Собеседования на главного инженера проекта: отзывы в Минске

Легко устроиться)) Далее →

Ниже изложено исключительно мое личное впечатление, основанное на опыте работы в компании с июня по ноябрь 2025 г. Все факты, описанные здесь, отражают мою субъективную точку зрения и не претендуют на объективную истину. Я не имею доступа к внутренним документам, не участвовал в принятии управленческих решений и не могу подтвердить намерения руководства вне своих наблюдений. Цель этого отзыва — поделиться опытом, а не обвинять.В контракте прописан пункт о выполнении личных распоряжений руководителя — как устных, так и письменных. На практике это иногда трактовалось как основание для дополнительных задач, не входящих в должностные обязанности. Например, специалистам отдела ОВ и ВК (не имеющим профильного образования в теплосетях) поручалось выполнение разделов по наружным теплосетям — при уже высокой загрузке. Были неоднократные «выволочки» и требования по этому поводу. Для того, чтобы у людей было время на эти задачи, издавался приказ о продлении рабочего дня до 19:00 (при официальном графике до 17:00).Планы по отделам утверждались руководством, но при этом отсутствовала прозрачность в их формировании. Некоторые отделы по полгода и более не получали премий. При попытке задать вопрос о реалистичности планов и возможности получения премии ответ был: «Это не я составлял планы — разбирайтесь сами». При этом, несмотря... Далее →