Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12993 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (243)
👷♂️оператор (84)
Отзывы (12993)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, с которым работать весело и точно «не скучно». Бесплатное питание. Думала после увольнения обманут с выплатой черной части — выплату хоть и задержали, но не обманули. В ночные часы положен сон. Далее →✗ НедостаткиСам хозяин — позитивный человек, но, к сожалению, не он руководит отелем, а его подстилка-сожительница (нн), которая является бухгалтером и не имеет гостиничного образования, да и представления о том, как оказывается сервис и как надо общаться с людьми. Установила камеры с прослушкой (в том числе и в раздевалках (!), чтобы в свободное время смотреть сериал в реальном времени, кто чем занимается, кто о чем говорит и т.д. Текучка сильная, за то время, пока я работала (а это полгода), сменилось более 50% персонала, весь хоз. персонал и весь ресепшен. Денюжек платят ровно столько, чтобы хватало на всякие «хотелки», не больше: голые часы, ни процентов с продаж, ни премий. Хотя хозяин мог бы себе позволить больше платить своим работникам, учитывая то, что он иногда считает нужным подкидывать тебе дополнительные задания, которые имеют отношение не к гостям отеля, а к его личным делам. Питание так себе, нет даже салата и овощей. Но во мне теплится надежда, что когда-нибудь руководство поменяется, и тогда можно будет смело рекомендовать это место для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе зря говорят, что рыба гниёт с головы, это об этой компании. Отношение к сотрудникам как к скотине. На любой вопрос по рабочим моментам отговорки: потом решим, и ничего не решается. Управляющие совершенно некомпетентные люди, занимающие такие должности. Общение с матами, упрёками, оскорблениями. Если вы не нравитесь управляющему и не бегаете перед ним на цырлах — вы неугодная личность, вас будут гнобить, игнорировать, обсуждать, уничтожать до тех пор, пока вы не уволитесь. Огромная текучка кадров, всё из-за того же уровня общения. Начальство повыше не хочет и не делает слышать о проблемах, ссылаются друг на друга, всё также молчат на вопросы. Бухгалтерия не хочет работать от слова совсем, заработная плата приходит 3-7 смс, кусками, потом сиди считай, всё ли заплатили или нет, начисление отпускных проходит с огромными задержками, как и расчётных при увольнении. От кого-то чего-то добиться совершенно невозможно. Рабочую форму, если повезёт, вы получите через полгода и не своего размера. З.П. маленькая, повышать никто не собирается, говоря прямо в лицо: «не нравится — увольняйтесь, за воротами на ваше место стоит 60 чел». Сотрудников не ценят, не поощряют, а наоборот угнетают и оскорбляют. За свою зарплату ты ещё должен побороться с бухгалтерией и доказать, что тебе что-то забыли оплатить.... Далее →
-
Это ужас. Пришла на собеседование, вышла милая женщина, оказалась директор магазина «Пятерочка». Рассказала мне про обязанности, все было достаточно понятно, мне все понравилось. НО выйдя на работу в первый день, на меня начали орать за любой мой косяк. Ну как бы понимать нужно, что работник новенький, и относиться хотя бы по-человечески. Приходит заказ на 20 позиций. Я плохо знала зал в первый день работы, да и в последующие тоже путалась. Всему свое время, как говорится. На второй-третий день на меня так же орали. Носишься как шило в ж.. На собеседовании мне не сказали, когда выплачивается зп. Сказали, что ставка 175 р, что ли (могу ошибаться). По итогу, вышла я в первый рабочий стажировочный день. Отработала 8 часов с 13−22. И у меня не было ни одного перерыва, вообще. На работе не кормят. Смена до 10 часов, иди пешком домой. В это время маршрутки не ходят. За всю смену, если у тебя нет заказов, ты работаешь в зале на выкладке товара, потому что не хватает работников. Не присядешь за всю смену вообще. Я пробегала, по-другому я не могу сказать, 20 км за всю смену. Директорша постоянно орала, говорила новичку, что не обязана помогать мне,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, совсем нет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором я работала. Управляющая считает себя всемогущей, что может сама не работать, не платить зарплату линейному персоналу, которая выплачивается в конверте. Они до сих пор платят в конверте. Трудовую не отдают при увольнении на протяжении месяца, зарплату так же не отдают. Подумайте сначала очень хорошо, прежде чем туда идти работать. Если вы хотите работать бесплатно, то это то, что надо. На юго-западной, где управляющая И., будете работать бесплатно, и вам даже не скажут спасибо). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью подписываюсь под отзывом ниже! Я как бывший менеджер по персоналу прочувствовала всю «прелесть» этой организации на себе. На собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, KPI и прочее. Владелец компании чуть ли не носит тебя на руках первое время, очень много обещаний и слов, какая классная у них компания. Но потом начинается полный треш. Каким-то боком менеджер по персоналу должен носить кофе собственнику и убирать в переговорной, так как секретаря нет и нужно это выполнять. Конечно же, на собеседовании об этом сразу не предупредили, но это лишь цветочки. Потом с тебя начинают сдирать по три шкуры за кандидатов, чтоб вы понимали — бюджета на подбор особо не выделяется, чтоб искать активным поиском кандидатов. Да и говорят «ну ты как-нибудь найди бесплатно, платно все могут! Бесплатно, Карл! Собственник компании просто невыносимый, сует свой нос куда можно и куда нельзя, каждый день захаживая тебе в кабинет и отчитывая тебя, что ты недостаточно хорошо работаешь. Под таким давлением работать невозможно. К слову, работала я хорошо и даже за первую неделю оформила достаточное количество кандидатов, за что собственник компании сказал, что мой испытательный срок пройден и за хорошую работу я могу рассчитывать на KPI (данная должность изначально... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли выбить из руководителя, можно получить хорошую зп. Относительно. Интересно работать с крупными клиентами — отелями, ресторанами. Ездить по городу и пригородам Далее →✗ Недостатки1. Отношение руководства. Пока работала, сменилось столько менеджеров! Раз в полгода-год состав меняется полностью. И всё из-за неадекватного директора, который может прийти на собрание и покрыть всех матом. Буквально. 2. Отношение к клиентам. Берут заказы, которые не могут выполнить. Потом доказывают, что это клиент неправ. 3. Все проблемы и ошибки скидывают на менеджера. 4. На кухне живут тараканы. И в офис заходят. Пипец. 5. Не пустили в согласованный ранее отпуск. Короче, это ужасное место, не ходите туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, коллектив, полис ДМС, предоставление пк на дом. Далее →✗ НедостаткиОбещают одно, а на деле другое. Работала в отделе документарных проверок. Руководитель [Е.] абсолютно не компетентен, вся работа в целом зависит от её настроения, сегодня так хочу, так правильно, завтра уже так не хочу — не правильно. Ошибки выставляют по поводу и без, цепляются буквально к каждому слову. Обещают зп 30к, на деле 25к и то с трудом. Мнение сотрудников никто не учитывает, даже слушать ничего не хотят. Людей не хватает, а новых набирать не собираются. Как итог, сотрудники продохнуть не могут от количества заявок, даже, простите, по нужде выйти и то иногда проблема, так как завал отойти нельзя, сидишь и терпишь. За 12-часовую смену перерыв всего один — 40 мин, да и из него могут выдернуть, если завал. В итоге к концу дня в глазах просто песок, ничего уже не соображаешь. Так как людей в сменах не хватает, то если отпуска или кто-то заболел, то работаешь по графику «как зря». Три через один, а то и того хуже, пять дней в неделю с 12 до 9 вечера. А свои дела времени не остается. График не стабильный большую часть года. А на деле обещают стабильный 2/2. Получить полную премию практически нереально, так как ошибку могут выставить просто по настроению руководителя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСразу же при собеседовании ясно, что в вас здесь не заинтересованы. Отдел кадров работает ежедневно для набора студентов, которые 3 дня стажируются бесплатно, а потом типа вам перезвонят!)) Наивные студенты ходят толпами ежедневно. На мой вопрос, почему официально не оформляют с первого рабочего дня, мне никто не ответил! В общем, утка, друзья! Не тратьте своё время! Время — деньги! Всем удачи! Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПерсонала постоянно не хватает — штатное расписание не позволяет нормально работать. Работала в компании 6 лет, решила вернуться, ан нет — поставили запрет на работу, хотя оснований для этого просто нет. Берегитесь — жизнь могут испортить особенно молодым людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХудшая работа за всю мою жизнь. Думала, такие гадкие люди только в кино бывают, но жизнь полна сюрпризов. Работала под руководством [П.] А. А. Как этот человек проходит медосмотр психиатора, непонятно. Позор всей компании — крики, мат, оскорбления. Унижает людей, чтобы на их уровне себя возвысить, а возвышать-то нечего. Никакой автоматизации в отделе за время её работы нет. Откуда таких берут — стыд и позор. Создаёт видимость работы, просиживая до 9 вечера. Самая главная ценность компании (при грамотном руководстве) — люди. А такие безграмотные, неадекватные — клеймо. Таких