Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге
Ищете работу в форме самозанятости в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 212 отзыва отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (212)
-
✓ ПреимуществаУвидеть все подворотни города Далее →✗ НедостаткиДостависта — яркий пример бесчеловечности капитализма и жадности эксплуататоров-бизнесменов в своих стремлениях к прибыли, для которых работник — это предмет обогащения. На начальном этапе становления компании работа курьером здесь была достойной. Курьер в свободном графике сам выбирал подходящие заказы по стоимости, маршруту и посылке. То есть это был настоящий фриланс. За день можно было заработать приличные деньги около 3−5 тысяч. Ну, а дальше ради получения максимальной прибыли Достависта начала выжимать курьеров. Комиссия за заказы выросла с 20% до 35−40%, а иногда 50−60%. Заработок снизился до 2, 5−4 тысяч при том же количестве выполненных заказов. Но самое интересное произошло несколько месяцев назад в Санкт-Петербурге. Достависта перешла к новой схеме работы и ввела слоты, закрыв в городе доступ к свободному выбору заказов. Слоты — это такой режим, когда курьер выбирает из предложенных графиков работу от 4 до 12 часов с возможностью отказаться, если за менее суток, то только со штрафом 500р. Слоты были введены под предлогом увеличения заработка! Хотя ясно, что это ложь, ибо на самом деле Достависта для получения большей прибыли посадила курьеров на ставку, которая... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанееееееееееееееееееееееееееттттттттттттттт Далее →✗ Недостатки25 марта 2022 ходила на собеседование в Евразию. По адресу — метро Пушкинская, [В.] канал, дом 7, офис 237. Евразия-Экспресс, ООО Нет отзывов Доставка готовых блюд из ресторанов по домашним адресам. Данное направление открылось в апреле 2009 года и на сегодняшний момент успешно развивается. Будем рады видеть в своих рядах молодых, активных, ответственных и позитивных сотрудников. Контакт: [В.] [Д.] [В.] тел. +7 (965) 096−88-36 будние дни с 10:00 до 18:00 Заполнила анкету. Далее начался допрос с пристрастием. А где вы живёте? А с кем вы живёте? А вы на комендантском живёте? Ну у нас как бы график 2/2 в день, по 12 часов, а как вы будете добираться потом домой на Комендантский, если график до 23:00? Сразу обратила внимание, что на столе у кадровика лежали кипы анкет соискателей. Заполненные от руки и распечатанные с сайта hh. Мне это сразу не понравилось. Впечатление такое, как будто людей туда приглашают, как на конвейер. Кадровик сказала, что оплата 100 рублей в час, а остальное бонусы за количество отработанных звонков. Но эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала «территориальным управляющим». Сначала расскажу, как туда попала. Опыт у меня больше 10 лет в рознице и управлении. Позвонила [Е.] — отдел кадров. Долго и радостно рассказывала, как хорошо работать в Пилках. Оформление только как самозанятый, но ДЛЯ МЕНЯ они могут сделать исключение после двух месяцев работы. Сначала проходишь кейс «Новый клиент в Пилках», потом даёшь обратную связь: плюсы/минусы. Знакомишься с одним территориальным, который говорит о приятных цифрах в з/п, как Пилки развиваются и как им нужен «новый взгляд». Начало работы. Обучения как такого нет. То есть вас не знакомят с отделами, вы не знаете, кто за что отвечает, к кому обращаться. Элементарно даже отдел бухгалтерии — вы не знаете их контактов. Отчетность, сроки предоставления — об этом всем вы узнаете тогда, когда в первый же раз вам позвонит кто-то и начнёт орать: «почему это не сделано и т.д.». Далее. Вам обещают дать несколько салонов (вы же территориальный, помните?), но по факту новеньким дают один, ну чтобы «была небольшая нагрузка». И так проходит полгода, но об этом дальше. Условия. Вам обещают не меньше 85.000. В среднем. Что для меня являлось критичным, я бы не пошла на меньшую з/п из-за кредита, семьи. Но по факту у вас «оклад» —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь тех, кто хочет связаться с этой компанией. Выплачивают копейки. Вывести их можно на карту с комиссией 30 р. Помимо этого, теперь обзывают оформить самозанятость. С этих копеечных денег ещё платить налог. В итоге, за 2 дня в неделю, по 3−4 часа занятости вы получите ~1500 р, минус проезд (а если модератору что-то не понравится, то придётся ехать ещё раз), минус комиссия, минус налог. В итоге на руках 3 копейки. Стоит ли оно того? Ещё и не факт, что свои деньги вы сможете вывести вовремя. Кто-то ждёт выплат по несколько месяцев. При этом, они сами отправляют чеки, и не получив деньги, вам придётся уже заплатить налог. Далее →
