Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13398 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13398)
-
Пришла сюда от Романа. Работала здесь горничной, обещали зарплату 90 000 .ничего не заплатили. Работа тяжелая, на пекле, таскать тяжести убирать придомовую территорию рвать траву, мыть поганую общественную кухню, таскать оттуда и переть на помойку тяжеленные пакеты мусора 240л. ,убирать поганый батут с американскими тараканами, кулеры тяжелые таскать наливать туда воду из-под крана. собираюсь по суду взыскать зп. Кристина с Гариком держат всяких проходимок неадекватных людей, ранее судимую Алёну на пивном ларьке, уголовницу эту. Рамилю Харисову которая воровка, шарится по чужим вещам -по сумкам, снимает чужие паспорта, у женщины она из глубин телефона скачала оттуда ее голую фотографию, грозится опубликовать! Кристина ее защищает. Рамиля харисова из Казани которая здесь администратор шарится по сумкам по чужим, у женщины в телефон залезла скачала у нее голую фотографию, грозится опубликовать! Хозяйка сего дома Кристина ее покрывает, не увольняет. Эта Рамиля Харисова, эта психически больная…пока я работала в этом дома уборщицей там издевалась надо мной, постоянно повышала голос, крики скандалы на пустом месте, обзывала нецензурными словами, провоцировала скандалы в рабочем чате, снимала про меня издевательские видеоролики. Неадекватная, психически больная особа! Ей лечиться надо! Ох,... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их нет. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой разобрались. Сказали, выдадут, отдали договор. В договоре написано, что за день получаем 1800. А когда я приходила работать? Мне сказали, за день работы я буду получать 3 150. Опять обманули. Почитав новый договор, который мне отдали на руки, я за час работы получаю 150 р. А работала я в 12 часов. Как вы думаете? За нечеловеческий труд нормально платить 1800. Хотя обещали, что будет 3−150. И в первом договоре было написано 3 150. В общем, обманывают. Ну все-таки я буду подавать на компанию в суд за обман граждан. А еще? Я проходила медкомиссию, а в медкнижке меня ничего не представили, а деньги собрались стирать. И документы, что я проходила медкомиссию, давать не хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится всё. Далее →✗ НедостаткиНет уборщицы… магазин наш огромный.Очень маленькая з/п… аванс 9.700 и з/п 9.700.Подскажите, как можно жить с ребенком на такую зарплату? Это ужасно. Даже минимальную з/п не платят? Почему?И когда прибавят достойную зарплату продавцам? Не идут работать в косметику только из-за этого. прибавьте зарплату… пожалуйста! Далее →
-
Проработала тут около месяца. Название у них другое. Видать, поменяли, слышала, что скрываются от долгов, поменяли адрес офиса. А так все совпадает. Название Берлога38 и директор М. Б. Правда, настоящий директор — это его супруга Е. Командирша. Такого хамского и высокомерного отношения я еще не встречала. Очень жадные и найдут тысячу причин, чтоб урезать зарплату. Получила даже меньше 20, хотя приходилось сидеть больше положенного. Дергали в выходные. Как его жена скажет, так и будет. Никогда не платят сколько обещают. Я поговорила с другими работниками. Раньше у них было много людей, но все сбежали. Пытались подсунуть какую-то писанину с заголовком «договор». Я не юрист, но такое даже я не стала бы подписывать. Не верьте им по объявлениям. На собраниях Л. пытается давить морально, наедине оскорбляет и издевается. На людях боится и строит из себя воспитанную. А ее муж явно не обладает качествами руководителя. Заметно его особое отношение к молодым девушкам, границ не видит. Но при жене молчит и кивает головой. Лицемеры оба.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с 10ч, можно поспать. Далее →✗ НедостаткиРаботала в г. Соликамск Молодёжная 1. Ромашка на ПВЗ. Сейчас там работают 2 несовершеннолетние девочки со сменой с 10 до 9 ч, 600 руб смена, неофициально. ПВЗ работает с 10 ч, хотя должны с 9 ч. Переклеивают вывески. Мне сказали, что для налоговой я должна говорить, что стажируюсь, так штраф за сотрудника 20 тыс. Без отпуска, без больничного, все на словах. Плитка с потолка падает на покупателей, чайник загорался. Здание Ромашка в его семейной собственности, поэтому выкручиваться, что работает сам, запись с камер не предоставляет, отзывы удаляет. Вычитают полную стоимость товара 5600 руб, как у меня, хотя по ТК 20% от стоимости товара. Даже агентского договора нет. Безответственный. Когда уже налоговая, пожарная и трудовая инспекция возьмутся за него и Озон выставит ему все претензии! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место! Где сотрудников за людей не считают и кидают с выплатами. Так же не отпускают тебя на больничный (тогда, когда ты действительно болен), не выплачивают отпуск, который ты никогда не брал, кпи за два месяца, премии и больничный лист. Таак же куда смотрит трудовая инспекция… При оформлении тебе не выдают на руки твой договор, и когда увольняешься, не отдают расчетный лист (написанный коряво от руки на маленькой бумажке). Не разрешают даже фоткать. Плюс очень задерживают зарплаты и наличку (серая оплата труда), и плюс в выписке из трудовой книжки в госуслугах ты там не найдешь отметки, что ты там работала. 7 месяцев жизни в унитаз. Не советую данное заведение и заведения… Ведь довольный сотрудник будет и сервис показывать, и хорошо готовить вам, дорогие гости) задумайтесь. Ах да, на Покровку крайне не советую ходить, ведь там рой крыс и тараканов, и куда только смотрит Роспотребнадзор. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп на руководящих должностях, тёплый офис Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе значительное количество времени — крики, оскорбления, доведение до слез со стороны руководителя, переработки по минимум 2, а то и 7 часов ежедневно, работа по выходным. Любое обращение к вышестоящему руководству — депремирование, ошибка — депремирование и т.п. Компания падает на дно — невыполнение планов привело к общему понижению з.п., собственники видят проблему в людях, а не в политике компании — оттуда сокращения, увольнения, депремирования, а людей в магазинах так и не появилось. Далее →
-
Позиционируют себя как диджитал агентство, но работают в серую, у них более 100 сайтов на одну компанию. В вакансии все сильно преувеличено. Онбординга нет, ясных задач, целей и сроков не ставят, управляющий, тимлид и куратор говорят разное и требуют совершенно разные результаты. Не оформляют по ТК, з.п. в конверте, выплаты по настроению. Неадекватно конкурентная среда, все сотрудники видят результаты других и соревнуются между собой, как в 2010. В офисе гробовая тишина, никто ни с кем не разговаривает, сам офис очень пустой, кухня крошечная. Прямой коммуникации в компании тоже нет, общаются в основном намеками, ваш опыт работы не имеет для них значения, важно только их мнение, и выслушать даже не попытаются. Попытки наладить коммуникацию и поговорить открыто ни к чему не привели, о софт-скиллах там никто не знает. Сообщения в нерабочее время и выходные у них в порядке вещей. Сами сайты и их скорость постоянно падают, про некоторые задачи, которые надо было сделать, можно узнать спустя месяц. По бюджету на рекламу говорят одно, выдают другое. Тимлид хамит, кричит и оскорбляет девушек в команде, они терпят и подстраиваются. С первых дней названивал и жаловался на личные проблемы, вообще жаловался постоянно, у него всегда виноваты только сотрудники... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам сотрудников — отсутствует. Из того, что помню — скидка сотрудника на покупку продукции. Далее →✗ НедостаткиРаботала в «Бьюти Проф» достаточно долго, поэтому могу сказать не понаслышке. Коллектив когда-то был потрясающий, но почти весь ушёл в одно время. Точнее, «ушёл» — не совсем верное слово: здесь практически невозможно уйти самостоятельно: если решишь уйти, то принципиально не дадут, всё равно оформят увольнение, только уже «по их инициативе». Сама осталась клиентом сети, ведь часть жизни и сил были вложены в эту работу. Но, к сожалению, обслуживание сильно упало. Сайт работает с перебоями, при заказе с самовывозом всё тормозит. Колл-центр, похоже, полностью сменили — операторы общаются формально, никакого сервиса и клиентоориентированности. В рознице картина ещё печальнее: сотрудники часто сидят в телефонах и могут даже не заметить, что происходит на прилавке. Ожидание чека занимает в среднем 7 минут. Когда-то за это штрафовали, теперь, видимо, и камеры никто не контролирует. В целом, всё закономерно: какие управленцы — такие и процессы, сервис и продукт. Жаль, что бренд, к которому когда-то было доверие, деградирует именно из-за отсутствия управления и внимания к клиенту. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность быть в курсе книжных новинок. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Компании больше 10 лет. Более неблагодарного, хамского, надменного отношения вышестоящего руководства к сотрудникам я не встречала. Магазин, в котором я работала, находился в ТЦ с огромным потоком покупателей, особенно в Новый год и Школьную кампанию. Сотрудников, которых всегда не хватало, без преувеличения, работали на износ за нищенскую зарплату. Потом из московского офиса приезжала инспекция с целью найти недостатки в магазине. После этого загружать виновных сотрудников, писать объяснительные и вычитать штрафы. Нарушения, по мнению инспектора, это пыль на потолке, ценники на стаканах с ручками, наклеенные не по линейке, книжка на стеллаже, которую бросил покупатель. Особенно хочу отметить к.т.в., менеджера отдела управления персоналом. Это прокуренная насквозь, дурнопахнущая, абсолютно далекая от работы в рознице женщина. У к.т.в. не стоит задача вникнуть в работу магазина, оптимизировать бизнес-процессы, она не хочет слышать сотрудников. Ее придирки доходили до абсурда, мало того, она испытывала личную неприязнь к очень красивой девушке в магазине и делала всё, чтобы ее уволить. Не знаю, работает ли к.т.в. на данный момент, но скажу одно: негоже уважающей себя фирме иметь таких сотрудников. Далее →