руководителей нужно держать в закрытом помещении без окон и дверей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу знать, так как был 1 пробный день. Далее →✗ НедостаткиНа моё резюме на сайте hh пришёл отклик с приглашением на собеседование. Позвонив по контактному номеру и обговорив все детали, решили встретиться на следующий день. Придя в назначенное время, мне пришлось подождать 30 минут. Далее кадровик, он же [А.] Н., позвал меня в переговорную. Там он задавал все те же вопросы, что и по телефону. Я собеседовалась на должность менеджера по снабжению. Опыт мой 11 лет. После долгих распросов выяснилось, что я не подхожу. Я решила отстоять себя и всё-таки для себя понять, почему я не подхожу. После моих громких заявлений мне было предложено поговорить с руководителем [В.] [В.]. Там был целый спектакль, где был зам зама МТО, зам МТО и кадровик. Был перекрёстный допрос, который длился 2 часа. По его окончании приняли решение, что я подхожу. Далее СБ, её прошла я довольно быстро за 3 дня. Позвонили и предложили выйти на следующий день, я не смогла, так как ещё работала, и согласовали выход на работу через день. Придя в первый рабочий день, меня провели по всем кабинетам, познакомили со всеми, но оформлять не спешили. Так я просидела с 9 до 16 часов. На все мои вопросы, когда устроят, подключат 1С, почту, говорили, что некогда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основном адекватный Далее →✗ НедостаткиЗП платят меньше, чем обещали, постоянно меняют систему мотивации, причем не в пользу работников. Никакого соцпакета, офис очень холодный, нет даже горячей воды. Руководство неадекватное, из-за этого очень большая текучка. Я работала 8 месяцев, за это время из 45 сотрудников сменилось 15. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники под нажимом руководства. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамне есть с чем сравнить — поработала во многих организациях легко работать в системе бронирования такой на Руси нет. Сравните с их конкурентами. Зарплата высокая (если сравнить по другим компаниям) бывают небольшие задержки, но за год моей работы было немного я лично с мужем переехали в другой район — стало далеко ездить, поэтому пришлось уволиться понятно, что из-за пандемии и общей ситуации весь туризм трясет, а их коллектив выстоял. сколько конкурентов ушли с рынка — а они молодцы. дружный коллектив — правда пондемия разбросала многих наших. Кто переехал, у кого родственники в др. городах заболели, жалко… [П.] у них такой мощный мотор — с ней они не пропадут точно. Семь футов под килем Круизному дому и удачи! девчонкам из бронирования — отдельный Привет! Не жалею что была с вами! Далее →✗ НедостаткиНе хуже, чем у других, а во многом лучше. Работала в других компаниях — бывало хуже. Далее →
-
✓ Преимущества2−3 года назад было все отлично Далее →✗ НедостаткиСитик тонет, денег нет, выручки нет, даже ген. директор [Е.] уволился. Но хочу рассказать про мадам Чурсину [Н.]. Любит всем прически делать, но как-то лет 15 проработала в Абсолюте, сидела в отдельном кабинете, болтала со всеми целый день, чай пила часами, дел у нее не было! И тут ее сделали руководителем Договорного. Взяла она Бельскую и [М.] и привела их с собой в отдел. [М.] сидит целый день в монитор смотрит, ничего в работе своей не понимает. Да и в какой работе, у нее просто нет ее, но Чурсина ее держит и глаза на это закрывает, сотрудников в декрете увольняет, не дает им вернуться на свое место. Бельская в месяц 2 документа делает, [М.] ничего, но зарплату получают хорошую. Обратите внимание на это, это несправедливо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование с руководителем подразделения. Следующий этап — проверка службы безопасности. Сказали, пришлют документы на почту. Жду. День после собеседования — ничего. Пишу сама. Прислали с горем пополам. Потом понеслась: пришлите то, отсканируйте то, пришлите эти документы, дипломы, выписки. Анализы не спросили только. И всё это по несколько дней. Всё это время я, ожидая ответа от «работодателя», отказываю другим компаниям. Наконец, недели через две, получаю звонок из СБ. Женщина из СБ так рьяно выспрашивала у меня про работу за рубежом, как будто из зависти. Ещё через несколько дней получаю отказ. Вы серьёзно? Почти месяц мурыжить меня, чтобы в итоге отказать? Вакансия специалист по автокредитованию, а конкурс, как будто в Кремль устраиваюсь. Девушка из СБ, наверное, от зависти, что я работала за границей, а она нет, отказала. Абсолютная трата времени. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в фамилию два года назад, работаю продавцом кассиром. Очень радует, что нам ощутимо повысили зарплату в этом году. Помимо этого сама работа очень нравится — хорошее отношение к сотрудникам, дружный коллектив, мне удобно работать в графике 2/2 совмещая с семьей и хобби, зарплату всегда вовремя выплачивают, в комнате персонала есть все — холодильник, микроволновка, чайник, личные шкафчики, обеденный стол. Ещё мы получаем 3 раза в месяц подарочные сертификаты за хорошие продажи товара недели, каждый на 1000−1500 рублей. Еще разные сезонные конкурсы внутри компании проходят, которые материально поощряются) В ближайшем будущем пойду в кадровый резерв для дальнейшего повышения на заместителя управляющего. В общем, у меня только положительный опыт за 2 года накопился) Далее →✗ НедостаткиНет недостатков и всяких ужасов, о которых прочитала в других отзывах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю и знать не желаю Далее →✗ НедостаткиЯ у них работу не искала и не ищу, сами уже второй раз присылают приглашение и второй раз я им шлю отказ. Безмозглая кадровичка не видит, что я работала далеко не с шубами и не со шмотками вообще. Дура кадровичка, обращение к тебе: когда шлешь приглашение, хотя бы заглядывай в резюме. На кой черт мне сдались эти шубы, если я уже сколько лет работаю в другом направлении? Или ты думаешь, что все кругом идиоты и кидаются на всякое фуфло в виде АЛЕФ? Слава богу, есть такие сайты, как этот, где пишут реальные отзывы и, даже, если б я и хотела сменить специализацию, то в эту шляпу точно не пошла бы. Неудивительно, что в АЛЕФ всегда полно вакансий, раз там такой бардак. И кадровички идиотки даже не в состоянии отсортировать, кому они писали, а кому нет. Надеются, что вдруг клюнут. Нет уж.. Далее →
-
✓ Преимуществау самохвалова нет достоинства, он крыса! Далее →✗ Недостаткиделала этому м.у.д.а.к.у. исполнительную документацию на один большой объект по отделке для его заказчика Сэтл Сити, на Удельной. Поскольку я работала на удалёнке, мы договорились, что он мне заплатит, когда заказчик примет всю документацию. Я всё сделала и передала ему, а он в итоге подал её в Сэтл. Ну, а про меня потом и вообще забыл, перестал отвечать на телефон и не перезванивал. Короче, откровенно кинул на деньги! Так что сами думайте, связываться ли вам с этим г.а.н.д.о.н.о.м.!.. Далее →
-
✓ Преимуществаможно за копейки научится работать на станках. берут даже с 20 летним опытом в лагерях Далее →✗ НедостаткиВы оценили это место бэндэр радригез Знаток города 1 уровня 6 февраля работал у них, зарплата у фрезеровщика 3−4 тысячи рублей в неделю. Иногда ноль в неделю, директор говорит, что на этой неделе фирма ничего не заработала. У станочников обычных и ЧПУ с огромным опытом, зарплата еле за 20 тыс перешагивает. В объявлении 30 тыс з/п и выше.30 тысяч — это с подработками, и то их будут отдавать в течение года. В литейке з/п 3−4 тыс в неделю, условия нечеловеческие. Заказчика, который назвал компанию бракоделами, я его помню, в то время там работал, мужику задержали заказ больше чем на полгода, когда сделали, потом переделывали, так как всё было неправильно. Итого год просрочка. Заказ не местный, а за тридевять земель. Директор за переработки деньги практически не платил, а когда обращались к нему, он говорил, что мы должны компании. Походу вода в туалете и свет в раздевалке были платные. В итоге всем рабочим платил заказчик дополнительно. Оборудование полумёртвое. Инструмента мало. Зарплаты еле-еле 20 тыс, 30 тыс — это нужно быть профи. В объявлении 30+ з/п, а на деле 3−4 тыс в неделю. Далее →
-
В компании работала 3 месяца. На собеседовании обсудили уровень зарплаты в соответствии с количеством задач, с среднерыночной оплатой труда. По факту компания зарплату урезала на 1/3. Штрафы и депримирование происходят по настроению собственника, без попыток вникнуть в ситуацию и понять, на каком этапе реализация проектов. Зарплата в конверте, больничные тут не любят. Увольняют одним днем без выплат, как правило, с истериками. Постоянные оскорбления и переход на личности — общепринятая норма, так же как и публичные оскорбления и обесценивание работы. Оставаться сверхурочно — тоже норма. Стоит отметить о кадровой текучке: на 100 новых сотрудников всегда уходит 100 старых, и это уже повод задуматься о состоянии внутри коллектива и здоровой рабочей атмосфере. Каждый сотрудник выполняет помимо своего функционала задачи других подразделений, просто потому что собственник не умеет распределять задачи и управлять людьми. За 3 месяца работы при мне уволились все ключевые специалисты, даже те, кто работал до этого 1−2 года. По факту в компании остаются только старички, которые создают условия, чтобы новые сотрудники не приживались. О росте и развитии речи быть не может, каждый пытается подсидеть другого и выгородить себя, командной игры и работы на результат нет от слова... Далее →