-
Прекрасно всё снаружи и жутко всё внутри. Никто из сотрудников не защищён. Увольнения за несогласие с мнением руководства, без компенсации и сроков отработки. Зарплаты серые или самозанятость — защищённости нет. В лицо вам говорят одно и совершенно другое за спиной. И такая ситуация — дело времени. Переработки — часть корп. культуры. Вам будут писать и в 9 и в 10 вечера. Собственники в неадеквате, хотя первое впечатление может быть позитивным. Самодур и тиран у руля компании. Если у вас есть альтернатива, бегите подальше от Правого Полушария Интроверта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что заведующий производством полный неадекват! Постоянно общитывают! Заведующий производства считает себя хозяином курьера! Когда ещё были администраторы, они в открытую поливали пивасик и распределили заказы старичкам, с кем общались. Сумок не хватает! Высшее руководство не хочет разбираться в нюансах, что ещё раз подтверждает, что все, кто выше курьера, это люди, которые взяли тебя в «рабство»! На этапе собеседования тебе обещают официальное трудоустройство, а по факту говорят, что это невозможно и не оформляют, либо просят оформить самозанятость, чтобы уйти от налогов. Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированная ставка независимо от объема работы, возможность выбора района и времени начала смены, приятные супервайзер и диспетчеры. Далее →✗ НедостаткиУстроился автокурьером в Озон Экспресс через самозанятость, через две смены меня оповестили об окончании сотрудничества, так как «в анкете обнаружены нарушения». Документы все чистые, налоговых задолженностей нет, от армии отсрочка, все по закону. Причину называть отказались, утверждают, что МОИ данные — конфиденциальная информация, смех да и только. Может, с людьми я работал и с неплохими, но в очередной раз убедился, что Озон — помойка редкостная). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ Недостатки1. Заказов мало, работа в Кудрово и Янино. 2. Нужно покупать жилет 2500 руб. За свой счет. 3. Санитарная книжка тоже за свой счет. 4. Отработал 2 смены, заказов мало, ушел. 5. По ЗП кинули, хотя и самозанятый, не порядочность, общаться с курьерами, задержка по ЗП на неделю — это норма, меня просто кинули. Это издержки профессии, для меня это подработка, так бывает. . Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт. В компании много перспектив. Есть клёвые ребята в разных департаментах. Далее →✗ НедостаткиЕсть какая-то поточная тема с неквалифицированным персоналом на ряде позиций и выбором в пользу удобных сотрудников, друзей. Направлением b2b управляют две подруги, Г. и М. Одна рулит направлением, другая — продажами. Г. немного поднатарела за год с лишним работы, создав в одном направлении полный бардак и развалив стартап по английскому. На текущий момент уровень экспертизы в управлении командой и продажами 4 из 10. На роп позицию поставила свою подругу — М., у которой экспертиза в управлении командой и продажами 1 из 10. Ничего не понимает в аналитике, ничего не способна генерировать. Может назначить встречу за 3 дня до конца месяца и спросить, как нам за оставшиеся дни закрыть десятки клиентов, которые даже не слегка теплые. Бреда куча, поймете в процессе. Стиль работы следующий: — не делать резких движений и не выдвигать никаких гипотез, чтобы не запалиться глупостью; — жанглировать чужими идеями и гипотезами, желательно, потенциал которых уже предварительно получил положительные оценки, так держаться на плаву перед руководством; — окружить себя лояльными сотрудниками (даже если они прогуливают и прое..вывают работу целыми днями); — всех, кто может подсветить их глупость или несостоятельность, консервировать и на выход, вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного заказов Далее →✗ НедостаткиРешил приколоться, покататься на своей машине. Зарегистрировался самозанятым и в Яндекс Такси. Вышел на линию. Был удивлён, что при подхвате заказа не видишь, куда везёшь и за сколько. Сумму узнаёшь только по прибытию в точку назначения. За 6 часов выручка составила 2700 и 112 км пробега. Яндекс забрал 22% выручки, столько же ушло на бензин, плюс 100 рублей налог. Чистыми, не считая амортизации машины, осталось 1600 рублей. Сомнительное удовольствие за такие деньги нюхать чужие запахи и ушатывать свою машину. По мне, так такси агрегаторы рушат рынок такси. Сейчас цены как лет 10−15 назад.