Отзывы самозанятых

Организация ужасная. Директор самодур. Зарплату во время не дает. Все не официалка. Заключает договора как с самозанятыми. За время работы не видел порядочных расчетов. Рабство и кидалово. Собеседование пишите на диктофон, особенно разговор об оплате. Все равно переобуется 2 раза. Далее →

Приняли на работу по системе​ самозанятости. Проработал почти​ полный месяц. Генеральный директор в лице Гевко [В.] Васильевича​ решил, что я не прошёл испытательный срок, назвав мой период пребывания обучением, не смотря на то что я полноценно и наравне со всеми​ выполнял свои должностные​ обязанности как и другие сотрудники. На мой вопрос по поводу выплаты за мой период работы, ответ от ген.директора был такой: (За что? За твоё обучение?) ШОК, красава конечно. Никаких документов и договоров в период работы с их стороны я не увидел. Впечатление в общем такое что [censored] уходит от уплаты налогов и выезжает на бесплатном труде людей. НЕ ПОД КАКИМ предлогом, НЕ ходите И НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ в этой грязи! будете РАБОМ ЗА бесплатно. Далее →

Раньше когда я только устроился, это было примерно год назад. Работать в данной компании было хорошо и я при всем желании не смог бы сказать ничего плохого. График 5/2, зарплата 1800 смена и соответственно я зарабатывал около 40 тысяч, нормально, мне хватало. Заказов правда было много и к вечеру домой ехал без ног, но я знал за что я работал. Но вот кончился карантин, количество заказов резко упало, поменялся руководитель, вместо человека которому было пох.р на рабочие моменты и который всю свою работу перекладывал на плечи рядовых сотрудников (при интенсивной работе с утра до вечера без единой передышки нам приходилось выполнять работу руководителя точки) пришёл другой, которому было пох.р на все абсолютно, а не только на рабочие моменты. Он же опустил людей на деньги, переведя всех на график 2/2, а большую часть сотрудников уволив одним днем без объяснения причин, люди просто в один миг остались без работы и денег. При графике 2/2 доходы у всех упали до 25 тысяч в месяц, соответственно у кого кв съёмные и семьи начали выживать на грани нищеты пребывая в поисках новой работы, которую сразу после карантина не так то и просто найти. Затем... Далее →

Если вы любите непрофессиональных HR-ов, необязательных коллег и таких же руководителей, черные/серые схемы получения зарплаты — вам сюда. Обычное дело потратить кучу вашего времени, провести собеседование с кучей народа, дать тестовое задание, предложить работать как самозанятый, получая выплаты на физ. лицо из всяких мутных оффшорных компаний, а потом кормить завтраками, в итоге просто пропасть. Не советую связываться — все гарантии от таких необязательных людей это пустые слова. Далее →

Всем привет! Начинаем! В мае месяце 2020 года было открытие службы доставки продуктов «Сбермаркет» в супермаркете «Ашан» на [В.] Мы с ребятами работали сборщиками заказов, зарегистрировавшись в качестве самозанятого, при графике 2/2 в день и зарплате 1600 в смену. К этому вернёмся позже. По началу всё складывалось хорошо. Нормальное количество заказов, все успевали делать свои дела, ходить на обед и уходить с работы в нормальном состоянии. В коллективе было хорошее настроение. Дальше пошла невиданная реакция. По договору, наши «директора» были обязаны предоставить сим-карты, мобильные телефоны/планшеты, а так же специальную форму (толстовки). В конце июня приехал сити-менеджер по имени Светлана-мерзкая личность. Она сказала следующее, так как мало заказов, то мы (НЕДОруководство) будет отправлять сотрудников на выходные «Сейчас же лето, нужно отдыхать, гулять и проводить хорошо время!"ТЁТЯ света! А на какие средства мы гулять и отдыхать летом будем, если ты отправляешь нас в простой! А?! Так вот. Когда ей задали вопрос про телефоны и сим карты, то она сказала, что ничего этого не будет, так как информация в договоре неправильная и вообще, договор надо переписать. Форму тоже не предоставила в сроки. Время середина июня, а люди ходят 20 сборщиков по очереди в толстовках! ВЫ только вдумайтесь! Сборщики... Далее →

