Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор сначала покажется ангелом, а через некоторое короткое время превратится в демона. Зарплату пообещает большую, но не сразу, будет говорить, что до вас работали плохие работники и пока денег нет. Денег не увидите. Само по себе предприятие прибыльное, но директриса большинство товара продает за наличный расчет как в 90-е годы, в итоге не хватает оборотки, не хватает денег для расчета с поставщиками. Когда приходит период уплаты налогов, директриса впадает просто в бешенство, для нее заплатить квартальный налог на прибыль в размере 12 тыс. руб. — большая проблема, будет приносить вам любые чеки для увеличения затрат, в том числе в которых, извините меня, будут фигурировать женские прокладки. Работа на этом предприятии — сущий ад, большая текучка, у директрисы свое понятие о ведении бухучета. Не ходите, пожалеете. Далее →
-
Жалею, что потратила время на собеседование в данную компанию. Проходила собеседование на вакансию оператор колл-центра. С самого начала не понравилось общение с эйчаром, у которой большие проблемы с дикцией, и половина из того, что она рассказывала по телефону, понять было сложно. Но в итоге все-таки решила сходить на собеседование в офис. Собеседование проводила эйчар и руководитель. Сложилось впечатление, как будто это не прием на работу, а отбор в какую-то секту. Очень много абсолютно некорректных и нетактичных вопросов, к работе не имеющих никакого отношения, начиная с вопросов про личную жизнь и вплоть до требования рассказать, чем занимаюсь в выходные, сколько у меня друзей, и прочая околопсихологическая чушь. Мне было очень неприятно и некомфортно от такого нарушения моих личных границ! Если бы заранее знала о таком, никогда бы не пошла! Особенно это смешно, учитывая, что сама работа в колл-центрах нигде не считается престижной, скорее даже наоборот. Да и зарплата у них в среднем ниже по рынку на аналогичной позиции. Единственный плюс, который и побудил меня откликнуться, — это скидки на стоматологические услуги для сотрудников, но после крайне неприятного осадка от собеседования, я даже в качестве клиента обращаться в эту клинику не хочу, впечатление испортили очень сильно. Да, мне по итогу отказали, без объяснения причин, разумеется,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома, можно ходить пешком Далее →✗ НедостаткиОчень неадекватный директор и главный бухгалтер. Строят из себя умных, а сами 2-х слов связать не могут, у них проблемы с грамотной речью. Постоянно сплетничают и оскорбляют бывших сотрудников, ведь они все были идиотами и дураками, а они в белом. Не слышат чужое мнение, если не правы, перебивают, из серии «есть моё мнение и неправильное», главбух постоянно истерически орёт. Объяснять она совершенно не умеет, не может даже адекватно донести мысль, постоянно слышишь — всё делаешь не так и неправильно, я же объясняла. У директора и главбуха большие проблемы с нервами и алкоголем! С соц. пакетом там тоже проблемы, хотя в вакансии понаписали. Наверное, поэтому большая текучка кадров, никто долго не задерживается. Если хотите поработать с хамами, алкоголиками и истериками за символическую зп, то вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома. Проснулся-и ты уже на работе, Не надо далеко и долго добираться, особенно это ценно в непогоду. Есть в коллективе хорошие, умные люди (Павел Огурцов, Александра Зайцева, Анна Сваровская) Атмосфера приятнее, чем в ряде других шараг на удаленке Далее →✗ НедостаткиВ толковых сотрудниках не заинтересованы. Проще управлять глуповатыми, плохо справляющимися с обязанностями — им не нужно платить хорошую зарплату. Текучка постоянная, одних учат, других увольняют и т. д. Много нелогичных поступков и требований со стороны руководства. Есть откровенно безграмотные, необразованные руководители групп, близко незнакомые с эффективными стилями руководства и психологией управления. Просто упиваются хоть какой-то властью. Каждый день новые планы, нервотрёпка, гонка на выживание. Нет стабильности и спокойствия. Ну и ещё минус — самозанятость. Ты никто и звать тебя никак. Далее →
-
