Отзывы о работе для девушек

Нет Далее →

Находясь в поисках работы, отправила отклик на одну из их вакансий. В ответ мне пришло сообщение с вопросом, смогу ли я пройти собеседование по Zoom в указанное время. Я согласилась. Собеседование со мной проводила владелица клиники, пригласила на стажировку и сбросила номер телефона сотрудницы, которая будет проводить эту стажировку. Было озвучено, что на стажировке я смогу быть столько времени, сколько смогу, но пару часов хватит. Забегая вперед, скажу, что опыта я не имела, что и озвучила сразу. Меня уверили, что ничего страшного, они всему постепенно обучат сами. Приехав в назначенное время, набираю по тому самому номеру, трубку никто не взял и не перезвонил. Ок, перезваниваю еще раз через несколько минут. Просят подождать, сказали, что за мной придут. Сидела я в холле вместе с клиентами, которые привели туда своих животных, прождала 20 минут. Я уже собиралась уходить, но тут приходит девушка и проводит меня в офис (небольшой кабинет с двумя рабочими местами и кучей коробок с товаром, заполняющим все полки и пол. Кроме меня там находится еще одна девушка, которая тоже пришла на стажировку на эту же вакансию. И дальше (внимание!) обучение начинается с того, что нам включили поочередно 3 видео, просмотрев которые,... Далее →

Много перерывов Комфортный офис Бизнес тренер [С.] Далее →

Худшая компания, в которой мне приходилось работать. Начнём с того, что на собеседовании (на должность менеджера по подбору персонала) была озвучена зарплата 40 тыс. рублей, после прохождения ученичества с зп 25 тыс. рублей. В итоге на полный оклад вы не перейдёте никогда, так как репутация у этой компании, мягко говоря, не очень, поэтому на собеседования идут неохотно, а это означает, что с работой вы справляетесь плохо, и нужно звонить больше, даже по сто раз одним и тем же людям, и неважно, что от слова «столица» их уже корёжит). Также заставляют писать положительные отзывы, ведь это на благо компании. Если соискатель спрашивает, почему так много негатива о вас, то фраза заученная: «А как часто вы оставляете положительные отзывы? Людям свойственно выливать негатив, а не делиться позитивным опытом». Если вам даже удастся перейти на трудовой договор, с чем мне повезло (или нет, ахаха), то зарплаты 40 тыс. вам не видать, предложат 30, а при подписании договора вы и вовсе увидите сумму 25 тыс. рублей. На все вопросы вам будут говорить, что это нормальная практика, и почти все получают тут часть зп неофициально. Так как работала я в отделе кадров, то знаю ещё много и про... Далее →

Разве что зп белая Далее →

Нарушение пожарной безопасности, отопление от пеллетного котла (!) — это отдельная песня. Топить печку и чистить её, таская мешки и тягая, чтоб засыпать и протопить, и всё равно зимой холодно. Не соблюдение норм трудового законодательства: отработала 1.5 года без медосмотра, и никому не было дела. При увольнении уже два месяца не могут правильно оформить и выдать документы, в том числе электронную трудовую. Расчёт не в день увольнения, а на следующий месяц, что является нарушением ТЗ. Постоянные переработки, при этом гоняют даже на другие АЗС под угрозами. Не рекомендую. Далее →

Ну что сказать то по итогу, очень жаль что компания не ценила сотрудников, которые действительно любили Авиконн… Далее →

Нас было немного, но мы были готовы порвать за компанию. Пока работала, очень уважала и ценила руководство и собственников, закрывала глаза на все недостатки, пыталась помочь от всей души. Но этого никто не ценил. В итоге привыкла к уничижительному отношению и считала это нормой. Но как только я ушла (посмела, видите ли, уйти в компанию, где мне предложили в 3! раза больше зп) — всё, я враг народа, как и все уходящие из Авиконн. У нас нет рабства в стране, если для моей семьи я могу сделать большее — я делаю. Но в Авиконне другие порядки. Я поняла, что я действительно чего-то стою, только уйдя… Для меня было в новинку слышать похвалу и восхищение от новых коллег на новом месте работы («спасибо» Авиконн за отличную школу жизни). Выводы просты — работа в данной компании — это полный абьюз, тебя выжимают, а взамен — ничего. Далее →

