… Не понимаешь, какой умный... Далее →

Был бесплатны обед Далее →

Отвратительное место с отвратительными людьми. Работала недолго и слава богу. Внизу завод, наверху кабинет. Соответственно, запах, лестницы, которые держатся на добром слове, и ужасный шум. Зарплата очень маленькая (черная), коллектив змеиный, очень завистливый. Если вы, не дай бог, выглядите хорошо, вас съедят. М.С. желаю найти хорошего парня и пот*ахаться от души, чтобы вся токсичность и гниль, которая лилась рекой, ушла. Начальство никакое, слушает только любимчиков и никак не замечает старания новеньких. Не рекомендую даже для старта, психика и нервы очень пострадали даже за такое малое количество времени. Далее →

коллектив Далее →

Ну что ж. Дабы отзыв не был похож на «ПЯ», попробую написать больше конкретики. Собеседование. На нём вы встретитесь с весьма доброжелательным мужчиной В., коммерческим директором компании 100 рук (РСК архитектор). Он вам расскажет много положительных моментов, но, к сожалению, забудет сказать, например, о том, что официальная часть з/п не более 20 000 рублей (отпускные, кстати, тоже выплачиваются только из оф. части), а при увольнении про неоф. часть забудут! Зарплаты, например, у прорабов 40−50 тысяч рублей (вы только прикиньте: 40−50 тысяч! Сейчас дворники больше зарабатывают). Естественно, никто из них работать за такие деньги особо не хочет, а соответственно — дикая текучка, из-за которой потом сорваны сроки на объектах, суды с заказчиками и т.д. Отношение со стороны руководства, а точнее ген. директора С., к сотрудникам, мягко говоря, плохое. «Вы все тут ресурс, и если не устраивает з/п или что-то другое, мы вас легко заменим» © господин С. Вам будут обещать обучение и ввод в должность — НЕ верьте! Это продлится ровно 2 часа. Вам поставят в первый месяц планы, такие же как менеджерам «старичкам», а через месяц начнут придумывать что-то, чтобы не доплачивать вам з/п. Ком. директор будет постоянно грузить вас отчётами, которые... Далее →

no Далее →

Жалею, что работала в этой компании, только зря время потеряла, уровень хамства запредельный. Руководитель не в состоянии выполнить свою простейшую работу — мой РП был [М.][М.][А.] у него явные проблемы с головой. Складывается впечатление, что цель сотрудников — оставить негативное впечатление, чтобы поменьше народа приходило в компанию. Далее →

Красивые магазины. Приятно находиться внутри. Далее →

Отработала больше 15 лет и уволилась. Летуаль уже не тот. Карьерный рост только для «приближённых». Управляющая сама себе доставляет рабочие дни, чтобы побольше получить, особенно в праздники. Перебиваются сроки годности, заставляют выкупать просрочку. Заработать можно, если каждый день пахать. Тем, кто пишет, что тут круто, — рабы по жизни. Надо понимать разницу между работать и зарабатывать, в Летуаль зп несоизмерима с потраченными ресурсами. Далее →

Работа со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →

Осталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →

Отличный коллектив, в большинстве своем команды дружные, ребята все друг другу помогают Неплохой офис с чаем, кофе и завтраками Иногда проводятся классные мероприятия для сотрудников Далее →

Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для нужд бизнеса Начну с самого начала и объясню, почему в основном поставила низкие оценки по работе в компании. Работала я в компании почти два года, за это время было множество «пинков» со стороны менеджмента. Начнем с того, что изначально приходила я на позицию Специалиста по инвестициям. Далее, спустя буквально пару месяцев нас переводят в бэк-офис на Инвестиции, потому что появилась такая потребность. Работа показалась интересной, и никто не стал возмущаться переводу. Далее, руководство решает, что в нашем городе не нужен бэк Инвестиций, зато необходим отдел премиум, и нас буквально всем офисом переводят с Инвестиций в премиум. Такое уже, конечно, нравится далеко не всем, и многие начинают уходить, учитывая, что переводы в другой отдел происходят примерно каждые 3 месяца и не по нашему желанию В итоге, после того как я почти два года работаю на этой позиции, выполняю поручения от Р.Г., дополнительно бесплатно помогаю новым сотрудникам в обучении и адаптации, я наконец-то решаю уволиться, потому что мой руководитель перешел в другую группу, а меня прикрепили к другому. С новым руководителем было невозможно работать. Она не помогала в оспаривании негативных оценок, даже если ты не допустил ошибку в коммуникации, во время... Далее →