Работа для мужчин: отзывы
Ищете работу для мужчин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин - это всегда риски.
🔴 В списке 12339 отзывов отчетов о занятости для мужчин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12339)
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВ Валдберис, город Темрюк, я работал водителем на Ларгусе. Штрафуют за все подряд. Выходило 1500−2000; обещали платить каждую неделю, но это только обещания. На самом деле платят как хотят: спрашиваешь, когда зарплата, в четверг — наступил четверг, зарплаты нет, говорят, перенесли на пятницу. И так длится уже месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМутная контора, работал водителем на вахте. Собирался на вахту, звонят, мы с вами расторгаем договор. Причина: со мной тяжело работать. За десять лет работы я впервые такое услышал. Расчёт неофициальной заработной платы так и не отдали. Правда, говорят, баба около руля хуже обезьяны с гранатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что вообще платят Далее →✗ НедостаткиШтрафы бывают: проезд, питание, еда, жильё за свой счёт. г.к. Т. (дивикей/веска секьюрити), м. Курская, Кастомаровский переулок, д. 11, стр. 1 (бывший адрес, сейчас он переехал на Сергия Радонежского, д. 7, ст. 5). ЧОП как и многие кидают на зарплату, зависит от многого: работаешь, не подводишь — да, платят; уезжаешь — не получаешь. Объекты: Мираторг, Летуаль, Гап, Спортмастер, Модис. Ставка от 1500 до 2600, сейчас подняли на некоторых объектах. Общага на Комсомольской 6, т. минус с з/п: проезд, питание за свой счёт — хорошего мало. Выходной, когда подмена будет, не выйдешь на смену — штраф 5 т. Вот такие условия, руководство тоже такое не очень — за человека не считают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВсё время висит вакансия водитель, по факту объявленную зп платят старым сотрудникам, работу дают два-три раза в неделю, при том два дня чуть ниже рынка и один день с обеда больше 2000 т.р. не заработать. Обращаюсь к руководству, прежде чем подбирать новых людей, обеспечьте старых ежедневным выходом! И тогда не придётся кого-то искать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиТут полный пакет недостатков. Начнём с коллектива, это ведь одна из составляющих в комфортной работе. Коллектив тут мама не горюй, все злые, завистливые, эгоистичные, самодуры, которые не видят ничего дальше своего носа, но обсудить кого-то это у них святое, соберут о вас всю грязь, все сплетни и будут за спиной обсуждать, а в лицо мило улыбаться и строить из себя хороших коллег. Второе — это ненормированный график работы, вы будете работать 24/7, и это не преувеличено, руководителям абсолютно наплевать на то, что у вас есть жизнь вне работы. А ещё «приятным» бонусом станет, когда вы узнаете, что руководителю транспортного отдела делать нечего по вечерам, наверное, семьи нет, и она будет вам звонить в 10−11 вечера, чтобы вы что-то срочно посмотрели, проверили или нашли ей какие-то документы, просто потому что ей сейчас приспичило поработать, т.к. днём у неё не хватило времени, она ведь занята «важными» делами. А делается это для того, чтобы в глазах своего руководителя она выглядела молодцом, на остальных ей голубого… она на вас будет смотреть свысока… смешно. Логисты — это люди, которые поначалу пытаются подружиться и держаться вместе, но «заезда» этого кабинета не приемлет этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт Далее →✗ НедостаткиВ компании есть проблемы по поставкам и закупкам. Есть сбои в сотрудниках. [А.] такой постоянно не держит дисциплину. В целом много видел, кого нанимали, но они все приходят ничего не делать, только командовать. Директор чётко знает, что и за чем надо делать, но не очень-то такими сотрудниками поуправляешь. В целом директору верить можно, он старается! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — лишь дешевый кофе, печеньки и Доширак Далее →✗ НедостаткиВ логистической компании нет ни одного по факту логиста — нонсенс, весь бизнес построен на обмане и обещании заплатить когда-нибудь водителям их и без того жалкие гроши. Не водителей даже своих авто, а наемных водил со своими тачками, так ведь гораздо удобнее! А про з.п. так называемым «логистам» вообще умолчу — 40 — 50 и те по самозанятости. Далее →
-
-
