Отзывы сотрудников ресторанов

Колл-центр находится в маленьком помещении, стулья просто ужасные, посидела пару часов и начала болеть спина. Что же тогда творится после 12 часовой смены… Наверное, её нужно собирать по частям. + На момент собеседования во всей пиццерии не работал туалет, точнее, если я правильно поняла, то были проблемы со сливом. Не понимаю, как в месте общественного питания нельзя помыть руки. Что касается самой стажировки, то прошла довольно посредственно. Обучала девочка, которая работает в компании совсем недавно, и другие операторы советовали ей, чему ещё можно обучить стажеров. + Параллельно старшая смены проводила интервью и записывала на собеседование других кандидатов. Вечером перед уходом домой дали учить скрипты, а на следующий день перезвонили и сказали, что я им не подхожу, чему я бесконечно обрадовалась. Далее →

В октябре 2020 [Д.] [В.] Сеснев снова открыл ресторан на Гаккелевской 21. Я устроился 1 декабря 2020. Лицензии нет, антисанитария, с коронавирусом не борются — всё на честном слове, если так можно сказать об этом типе человеке. Сразу же начались задержки зарплат. Я отзывы увидел в середине января и сразу уволился. (Оплачено у меня только 1−15 декабря.) В итоге весь персонал без денег, включая бухгалтеров, а этот Д. — динамо, закрыл в феврале 2021 ресторан и на звонки не отвечает. Далее →

Уважаемые соискатели, бегите, даже время не тратьте! Звонок: По вакансии руководителя call-центра. Так и так… Кандидат: так и так… Пообщались по телефону. Далее: Предлагаю в это нелегкое время ковида и указанием правительства РФ (максимум соблюдать дистанцию) поговорить по видеоконференции с вашим руководством. На что мне ответ: Ответ HR: Мы не относимся к тем, кто это соблюдает и не разговаривает по Skype на интервью! Занавес! Лицо компании: [А.] т. 7 (xxx-xxx) 09−76. Думаю, руководству будет над чем разобраться. Спасибо. Отзыв по существу: никаких з/п, должностей, обманов. Ситуация на лицо, чтобы уберечь других соискателей.. Далее →

Не идите сюда работать! Полное неуважение к сотрудникам, ответственность пытаются переложить на всех, лишь бы не работать. Нормальных сотрудников по пальцам можно пересчитать. ЗП обещают одну, платят совсем другую. Далее →

Устроился в 2020 году Барменом, слава богу, оттуда ушёл! Не думал, что там так все плохо! Начальство хамское! Зарплата маленькая, задержками! Кормят один раз в день, и еда далеко не вкусная, трудоустройство одностороннее! График 3/3 по факту 4/1 Не ходите туда работать! Далее →

Увидел в чате поваров вакансию в отель на шведский стол в ресторане при отеле (завтраки). Указан график 2/2 с 7 до 15. Работы не много. Приехал, пообщался, сушеф [А.] подтвердил, что график 2/2 с 7 утра до 15:00. Тут же я уточнил, если выйду на стажировку и останусь, зачтется ли этот день в зп, на что получил ответ: «я уточню, скорее всего да». Вышел на следующий день, оказалось, сменщица уже давно работает без выходных, у ребят стоят графики далеко не 2/2, работы оказалось много (а не немного по словам сушефа). Попал ещё и в день банкета, когда пришли несколько поваров не из числа работников, разумеется, подзаработать перед НГ. Прошло полсмены, [А.] подходит и говорит, что ошибся: смена с 7 до 19, а не до 15, и три дня бесплатной стажировки. То есть по графику 2/2 это 5 дней без заработка. Тут же ушёл домой, перед этим второй сушеф сказал: «ну с банкетом то хоть помоги». Такого отношения в 5-звёздочном отеле с отличными отзывами гостей встретить не ожидал, у них сотрудников нет, при этом банкеты и постоянно есть гости, а оплатить... Далее →

Сплошной обман, и еще раз обман. Вы не получите з/п, если не прошли стажировку или уволились, о мед. книжках там никто и ничего не знает. Заработать могут только единицы, которые угодны руководству. О графике забудьте, никому ничего не важно. Выставлять посмешищем будут всегда и при всех. Далее →

Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее →

Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Подробнее →