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГоворю за водителя-курьера. Соц. пакета нет. Карьеры нет и не может быть. Коллектив 2 из 10 нормальные люди. Остальные конченые (кто не новичок, поймет, вы будете возить то, что вам оставят) + админ будет своим заказы откладывать. Условий труда нет. Руководитель, он же управляющий цехом, везде разные. З.П. каждую неделю?! Ну-ну. Чтобы получать, надо стать самозанятым. Ок, надо подписать 3 одинаковых договора с 3 разными директорами. Копии вам не дадут. Делайте фото сами. И потом вам не скажут, что они это дело будут минимум оформлять 3 недели. За первые 2 вы получите по ведомости, которую закроют и выплатят всему цеху, а в конце курьеры. Месяц живи, заправляйся за свой счёт как хочешь. Т.е. месяц пашешь, заплатят за первую неделю. Приходят в основном те, кого больше некуда не берут. Компания имеет много брендов, те, кто думает, что будет возить только 2Б, наивный человек, как и клиент, который думает «FOOD TAXI» отстой и постоянно опаздывают. Блть, это возят одни и те же курьеры: фуд такси, оллис, румянцев, васаби, 7 самураев и т.д. Всё так же с компотов надо отрывать этикетки с просрочкой. Раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение достаточно хорошее, даже слишком, больше половины, чему учили, вам не пригодится в работе. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании начинают врать с самого начала (как и во многих), в тот момент, когда ты начинаешь читать их вакансию. 1. Они пишут, что открывают третий офис, но, по факту, у них не укомплектован ни один из 2 уже существующих офисов, потому что люди толпой оттуда бегут. Компания 4 года, но из «старичков» (дольше года хотя бы) на должности «менеджер по продажам» вы не увидите никого! Задайте себе вопрос, если в описанной вакансии так все радужно и хорошо, то почему сотрудники там не задерживаются (хотя бы один). 2. ЗП от 80 тыс. Как бы ты не старался, как бы ты не слушал, все то, что они тебе говорят, как правильно поступать с клиентами, твой заработок в месяц будет начинаться с 0. Да, возможно заработать 120 тыс. рублей, но не 400 тыс. рублей, как они пишут, если посчитать в среднем, за все время, что я проработал там, то средний заработок получается 50−60 тыс. рублей. Согласитесь, это все-таки не те деньги, из-за которых вы будете работать без выходных. А после нескольких месяцев работы без выходных, когда компания выжмет все соки из тебя и у тебя больше нет сил, то эта компания просто... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикогда не думала, что напишу так о своей работе, но это действительно рабство. Отработала 3 дня в ТК «Светлановский» и уволилась. К сожалению, работодатель не в курсе, что заключается договор между сотрудником и компанией, где он предоставляет работу сотруднику, а компания, в свою очередь, адекватные комфортные условия для работы. Устроилась менеджером по интернет-заказам, директор ничего не объяснил, постоянно спрашивала у другого М., который сам работает меньше месяца, и девушки со склада (спасибо им). Обещают 8-часовой рабочий день и час обеда (2 раза по полчаса), за эти 3 дня я даже в совокупности не отдохнула час. Когда тебе все-таки удаётся отпроситься на обед, тебя все равно будут вызывать по громкой связи, чтобы ты выдал заказ. За эти 9 часов я уставала больше, чем на 12−16-часовой смене в «Самокате», хоть ты и устроен там как самозанятый, и обед не прописан, тебе всегда дадут спокойно поесть и не будут шпынять. В первый же день директор психанула и оставила всех работать до закрытия магазина, хотя у многих смена заканчивалась в 18−19 часов, она просто поставила перед фактом. Постоянно всех ругает, было такое, что она предъявила покупателю за то, что он оставил плохой отзыв! В магазине все... Далее →
-
