Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13211 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (234)
Отзывы (13211)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМенеджер некомпетентна. Пишет свои правила: если записались, но не можете выйти — ищите себе замену самостоятельно. Один раз я так и сделала. Сначала сообщила, что не могу выйти, нашла себе замену, сообщила о замене. А менеджер на это начала орать, что ещё одна такая выходка, и уволит. Потом написала, что увольняет того, кто месяц не работает. Я не работала 2 недели. Но всё равно без объяснения и основания была уволена. А до этого я работала несколько смен, потом спросила про зарплату, где она (уже должны были выплатить), только после этого [М.] мне сказала, что меня не пропустила СБ. После того, как я потребовала свои деньги, она мне выплатила и уволила. В общем, устраивалась я два раза под разными фамилиями (т.к. трудоустройство по Ватсаппу) и 2 раза рассталась с этой компанией очень плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в этой школе 6 лет (очно/оффлайн). Ни разу не возникало у меня сожаления о выборе это места или желания поискать новое место трудоустройства. Когда я пришла в эту школу у меня уже было более 10 лет опыта за плечами, но тем не менее, это место стало местом моего активного профессионального развития и роста. Во многом благодаря директору школы [Н.] Р, которая сама не стоит на месте, и всячески поощряет сотрудников развиваться профессионально, более того вкладывает в это свои средства. В школе была и есть (насколько мне известно) возможность работать по современным учебным пособиям с использованием самых современных методов и технологий. Все это помогало работать на самом высоком качественном уровне. Мне было очень комфортно работать с коллегами, у нас регулярно были командообразующие мероприятия — посиделки, мастерклассы, совместные выезды, фотосессии, опять же за счет работодателя. Для меня школа выделяется своей уникальной уютной атмосферой, работать в эстетически обустроенных аудиториях было в радость. Далее →✗ НедостаткиКак и у любой организации, у этой тоже, возможно, есть недостатки, но на момент моей работы там меня все устраивало на все 100, иначе я бы не проработала там столько лет и не продолжала бы сотрудничество удаленно еще несколько лет. Ушла из этой школы только потому, что переехала в другой город. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании длительное время. Поэтому знаю, о чём говорю. Со сменой руководства начался полный звиздец. Итак, по порядку. 1) Зп. У консультантов официальная часть 25 тыс, премиальная часть зависит от ваших личных продаж. Но, хочу сказать, продажи лично у меня были неплохие. При личных продажах 1.400.000, вы получите бонусами 28 тыс. Считаю, что это очень и очень мало! График работы консультантов от открытия до закрытия (12 часов), помимо работы с клиентами, вся салонная работа также ложилась на нас. Итого, при 17 рабочих днях, ваша зп составит в лучшем случае 50 тыс, в сезон! Зимой будете сидеть и получать 35 тыс, кидать вам их будут, как кость собаке. 2) отношение руководства. Чувствовала себя, как в реалити-шоу. Кажется, помимо слежки за нами, им в офисе больше нечем было заняться. 24/7 звонки: почему стоите не так? А почему дышите не так? А почему, а почему, а почему. У меня появилось очень много новых фото (скрины с камер). Спасибо вам за это! Пополнила свою коллекцию. Из последних нововведений, прислали в салон шаблоны для работы с клиентами, среди которых «командуйте!» — это... Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата всегда вовремя Далее →✗ Недостатки1) Переработка, за которую не платят. Пример: отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж. 2) Крысиный коллектив. Серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс. 3) Если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую. 4) В сезон продаж еще как-то можно заработать, но не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного), а план продаж наравне с сезонным. А, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. Конечно, товары, которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя, должны быть на высоте. Тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились). Так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно. 5) Еще раз, крысиный коллектив. 6) Вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель. Теперь о тайнике. Не пройдешь на 80% — минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке, и все. Этот покупатель, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда во время выплачивается зарплата, доброжелательные отношения между ПК и ТМ, неплохой ассортимент и качество товара, возможность подработки, чёткий график работы, как правило, можно выбрать для работы ТТ в шаговой доступности от дома или с удобным проездом. Последнее время прозрачность в начислении заработной платы. Далее →✗ НедостаткиУдивляет нежелание собственников компании общаться с низшим звеном — продавцами. Все посещения магазинов происходят в анонимном режиме. Хотя продавцы могли бы рассказать о недостатках, что называется, из первых рук. Любой собственник должен быть заинтересован в стабильной работе своей фирмы, а у нас столько промежуточных звеньев в виде «директоров», «замов», «замзамов», что реальная информация собственникам не доходит. Реальные проблемы есть. Плохая работа айти-отдела (могла бы назвать, как минимум, три проблемы), постоянная чехарда с печатью ШК и Q-кодов, вечный сумбур с ценниками. Вызывают вопросы закупки товара и т.