Я недавно тоже проходила стажировку в данной компании. На первом собеседовании общаются очень мило, потом на первом дне обучения функционал компании описывают, как помощь людям, которых обманывают банки (если кредиты до конца не закрывают, что портит кредитную историю, лишние пени начисляют и т. д.). Я думала, что уклон идёт именно на помощь людям и борьбу со «злыми» банками. Цену услуг, кстати, вообще не проговаривают, даже если спросишь. Дают огромное количество распечаток с материалом, которое надо сразу зазубрить. У меня хорошая память, я этот материал выучила, даже узнала много нового. Второй день уже интереснее, там учат продавать, но не просто освещая весь спектр, казалось бы, очень полезных услуг, а именно как бы «втираться в доверие» и «убалтывать». Я работала долгое время в ресторане, в очень хорошей сети, там тоже учили продавать, но всё же акцент был на банальное выявление потребностей и, грубо говоря, подбор под них позиций подороже. Что детский лепет рядом с этим местом. Также во второй день уже понимаешь цену их услуг и немного [censored], если честно. Всё же я наивно думала, что всё-таки компания помогает, и отправилась на стажировку в сам офис. Вот тут самое... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование и хорошие материалы при работе, дорогой ремонт клиник Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 недели. Мне заплатили 0 рублей. Собственник — неадекватный человек. Хамское отношение к персоналу. Я работала не мед сотрудником. Поэтому могу сказать только по себе. За эти несчастные 3 недели из меня выжали все соки. Несмотря на мою действительно высокую квалификацию и большой опыт в мед секторе, мне казалось, что я — девочка-студентка, которую заставляют чуть ли не полы мыть. Такого отношения к персоналу я не видела нигде ни до, ни после работы в РусМеде. Среди специалистов в НН про РусМед откровенно говорят, что продержаться там месяц — уже победа. Пойти туда работать можно разве что только от отчаяния. Берегите себя и выбирайте хорошие компании для работы. Далее →
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть, и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост, и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. Проходила у такой директрисы собеседование на штатного з.д.м., поняла, что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть, и скрипт, как таковой, отсутствует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару, и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю, что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. «Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, да и то не факт, что повысят официально. Отработала полгода неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем, сделала всё от себя возможное, и каждый раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Работаю в компании с прошлого года, на текущий момент довольна всем, чего ждешь от любимой работы! Очень красивый шоурум, в котором располагается офис, работаешь в красоте с умными и интересными людьми. Ожидания по зарплате соответствуют действительности, все вовремя и без задержек. Руководители, за которыми хочется следовать и быть в команде. Эни-Хоум — работа по-любви! Тем, кто действительно хочет достичь поставленных задач в своем деле и любит свою профессию здесь будет очень хорошо Далее →✗ НедостаткиНедостаточно кофеина в кофе-машине. А так руководство всегда прислушивается к пожеланиям и инициативам сотрудников. Далее →
-
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как с остальными отделами, но в юротделе творится полный бардак. Директора постоянно меняют начальников юротдела: сначала ушла девушка, которая отработала долгое время, потому что её, несмотря на хорошую работу, решили «обновить» понравившейся внешне девушкой. Потом уволили и эту девушку через полгода, но она благополучно устроилась к застройщику. Затем уволили следующего начальника через год работы, потому как бухгалтеру нужен был юрист, который разбирается в налогах по бухгалтерии. Заметьте, пишу повторно: «разбирается в налогах по бухгалтерии» юрист, в бухгалтерии. Непонятно, как долго задержится нынешний начальник. Увольняют они в один день и начальников, и сотрудников, прямо перед Новым годом, испортив человеку и жизнь, и настроение. Отсутствует полное понимание и хорошее человеческое отношение. Я такое впервые вижу, чтобы компания по-свински относилась к тем, кто приносит им пользу и деньги. Они не смотрят ни на опыт работы, ни на то, что человек делает свою работу и к нему нет замечаний. В общем, творят что хотят. В офиц. документы пишут меньшую зарплату, юристов не трудоустраивают как положено. Администраторы постоянно сплетничают о директорах и о том, что творится в кабинете директора: и кто там был, и каким образом должность получал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я