Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Екатеринбурге
Ищете работу на складе в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 123 отзыва отчетов о занятости на складе по городу Екатеринбург с рейтингом 1.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (123)
-
Вакансия Фасовщик-упаковщик висит на hh.ru более месяца. Условия «пальчики оближешь», все удовольствия, одна забота о сотрудниках. Фасовщица-упаковщица / фасовщик-упаковщик Екатеринбург TF OKNA от 40 000 до 55 000 руб Обязанности: Фасовка — упаковка мелко-штучной фурнитуры для ПВХ Конструкций (Ручки, замки, крепления, соединения) Тщательная проверка товара на брак. Требования: Внимательность, Стрессоустойчивость, Ответственность, Желание работать, Доброжелательность. Условия: Удобный график работы 5/2 или 6/1 с 9−00 до 18−00 (Обеденный перерыв, Плавающие выходные). З/П Выход 1800/2500 день. Бонусы, Трудоустройство по ТК РФ или по Договору. Возможны Еженедельные/Ежедневные выплаты. Столовая за счёт компании. Гибкая авансовая система. Предоставляется комната отдыха. Спецодежда и служебный транспорт за счёт компании. Иногородним сотрудникам предоставляется хорошее, благоустроенное жильё в шаговой доступности от рабочего места. Однако на проверку: приглашают на собеседование ул. Щорсе 38/1. Вывески нет, спасибо по тел. направили. Четверг, время 10:15 в пустом офисе единственный мэн, нарекает себя руководителем филиала. Страшно утомленный, рога в потолок, пальцы веером. В собеседовании отказывает, время собеседования с 9:30 до 10:00 (в описании вакансии ограничений нет), предлагает прийти на следующий день и принести... Далее →💬8 комментариев
-
Как пришла команда Гвоздика и Стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали, что Алапаевск и Екатеринбург — это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете, возьмёте его или нет. Подход в HR изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Б.О., который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть, что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документообороты, которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был? У нас рулил [Г.], а этот, не понятно, что делал. Держал что-то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чего там покурили без опыта, стержня? СМК нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. ОТК такая ситуация — сменили начальника. Ладно, почти свой доморощенный кадр, одна ракировка, другая. По мне, как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули, что уже просто нужна для галочки.... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →
-
На сайте hh я откликнулась на вакансию «комплектовщик заказов» в компанию Сбермаркет. Мне перезвонили, рассказали о вакансии, информация была разная. На hh заработная плата от 30 000 рублей, менеджер по подбору персонала сказала от 24 000 рублей. Так как мне нужен дополнительный доход, я согласилась. В первый день для прохождения стажировки мне сказали при себе иметь телефон Android и паспорт. Без этого приходить нет надобности. У меня iOS, так как я недавно переехала в город Екатеринбург, достать телефон на платформе Android было проблематично, пришлось купить. Нужен именно Android, так как на другой платформе приложение данной компании не работает. Всё, что нужно для стажировки, у меня было на руках, поэтому мне назначили день, когда я могу начать стажироваться. Я приехала в назначенный день и время в Ленту по адресу Сибирский тракт дублёр 19/1, наставник в 5 минутах рассказала мне, что делать, и сразу с коллегами отправила меня собирать заказы, данные сотрудники такие же «комплектовщики заказов», которые не являются наставниками. Мы пошли собирать заказы, и моей задачей было не только собрать заказ, но и уже при необходимости общаться с клиентами (как общаться с клиентами данного сервиса было непонятно, речевой модуль... Далее →
-
Добрый день! Пришла устраиваться в данную организацию сборщиком заказов. Мне перезвонили по моей заявке, направили на «обучение» в магазин, сказали, что на обучение можно без санкнижки приходить, но сделать потом обязательно. Далее →
-