Работала в СПб, в тц Академический, проработала всего 4 дня, мне хватало, мало того, что оформление не понять какое через самозанятость — это вообще законно или нет, так и директор магазина [И.] бабенция та ещё, ее так и можно назвать, другого названия не заслужила, баба — быдло, орет, [censored], оскорбляет, вообщем именно в этом тц не рекомендую работать, из-за неё уволились все опытные сотрудники, она « отжигает» не дай Бог .Нас заставляли оформлять людям рассрочку — это же вообще позорище, а [И.] лицо — этого позорища. Далее →

Работаешь по договору самозанятый, бензин не оплачивают. Работа какая-то нудная. Развозил товар разных магазинов. У каждого магазина свои условия. У одного ты должен гарантии заполнять, у другого ты должен обратно принимать вещи, и каждую фотографировать. И т.д. сам должен прокладывать логистику. Водитель курьер этим не должен заниматься! Стал увольняется, сдал сим-карту. Сказали приходи за обходным через 2 недели. Пришёл посчитали 10 700. Расписался. На руки выдали 9200. Оказывается мне какой-то штраф повесили. Я не стал ходить разбираться. Но осадок был не приятен. Хотя я к ним отнёсся порядочно. При сдачи денег в кассу они запросили на 15 000 меньше. Знал бы что такие … окажутся, забрал бы себе. Далее →

Устраивался электромонтажником. На собеседовании всё просто прекрасно, рассказывали про каких-то сотрудников, которые зарабатывают чуть ли не по 300–400 тысяч в месяц. Уже насторожило. Сам офис в каких-то удалениях и так просто не найти. Устроился. Открыл самозанятость. Первую неделю не приходили задания. Потом одно задание на следующей неделе. Спросил у техподдержки в Телеге, ответили, что надо открыть «отделку». Ладно, что-то шарю, открыл и выполнял. Теперь основные проблемы, почему не стоит там работать: 1 — проверяющие вообще не шарят в своём деле — докапываются на ровном месте и до всего. Говорят переделать, а что тут переделывать — сами не знают («нуууу… у тебя тут кабель криво идёт… тут гипсуху надо не так укладывать, а одним целым листом (на простенке 1,6×2,6 м). Без их отметки задание считается не выполненным; 2 — на некоторых объектах не найти и не дозвониться до ответственного лица, который выдаёт инструмент и материал. Пару раз только на одни поиски и ожидания уходило 2–3 часа; 3 — на некоторых объектах охрана не впускает, а как писал выше, до ответственного не всегда дозвониться; 4 — инструмент и материал с первого раза не унести, подъёмники и лифты не всегда предоставляются, помощника нет. Ответственность... Далее →

1)редко, но бывают заказы когда сложно донести в руках. Тут два варианта, либо объяснить логистам что физически не можешь донести, либо же нести товар 2)график можно менять всего два раза в месяц. График действительно можно выбрать тот, который хочешь и работать по тем дням, по которым удобно, но при условии, что этот график будет составлен заранее и его можно будет изменить два раза в месяц. Понимаю почему так сделано, но жаль, что не так гибко как в той же Я.еде. 3)не удобно подсчитывать выручку после каждой смены. В конце каждой смены необходимо сдать выручку, которая есть на руках, но ее очень не удобно подсчитывать. Т.е это можно делать в течение смены, и записывать после каждого заказа сколько нужно закинуть на карту, но после того как заказ завершён он переходит в раздел «завершенные», а в этом разделе так же хранятся и все остальные заказы, которые были завершены за неделю. Получается, что нужно искать заказы которые завершены именно сегодня и пытаться подсчитать всю выручку. Не удобно, ыыы. 4) понимаю, что это слишком жирно, но т.к курьеров устраивают как самозанятых, то и платить налоги нужно самому... Далее →

Рыба-гниет с головы. Менеджер по персоналу вежливая девушка, единственное не понравилось, что не было речи о оформлении самозанятости. Это только выяснилось на 4 день обучения. Руководитель- полное отторжение вызывает, лишне болтлив, много льет воды, любит поговорить о себе, не стеснялся подкатывать одной из учениц во время обучения. Постоянно рассказывал, что на кандидатов ему пох..их набирают пачками и также с ними резко расстаются. Наверное это и было последней каплей, так как искала стабильности, такие разговоры для меня не приемлемы. При неудобных вопросах, выходил из себя. Стоит поучится руководителю следить за своим языком, что можно говорить, а что нет..Даже если в компании текучка. Не жалею ни капельки, что не продолжила обучение. Далее →