Отзывы о работе для девушек

Никаких Далее →

Ужасное отношение к персоналу. Работала в ТРЦ Тройка, изначально всё было идеально — приветливый коллектив, интересная работа, форма. После повышения до администратора сотрудницы [А.] стало невозможно стоять с ней в сменах и открывать рабочий чат. Мат-перемат, отсутствие субординации напрочь. Любое донесение информации — через агрессию. После ора и крика всегда следует «ну у меня настроение было плохое, вы вообще сами меня довели, я же вас люблю». Коллектив — замечательный, руководство — неадекватное. В один из дней я была направлена саппортом в другой магазин на Тверской, где моя выручка за неимением меня в базе сотрудников пробивалась на руководителя. Пообещали, как принято в магазинах, пробить свои чеки на эту сумму на меня. По итогу я напоминала каждый день вплоть до дня своего увольнения, меня кормили завтраками и придумывали причины не пробивать на меня чеки. По итогу из 50 тысяч, которые я заработала своим трудом, на меня пробили дай бог тысяч 20. Коммуникация между сотрудниками и руководством отсутствует. Дистрикт-менеджер [Ж.] не имеет представления о работе магазина. [Е.] [С.] регулярно доводит сотрудников до слез. Далее →

Ознакомились с решением Таганского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 02−4346/2021 Далее →

Вопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе «Вакансии», что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. «якобы» не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между тем, сотрудница работала удаленно из дома по индивидуальному графику, что пыталась доказать в суде. Из судебного решения Таганского районного суда г. Москвы (дело 02−4346/2021): «На основании п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО „Астра Пейдж“ для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Начало работы: 09.00. Перерыв для отдыха и питания: 13.00 -13.30. Окончание работы: 17.30.» Таким образом, суд в принятии решения ориентируется на сведения, которые не соответствуют действительности, поскольку... Далее →

ИХ НЕТ Далее →

- Обманывают с зарплатой, регулярные сокращения персонала, с клиентами в компании полный бардак. Далее →

Мошшеники Далее →

Я устроилась в эту компанию в 22 году, и меня действительно всё устраивало. Я с переработками получила за месяц 34к, и для меня это были хорошие деньги. Но потом с каждым месяцем зарплата ниже и ниже. Перестали платить за приём товара, и на складе начали находить «подмены» и списывать с меня полную стоимость, хотя в нашем обучении с нас списывают 20%, это просто смешно. Я обращалась к руководству по поводу всех удержаний. Где-то у клиента не прошла оплата системно, но у него прошла, и это даже подтвердил банк. Что в итоге? Эта вещь падает в возвраты и потом в удержание, а с меня списывают полную стоимость. Я делала инвентаризации каждую субботу, ибо этого требовало руководство, а у нас за инвент доплачивают тысячу. И я приезжала за час раньше и горбатилась на складе и одновременно выдавала заказы ради этой тысячи, думала подзаработать. На следующий месяц я получила 14 200 на руки. Я не знала, что испытывать и чувствовать, у меня был истерический смех. И уже тогда я сказала, что всё, я не намерена это терпеть, мне как жить на эти деньги? Я подала заявление на увольнение, честно отработала две недели, думая, что мне заплатят за все смены и за все инвентаризации, которые я делала (это 6 как минимум). В день зп меня... Далее →

Свободный график. Далее →

По началу всё было хорошо, но потом начали появляться все подводные камни. Отработала в метро 4 дня по 8 часов за 1900 — это смешно. Думала, переведусь в другой магазин, там будет лучше, но не тут-то было. Перевели в фикс-прайс, там отработала две недели, заказов очень мало, но платили гарантированные часы, то есть за 12 часов ты мог по-любому заработать 2250, даже если нет заказов. Потом эту гарантию уменьшили до тысячи рублей, и как можно заработать, если заказов нет и гарантию не платят? Это ерунда. Потом пошли какие-то непонятные штрафы, и это не только у меня, у кого-то 4 т. списали, у кого-то 5 т., у кого-то меньше. У меня 1960 удержали, непонятно за что. Попыталась выяснить, за что, но никто не ответил. Я не спорю, кто-то там работает долго уже и зарабатывает, но вот эти бессмысленные штрафы — это перебор. Далее →