д. и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив ИМ, склад, бухгалтера, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трёх лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего». Попала я туда «по блату» — интернет-магазин начали нормально развивать, и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального — вроде как в рознице. Её подруга — финансовая. Я работала на удалёнке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов. Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин — это сидеть и жать на кнопочки. Ни генеральный, ни её зам, ни финансовый не знают, какими программами пользуется целый отдел, как эти программы работают. 1. Оплата. Да, белая. Но за 3 года работы меня два раза кинули на деньги. В процессе выяснилось, что при расчете премии никто не считал один из показателей, но зачем что-то пересчитывать? При расчёте тоже кинули:... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, хотя сама дорога мрачная, идет стройка. Далее →✗ НедостаткиЯ не работала в компании, а просто приезжала на собеседование. Встретили хорошо, вопросов нет. Эйчар задавала странные вопросы, не касающиеся работы. Далее был вопрос, почему ушла со старой работы; один из моментов я ответила: «ездить полтора часа за 5 лет немного утомило», на что эйчар очень бурно отреагировала. Дамочка, если вы готовы ездить и 2−3 часа, это не значит, что все должны! Пришел какой-то начальник, задал один вопрос и сказал «все понятно», хотя он тоже никак не относился к самой вакансии или моему резюме. Осадок остался неприятный после такого собеседования. Сказали, перезвонят на след. день, но позвонили через неделю со словами «взяли другую девочку». Я не расстроилась, работать там желание отпало после собес. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в рекламном отделе сети аптек Апрель. На работу требовали прийти за 15 минут до начала рабочего времени. Никто эту разницу оплачивать даже и не думал. Работа заключалась в том, что нужно было искать новые площади для размещения рекламы офлайн. Некоторые владельцы рекламных площадей — люди супернеадекватные, могли угрожать физической расправой, если ты не согласишься размещаться у них, а не у конкурентов. Этот момент (моменты) стали одной из причин моего ухода. Беседы велись и ведутся по корпоративным номерам. Но! Я уволилась из сети аптек Апрель в 2020-м году, сдала корпоративный телефон с сим-картой. И совсем недавно, благодаря новому закону, обнаружила, что мои данные до сих пор привязаны к корпоративному номеру! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПереработки не оплачивают, штрафы за всё, работать не кому, в смене 7 человек должно быть, а работает 3 человека, при увольнении с зарплатой обманывают, за 12 смен выплатили семь тысяч рублей, а обещали за 15 смен 38 000 рублей платить! Когда я стала требовать свою зарплату, директор разозлилась, меня всяко разно оскорбила и показала приказ, что здесь зарплата всего 17 000, а при устройстве на работу такой приказ мне не показывала. Коллектив гнилой, все друг друга за глаза обзывают, оскорбляют, не исключая директора; она тоже такая же. Всем переработки не оплачивают, все возмущаются, но не уходят, я ушла, меня сразу они оскорбили. Условия: никаких, таскаешь на себе коробки, труд тяжёлый, холодина в магазине, на фасовке мухи кишат, сыр режут — мухи по нему ползают, а потом его на продажу выкладывают. В комнате приёма пищи обедать невозможно, кто быстрее: обед твой съест мухи или ты! Про крыс молчу, и тараканов уже молчу, они там жители постоянные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 4 года (как сотрудником, так и менеджером). Компания экономит на всем, совершенно не лояльна к сотрудникам, обманывают сотрудников, нарушают ТК. Я была как и обычным сотрудником, так и менеджером, за маленькую ставку (у сотрудника 130 у менеджера оклад 30 000) ты должен делать ВСЕ: убираться, готовить, решать проблемы с гостями (а почти все неадекваты), уже менеджером ты будешь решать проблемы с арендателем (потому что юристам в компании все равно), ты будешь работать с поставщиками (а зачем логисты нужны? Есть же менеджер!) и в общем ты будешь отвечать за все в ресторане, сломался фритюр? Чини!, нужно развести сотрудников после 22, а у компании нет денег? Вези за свой счет! И разные ситуации в этом духе…… График ненормированный, обещают 5/2 160 часов, по факту я каждый месяц работала 200 и всем было все равно, что я учусь и то, мои пожелания почти никогда не учитывались! На больничные не отпускали, прямо говорили ищи замену, либо выходи. Несовершеннолетние работают ночами, работают круглыми сутками, нарушая ТК. Летом менеджерам в отпуск уходить нельзя, даже если у тебя 40 накопленных дней, отпускают в отпуск только в не сезон и на максимум 2 недели за год. Форма старая, грязная,... Далее →
-