-
Пришла в компанию АО «Тандер» в ноябре 2024 года продавцом, от безысходности, г. Новосибирск, на магазин Кондратково, ул. Нородная 1/1. Также подрабатывала на магазине Рычковка, ул. Ипподромская 40/3. В августе 2025 вернулась на магазин Ондонтолит (зря). Плюсы: сразу трудоустроили, и выплаты были вовремя. Минусы: переработки дикие, которые не оплачиваются. Руководство — твари, а именно все директора друг друга знают и разводят сплетни и слухи про сотрудников. Я работала с директорами: П. В.С., Б. О.Ю., С. И.В. и Б. О. А. Никогда не устраивайтесь к ним! Урезали часы. Когда работала как с.в.п., с горем пополам получила выплаты от С. И. В. Изначально, когда пришла, нравилась работа. На Кондратково был заинтересован только товаровед магазина. П. В.С. был моим первым директором: абсолютно никакой заинтересованности в понимании и обучении сотрудника, постоянные конфликты, оказание морального давления на сотрудника, нытье. Довел меня до нервного срыва и истощения. Доверия к этому человеку нет от слова совсем. Отношение отвратительное к сотрудникам, у них есть свои рабочие чаты, где они дают сплетни и слухи на людей, чтобы потом никуда не могли устроиться. Это неподобные люди, которые даже в лицо правду сказать не могут, а за глаза очень даже много могут. Также остерегайтесь директора Б. О.А. — человек неадекватный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, супервайзеры действительно пытаются помочь Далее →✗ НедостаткиСейчас будет много слов, но я хотела бы прочитать все это, прежде чем откликнуться на вакансию оператора. Компания регулярно уменьшает зарплаты операторам, прикрывая это абсолютно неэтичными высказываниями типа: «вы ведь начали быстрее работать. Значит, оплата за одно задание должна уменьшиться». То есть операторы стараются работать быстрее, чтобы лучше зарабатывать, но в итоге компания это оборачивает так, что люди вредят себе, ведь увеличение скорости ведёт к уменьшению зп. Я считаю, что это самое неэтичное, что можно придумать по отношению к своим сотрудникам. И пересчеты могут происходить несколько раз в год… Я проработала практически 3 года, и ни разу за это время не было индексации зп по инфляции, сами можете прикинуть размер инфляции с 2022 по 2025 год… При том, что я писала просьбы на каждом сборе обратной связи, уменьшала оценку компании за это, но это все не помогло. Простои никак не оплачиваются на ГПХ, а они бывают не редко. В итоге сидишь без оплаты не по своей вине. За звонок оплата фиксированная и очень маленькая. Вне зависимости от продолжительности звонка вы получите одну сумму. А негатива в звонках может быть очень много, можно слушать это 20, 40 минут, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
Работала в компании ООО «Партнёр НКО» / «Премьер-Партнер» весной-летом 2025 года. За это время столкнулась с рядом системных проблем, которые, по моему мнению, делают эту организацию небезопасной для профессионального и карьерного роста. 1. Отсутствие должностной инструкции. На протяжении всей работы мне не предоставляли документ, регламентирующий мои обязанности (зафиксированные в трудовом договоре обязанности составляли только часть моих задач). При этом звучали угрозы дисциплинарных взысканий за «несоблюдение субординации», порядок которой нигде формально не был зафиксирован. Возложенные обязанности определялись устно и менялись по ситуации. «Правила внутреннего трудового распорядка» под подпись не выдавали. 2. Многофункциональность без регламентов. Задачи приходили от сотрудников других отделов напрямую, без согласования с моим непосредственным руководителем, что нарушало логистику и снижало эффективность. При этом мои основные задачи регулярно откладывались на второй план — без учёта приоритетов или распределения времени. По факту сотрудник выполняет функции «для всех» без перерасчёта нагрузки, а руководство это то поощряет, то не поощряет — в зависимости от своей цели. 3. Недостоверная информация на этапе собеседования. При трудоустройстве мне была обозначена зона ответственности в области графического дизайна и верстки. Однако в течение работы обязанности... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, сколько не ищи! Далее →✗ Недостатки1. Ненормальный руководитель. Ее зовут М. Н. Это просто дно! Сложилось впечатление, что цель в жизни — унижать и [censored] людей. 