Комфортный офис в центре города и все…. Далее →

Я пришла на собеседование, где мне огласили, что заработная плата начисляется два раза в месяц в размере 30 000 плюс премия. Решила выйти в это место. Людей официально там не устраивают, работают риелторы там без документов о трудоустройстве, соответственно, скорее всего, сделки проводятся чёрт знает как. Место, где отсутствует субординация и здравое отношение к людям. Я отработала там больше месяца, поняла, что не могу работать под началом специфичного руководителя, который считает нормальным поливать 3-этажным матом (ощущение было, что в порыве злости она может ударить). Заработная плата там начисляется с 5 по 10 число и с 20 по 30. Я была в шоке, так как это первое место работы, где так по-идиотски платят. По итогам мне за месяц с небольшим заплатили 12 500. Я пригласила за это время 2 кандидатов на работу. За них, конечно же, мне никто не заплатил. Одним из этих кандидатов была девочка, которую я позвала работать в наш отдел. Она упала на работе и сломала палец. Пыталась отпроситься, чтобы быть дома, но её принуждали к выходу на работу с температурой и гипсом на ноге. И ей заплатили 5 500. Это полное свинство. Недоплачивают людям, что... Далее →

Белая зарплата точно в день Далее →

Экономят на всём, вплоть до эквайринга и заставляют людей оплатить СБП, постоянно придумывают новые дела для сотрудников, когда у них и так полно работы, вечная смена ценников, постоянные ревизии, мытьё полов, расклейка листовок и раздача их на акции. За всё это со всеми вычетами 15−17 тысяч рублей зарплата. Бегу оттуда спустя две недели, отработала полтора года. Далее →

их нет Далее →

Сказать, что это отвратительная компания — это ничего не сказать. Постараюсь разложить все по полочкам и описать масштаб проблемы вкратце: 1. Любой представитель компании — это необразованное хамоватое, извините, быдло, которое чувствует себя президентом мира. Отношение «руководства» к сотрудникам такое, как будто наемные работники — их рабы или дети, которых можно учить жить и [censored]. 2. Магазины старые и грязные. На работе устаешь в основном из-за того, что в них на максимальной громкости орет музыка и в глаза светит настолько яркий свет, что, если присмотреться, можно увидеть, что в светильниках уже расплавились лампы (!) 3. По какой-то непонятной причине, будучи продавцом, ты также моешь полы (ради чего приходишь на полчаса раньше) и ежедневно убираешь магазин. Отмазка начальства: «У нас нет отдельного помещения для уборщицы». Но что-то мне подсказывает, что дело не в этом))) 4. Постоянные штрафы без причины. Руководство даже не пытается скрыть, как нагло они наживаются на своих работниках. За 2 дня мне были выписаны штрафы в размере моего оклада. Штрафы за что? За то, что я облокотилась на кассовую стойку; за то, что считала скидку покупателя на телефоне,... Далее →

Частичные выплаты сразу после смены Далее →

Начнем с того, что полноценную зарплату вы получите через месяц работы, а может и больше, потому что работодатель выплачивает зарплату, когда у него есть возможность и вообще когда он хочет, а не когда надо. Помимо этого, спустя более месяца работы оказалось, что условия, которые лично обсуждали с руководством при устройстве, неактуальны, при этом пытаются убедить человека, что не говорили такого. Так, на собеседовании сказали, что 30 000 ставка за 15 смен + консум, в итоге за месяц выплатили 40к (заработала намного больше, считая консум), когда уже поспорила с ними, согласились выплатить 1500 + консум (хотя говорили 2000 + консум), спасибо хоть на этом. Сказали, что якобы рекрутеры виноваты, что сказали неправильные условия, хотя мне это лично говорила старшая бармен, которая, смотря мне в глаза, уверяла, что не могла такого сказать). Договор они изначально не предлагают, возможно, есть такая возможность, но никто про это не говорит ни на собеседовании, ни в дальнейшем. Никто ничего не знает точно, все говорят разные вещи. Когда делаешь так, как тебе сказал один сотрудник, приходит другой и говорит, делай по-другому, так неправильно, и так до бесконечности,... Далее →