Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13268 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13268)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС трудоустройством процесс вышел долгим — я откликнулась на вакансию ещё в октябре, но в ноябре, после прохождения обучения, со мной так никто не связался, пришлось заново проходить обучение в декабре. Первую смену поставили ещё до прохождения формального обучения. Я её отработала. После обучения назначили 2 части экзамена. Я ответила на вопросы. В чате после окончания экзамена кураторы удалили некоторых участников, которые не сдали. Меня в чате обучения оставили. После этого я отработала ещё одну смену. А потом меня молча удалили из всех рабочих чатов, до куратора кое-как смогла дописаться — она мне ответила, что экзамен я не сдала. Техподдержка тоже долго игнорировала мой вопрос о том, оплатят ли мне отработанные смены — я ждала около недели! И как итог — мне ответили сначала, что в свои смены я вообще не выходила на работу (хотя я была в линии), а потом, что раз я не сдала экзамен, то и отработанное время мне не оплатят. Далее →
-
✓ Преимуществазабавный опыт Далее →✗ НедостаткиВ Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием. Иногда захожу посмотреть отзывы, инстаграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается — ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно, как компании при всём этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии, вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касается работы: придя в РК, вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будете приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение — это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском [censored], но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбман с первого шага! Обучение бесплатное — за период обучения и за время обучения среди рабочего процесса, при обучении на другие проекты никто потраченное время не оплатит. Платят за полный график, а не за честно отработанные часы, поэтому работа по 4 часа в день — реклама, ты можешь составить такой график, но твоя оплата будет 65 рублей за час. Я за работу получила 10 000, при том что отработала 144 часа… В первый месяц работы после обучения зарплату выплачивали по частям. Официального трудоустройства нет, поэтому и прав у тебя нет. Оплата труда приходит переводом на карту от частного лица. Больничный не оплачивают, обед из рабочего времени вычитают. Работа по ГЗОТу — это не здесь! Хотя есть проекты, в которых трудоустройство с первого дня официальное, но мне не повезло — в ЛабКвест с этим огромные сложности. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиИз-за постоянного кидалова на ЗП в колл-центре осталось 4 оператора и бесконечные прусаки. Люди в надежде, что им оплатят их труд, продолжали пахать на Гостуву. ЗП не платили, и люди влачили в долги. Покидали центр порожняком и с долгами. Глупо морить голодом курятник, который несёт золотые яйца. Хочется кричать: — Люди! Не ходите на «Дормашину» к [Г.] и.a. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка зарплаты вплоть до невыплаты. Гостева пользуется людьми, используя их труд. Проработала на 1,5 месяца, а зарплату получила 2-раза. Гостева обещала один раз в неделю. Ожидая свою зарплату, операторы ей верят и, сами того не замечая, вылазят в долговую яму. Гостева же не сдаётся и платить не собирается. Ей пофиг, если ты инвалид или ребёнку нужны деньги на лечение. Ей пофиг, если ребёнку на смесь надо. Она не ведает, что люди ждут свою зарплату, чтобы оплатить коммуналку. Гостева ведёт себя как боярыня Морозова. Только пока ещё плетью не стегает. Докатилась до того, что стала материть своих операторов. Как руководитель, не умный и жадный. Глупо морить голодом курятник, который несёт золотые яйца. У операторов нет денег добраться на работу, чтобы проработать на неё. На данный момент в этом колл-центре осталось 4 человека. Остальные ушли порожняком! Наверно, у неё такой метод работы: за счёт вала и текучки кадров. Поработали, а она не платит. Вы ушли, а она новых набрала и не платит. Весь город на неё перепахал. Наверно, ждёт студентиков. Гостева дурит и работников, и, как пишут, партнёров по бизнесу. ЖУТЬ, а не руководитель! Скоро там одни прусаки останутся... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать), вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза, — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе, как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Л., успела послушать «коллектив», и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло, обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4 месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка, после которой мы понимаем, нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиЯ начала работу С 20 октября. зарплату МНЕ посчитали ЗА 15 ДНЕЙ, ХОТЯ проработала больше 15 ДНЕЙ. РГКП АРТАК ответил МНЕ, ЧТО САМА виновата, потому ЧТО У МЕНЯ ГОЛЫЕ ЧЕКИ. ВО-первых, работаешь ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ НЕ СО СВОЕЙ учётки, соответственно мотивация капает другому человеку. МНЕ НЕ досчитали ОЧЕНЬ МНОГО СМЕН. окладную ЧАСТЬ выплатили ФИГ ПОЙМИ КАК. ПИШУ заявление И сваливаю. СИДИ ЛЮДЕЙ обманывай, ЗА ЭТО ЕЩЕ И штрафы получай, ЕСЛИ БУДУТ отказы приходить. изначально прошлый РГКП, КТО принимал МЕНЯ НА работу, обещал 30Т, НО ПО ФАКТУ 15Т. НА МОЕ недовольство нынешний РГКП АРТАК спросил, процитирую: ТЫ ЧТО хочешь халявы? хочешь зарплату 30-50Т, ТО НАДО работать. МЕНЯ посадили ничему фактически НЕ обучив, НЕ рассказав О страховках, НЕ рассказав О принципах работы. ДАЮТ ТЕБЕ мёртвую ТОЧКУ И ЖДУТ грандиозных результатов. Я ЛЮДЯМ ВРАТЬ НА СЧЕТ страховок НЕ ХОЧУ, В принципе ВРАТЬ ЛЮДЯМ ГЛЯДЯ В ЛИЦО, ДЕЛО НЕ ИЗ приятных. ЗА ПОЧТИ 2 месяца работы МНЕ выплатили 15 600! ЗА 2 месяца! решайте САМИ теперь НУЖНА ВАМ настолько отвратительная компания. специально придумали ЭТИ системы мотивации, ГДЕ каждый РУБЛЬ НАДО считать, ЛИБО ОНИ посчитают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе сидишь без дела, обучение по ювеливным изделиям. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, их намного больше. 1. Обман с зарплатой: пока не напишешь претензию по зарплате и не будешь высчитывать каждый день, тебя надурят. В той точке, где я работала, с начальством договориться можно по графику, но если ты заведёшь разговор об увольнении, то станешь врагом, с тобой даже здороваться перестанут. Детский сад, ясельная группа. Единственное, что страдает — это коллектив, озлобленный на начальство, которое в основном кричит, не понимая, что нужно к каждому сотруднику находить свой подход, а не эмоционально выплёскивать свой негатив. Если ты руководитель, то должен следить за подчинёнными, а я видела только то, что в большинстве случаев линейный персонал прохлаждается (болтает друг с другом, сидит в телефоне, видосики просматривая, разговаривает по телефону на рабочем месте, сидит в подсобном помещении, изредка выходя в зал. Хотя работы очень много). Вот за это штрафовать нужно! Потому что работают 2−3 девочки, а остальные первую половину дня прохлаждаются, а когда люди идут, выходят продавать и опять отдыхают… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, зарплата, компенсация питания Далее →✗ НедостаткиРаботал в Леруа Мерлен Барнаул (Правобережный). Привел жену на собеседование. Ей отказали. Зашел спросить обратную связь. Мне ответила [Д.] (р.ш.), мол, у неё нет навыков черчения (да-да, именно навыков черчения). При этом жена по одному из образований портной-закройщик и более 1.5 лет работала по профессии. Я не стал с этим спорить, лишь спросил: «Может, возможно принять её на временный контракт, чтобы она хоть как-то могла показать себя?» На что получил ответ: «Ты что, будешь меня учить, как мне сотрудников принимать?» Мой ответ был таков: «Я вас понял, но с вами не согласен.» После чего вышел. Работал я на временном контракте специалистом ОЗК. И вот этот разговор послужил основанием для того, чтобы мне контракт не продлевали. Чтобы не быть голословным. За время работы меня отучили на технику до 4 киловатт и свыше 4 киловатт. Ознакомили с обязанностями администратора. Был составлен график отпусков на следующий год. Расписание на январь, где я по-прежнему работаю. В общем, что ещё говорить. Вот вам и политика компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная организация, где все стабильно плохо! Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв — крик души. Кто собирается устраиваться в данную организацию, будьте готовы ко всему. Рассказую.. Меня пригласили на собеседование на вакансию Инженер по нормированию труда. Этот день я вспоминаю с ужасом. Транспортная доступность, не могу сказать, что удобная — от м. Электросила Вам необходимо будет пробираться через 40 гаражей пешком при любых погодных условиях. Успешно прошла первый этап собеседования в отделе кадров. Затем я с трудом попала на территорию завода с 3 раза, но это оправдано — режимный объект! Мне нужно было проследовать в кабинет 320. Я зашла, поздоровалась, представилась. Как зовут эту совдеповскую женщину в очках, я понятия не имею, ведь она не сказала об этом. Но запомните, в 320 кабинет — ни ногой! Что там творилось, это тихий ужас. Я ощущала себя как на допросе. На меня оказывалось психологическое давление. Посыпалась куча неуместных бестактных вопросов — почему в 23 года у меня еще нет мужа, почему я не пошла в магистратуру, а вместо этого работала неофициально непонятно где: «Девочка, а тебя где носило-то целый год?» Как вы считаете, это нормально? Также раскритиковали мой розовый оттенок волос. Эта женщина просто неспособна мыслить вне рамок своего... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительны, работала на Римского [К.] 87, медсестрой Пожалуй единственный плюс — нет развода на деньги, лечение и анализы назначают только в необходимом объеме. Но это плюс только для пациентов. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала год на этом месте, за это время сменилось Старшая сестра, 5 ЛОР-врачей, ушло несколько терапевтических. Все сотрудники в амбулатории должны быть «взаимозаменяемые», то есть в одной смене можно спокойно выполнять работу в кабинетах, а другой могут поставить на безвылазную смену в ЛОР-отделении, где вы целый день будете сидеть в одном месте с химическими растворами. Отношения врачей к среднему персоналу от вполне нормального до «напечатай за меня документы/открой за меня результат КТ/сделай за меня хирургическую врачебную манипуляцию». Коллектив среднего персонала полукрысиный, кроме нескольких сотрудниц все друг на друга крысят и наговаривают за спиной, и даже доходит до рукоприкладства. Руководство некомпетентно, часто нет на рабочем месте, от чего приходится заниматься получением расходного и лекарственного инвентаря самостоятельно или через высшие инстанции, а конфликтные ситуации решаются самими сотрудницами путём доносов. Ещё и находится в отдалении от метро, от чего жить приходится или прямо у клиники, или смириться с двухчасовой поездкой в одну сторону. Ощущение, что все, кто работают в клинике, обязаны иметь машину независимо от зарплаты, или считают, что только у них есть семья и личная жизнь. От того врач даже не задумывается о графике своей работы и заканчивает приём порой в полдесятого вечера. Ладно тем. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зп, собственное производство, качественное белье, соц. паект. Далее →✗ НедостаткиВот не зря говорят, уходят не из компании, а от РУКОВОДИТЕЛЯ! Компания действительно стабильная, интересная, с гордостью в ней проработала. Но что творит управляющий магазинами городов Ячменева О.Г. не поддается никакому здравому смыслу. С начала работы все хорошо, тебе дают адаптироваться, но после начинается такая травля, унижение как руководителей, так и самих сотрудников, унижение профессиональных компетенций, унижение личности. Ни одного слова похвалы, такое впечатление, что руководитель не владеет техниками мотивации сотрудников. Разве так себя ведет грамотный управленец? Сначала ушел администратор сети, потом постепенно стали уходить сотрудники, опять повторюсь не из компании, а от конкретного РУКОВОДИТЕЛЯ! Аналогичная ситуация в г. Волгограде, где люди работали годами и были замотивированы на работу в компании, знаю из достоверных источников. Результат городов налицо. Очень жаль города, которыми управляет Ячменева О.