Добрый день! Пришла устраиваться в данную организацию сборщиком заказов. Мне перезвонили по моей заявке, направили на «обучение» в магазин, сказали, что на обучение можно без сан-книжки приходить, но сделать потом обязательно. На следующий день, в Ленте на Дублёре Сибирского тракта сотрудница Сбермаркета [А.] только я подошла, развернула меня, сказав, что обучение проводится только с действующей сан-книжкой, мол, делайте сан-книжку и приходите на обучение. Позднее, в переписке с ней, я пыталась узнать, возьмут ли они меня на работу конкретно в этот магазин, если я сделаю сан-книжку (т.к. мне в нём работать удобнее). Ответ я получила через день, из которого поняла, что мне есть смысл делать документ. Это заняло некоторое время. Вот сан-книжка была готова. Я вновь записалась на обучение. Прихожу — там меня встречает уже супервайзер [А.] (его контактов у меня не было до этого и видела я только [А.], которая об [А]е, и что он супервайзер, мне ничего не сказала). Рассказал вкратце о компании, об условиях, осведомился о том, есть ли у меня сан-книжка и действует ли. Потом прошло «обучение», которое из себя представляло наблюдение за работой сборщика заказов со стороны и собственно сбор одного заказа с помощью сборщика. Я всё поняла, как и что делается, в программе работу... Далее →
-
Кидалово! Приехала на собеседование, сказали, для ознакомления по вакансии (комплектовщица) нужно поехать в Каменск-Уральский. Приехав туда, на ул. Зои Косм. 25, руководитель [А.] сказал: «Пршлите, покажу, как работать надо.» Они пошли по всем подъездам и квартирам предлагать балконы и окна. Я сразу ушла, потом позвонила [А.], сказала, чтоб вернул деньги за мой обратный проезд. На что он ответил: «Сама виновата, что ушла б.» Даже на вопрос, где находится склад, на котором типа мы бы работали, он говорит: «А вам какая разница». Далее →
-
Вчера приехала на собеседование ние к 9:30. На вакансию комплектовщица. Сказали первый день ознакомления. И нужно ехать в Каменск-Уральский. Там на производстве как бы все покажут и расскажут. Руководитель [А.] всю дорогу матерился, адрес еле вытащили с него. Приехали в Каменск на улицу Зои Косм.25, там подошли ещё три человека. Нас позвали зайти в подъезд, они начали стучать во все двери, в том числе и сам руководитель А. Мы с ещё одной девочкой просто развернулись и ушли. Слава богу, я хорошо знаю Каменск. Потом мы ему позвонили, сказали, чтобы он нам вернул деньги, которые мы заплатили за билет до Екатеринбурга. На что он ответил, что он нас не выгонял, и вообще сами виноваты, что ушли… Далее →
-
О компании: 1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. [К.] 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Денцов [С.] [Н.] _________________________ Коммерческий директор: 1. [Ю.] [А.] [В.] _________________________ ОП Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер. 1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую зп получила через 2 мес 6 дней после трудоустройства. Вторая зп пришла через 1 мес 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков, или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников, были промежутки между зарплатами 2-3... Далее →
-
О компании:1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «Вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. Киров 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Д.Н. _________________________ Коммерческий директор: 1. В.[Ю.] [А.] в. _________________________ оп Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер.1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую з.п. получила через 2 месяца 6 дней после трудоустройства. Вторая з.п. пришла через 1 месяц 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников были промежутки между зарплатами 2-3 месяца. 2... Далее →
-
Ооооо их тут оооочень много. Работаю комплектовщиком 1го склада на теме стройка, начальником склада являеться [П.] [К.] это очень гнилой человек, поясню: в этой компании имеються штрафы, за курение не по времени, за то что ты не дай бог присел и тебя увидела охрана (кстати по поводу охраны, там в основном работают люди которые по жизни обиженные или которых в детстве били, такого быдлячества ни где не встречал) тоже штрафуют и когда работники не согласны с этим штрафов, то наш замечательный [П.] ставит сам подписи за сотрудников на штрафных бланках, он сам это ни раз говорил и делал. В результате работника штрафуют хотя он был с этим не согласен. Для всех сотрудников склада там черная зарплата, вы ни когда не узнаете правду сколько вам насчитают, 12-15тысяч вам переведут на карту, а остальное выдадут в кассе, это сделано для того чтобы меньше платить налог в налоговую и как следствие обманывать работников. Вы ни когда не увидите квитанций о заработной плате или корешков, так как их попросту нет. У [П.] есть ведомость в которой написано весь список работников и суммы которые получают. То что при устройстве говорят что будет оклад от30 тысяч это тоже вранье, оклад у вас будет 12-14тысяч... Далее →
-