работала в Почта банке. При слиянии с ВТБ меня перевели на декретную должность (в Почта банке тоже был срочный договор). При переводе обещали вынести за штат и дать досидеть, скажем так, свой декрет. В итоге уволили в одностороннем порядке без выплат. В СФР пособие забрали на 1.5 лет. Оно положено только при ликвидации. Так вот о чем. Я мама 3 детей. Отец первого сына на СВО. Хотя бы он смог забрать пока к себе. Я осталась без средств к существованию и с ипотекой. Почему такая несправедливость? Я 2 года работала, чтобы было на что растить малышку, которой сейчас 10 месяцев, и меня лишают этих выплат только потому, что был срочный договор. Я не замужем. Это был единственный мой доход. В сад нас взяли, но еще очень рано. Как мне жить? Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов очень мало, но они были. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Несколько этапов собеседования. Тестовые задания на этапе изучения, письменный материал, который не всегда помогает найти ответ на поставленный вопрос. Когда уже пригласили в офис, оказалось, что обучение будет еще 4 дня, слишком большой объем информации, которая в работе не пригодится. Помощи от наставников нет, так как они сами занимаются работой и нужно выполнять план. Просила помощи у коллег, все отнекивались и говорили, что даже это не знают. Руководители офиса слишком высоко мнения о себе, считают себя сами умными, а по факту ноль без палочки. Душный офис, не работает вентиляция, сиди задыхайся, но работай. Самое абсурдное: отработки, если опаздываешь 4 раза за месяц, неважно, даже если это будут пары минут, будешь отрабатывать 4 часа! Отработала там пару месяцев, никаких нареканий и замечаний не было, но я заболела. Все мы люди и не можем это контролировать. После выхода с больничного меня сразу уволили, обвинив в плохой работе. Больше чем уверена, что моя статистика была подправлена вручную, а не программой. О моем увольнении ребята из кабинета были раньше осведомлены, чем я! Далее →
-
Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиКак говорится, «Титаник» пошел ко дну и даже шлюпок для спасения нет. Я хочу поделиться своей историей как бывший сотрудник «Мегафона», которая проработала в Пензенском отделении, пусть и не столь много, как другие сотрудники, но я много чего увидела и поняла и больше ни за что на это не подпишусь. Я работала в отделе, занимающемся развитием клиентской базы малого и среднего бизнеса на корпоративном сегменте. О руководстве уже немало сказано, и да, должна подтвердить, обстановка стала невыносимой, да и была не лучше, но хуже однозначно стало. И вот пошел отток сотрудников, друг за другом посыпались заявления на увольнения. Создали невыносимые условия, вынудили уйти, я бы так сказала. Нам поставили менеджера из другого отдела, из интернет-магазина. Ранее обычный сотрудник, не имеющий представления о работе нашего коммерческого блока, начала «управлять». Почему в кавычках? Потому что здесь процветает кумовство. От неё не было никакой помощи, ни одного вопроса не решила. Сколько мне крови она попила, нервов мне потрепала, да и спасибо руководителю группы, ей отдельная благодарность за знания, которые даёт она менеджерам, как управлять сотрудниками через шантаж и угрозы, но ничего отольются «кошке мышкины слезы». В обязанности менеджера входит удержание сотрудников, но почему она до сих пор занимает эту должность? Потому... Далее →
-
Работала в ресторане Высота в г. Кисловодск менее месяца. И хочется написать без прекрас честное мнение о всех сторонах работы и заведения. Начнем с того, что 95% коллектива — крайне токсичные люди, сотрудники позволяют себе переход на личности, грубость, игнорирование замечаний менеджеров. — Цех, на котором работают, находится вблизи зоны кассы. Сотрудники неоднократно устраивали шум с матами, обращенными друг к другу во время обслуживания гостей, что делало работу невыносимой, и меня, как кассира, вводило в стыд за них. — Личные наезды от коллег в общей группе по, в большинстве, неадекватным причинам там также норма. — Ну и менеджеры поддерживают большинство и эту токсичную атмосферу. — Меня уволили, указав несколько причин, с частью из которых я объективно согласна (что я была невнимательна и поправляла свой внешний вид на рабочем месте). Ну, а также причиной была жалоба коллег, что приводит меня к мысли, что менеджер просто поддерживает это токсичное отношение в коллективе и принимает решение уволить меня, возможно, потому что я под это сообщество не вписалась. Действительно ли я настолько плохо работала в аспектах именно моих рабочих задач или это больше было личное предвзятое отношение, мне сказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ТЦ Город Лефортово в магазине «Твое»,работает директором женщина термова д.