Г., кто-то может не обращать внимание на ее самоутверждение за счет сотрудников, мы не смогли. Если примите решение работать в компании, советую, но только не с данным руководителем. Хорошие отзывы по городам ЕКТ, Новосибирск — это из отзывов, там адекватное руководство… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. НО! по договору зарплата около 20 тысяч, остальное на карту, но в виде премии, которую могут и не заплатить. Отпуск брать в длинные праздники — нежелательно, заплатят меньше. Насчет больничного — неизвестно. Могут и по белой. Мне выплатили из полной суммы. Далее →✗ НедостаткиЭто не офис, это угол на складе, грязном и холодном. О туалете вообще промолчу, не дыра в полу — и на том спасибо. Мест нет, сидеть будете на полу. Набирают на сезон, чем меньше опыта — тем лучше, чтобы человек знал своё место. Программа отвратительная. Это даже не программа, а жутко неудобное убожество. Зачем в вакансии требуют опыт работы в 1С — для меня осталось загадкой. В 1С вы работать не будете, этой программы там нет. ЭДО, в общепринятом понимании, там тоже нет. Всё ЭДО, опять же, через программу, к тому же занимается этим только один человек, бухгалтер, вы заниматься этим не будете. Не тратьте время! Оформляют сразу и этим портят трудовую, работать вы там всё равно не будете, выживут. Я проработала 2 недели, в один же день со мной отказались от услуг ещё одной девушки, испытательный срок которой подходил к концу. Сотрудницы бегают курить через каждые полчаса, «сидят» в телефонах и создают видимость бурной работы только при появлении руководства. Предвижу, что ответить мне могут в духе «сама, дура, тупая», но опыт работы у меня огромный и в 1С, и в ЭДО, и с Федеральными сетями, и на платформах. Хуже места работы у меня за всю мою трудовую жизнь (около 30 лет) не было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, месторасположение и комфортный офис, но, учитывая недостатки, лучше обойти эту компанию стороной, поверьте Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть это — сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент моей работы была несколько человек в месяц, при общем количестве работников на данной позиции 7. После трёх, в моём случае двух собеседований и анкеты для проверки СБ, вы выходите на работу на место увольняющегося человека. В лучшем случае он адекватен и обучит вас, т.к. кроме него сделать этого некому. У Категорийных Менеджеров (далее КМ) ваших непосредственных начальников (они же проводят второе собеседование, дают вам задачи и контролируют) нет необходимости вкладываться, ведь вы можете сбежать, а текущей работы много. В худшем (моём) случае вам попадётся сестра одного из ваших КМ, которая будет являться на работу на 3−4 часа в день, в течение лишь одной недели, перед тем, как полностью оставить вас наедине с собой и рабочими проблемами. В будущем она придёт только за ежеквартальной премией. После того, как вас, чудом, введут в курс... Далее →
-
После каждой смены медицинской сестре нужно мыть полы, по весне — окна. Доплаты, естественно, никакой, санитарок нет, должностную инструкцию нарушают. Требуют от сотрудников максимально и все, что можно сделать одновременно, а платят копейки и те в чёрную з/п. Конфликты, возникающие между сотрудниками, абсолютно не решают, никаких мер не предпринимают. Хозяйка может свой гнев и неадекватные психи только на медицинских сестёр выливать, за врачей трясётся, иначе никто больше не устроится к ней. Выделяет себе любимчиков. Хозяйка наняла себе медицинскую сестру, заставила пахать за мизерную зп, выполнять чужую работу, стоять с ней и как рабыню все подавать и т.д., и обозвала её таким словом как «ассистент». Только поймите одно, это две разные должности, и чтобы это работало, нужно создавать условия (отдельная м/с в стерилизации, санитарный персонал и достойная з/п), а то желаете всё и сразу, не вложив для этого никаких усилий. Сотрудники тоже люди, которым, как и вам, нужно покупать продукты, платить за жильё, ком. услуги и прочее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее коллектив Далее →✗ НедостаткиНачала работать в Билайне в октябре 21 года и уволилась в декабре 21 года. Первый самый большой минус — это график: если штат не полный 5/2, то целыми днями работаешь; если полный, то будет посменно. Но ваши нервы не стоят ни одной минуты в этой компании. Я работала на самой топовой точке, и максимум, сколько заработала, это было 27 000. Всё, конечно, зависит от ваших навыков и от того, как вы очень хорошо наваете людей (если вы мастер навать людей, будете зарабатывать от 35 000 и выше). На вас очень много ответственности, начиная от материальной и заканчивая бумажками. Я работала 4 месяца, и за эти 4 месяца из моей ЗП из-за инвентаризации у меня вычли 10 000. Самое убогое, что вас бросают по разным точкам, в том числе в г. Самаре, рынок Шапито (туалет на улице, закрывается в 18:00, а дальше сам как хочешь — терпи). Также в самом офисе есть плесень, и пахнет плесенью (что очень сильно отражается на здоровье человека). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиПришла в ГК «РМГ» (они же «Реммагистраль») год назад, сначала с ЗП было всё ок, потом стали задерживать на месяц, при этом компания себя никак не ужимала, продолжали тратиться на корп. мероприятия и прочие нужды (немалые суммы), а для сотрудников денег нет. Работала там ровно год дизайнером, старалась. Как-то раз пришла на работу и сказали: «Тобой недовольны, ищем тебе замену», я очень расстроилась, тк вообще не поняла, что произошло (замечания никто не делал), но через пару дней сказали, что передумали. Мои проекты были лучше их предыдущего дизайнера М., это всё отмечали (она делала колхозно), но руководители люди настроения, им нужно хорошо лизать [censored] и быть безотказным во всех вопросах (делать, например, задания за их детей или презентации в выходные). В последствии М. использовала мои наработки по просьбе руководства без моего ведома, делая что-то удаленно, что я считаю абсолютно некорректным. Спустя несколько месяцев меня снова «попросили» и побыстрее, вопрос решили за два дня, точные причины так и не озвучили. Меня это удивило, тк летом шла речь о том, чтобы оставить меня вместе с М. (она была в декрете), тк мои работы нравились боссу и объективно были лучше. В организации «работает» много устроенных... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня их нет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ночные смены на складе в Электростали, и [М.] старший на питании (блок 4−2) откровенно приставал ко мне и регулярно оскорблял. Я ясно дала ему понять, что замужем, и мне такие ухаживания не нравятся. Это только усугубило ситуацию, и он стал приставать ко мне еще чаще и даже стал распускать руки. При этом он говорил, что жаловаться идти бесполезно, потому что он старший, а я тут никто, и поэтому мне не поверят. На Вайлдберриз я больше не работаю, поскольку не могу больше терпеть такое свинское отношение. Я пишу этот отзыв, чтобы эта информация дошла до высшего руководства и чтобы предупредить других девушек на складе держаться от него подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Нету от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой кабале достаточно большой срок. Что я вам могу сказать… На собеседовании обещают: спокойный дружный коллектив, стабильную высокую зарплату, служебную квартиру, развозку и отпуск в любой стране мира за счет компании. Что получаем: нервный срыв, слезы, истерики. Вы должны привыкнуть, что где-то через неделю вы станете «загальмованою», «недолугою» и т.д. Привыкнуть к тому, что ваши трудовые обязанности будут расти в геометрической прогрессии, а зарплата — нет. По поводу зарплаты поговорим немного позже… Привыкнуть к тому, что в офисе нет дружественной атмосферы, а только склоки, сплошной гадюшник, в котором все ненавидят друг друга и при первой же возможности бегут к Директору жаловаться, и тут начинается цирк. Собирают весь коллектив и «виновного» при всех отчитывают, обзывают и унижают. По поводу любимчиков: [Н.] [Д.] самый обычный менеджер, ну как менеджер — барыга, некультурная, невоспитанная никакая, которая может с легкостью залезть к тебе в тумбочку и полакомиться твоей едой, без спроса, конечно же. Если он напортачит — получаешь ты, или кто-то другой, но не он, т.к. в мастерстве елозенья языком межягодицами Директора ему нет равных на планете Земля, а это, в свою очередь, поощряется. Культуре общения стоит «поучиться» у [Н.] [Л.] невменяемая невротичка с хронической... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько сотрудники, вкалывающие на эту фирму и терпящие все [censored] которое выплёвывает из своего рта [С.] Фикалий [К.] Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место, самое худшее, в котором я только работала. Было из 90-х во главе стола. Орет благим матом постоянно. Лишает людей денег за каждую мелочь, лишь бы не платить. Обходите стороной этого чудика с Зиповской 5/8. Ни во что не ставит ни одного со рудника. Я не понимала, почему мужчины, сидящие там, терпят этого хама и не закроют ему рот. Шлите на х** этого бешеного идиота. Не стоит ни нервов, ни сил, и платят копейки. Условия труда для вахтовиков просто адски рабские. Короче, че говорить, место, помеченное [censored]. Далее →