Уважаемые руководители, обратите внимание на то, кого вы нанимаете на должность менеджеров. Мало того, что вы не предоставляете никаких условий труда для сотрудников, так ещё и ежедневно приходится выслушивать в свой адрес кучу хамского [censored] от ваших менеджеров. В Свердловской области вообще работают одни неудовлетворённые жизнью тетки и свой негатив они выплёвывают на сотрудников. Далее →
-
Наверное, это одна из самых непроработанных и ужасных аптечных сетей. Отношение к своим сотрудникам как к рабам. Стандартный график работы по 14 часов с 8 до 22 по одному человеку в смену. Причём на обязанностях первостольника и отпуск ЛП и приём товара и обязанности зав, а между делом нужно ещё постоянно быть на связи в ватсап и ежесекундно скидывать отчёты по требованию менеджера. Оплата всегда варьируется от 150–180 рублей в час и какую именно вам определить ставку на эту неделю решают менеджеры. ЗП обещают заоблачную, по факту выходит не больше 28 тыс с постоянными необоснованными штрафами. Никаких расчетных листов не дают, поэтому отследить сколько начислено, сколько удержано и по какой причине возможности нет. Планы выставляют заоблачные не анализируя прошлую работу аптеки и вообще ничего. Постоянная текучка кадров, сотрудники как правило больше года не работают, на своих местах сидят только заведующие и студенты на подработке. Менеджеры о таких понятиях как субординация и уважение не слышали. Общаются с сотрудниками как со школьниками и на всех наплевать. Рабочая программа тоже не проработана. Постоянно обновляется по 5 минут, зависает делая отпуск ЛП просто невозможным. Цена товара меняется ежечасно! Постоянные скандалы с покупателями из-за этого, потому что отслеживать... Далее →
-
Зарплаты нет, часы сократили, да еще и постоянные штрафы (всегда находят причину) Вовремя документы не отправляют. Хамское отношение менеджеров. Не продаёшь бад, спишут с тебя. В прочем не мало с тебя списывают. Недостач очень много. Далее →
-
Зп без задержек, но переработки не оплачивают. Не стабильная, нервная и морально тяжёлая обстановка в коллективе и сильное давление со стороны владельцев предприятия и высшего руководства. Сотрудников за людей не считают, отношение как не только, к рабам, но и как к роботам! Думают, что все из камня, железа и других материалов (строительных).,раз ими торгуют! Раздевалки не хватает на всех сотрудников, обеденная зона не обустроенна, к тому же вся в тараканах! Уборщицы на складе отродясь не видели! Мужской коллектив сам моет полы! На работу вместо комплектовщиков набирают одних начальников, которые команды отдают только, а собирать товар не кому, потом удивляемся почему бардак на всем предприятии, штат из начальников — командиров сильно раздут! Хотите испортить себе нервы, вам сюда?! Далее →
-
Набирают на должность кладовщика по вакансии на зав склада. [О.] [В.] [Т.] [А.] [Т.] [Г.] Вакансии по номерам 89 024 092 107 89 089 266 292 89 002 020 057. Обычно завсклада. Только на летний сезон. Но, обычно, на 2−3 недели и до свидания. Не прошел испытательный срок. Далее →
-
-
Не понятная работа службы персонала, пришел устраиватся комплектарем, до этого работал кладовщиком, приемосдатчиком, опыт работы с тсд, с адресным хранением, пришли сомной на стажировку двое парней, тсд в глаза не видели, а что такое адресное хранение они даже и не слышали, как итог им предложили работу комплектовщика, а мне либо грузчик или подсобный рабочий, по каким критериям подбирает отдел персонала людей на работу непонятно, от работы грузчика отказался жаль зря потраченного времени, при том что стажировка с 9-до 18:00. Далее →
-
[Д.] [И.] [В.] Набирает сотрудников, — затем кидает на деньги… Обещает свыше 50 000р — реально 25 000р. Или выгоняет без оплаты вообще. Короче, разводняк! Ее телефон 89 222 214 087. Курирует склад [А.] Ее «шестерка». Языкатый и кидала! Далее →
-
Не полный расчет при увольнении.отсутствие компенсации за не использованный отпуск. Полнейшее равнодушие к оформлению документов.как только написал заявление на увольнение. Полный пакет документов при увольнении не выдают. Надо просить, унижаться. Задержки в оплате. Особенно достаётся нижнему звену: сборщики корзин, уборщицы. Сурина [Е.] Юрьевна-директор, похоже совсем от реалий жизни устранилась. Самодурство в полный рост. Ни чего не слышу и знать не хочу. Такова её позиция. Пришли, работайте, рабы. Бестолковое управление. Один мат и ор прилюдно. Далее →
-
Гнилая контора, обещанная зарплата в объявлении от 27 000,по факту 20−21,за 27 надо жить там не выходя со склада и без выходных. Ни какой перспективы и продвижения по служебной лестнице. Кидают с одного места на другое, работаешь за троих. Далее →