Отзывы о работе для девушек

Компания старается работать «вбелую», соблюдать все правила работы с отходами и ломами. Руководитель всей корпорации заинтересован в развитии и много сил тратит на свою работу, его все побаиваются. Заводы функционируют, вполне современные предприятия с набором стандартного головняка российских компаний. То есть, коллектив ничего, но много разных рабочих проблем. Неплохие зарплаты и интересная работа, удобное расположение (если выбирать офис в Москве). У заводов есть трансферный автобус для работников. Далее →

Высшее руководство получает хорошую зп, у них есть энтузиазм, но низкая эффективность развития бизнеса — куча вопросов «зависает» в воздухе, так и не решившись. И не мудрено, потому что все решения должны протоколироваться, назначать ответственных, а тут все по-деревенски — 3 часа разговоров и потом 3 месяца вяло текущего исполнения. Половина этих задач растворяется в небытие, зато все ужасно заняты. То, что Вам озвучат на собеседовании, не будет соответствовать тому, что будет с Вашей зп и обязанностями. Поэтому фиксируйте все договорённости на бумаге. И просите сразу шаблон договора, наверняка Вы там увидите что-то, что вас заинтересует. Заводы отражают характер исполняющего обязанности директора: Экопласт — боевой, но хитрожопый. Работа завода налажена, находится прямо в Москве на Волгоградском. Аурус — советский чинуша. Болото, машины стоят часами, никто ни за что не отвечает. В Мценске. Экотехпром — пожарник, постоянно наводит чистоту и проверяет боевую готовность. Внутри завода работа налажена кусками. В Люберцах. Про управляющий Экополис сказано выше. На меня произвело впечатление, что управляющая компания по сути не управляет, то есть все вопросы должны решаться на местах и должны исполняться приказы, а налаживанием систем взаимодействия УК не занимается. [Р.] конечно, много, покупаются программы, специалисты. Но эффективность... Далее →

Зп всегда во время, мне было близко к дому Далее →

ЗП белая вовремя, НО чтобы её получить в полном размере, надо продать душу дьяволу, свернуть горы и отработать 176 часов и не часом меньше. На собеседовании уверяют, что Максидом платит зарплаты выше рынка, на самом деле это не так, только при отработке 176 часов в каждом месяце, кроме февраля (и то там своя норма) вы получите полную зарплату, а это значит, что будьте добры добавить к своему рабочему дню ещё пару часов или выйти 1−3 дня дополнительных, и без разницы, что у вас есть семья и личная жизнь. При трудоустройстве заставляют подписать договор на дополнительные рабочие часы, по которому вы будете работать не 40 часов в неделю, а как повезёт, возможно выходной у вас будет один раз в пару недель, а может и раз в неделю. Нечёткая и мутная должностная инструкция: складской работник должен заниматься строительством стеллажей в торговом зале и прочей работой, не соответствующей навыкам и должности. Если вы откажетесь, то вам выкатят список штрафов за неповиновение руководителю. Далее. ДМС, который обещают при трудоустройстве, на самом деле дадут только после 5 лет работы в компании и то со скидкой. Условия труда также не соответствуют заявленному, например, на некоторых складах нет туалета для сотрудников,... Далее →

-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →

Организация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →

никаких Далее →

Неадекватное руководство. Хозяин типа депутат какой-то партии. Подшаманит — и у него госзаказы. А на самом деле скрывается от налогов! 99% сотрудников не оформлены. Не хотят за нас взносы в фонд платить. А то, что мы без пенсии останемся и не можем больничный взять, кого волнует? Платят обещанную зарплату только 1−2 месяца, потом начинаются сказки, что типа не сезон и т. д. При этом директор шикует, ездит на моря и океаны за нашу невыплаченную зарплату. Работники не задерживаются. Уходят без выплаты заработанных денег за последние месяцы. Если умеешь горланить, то еще может и заплатят, а так — ходишь… клянчишь свои деньги… унизительно! Сплетни процветают. За глаза руководство говорит плохо о нас. Что мы швеи, значит малограмотные. Думают, что если без института, то можно нам и не платить. Есть люди, которые эти сплетни нам передают. А потом передают руководству, что мы о них говорим. А мы, конечно, ничего хорошего и не говорим! Так еще и приврут того, что не было. Ужас, короче. Жарительная машина, которая ткани красит, стоит прямо в цеху, где сидят швеи. Когда красят материю, дым стоит синий, и швеи этим дышат. За вредное производство тоже не платят. А мы кашляем все. А директор говорит,... Далее →

