Отзывы о работе для девушек

Их нет. Далее →

Работала там две недели, плюс три дня стажировки. Пришла устраиваться как бухгалтер, а осталась как специалист колл-центра, подумала, что можно что-то новое попробовать. В первый день начальник отдела [В.], если не ошибаюсь, провела получасовую стажировку, грубо говоря, я просто смотрела, как она звонит, и всё. Толком ничего не объяснили, а как только возникли сложности, то никто ничего объяснять не хотел, тыкалась как слепой котенок. Сразу же рассказали мне про систему штрафов (минимум 10 р), сидишь в телефоне, ответил на мобильный звонок, часто выходишь из кабинета или опоздание — штраф. Вздохнуть лишний раз нельзя было. Такого давления на сотрудников я ещё не видела. После небольшой ссоры с той самой [В.] я решила уйти. Конечно же, ни за что не заплатили, а в трудовой даже записи не было. Далее →

Cтороны работы в компании только отрицательные. Далее →

Охрана фирмы ШЕРИФ ограбила охраняемый объект В ночь на 19 сентября в Киеве ограбили салон «Спортлото» на бульваре [Ш.] якобы принадлежащий экс-народному избраннику [В.] Бабичу. Событие не из ряда вон выходящее, ибо нападения на лотерейные точки случаются достаточно часто. Но обстоятельства этого разбоя неординарные, ведь под подозрением оказались сотрудники охранной фирмы «Шериф», которая охраняла салон. Как рассказало украинское издание «Еврорепортер» со ссылкой на ряд масс-медиа, вызов в полицию поступил в 3:22 ночи. Звонила девушка, работавшая кассиром. Она рассказала, что двое в гражданской одежде ворвались в салон, брызнули ей в лицо из газового баллончика и выгребли из кассы 50 тысяч гривен.  — Сотрудники уголовного розыска просмотрели записи с камер видеонаблюдения и передали описание патрулям. В ходе отработки района полицейские задержали двоих подозреваемых, — говорят в полиции. Известно, что задержанным 22 — 24 года. О роде их занятий в полиции не говорят. Тем временем из соцсетей стало известно, что оба парня работают в охранной фирме «Шериф», у которой то самое «Спортлото» было на сигнализации. Находясь на дежурстве, злоумышленники переоделись в «гражданское» и отправились «на дело». Взяв кассу, быстро облачились в служебную униформу и приехали по вызову сработавшей сигнализации — ловить... Далее →

Уже на этапе собеседований в Плюсмедиа мне понравилось, что компания от меня не только «требует», но и старается мне понравиться. Мне сразу обозначили все условия работы, рассказали про зарплату, систему мотивации, коллектив, карьерный рост, про офис и тд. Я считаю, что для Самары такой адекватный подход — это редкость. Такая политика компании при приёме на работу мне показалась схожей с Яндексом, Гуглом и другими новаторскими айти компаниями. Опыта в продажах у меня было мало, но при этом эйчар и руководитель смотрели не только на это и взяли меня за другие качества как сотрудника, мне это тоже показалось ценным, что смотрят не поверхностно. Про обучение: в первые дни работы было обучение, и нам новеньким объясняли абсолютно всё, начиная с азов продаж и заканчивая тонкостями работы с определёнными клиентами (с фотографами надо так общаться, а с ведущими вот так). Обучение мне очень понравилось, я как будто прошла хороший курс по продажам. Про начальство: тут отдельно хочу выделить свою руководителтницу [М.] т к таких начальниц реально очень мало. Она всегда очень искренне переживала за мои результаты, постоянно помогала, слушала со мной звонки и делала абсолютно всё возможное, чтобы мне... Далее →

1. Видно, что Плюсмедиа позиционирует себя как прогрессивная компания, и мне бы хотелось посоветовать им добавить больше социальной ответственности. Например, в плане экологии:  — не закупать одноразовую посуду и влажные салфетки;  — организовать раздельный сбор мусора в офисах (отдельно собирать пластик, поставить контейнеры для использованных батареек, отдельно собирать макулатуру и т.д.). И потом централизованно сдавать это на переработку;  — организовать для сотрудников компании лекции о проблемах экологии и важности сортировки мусора. Потому что, когда я там работала, мне приходилось сначала складывать вторсырье в ящики стола, а потом уносить его домой. Это доставляло неудобство. 2. Для сотрудников, которые приезжают на работу на велосипедах, абсолютно нет никакой инфраструктуры: нет душа и места, где переодеться. Мне приходилось переодеваться в туалете, и это было прям не очень. 3. Коллектив Плюсмедиа преимущественно женский, и было бы здорово, чтобы компания больше проявляла заботу о женщинах. Например:  — организация собраний и лекций, касающихся женского здоровья;  — юридическая и психологическая помощь женщинам в трудных ситуациях (например, в ситуациях домашнего насилия);  — обеспечение офисов предметами женской гигиены. Чтобы любая женщина могла знать, что, если... Далее →