2. Нет сложившегося коллектива. Потому что не выдержав психологического насилия со стороны этой неадекватной женщины, люди через 1−2 месяца увольняются. Лично я проработала чуть больше месяца, и то только потому, что мне не подписывали трудовой договор почти месяц! Как только договор был подписан, я написала заявление на увольнение. Я работала в этой шараге в январе 2023 года и сразу после увольнения написала отзыв на этом сайте, но он куда-то исчез странным образом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая борода у начальника Далее →✗ НедостаткиРаботала с М.С. — зря потратила и время, и нервы. Аванс получила, всё честно выполнила в срок и даже с запасом по качеству. А вот дальше начался настоящий цирк под названием «Сегодня точно переведу!» — каждый день новая отмазка, обещания, слёзные смайлики в переписке… Так продолжалось почти месяц. На звонки перестал отвечать, в мессенджерах — «онлайн», но молчит. В итоге просто испарился. Ни уважения, ни элементарной порядочности. Обходите стороной. Ноль доверия, ноль профессионализма. Своим опытом делюсь, чтобы вы не попали в ту же яму. Твёрдое «не рекомендую»!. Далее →
-
Одни недостатки… Прочитала отзывы и согласна со всеми негативами — очень много руководителей, которые непонятно зачем занимают непонятные должности. По зп — обещают одно, а в реальности идет минимум. С травлей продавцов тоже полностью согласна. Работаем по 1, но закрывать магазин в течение дня нельзя, выходить из магазина нельзя, даже в подсобке так же нельзя. На ТК им наплевать, что увольнялась, не пройдя испытательный срок, выплатили 1/3 от положенной зп. Получилось, что я практически месяц отработала за 7000 руб. Управляющую, которая пыталась мне помочь, не слышат от слова совсем, отписываются шаблонными фразами. Единственный плюс был — это коллектив в магазине: управляющая и второй продавец. Неожиданно такое отношение в такой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв оставляю как бывший сотрудник! В данной компании работала 2014 году, Заработная плата и мотивация, премии на высшем уровне, политика компании также приятно порадовала, у компании очень интересная история, каждая коллекция имела свою интересную и весьма оригинальную презентацию куда приглашались все сотрудники. Бесплатная форма что огромный плюс Я как сотрудник влюбленный в свою работу и в место (аутлет Белая дача) делала большой план, часто перевыполняла бывала даже в два раза, прошла всех тайный покупателей на высший бал, а подругому и быть не могло я безумно любила свою работу, но всегда есть но…… Далее →✗ НедостаткиЧто касаемо руководства, на тот момент директором была П. Т. Вот тут полный провал… Директор находила своих любимчиков из тех, кто ходит с ней покурить, кто постоянно приходит на работу для того, чтобы подружиться с директором, а для меня это было лишним, так как мне нужны были деньги, а не дружба… Постоянные перекладывания своих обязанностей на безотказных (такая была я): если кто-то не вышел на работу, то должна выйти ты, потому что ближе всех живу! Сама руководитель была бестактная, любила влезать в личную жизнь со своими советами, а это зачем… Место, где мы обедали, было в одном помещении, где работала сама директор, которая постоянно курила электронку, от которой был просто рвотный рефлекс, и, сделав замечание, она начинала на тебе отрываться по полной… Это непрофессионально! Все негативные впечатления оставило только руководство в числе директора П. Т. С таким руководителем не рекомендую работать. Далее →
-
Я работала в Funday в ТЦ Мозайка. Рано радовалась, когда писала положительные отзывы. Фандей совсем не фандей. Здесь не ценят новичков. Администратор Ю.А. проявила себя крайне негативно. Она задавала неуместные и хамские вопросы о моем опыте работы, из разряда «где работала» и «почему ушла», создавая неприятную атмосферу и заставляя чувствовать себя неловко, потому что я уже на собеседовании полностью ответила на эти же самые вопросы директору. Более того, она украсила свою кружку надписью с угрозой: «Не трогать мою кружку, убью», что выглядит по меньшей мере странно и отражает её агрессивное поведение. Дополнительно Ю.А. не разрешала мне выкатывать рейлы одежды, что явно мешало выполнению моих обязанностей и осложняло работу. Ю.А. не знала даже элементарных норм работы магазина и зачем вообще нужно выкатывать рейл. Со своей стороны, директор В.Т. также внесла значительный вклад в формирование негативного климата. Она назвала меня «странной» и «не вписывающейся в коллектив», не приведя никаких объективных оснований для таких заявлений. Более того, В.Т. даже попросила меня написать заявление об увольнении, не объяснив причины и не дав мне возможности исправить ситуацию. Такое поведение говорит о низком уровне управленческих способностей и отсутствии уважения к правам сотрудников.... Далее →