вообще никаких Далее →

Отработала в данном месте довольно долго, как в «Романовском», так и в «Аляске», так и на летней веранде (летнике). За время работы поняла одно: сериал «Санта-Барбара» там и рядом не стоял. Во-первых, начну с заработной платы. На какой бы вы должности ни работали, она там только минималка по белой, вся остальная черная, с которой с вас еще вычитают штрафы и депремируют за все, что только можно. Второе — это воровство, которое совершается как на уровне линейного персонала, так и на уровне руководства. Воруют все — от туалетной бумаги, продолжая алкоголем и деньгами. Далее все это вычитается с ЗП сотрудников. Сказав о хамстве руководителей, можно сказать так много, что проще не говорить ничего. Руководство к персоналу относится хуже, чем к скоту. Принудительные выходы на работу в выходные дни под угрозой увольнения — это в порядке данного заведения. Так как в основном трудостройство неофициальное, неоднократно было, что сотрудников рассчитывали не до конца. Если рабочая смена длится 12 часов, то гарантированно на работе находишься 13-16 часов, иногда узнаешь об этом в самом конце дня, при учете, что доп-часы не оплачиваются, а возможно и такой исход, что, если что-либо не понравится руководству, можешь вообще не получить своих копеек. Бывает, что... Далее →

Нет Далее →

Мне также не заплатили в этой организации при увольнении. Никогда не идите туда работать! Мне не выплатили расчет по зарплате за две недели работы в данной организации при увольнении. Обещанный расчет должен был поступить мне на карту от Директора организации [А.] Яны [В.], но до сих пор ничего не выплачено, и работодатель сначала говорил, что скоро выплатит, потом перестал отвечать на смс и звонки, просто скрывается. В этой организации люди работают неофициально, и постоянно задерживается зарплата на две недели, собственно поэтому я и уволилась. Ещё знаю, что многие люди, которые ушли уже давно, тоже не рассчитаны. Прошу обратить внимание на эту организацию и никогда не идти туда работать, данный работодатель ненадежный! Далее →

в данной компании нет никаких достоинств Далее →

Как жаль людей, которых обманным путем, красивой картинкой зазывают в эту компанию. Самое худшее место моей работы, а работала я более 15 лет в 5 компаниях, есть с чем сравнить. Сетевая команда — молодые, неопытные специалисты, которые поливают грязью своих сотрудников и обсуждают, особенно нужно обратить внимание на HR и р.в.м. мужского пола))) а также р.к.д., которая постоянно позволяет материться при персонале. Штат сокращают, требования завышенные к такой ШС, невозможно и некомфортно работать, никогда никто не поможет. В общем, люди, если вы не хотите портить трудовую, отработав в компании не более 3 месяцев — бегите… Далее →

Не обнаружила. Далее →

Начну с того, что если вам в голову придёт мысль работать в этой компании, ни за что не устраивайтесь туда. Отношение к сотрудникам отвратительное. С зп очень жёстко [censored]. Крутишься как можешь, чтобы получить свои 23000−25000. Изначально, когда только проходила собеседование, расписали радужно, что зп от 50 000 и выше, а на самом деле 24 000 и сиди на попе ровно, выживай как хочешь на эти деньги. Отношение к тебе будет просто ужасное. По регламенту компании у тебя будет 1 час перерыв, но по факту просидеть час ты не можешь, иначе штраф или выговор. РГО (руководитель группы офисов) [А.] просто отвратительная [censored]. За людей никого не считает. Плюс тебе дадут 200 курсов, которые ты должен будешь проходить в месяц, после работы. Если так посчитать, то по закону в рабочие часы они не укладываются. Переработка жуткая, и за неё тебе ничего не выплатят. Была история с моим увольнением. Все говорили, что ты можешь в течение 3 месяцев (испытательный срок) уволиться за 1 день. Решила подать увольнение. РГО подтвердила увольнение только с отработкой в 2 недели. Стали разбираться в чём дело: оказалось, никакой испытательный срок тебе не дают. При оформлении требуйте свой трудовой... Далее →

Нет. Далее →

Отработала неделю, хорошо, что не месяц. Руководство показало своё «лицо». И прямым текстом было сказано, что денег я не увижу. За бесплатно отработала. Эта компания кидает на деньги — не выплачивают. Не знаю, может, они единичным сотрудникам выплачивают? Но в большинстве кидают на деньги. Не рекомендую здесь работать — чипсы компания Right — Store. Далее →

Очень хорошее начальство, сошлись со старшей медсестрой буквлально за пару месяцев. Коллеги хорошие, иногда меняемся сменами (здесь с этим легко). Расходников много, пациентов много. Далее →

Неудобно добираться. Далее →