Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (12)
Отзывы (1128)
-
Откликался на hh, заинтересовала вакансия. Пришло приглашение на собеседование. Связался с отделом по указанному номеру только на 2 день, трубки не брали, пригласили на собеседование. Оно, кстати, проходит по живой очереди, что странно. Пригласили в этот же день к 16:00. Подошел, уже сидели люди, мне дали анкету, заполнил и начал ждать. Вызывают по одному, помещение маленькое. На собеседовании ведется запись. Проходятся по анкете и говорят, что свяжутся. По факту люди им не нужны, возможно для привлечения спонсоров создают вид деятельности или кадровый резерв. Обновляют объявления и дальше зазывают людей. А мы время теряем. Все отзывы, видимо, сами пишут себе, даже тут умудрились положительный накатать, заботятся о репутации. Уверен, я не один такой, ведь откликов на некоторых вакансиях было под тысячу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании Директором. Эту компанию знаю изнутри. Поэтому моя задача обезопасить сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию, на собеседование все было прекрасно, очень красивая сказка, но мне было близко к дому, плюс собес проводила менеджер, руководителю было не до этого, и нужно было сразу обратить внимание. Честно расскажу, что происходит внутри компании. Во-первых, задержки по зарплате, в итоге платят МРОТ, остальное в конверте выплатят или нет — вопрос. Хорошие проекты, которые обещают сотрудникам, — отдают своим, новых проектов не согласовывают, руководству абсолютно все равно. Система управления вообще не настроена. Кандидатов обманывают по сути, собеседования проводят сами менеджеры. Текучка сумасшедшая, меняют людей как перчатки, по сути бесплатный рабочий труд. Месяц отработал, минималку выплатили, следующий. Не стоит идти в эту компанию, если не хотите портить трудовую книжку. Тут отзывы хорошие пишут сами менеджеры по персоналу. Не ведитесь! Никакого ДМС и льгот, а тем более корпоративной культуры нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПосле долгого рассмотрения резюме позвонила HR, задала несколько не очень внятных вопросов. После меня отправили на онлайн-интервью с руководителем. Собеседование длилось минут 30, задавались странные вопросы, после предложили пройти на следующий этап — решение кейса. Кейс очень объёмный, основывается исключительно на цифрах. Далее, спустя неделю молчания, добилась от них информации, что они находятся в стадии рассмотрения кандидатов и вернутся с обратной связью к концу недели. В понедельник вакансия оказалась в архиве без обратной связи. Впервые сталкиваюсь с компанией, которая так неуважительно относится к своим кандидатам, тем более к тем, которых приглашают на финальный этап с решением каких-либо трудозатратных задач. Не мешало бы поучиться корпоративной этике.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. В компании не работал. Только проходил собеседование. Далее →✗ НедостаткиСобеседование оставило негативное впечатление. Вместо обсуждения задач позиции и ожиданий от кандидата большая часть встречи была посвящена детальному разбору всех прошлых работодателей, включая опыт многолетней давности, с акцентом на причины уходов. Диалог строился в формате допроса, а не профессионального обмена. Отдельно отмечу токсичный и высокомерный стиль общения со стороны руководителя отдела продаж. При переходе к обсуждению компенсации компания не смогла обозначить бюджет по позиции, при этом активно задавая вопросы о финансовых ожиданиях кандидата. Создалось ощущение несистемного и душного процесса найма, ориентированного на контроль, а не на поиск сильных специалистов. Ценности и подходы не совпали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагались неплохие перспективы, интересный проект. Собеседования в целом показались интересными. Далее →✗ НедостаткиИтак, изначально моё резюме несколько раз просмотрели на hh, затем напрямую написали в телеграм, где предложили вакансию аналитика на довольно молодой проект, и HR узнала, какие у меня ожидания по ЗП. После этого пропала на месяц, я уже и успел забыть об этой вакансии, ну, думаю, не подошёл по каким-то критериям. Но на моё удивление HR вернулась и предложила собеседование с руководителем проекта. Первое собеседование длилось примерно час, на нём был руководитель проекта и сама HR. В основном какие-то вопросы и кейсы (ситуации) задавала HR. После собеседования предложили сделать тестовое задание, я согласился и через пару дней прислал решение. Прошла ещё неделя, и снова вышла на связь HR с предложением второго собеседования, я согласился. Встретились тем же составом: руководитель, HR и я. На этот раз были кейсы уже от руководителя и вопросы по тестовому заданию. Собеседование длилось также примерно час. HR пообещала вернуться с обратной связью в течение недели, что и сделала, попросив дать больше времени на принятие решения. Я согласился, тем более чётко были обозначены сроки обратной связи. По прошествии этого срока HR не вернулась с ответом и на следующий день она попросила ещё немного времени, также обозначив сроки. Но, как вы догадались, она снова не вернулась с ответом, на что я решил написать ещё раз.... Далее →
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →
-