Коллектив юристов замечательный! Далее →

Я проработала в ООО «Тензор Лигал» (Тенкон) 2 года. Генеральный директор [П.] А., достаточно строгий, требовательный, любит похабные шуточки, но больше всего любит самоутверждаться на слабых сотрудниках. Также хорошо умеет психологически уничтожать сотрудников, если в его услугах он перестал нуждаться. Благодаря этому человеку я поставила себе цель — больше никогда не работать секретарем! После я переучилась и уволилась, кардинально изменив направление деятельности. Так что, если вам нужен хороший толчок и вы сами не можете себе помочь, можете поработать секретарем [П.] и после его отношения к вам ваша жизнь кардинально изменится в лучшую сторону или наоборот — вам потребуется хороший психолог. Что касаемо коллектива, там работают молодые, прекрасные профессионалы. Ребята просто потрясающие, всегда помогут, прикроют, поддержат. Лучше коллектива я не встречала никогда. Но в каждой семье есть своя черная овца, которой стоит опасаться. В Тенкон овца — это [М.] А.Н., которая пытается прикидываться тем, кем не является. На данный момент у нее должность — Исполнительный директор и шестерка, которая ходит, собирает информацию по офису и преподносит генеральному так, как ей это выгодно. Она только и держится в Тенкон благодаря своим профессиональным навыкам шестерки. Сорокалетняя обиженная... Далее →

Ну наверное только коллектив сметчиков они же менеджеры по продажам, на этом и закончим Далее →

Ну тут не хватит и целого дня, чтобы описать. 1. Обман вас на собеседовании по ЗП и графику (в данный момент будете обязаны работать по такому графику, как скажут, а не как обещают свободный и т.д. ЗП, ну возможно, заработать, если вам будут попадаться нормальные объекты и клиенты, но КЦ будет отдавать эти объекты более опытным, так что наслаждайтесь тем, что дадут вам. Ремонт через полгода, туалет минималка 100к, если рискнёте работать тут, узнаете, что это. 2. Обман по выплате ЗП и задержке её, да ещё и все понижения будут на вас вешать. Да, вы сделали свою работу, а другой человек накосячил, и вам либо не заплатят, либо заплатят гораздо меньше, обосновывая это тем, что фирма не заработает на этом. Да, объект на 1 лям, ваш процент при конверсии высокой 4%, первый акт 100к, из них 40 или 50к мастерам, остальное можно отдать вам за работу и дальше зарабатывать. Но нет, вам отдадут деньги, когда выработается больше половины или вся сумма, лучше, а то вдруг прораб накосячит и клиент уйдет. И да, тут около 30% процентов доводят до конца, потому что качество работ оставляет... Далее →

Проходила мимо Виама, вспомнила как мне пришлось работать в отделе снабжения под руководством [С.] и решила написать отзыв. Далее →

Слава богу за то, что я проработала там недолго. Больные люди. Начальство — стадо баранов. Такое ощущение, что находишься в Северной Корее. Сплошное лицемерие, деградация и бессмысленность. Сотрудники до ночи перекладывают какие-то бумажки. [С.] приводит новых людей в отдел и просит их произнести речь перед коллективом. Чего за бред?)))) Нафига с какими-то речами выступать в свой первый рабочий день?))) Эпичная фраза [С.] перед всеми; «Мы все работаем весь год для того, чтобы 1 раз в год позволить себе выехать за границу и почувствовать СЕБЯ людьми». А ничего, что ты на стратегическом объекте работаешь, горе ты патриот, начальник?)))) Далее →

плюсов не вижу Далее →

Открыла свой магазин одежды, пришел момент подбора платежного шлюза, чтобы всем было удобно. Наткнулась на Kassify.pro, написала им, мне объяснили принцип работы, согласилась на подключение. Я всегда прошу своих покупателей присылать фотки или скрины оплат, чтобы примерно знать заработок. В конце месяца решилась вывести свои деньги на карту, меня, мягко говоря, послали, заморозили и не отвечают по сей день. Далее →

Интерьер клиники Далее →

Крайне неприятное место. Вакансия админа висит на ХХ у них постоянно, потому что ни один адекватный человек не выдержит руководителей этой клиники. Я проработала 4 месяца и ушла с дергающимся глазом. Отношение руководства к сотрудникам можно охарактеризовать как: потребительское, лицемерное, хамское. На собеседовании обещали ставку сразу 250 р/час, но по ходу стажировки начались разговоры, что вообще-то сначала мы платим 150, потом 180, ну, а когда сдашь экзамен, то все 200. А 250 когда будет? — Ну это уже заслужить надо. В итоге, когда я сдала все экзамены, мне все равно посчитали месяц по 180 рублей. На мой вопрос: почему? Был ответ: ой, а я забыл))). Но и это ещё не все. Вас будут дрючить за каждое неугодное действие, выискивать по камерам косяки, лишь бы в дополнение к «сказочной» зп обвесить штрафами. Главврач клиники имеет привычку постоянно писать по поводу и без в рабочие чаты и на личный телефон. В итоге, если сообщение находится без ответа дольше 15 секунд (и я не утрирую), то начинаются сообщения в стиле: але, ты где, я не понял??? Че не работаем??? И кстати, в нерабочие дни тоже самое. На связи нужно быть всегда. Отдельно хочется отметить, что рабочий день обозначен с 9... Далее →