в.Данный сотрудник ранее отбывала срок в местах не столь отдаленные по факту статье грабеж.Сейчас она занимает должность директора магазина.Бьёт своих сотрудников, не оплачивает з/п,в магазине товар представлен с фабрике не имеющий отношение к магазину твое.Информацию передана в провохранительные органы Далее →✗ НедостаткиНе покупайте товар в этом магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадется хороший коллектив, будет проще работать. У меня такого не было. Можно поднять зп до 100 если работать без выходных в москве. (пожелайте удачи своему здоровью столько смен по 13 часов) Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — эта компания. Начнем с трудоустройства. Тебя присылают в магазин на 3 дня (не обязательно в тот, который ты идешь работать). Повезло, если магазин имеет небольшой товарооборот, иначе тебе придется ишачить как не в себя. Все зависит от менеджера и коллектива в магазине. У меня была плохая менеджер. Она вместе с покупателем стали издеваться надо мной. Случилась драка. Тревожная кнопка не сработала. Если вас тут убьют с таким контингентом, вам помочь не сможет никто. Ты будешь работать за всех. За грузчика, охранника. Рабочий день составляет 13 часов, и тебе надо еще приходить заранее! Контингент — алкаши и люди, которые пытаются перед работягой-кассиром напустить понтов. Будут приходить просить денег в долг, пытаться воровать. Короче, минусов очень много. За инвент может спокойно уйти 5к или больше с одного человека. Все минусы и гастроном так же с вас, если не выполнили план на 90% (а если выполнили, не переживайте, в следующем месяце вам его поднимут). Менеджеры могут пускать пыль в глаза и пытаться вытянуть вас на подработки, но это все шляпа. Просто ставьте их перед фактом, что вы не выйдете, и ничего не будет. Магазинам не хватает персонала, что они готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСЕРАЯ зарплата, хоть и вовремя Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель А.! Хочу ответить Вам, но если эйчары не отвечают (я проработала в данной компании более 4-х лет бухгалтером-кассиром в ночь), зарплата серая, часть зарплаты платят в конверте. Компания позиционирует себя высоко, что по факту не соответствует действительности, социальный пакет (для избранных), например, в 2020 году в период пандемии почти весь наш отдел отправили гулять за свой счёт, хотя многие компании сотрудникам выплачивали МРОТ. Далее выводы делайте сами, т.е. если завтра в стране будет какая-то нестабильность, данный работодатель Вас не поддержит никак, хотя обороты у них миллиардные. Дальше каждый решает сам, соглашается он на это или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →✗ Недостатки1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →
-
Так как не работала в данной компании, ничего конкретного сказать о ней не могу. На собеседовании было как-то не по себе, было такое чувство, что я покупатель, которому максимально расхваливают товар, который никто не хочет покупать, хотя, возможно, это только мои наблюдения. Потом меня познакомили с девочкой из отдела, где мне предстояло работать. Тут к ней никаких вопросов — очень приятна в общении, но с очень уставшим видом. Она мне показала и рассказала, в чем будет суть работы, рассказала, чем занимается она и какую работу делает, да и в целом всё закончилось. В компанию я решила не устраиваться, так как для того количества работы, о котором мне было рассказано, та зарплата, что предлагает компания, очень маленькая.. Далее →
-
Обман с трудоустройством. Полтора года проработала там, сначала обещали официально трудоустроить через 3 месяца, типа испытательный срок, через 3 месяца сказали, что полгода надо отработать, через полгода уже надо год отработать, через год сказали, что пока не могут трудоустроить. Работала на участке фасовки деталей. Там летом сезон, вот и набирали людей, только не говорили, что временно, потом увольняли ненужных. Человек мог сидеть, работать полдня, его вызвали к начальнику отдела и сказали, что ты уволена. Хотя трудоустройства не было. Условия ужасные, помещение тесное, ни раздевалки, ни столовой. Комната 1,5 на 1,5 метра — это и раздевалка, и столовая. Далее →