Архив Нева с радостью принимает к себе сотрудников для работы с документами, не обращая внимания ни на образование, ни на опыт работы человека с архивными документами, обещая и выплаты вовремя, и организацию работы. По факту же работник получает работу только при условии оформления самозанятости. Соответственно, никаких авансов, выплата после проекта, который может затягиваться и на пару месяцев. После завершения работы начинают кормить завтраками, что, мол, заказчик еще не принял, не перечислил и другие «важные» причины. В конечном итоге выплата затянется на месяца 2−3, и полностью работу компания не оплатит, ибо им все равно, что человек работал, тратил свое время, силы и деньги на проезд. Зазывают работать либо на своей территории, либо на территории заказчика, где условия могут быть совершенно разными: от современного комфортного офиса до холодного ангара, где хаотично валяются грязные документы и их необходимо привести в непонятный никому порядок. Менеджерам наплевать на ваш рабочий порядок, они элементарно могут не привести необходимое обеспечение, например, картридж для принтера, без которого встала вся работа. Им наплевать на вашу отчетность, количество документов, которое вы обработали. В итоговой отчетности они предоставят бухгалтерии свои цифры, которые далеки от реальности, по этому поводу тоже придется... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету таких! Все предыдущие записи где нахваливают РВТ — полное враньё! = заказные боты. Далее →✗ НедостаткиВнешне всё пристойно, но за приличным фасадом скрывается полное болото. ЗП серая, меньше, чем было изначально оговорено. ЗП задерживают порой на месяц. На выполнение работ от фирмы нанимают в основном самозанятых — их тоже кидают. Работы клиентам выполняются когда как (зависит от исполнителей, которые каждый раз разные). Многие клиенты судились с р.в.т. У конторы много проигранных исков от ЛенЭнерго, налоговой, клиентов. Владелец [М.] [А.] [М.] — гламурный самовлюблённый петушок, ничего не понимающий в ремонте и стройке (петушок в прямом смысле). В перерывах между дрочкой персонала и бесцельным болтанием по офису очень любит наводить марафет на морде — у него не кабинет, а гримёрная. Коллектив оценить невозможно, потому что он меняется со скоростью звука. Люди от него бегут. За 3 месяца, что я отработал в офисе, сменилось 60% персонала. Ушёл сам, не стал дожидаться, когда будет взрыв мозга, и я его пошлю куда подальше, а так хоть что-то заплатит… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиКомпания, где всем на все пофиг. Будете разбираться с кучей документов либо в их конторке, либо у заказчика, где может быть и комфортный офис, а может быть и старый холодный гараж. Только свои деньги вы просто так не получите, они забывают, видимо, что за работу платить надо. Сначала они не могут правильно посчитать по прайсу, который указан в договоре, кстати, его заключают только с самозанятыми, либо так очевидно хотят кинуть на деньги, глупо и непродуманно. Далее, если добиться правильного отчета по выплате, сколько на самом деле должны за работу, это растягивается на несколько месяцев, в моем случае 2 месяца было, и до сих пор до конца компания оплату не произвела и благополучно игнорирует. Заказчики, обратите внимание, что на работу туда берут без специального архивного или аналогичного образования людей с улицы, без какого-либо вообще опыта с документами. Обходите стороной эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтавка в час. Далее →✗ НедостаткиВы самозанятый, а значит, не человек. Переработки и идиотизм: доплата за заказ от 10 кг, но когда берешь две точки маршрута и вес 17 кг, никто не доплатит. Да и дебилы, что придумали доставлять 5 л воды, убейтесь. Господа, лучше ищите альтернативу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУниверсал, сборщик — курьер. Можно отправить на такси заказ.зп стабильно выплачивалось. Далее →✗ Недостатки12 часов смена, можно не успеть сходить в туалет, сумка для заказов одна на район, в которой никто не возит практически. Заказы бывали огромными, и возили на руле, это дико, особенно в дождь. В начале курьеров было много, заказов не было практически, заказ за заказом. Сейчас не стоит оно того, не считая операторов поддержки, которые тоже по часу вопросы решают. Короче, куча мелкой работы в телефоне и т.д., карточки, чеки, скидки — оно того не стоит. И руководитель М. по блату устроился туда, явно. Человек не супервайзер самозанятых, а начальник капитан, такое отношение недопустимо — тупо пакеты привезти и забыть отдать, это его. А в остальном он незаметен, и штрафы начал вписывать за опоздания, хотя у людей заказов нет. В попу такое отношение: одни балдеют, другие потеют, а про премии — это их вербовка в никуда. Кто-то не даст вам на неё даже надеяться. Далее →