Белая зарплата, без задержек. Отличный ремонт помещения. Далее →

Очень разочарована в данном работодателе, проработав два года, так и не дождалась условий, которые озвучили мне при поступлении на работу. Первые две недели не оплачивают! После оформляют на договор ГПХ и сроки не оговаривают! Я отработала 3 месяца, и только на 4 месяц меня оформили официально. Обещанный график 2/2 с зарплатой 25−27 я так и не увидела. С работниками график не согласовывают, ставят в смены как попало. Работаешь с 8 утра до 20 вечера почти всю неделю с одним или двумя выходными, с переработкой по часам и получаешь зарплату 25−27! Нет постоянного рабочего места. Отправляют из отделения в отделение, информации очень много, и никого не волнует, ты должен везде быть мобильным и универсальным. Дошло до того, что в обязанности администратора стало входить проверка анализов и соответствие диагнозов при госпитализации! Не имея при этом медобразования! Оформления экстренных пациентов, поступивших по скорой! Медперсонал при этом имеется. Обязанности нигде не прописаны, тебя просто нагружают каждый раз чем-то новым. Касса и отчёты тоже на администраторе, оформление пациентов, звонки (обзвон пациентов и обратные звонки), колл-центр при этом тоже есть) если пропустил и не ответил на звонок, пиши объяснительную. Не решил проблему пациента, и не важно, входит... Далее →

Нет ничего положительного. Далее →

Продают просрочку! Людям толкают чай в пакетиках, который просрочен на 2 года, сиропы в кофе также просрочены. На чаях/кофе на развес нет никаких дат, никто не знает, откуда они и сколько где лежали до приезда в магазин. Посуда — сплошной брак. Начальство шизанутое. Как [Е.] [С.], так и менеджер [И.]. После увольнения больше недели не возвращали мне трудовую и % от продаж, а в итоге придумали какой-то штраф и не отдали мне всю сумму, которую я заработала. Настоятельно не рекомендую работать в этой сети, будете пахать по 12 часов за копейки, а начальство будет тр**ать вам мозг. Далее →

Вовремя платят. Если день зп выпадает на выходные, то выплаты на день-два раньше. Но никогда не позже. Далее →

В один день сообщили всем сотрудникам о том, что их помощь больше не требуется. Проработала почти год, оплата по показателям. У меня скорость работы была не очень, получала не более 20-25 т. Но теоретически можно поднять до 40−50, видела живые примеры у людей, с которыми училась. Очень некрасиво поступили Ozon с сотрудниками. Втихую набирали сотрудников на официалку, даже приглашали нас, удалёнщиков, некоторых устроиться официально, а потом, перед НГ 20 числа, у всех удалёнщиков тупо пропало расписание. Руководители групп молчали, в лучшем случае отвечали, что не в курсе. Компания Фьючер-Ст Staff скинула 21 всем письмо, в котором говорит, что профицит, мол, ваша помощь пока не требуется, а когда потребуется — неизвестно. Хотя понятно, что Ozon набирал новых сотрудников и просто не хочет с удалёнщиками по ГПХ работать больше. Ozon в ноябре начал заключать официальные договора на временное трудоустройство для усиления до января, вопрос — зачем? Если и так операторы есть. Чтобы нас всех выгнать? Могли бы и за месяц, ну неделю предупредить, а не в один день перед НГ. Очень расстроена таким неуважением. Очень жаль, что у Фьючеров маленькие яйца, чтобы взять на себя ответственность и честно заранее сказать, что... Далее →

Никаких Далее →

Не могу даже хоть за какие-то хорошие дни в этой компании сказать! Все 2 года, что тут работала, только и была в ожидании, что мне наконец-то начнут платить нормально, но так и не дождалась! Уже даже продавцы в «Пятёрочке» больше зарабатывают, чем у нас менеджеры!. Далее →

расчёт в день увольнения Далее →

на собеседовании надели розовые очки, обещали график 2 2, на больничный отпускать будут, оклад 24 к за 15 смен. ИТОГ первый день, был хороший, меня обучали давали много информации, хотелось работать, через какое-то время начала узнавать коллектив ЛУЧШЕ БЫ НЕ узнавала. Это женщины за 40 все обиженные жизнью и пытающие тебя загнобить, показать какая ты тупая в свои 20 лет, а их дети самые лучшие. Дальше лучше как говорится, работала я 3/1 никто не спрашивал хочу я выходить в свои выходные или нет, главное что б старые клуши сидели дома. В таком графике на третий день. я облакотилась на кассу на две минуты КОГДА НЕ БЫЛО покупателей. В итоге на след утро я получаю сообщение, какого хрена извините меня я присела. что совсем офигела надо идти ходить, стоять нельзя, или уволят, в конечно счёте началась самая настоящая детовщина от старых мерзких тёток. В один момент из-за того, что одна девушка заболела пределали график, у меня как обычно стояло не понятно что, но на след день должен был быть выходной, в который у меня уже были планы и дела, но конечо же, эта старая [censored] 45... Далее →

Их просто нет Далее →

Даже не думайте работать от этого агентства, кидалово на деньги, проработала в табачном проекте ‘Camel’ 1,5 мес, ставка была 350 р/ч за план, работала 5/2! По 8 часов! В итоге получила за 2 недели 5.064₽ — 6% налога по ‘Мой налог’. Приписали непонятные штрафы, общая сумма которых 20.000₽! Причем таких штрафов не было прописано по договору! Никаких отчетов о работе! Полное игнорирование вопросов от работников! Причем я не одна такая, нас 10−15 человек! То есть компания придумывает их на ходу, чтобы не платить полную зп своим работникам! Я в ужасе от данного случая и поражена, что крупные компании как JTI работают с такими непорядочными агентствами как Вентра! Теперь буду смотреть отзывы о работодателе, прежде чем устраиваться на работу! НЕ В КОМ случае НЕ работайте ОТ данного агентства! Далее →