Отвратительная компания. Все, что было обещано при устройстве на работу, оказалось сплошным враньем. Салон мебели находится на рынке Радуга, продают типа элитные кухни, которые делают на итальянском оборудовании. На самом деле пилит одна шарага, красит и клеит пленку другая. Потом все эти дрова везут заказчику, даже без предварительной сборки в цеху, да и цеха как такового нет, маленький угол в ангаре. И как итог сплошной брак, в котором виноваты сборщики. Фурнитура закупается дешевая. Рабочий день больше двенадцати часов, инструмент желательно свой, на производстве ничего нет. Все дрова надо везти на личных машинах, оплата за амортизацию, естественно, минимальная. При отказе использовать свой личный транспорт сразу же становишься саботажником и за работу получаешь жирный кукиш. Единственное, что хорошо получается у [О.] М. И., так это лапшу на уши вешать. Не советую связываться с этим господином и его шарагой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИ в глаз и в бровь написали ребята. Внесу поправочку! зарплата не как у пеших курьеров! Зарплата как у почтальонов! Водитель получают как почтальон! Почта знакомая тема. Кидалово! Далее →✗ НедостаткиПочта слилась! Но менталитет остался. Примитивно изложу суть подхода. Итак, водитель и почтальон должны получать одинаковую зарплату! Водителям платить не нужно, потому что водила не стоит больше, чем почтальон. Достаточно кинуть в зубы водителю кусок типа подработки, чтобы не сдох совсем. Или держать на поводке, как собаку, мелкими подработками за рубль в день. Далее →
-
Цех, относящийся к ООО Чистоград ПМК, родственной Гидрокомфорту, ген. директор [Ф.] нач. цеха Б. Уникальное место с постоянной текучкой кадров, своеобразным отношением руководства к этим кадрам, с оригинальной системой начисления зарплаты и, собственно, самой схемой оплаты труда. По порядку. Фактический график 6 дневка. Отпроситься можно, но со скандалом. Возможны переработки до 19:00, по общему приказу, согласие работников не обязательно. Рабочие места имеют только старожилы цеха, кто удержался, вытерпел и подстроился к руководству. Остальные — это либо монтажники, не вылезающие с объектов, либо приходяще-уходящие, которые либо осенью сами уйдут, либо их выдавят. Причем последние становятся универсалами (погрузка, разгрузка, порезка, сверловка, сборка, сварка, возможно, даже подготовка к покраске без СИЗ), вот перечень работ, к которым нужно быть готовым. Испытательный — 3 мес. Причем спустя только этот срок вы поймете, сколько вы реально зарабатываете. Вам этого не скажут ни коллеги, ни нач. цеха. У всех все очень индивидуально. Спустя 1, 5 мес вы начнете получать официальную минималку. А вот в конверте можете начать получать чз 2 мес, а можете ждать и 3, или не получить вовсе. Особенно при расчете.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл только коллектив и тот распался Далее →✗ НедостаткиНе смейте ходить на собеседование по адресу Сходненский тупик 16. Компания вешает вас на крючок, а потом, когда становится вам должна, не выплачивает или задерживает зп по месяцу. Будете жаловаться — уволят одним днем. И то, что они вам что-то должны, вы не докажете. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыло только одно — коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство наплевательски относится к своим сотрудникам. Их девиз — заменить можно любого, кто не устраивает — вас не держат. Зарплату через 3−4 месяца работы начинают задерживать. Задержки больше месяца. После увольнения с отработкой остатки не выплачивают. Мне не выплатили на данный момент за июль и август! Компания просто кидает всех. То, что я описала, происходит в офисе по адресу Сходненский тупик 16. С водителями дело обстоит ещё хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько частично нормальные люди в коллективе. Больше ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. 30% завязано на кумовстве, другие 30% на знакомствах и лести. Если даже ты хороший сотрудник и прав в своих обязанностях, но при этом твой путь пересекается с каким-нибудь пристроенным сыночком (по связям отделов кадров), который творит дичь, то тебя легко могут убрать. На руководящих должностях работают половина некомпетентных людей. Пропихивают своих и тех, кто умеет ублажать 5-ю точку руководства. К примеру, кладовщик может стать начальником цеха, потому что опять подвязки. Могут просить в принудительном порядке заниматься не своей работой. Работаешь слесарем и завтра, например, идешь крыть крышу. В субботник могут вывести на сбор грибов, хотя ты, например, водитель. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиТекущая деловая ситуация вызывает беспокойство у всех сотрудников. Президент компании и.с.п. призвал всех подчиненных к более активному участию в работе над проектами. Улучшение качества услуг и внедрение новых технологий — приоритетные задачи на ближайшие месяцы. Кроме того, было решено провести внеочередное собрание для оценки текущей ситуации и поиска новых путей развития. Каждый представитель отдела должен подготовить мини-презентацию по своим успехам за последний квартал. Собрание состоится 15 ноября в 10:00 в конференц-зале. Все работники обязаны присутствовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработок и левые махинации обдурить всю систему Далее →✗ НедостаткиУ грузчиков деньги выходят больше, даже чем у карщиков, хотя грузчики тупо пикают пустые гофра, а карщики учатся на права, потом рискуют при подъёмах и при езде по складу. Грузчики делают под 6000 рублей, пикая пустые гофра, водители погрузчиков за целый день 3600 рублей))) где логика? Я не вижу. А про УПШ вообще молчу, они такие махинации делают, пикая левые штрих-коды под конец смены и зарабатывают за 12 часов до 10 000 рублей. Далее →
