Отзывы о работе для девушек

Поработала там неделю, больше не смогла. Мне и так нужна была подработка ненадолго. «Пятёрочка» возле дома как раз набирала сотрудников. Пошла, но не смогла там работать. Во-первых, на износ, переработки не оплачиваются. Во-вторых, коллектив, мы не нашли общего языка. Оплата совсем небольшая за такой труд. В общем, не смогла я там. Далее →

Из-за особенностей личности и свойств характера руководителя (жесткости, бескомпромиссности и нарциссической холодной отстранённости в общении), многим людям эмоционально тяжело работать так. Только небольшой % людей соглашается остаться, и по этой причине, в том числе, такая текучка. [Д.] действительно на руководящие позиции старается ставить женщин. Это его личная психологическая особенность. Только этих женщин он выбирает не по профессиональным навыкам, а по тому, в какой степени они его превозносят. История плюс-минус со всеми «руководительницами» одинаковая — все врали ему и воровали у него. С одной из них [Д.] он до сих пор воюет. Нынешняя «руководительница» [Э.] уже работала в компании и являлась секретаршей-любовницей [Д.], которую он периодически унижал, увольнял и откровенно использовал для удобства. Когда еще компанией руководила [Д.], [Э.] была её правой рукой, и они вместе в немалых масштабах воровали деньги у [Д.] (на стройподрядах, продажах, договорняках с развивальщиками и мн. др.). Вместе они потом его и кинули, оставив Агастон в предбанкротном состоянии. Они совместно и намеренно полностью разрушили репутацию компании! Это была цена доверия [Д.] этим двум женщинам. [Д.] после того, как [М.] её выгнал, организовала свою компанию, куда они с [Э.] прихватили все контакты, инвесторов, телефоны и т. д.... Далее →

Хотелось бы написать чистосердечную рецензию на работу в Бристоле. Подметить хочу пару фактов, из-за которых я разочарована вообще в своей работе. Нет банальных ворот анти-кража. Я выполняю роль охранника и продавца. Мое спасение от буйных людей — это кнопка вызова ГБР, да и то одна из них нерабочая вроде как. Я зачастую работала за 2−3 человек, т.к. людей не было, да и бегут они отсюда. Недостачи вешаются на тебя, плевать, что ты один в смене и у тебя поток людей. За 65 рублей в час ты должен тут руки ломать ворам видимо. У нас очень часто воровали и воруют виски «Steersman». Недостача на 3к кусается, однако при локальной инвентаризации. Я не могу банально уследить за всем. У нас много камер, но они бесполезны! После месяца работы на меня хотели повесить удержание в 100к после плановой полной ревизии 30−31 октября, точную дату не вспомню. Почему мне админ с другой ТТ пояснил спустя пару месяцев, что я могла отказаться выплачивать такую сумму и платить только за то время, как я тут работала? Почему мой супервайзер не хотела банально выполнить свою работу и пояснить сотруднику, что да как. Почему мой администратор не сказала мне об этом? Я не виню ее на самом деле, мне попалась... Далее →

Только сейчас дошли руки написать и предостеречь будущих соискателей. Работала в 2020 г., но, видимо, особо ничего не меняется. Е. и О. на месте. Е. действительно некомпетентный грубый собственник бизнеса (обзывания сотрудников, ничем не подкреплённые амбициозные планы, не доходящие до реализации, совещания «просто поболтать» после 18 ч — это о нём). Если точечно о качестве заправки и ремонту принтеров — низкое, постоянные рекламации. На тот момент также я столкнулась с серой низкооплачиваемой з/п и попытками руководства взвалить на сотрудника функционал других сотрудников. Кто здесь приживётся? Терпилы с низкой самооценкой. Убежала через 5 мес. работы и ничуть не жалею, была бы постарше и помудрее на тот момент — свалила бы куда раньше. Далее →

Стажировалась 5 дней, учила тонну материала по работе, до сих пор лежит полкг бумаги, заполнила все документы, утвердили график. (Я видела свою фамилию в таблицах и так далее, следовательно, вариант, что они не захотели меня брать, отсеивается). Меньше чем за сутки до официальной смены мне пишет менеджер и говорит, что не могут меня устроить, потому что выходит какая-то женщина из декрета, и они обязаны дать ей место. Другие точки не предложили, получается, отработала 5 дней бесплатно. Деньги за стажировку, а именно 2500, отдавали со скандалом. Максимально некомпетентное руководство в лице менеджеров. Далее →

минусы минусы Если кто-то проспит или заболеет, то нужно было приезжать на замену. И не важно, что у тебя выходной и планы. А если выйдешь один раз — то на тебе так и будут ехать и пользоваться твоей «добротой». Такое бывает очень часто, слышала истории с разных точек в том числе. В моем коллективе, как оказалось, были крысы. Если бы я сразу узнала, что моя коллега, а именно сестра администратора, сливает ей все с первого дня, то уволилась бы незамедлительно. Очень жаль, что мне рассказали об этом в самом конце. О том, как они обсуждают всех и меня в том числе, а, приходя на смену, мило улыбаются и разговаривают ангельским голоском. Крысы, не знаю, что еще сказать. Когда в лицо прямо вопрос задаешь — косит под дуру и божится, что никому ничего не говорила. Так что, если захотите устроиться в это змеиное логово, знайте! Что никому ничего не надо рассказывать). Да и вообще, как родственники могут работать в одной компании, а именно в одном магазине… удобно прикрывать друг друга. Еще если учитывать, что у тебя подружка тер. менеджер (или кто она там, не помню), то и на работе можно не появляться:) А что, хорошо устроились! Ставишь себе по ... Далее →

Я отработала в этой компании 1,5 года, сначала на должности продавца год, потом на должности старшего продавца полгода. Была, мягко говоря, терпилой, на все соглашалась, работала без выходных, присутствовала на всех инвентаризациях, выходила в помощь в другие магазины и стояла там по 12 часов одна, разбирала поставки ночью, позже тянула весь магазин одна, но в нашей компании, видимо, такое не ценят. В нашей компании ценят только тех, кто сидит под крылом у территориального управляющего. Сначала работала на одной точке год, с «шикарным» администратором И., которая как раз дружит с территориальным управляющим Е., поэтому у нее «королевские условия». За свой год работы я видела ее раз 10−15 от силы, потому что в магазине она появлялась раз в неделю. И все, что делала И. с Е., — это пили кофе, ходили по магазинам и обсирали поголовно всех сотрудников. Это все, что они делали. Но администратор получает зарплату, как будто отработала «много смен» в магазине. Также она может сказать: «Девочки, идите на кассу, пробейте», так как это не её уровень, хотя на других точках администраторы работают нормально, как продавцы, уважают своих сотрудников и не противятся встать на кассу. Также она... Далее →