Отзывы сотрудников ресторанов
Ищете работу в ресторанах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ресторанах - это всегда риски.
🔴 В списке 314 отзыва отчетов о занятости в ресторанах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ресторанах? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (314)
-
Не идите сюда работать! Полное неуважение к сотрудникам, ответственность пытаются переложить на всех, лишь бы не работать. Нормальных сотрудников по пальцам можно пересчитать. ЗП обещают одну, платят совсем другую. Далее →
-
Столовая1, ул. Баумана 50. Учредитель [В.] В.М., директор [Б.] Д.В. и директор по персоналу [Б.] К. кинули целый штат своих сотрудников, в количестве 18 человек, не заплатив зарплату за декабрь-январь. Заставляли написать заявление на увольнение, но при этом не заплатили ни рубля. Имея целую сеть столовых в Санкт-Петербурге, могли себе позволить оставить целый штат без средств к существованию. Будьте бдительны, не работайте на непорядочных людей. Далее →
-
Устроился в 2020 году Барменом, слава богу, оттуда ушёл! Не думал, что там так все плохо! Начальство хамское! Зарплата маленькая, задержками! Кормят один раз в день, и еда далеко не вкусная, трудоустройство одностороннее! График 3/3 по факту 4/1 Не ходите туда работать! Далее →
-
Всем, кто хочет устроиться в эту компанию, ЗП не соответствует заявленной. Работать при полной антисанитарии, думаю, тоже не всем понравится. На кухне тараканы ходят строем, персонал набирают без квалификации для экономии. Постоянно предлагаются схемы для изменения ЗП не в вашу сторону при увеличении нагрузки. Мотивации 0. Очень много начальников со своим мнением о вашей работе, и эти мнения постоянно расходятся, в итоге виноваты будете вы.. Далее →
-
Увидел в чате поваров вакансию в отель на шведский стол в ресторане при отеле (завтраки). Указан график 2/2 с 7 до 15. Работы не много. Приехал, пообщался, сушеф [А.] подтвердил, что график 2/2 с 7 утра до 15:00. Тут же я уточнил, если выйду на стажировку и останусь, зачтется ли этот день в зп, на что получил ответ: «я уточню, скорее всего да». Вышел на следующий день, оказалось, сменщица уже давно работает без выходных, у ребят стоят графики далеко не 2/2, работы оказалось много (а не немного по словам сушефа). Попал ещё и в день банкета, когда пришли несколько поваров не из числа работников, разумеется, подзаработать перед НГ. Прошло полсмены, [А.] подходит и говорит, что ошибся: смена с 7 до 19, а не до 15, и три дня бесплатной стажировки. То есть по графику 2/2 это 5 дней без заработка. Тут же ушёл домой, перед этим второй сушеф сказал: «ну с банкетом то хоть помоги». Такого отношения в 5-звёздочном отеле с отличными отзывами гостей встретить не ожидал, у них сотрудников нет, при этом банкеты и постоянно есть гости, а оплатить... Далее →
-
Директора ресторану «Мясник» (проспект Миру 53) та ресторану «Тудой Сюдой» (вул. Гонча 49) (м.о., [Д.] Жемчужин, та С.[К.] Це суб'єкти, які кидають робітників на останню, або декілька останніх заробітних плат. Спочатку вони кажуть, що не можуть розрахувати на даний момент і що розрахують наступного місяця, але потім починається кидання один на одного (директори), і кожен каже, що ніяких грошей він не винен. Також при прийнятті на роботу робітників не оформляють, а якщо і оформляють, то податок за робітника повинен платити сам робітник зі своєї зарплатні (по закону України повинен платити роботодавець за кожного найманого робітника). Уже пів року не можу забрати в них свою зарплатню. Ось такі вони козли. Так що будьте обережні, не попадіться до них на гачок, а то на моєму місці можете опинитись і ви.. Далее →
-
Сплошной обман, и еще раз обман. Вы не получите з/п, если не прошли стажировку или уволились, о мед. книжках там никто и ничего не знает. Заработать могут только единицы, которые угодны руководству. О графике забудьте, никому ничего не важно. Выставлять посмешищем будут всегда и при всех. Далее →
-
Ресторан Разгуляй на Белом угле. Задержки по выплатам ЗП. Долги перед сотрудниками, особенно теми, кто работает давно, исчисляются десятками тысяч рублей. После того как сотрудники увольняются, расчёт идёт с большими задержками или отсутствует. Далее →💬1 комментарий
-
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоблюдение учета рабочего времени и зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Недополучение зарплаты и отпуск без оплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение: выплата заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
-
Недоплата зарплаты ниже уровня МРОТ. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение требований охраны труда на крыше. Далее →
-
Нарушены сроки передачи сведений пенсионному фонду. Далее →