Добрый день))) дорогие одесситки и гости, хочу напомнить Вам, что у Вас пока не настали ТЕ САМЫЕ дни, когда Вы отчаялись настолько, что готовы пойти работать в ателье на [Г.] 15б. Если Вы придёте туда по объявлению, обратите внимание, что, возможно, на данный момент, кроме самой «начальницы», там никого нет. А, возможно, сидит одна швея и та с квадратными глазами. И спросите себя, почему так? Неужели при хорошем отношении, нормальном графике и достойной оплате некому работать? Или работать никто не хочет, потому что всего этого нет? Но, если спросить об этом прямо, то в ответ можно получить очень много «интересного» о предыдущих сотрудницах. Вначале, если Вы примете решение остаться и работать, А.П. (так зовут начальницу), конечно же, будет стараться Вам понравиться и даже включит режим жертвы. Только вот, к сожалению, это далеко не её амплуа, а потому через короткий промежуток времени маска начнёт трещать. Первое, с чем доведётся столкнуться, — это зависть. Реальная — Вы будете слушать, о том, как толстые женщины попирают чувство прекрасного, надевая то, что им нравится. Например, короткие юбки или платья с лео-принтом. Либо же потенциальная, касающаяся Вашего дохода. Если сказать, что Вам нужно заработать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в целом можно отметить то, что это неплохой вариант для первой работы. Навыков там с вас никаких не требуют, зарплата в целом хорошая даже на этапе новичка. Есть и оклад и деньги с продаж, так что при усердии можно выйти на очень высокую сумму в ближайшие пару месяцев. Конкурсы и тестирования на повышения тоже очень часто проходят, так что на одной должности надолго вы можете и не оставаться. Плюсом удобное приложение для сотрудников, которое облегчает бытовые этапы работы Далее →✗ НедостаткиНа этом в целом плюсы и заканчиваются. Работала я, значит, в ТЦ «Галерея Чижова» в Воронеже. Начать можно с, мягко говоря, неадекватного графика работы. Вместо обещанного 5/2 приходилось в основном работать 3/1 или 4/1. В Новый год девочки, работавшие до меня, проработали 13 дней совершенно без выходных, после чего им дали только 2 дня отдыха. Мне выпадали 8 рабочих дней без выходных. Регулярные ночные смены крайне низко оплачивались. Более того, будьте готовы к тому, что после 7 рабочих дней у вас будут «сутки» (рабочий день + ночная смена), после которых вам дадут либо один выходной, либо просто дадут поспать до обеда и потом на работу. В моей торговой точке не разрешали выходить в туалет, обеды были только несчастные 30 минут, и то с 16:00 до 20:00 нам не разрешали выйти покушать. Стоит отметить еще неадекватное руководство, которое накладывает на вас тонну штрафов и регулярно читает нотации за то, что вы не в самый проходной день не набрали нужную сумму. Если вас когда-либо раздражали преследующие вас консультанты, то добро пожаловать, вас заставят тут ими быть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиОтработала один, устроилась продавцом 2/2, оказалась товароведом, так как все сбежали. Каждый месяц недостача 40 к, короче, неделя 10к, ревизия приезжает, втыкает свои флешки, показатели вообще отличаются, своё гонят. Заставляют писать заявление на удержание 75% от з/п, у меня продавцы по 2000 р. в месяц получали, и у меня 3000. Просто %удалено%. Последняя ревизия, та же песня. Говорю, увольняйте, куратор, две недели отработки. Взяла больничный, как раз на две недели, ключи при ревизии отдала, доступа к программе да и вообще в магазин не было. На следующую ревизию звонят, приходи, по закону, имею право не присутствовать. Один [censored] насчитали -20 000. И разделили на всех, хотя меня не было. Потом задолбали повестками. Девочки, мы ездили в Выселки, у бухгалтера спросила, есть кто в Краснодаре без долгов работает, она говорит, нет, все чётко только у нас, в Выселках! Они все свои косяки вешают на другие регионы, в хуторах и поселках з/п у продавца не превышает 16 000 р. — это как норм, при их ценах на колбасу по 600? Что это за скотство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают персонал кассира, три дня разбираешь у них товар, а потом говорят, что ты не подходишь, и тебе их не оплачивают. И делают удивлённое лицо, когда спрашиваешь, где оплата за три дня, где ты ишачил, разбирал приход и фасовал по 1000 шариков. Хорошо пристроились, бесплатно все сделают, и платить не надо, но однажды все вернётся в таком же размере. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень странная контора, особенно руководство)) В штате несколько главных бухгалтеров. Есть первичники. Но их не хватает, т.е. первичник есть у двух старых главбухов, а вновь прибывшему обещают его взять. Но… не факт, что возьмут. Красиво руководитель всё рассказывает и обещает. По факту всё не так. Клиенты — мелкий бизнес, УСН, ИП, ООО. Но действующих клиентов мало. В основном «нулёвки». Никто не держится и не дорожит клиентами. Отработав менее месяца, мне без всякого объяснения по телефону сказали, что у меня последний рабочий день. На просьбу пояснить, руководитель сказал, что не знает, что мне ответить. (Получается просто так…) Взяв меня на работу, он продолжал собеседовать людей на мою должность. Трудовую книжку не заполняли… Увидев нового бухгалтера, стало ясно, что им нужны сотрудники, которым можно ездить по ушам, я не из тех) И самое интересное… О том, что оформление не на полную ставку, и зарплату официально минимальную от обещанной платят. Оставшаяся обещанная сумма к выдаче — неофициальная. Об этом вы узнаете уже после… В лучшем случае в первый рабочий день… Мне об этом уточнили на третий. Вопросов по работе никто не задавал. Изначально клиентов вам не передают, а просто дадут список недействующих на данный момент фирм и шт. 2−3 ведущих деятельность. Сиди, разбирайся... Далее →