Собеседовался как-то в конце лета в эту так сказать контору, скрининг прошел, ничего необычного, вместо заявленных 30 минут ушло всего 15, ну да ладно, человек на нем рассказывал, доказывал, какой хороший и удобный MVC, потом назначили второй этап, начался, собеседовали два человека. К слову сказать, ничего сложного не было, единственное, что складывалось ощущение, что это первое собеседование у интервьюеров, особенно у девочки. Такое впечатление у меня сложилось, судя по тем вопросам, которые она задавала, например, зачем нужен RunLoop или autoreleasepool. Я объясняю все своими словами и как они юзаются на практике, а она после моего ответа (который верен на все 100) зачитывала дословно статью из Хабра и выдавала это за правильный ответ, мол, а то что я своими словами кратко и так и так объяснил и объяснил, где это юзается на практике, это типа неправильно. Далее юная девочка спросила, знаю ли я, что такое грумминг, и потом удивилась знатно, что это есть не только у них. Но что меня наповал поразило и на втором этапе, и на скрининге, это столь юный возраст интервьюеров. На скрининге тому типу от силы было лет 20, задавал совсем кэповские... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОбманывают с графиком, собеседование при покупателях Оценка: 1/5 По телефону мне сказали, что вакансия дневная (с 7 до 16). Пришла на собеседование — прождала целый час. Само собеседование проводили прямо в торговом зале, при покупателях, без кабинета. Когда я спросила про график, оказалось, что нужны люди в ночную смену. На моё замечание, что по телефону обещали день, никто не извинился, просто сказали: «Только ночь». Уважения к кандидатам ноль. Если компания обманывает ещё до оформления, что будет потом? Я ушла. Не рекомендую тратить время на этот магазин. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить Далее →✗ НедостаткиРебята с опытом работы из других ЛК даже не тратьте время. Подход руководства такой: на собеседовании выяснить, как обстоят дела в вашей текущей компании, как привлекаете клиентов, всё это записывается карандашиком на листочек. Далее мы с вами свяжемся — и абсолютная тишина и от HR тоже. Про то, какой оклад у них — по итогам собеседования, все вопросы — это по итогам собеседования. У вас конкурс что ли, очередь стоит? Не заметил очереди… Считаю, после такого отношения ваша база негативных отзывов соискателей должна пополняться и моим тоже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования, прислали тест на 13 листов. Такое ощущение, что домашнюю работу сделала кому-то из детишек бесплатно. После всего этого мне позвонили и потребовали мой паспорт для проверки службы безопасности на отсутствие судимости. На мой ответ, что могу заказать справку, рекрутер ответила, что уточнит этот вопрос и пропала. Написала, что справки готовы — не отвечает. Нет паспорта — нет работы. И нет кредита и учетки персональных данных. К тому же предъявление мною моего паспорта не гарантировало трудоустройство, оказывается, после этого мне предстояло еще 3 собеседование уже с руководителем направления. Главное — паспорт передайте, а дальше гарантии не даем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе такого не может быть) Далее →✗ НедостаткиК счастью, внутрянку СДЕКа я так и не узнала, но про отвратительные этапы прохождения собеседования я сейчас расскажу. Всего проходила 3 собеседования, первое интервью с HR К. прошло спокойно и адекватно. Второе интервью было с руководителем Б. Виталиной, и ред флагов было много. Например, вопросы личного характера («есть ли муж, дети, кот»). Также Виталина, уточнив про мой опыт работы, стала меня перебивать и убеждать, что если у них выстроен алгоритм работы, то все работают по нему. Правда, в дальнейшем, доказала обратное) При этом Виталина зачем-то стала мне рассказывать подробности жизни HR К., которые мне были абсолютно ни к чему. Уже понимала, что, наверное, это не мое, но решила идти до конца и согласилась на финальную встречу с директором по персоналу А. Д.. Все собеседования проходили в формате видеоинтервью. Виталина озвучила, что мне пришлют ссылку, прислала мне ее девушка по имени О., правда ссылка была не на встречу, а на корпоративный сайт СДЕК) За 15 мин до встречи написала О., что ссылка не та, в ответ тишина. Написала это в чат на hh.ru, тоже молчат. Спустя 20 мин после назначенной встречи уже звонит Виталина и спрашивает, почему я не подключилась. Объяснила ситуацию, в ответ мне выдали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на гастро. И вам, конечно, стоит пойти на собеседование в Эббот, если вы любите унижаться и жрать г, которое выльет на вас госпожа Д. с явно выраженным ЧСВ. Вы 2 дня будете качественно готовить презентацию и визит, профессионально продемонстрируете выполненные задания менеджеру и даже получите положительную оценку со стороны менеджера, но Д. демонстрация ваших профнавыков не важна, так как, цитата: «препы Эббот распрекрасные», а на такие замечательные препы М.П. не нужен, ведь крутые препы продаются сами собой. Что, собственно, и доказывала Д. минут 15… Потом Д. знатно порвало, когда ее приземлили. Вопросы тут буду задавать я! — дернулась Д. Так что имейте в виду, если вы даже готовы все схавать, и у вас нет никаких принципов, Дунашовой не нужны М.П., ведь препараты Эббот продаются сами собой, а она, видимо, так развлекается, проводя собеседования, полгода уже найти никого не может))) Ну, а если вы все-таки ооочень хотите именно в Эббот (кстати, подготовьте ответ на этот классический тупой вопрос, чем же уникальна эта среднестатистическая фармкомпашка), то засуньте свой язык в Ж, причем не в свою, а в Ж госпожи Дунашовой. Далее →
-
Открытая инф-ия на сайте налоговой — ООО «КАСТА" ОГРН: 1 107 746 238 995 Дата регистрации: 30.03.2010 Абсолютно не рекомендую их. 1) Собеседование в несколько этапов, а на последнем неожиданно дали «тестовое» задание, которое не обсуждалось ранее, когда рассказывали про этапы собеседования (по факту работа, которую не оплатили). Дали реальный (а не теоретический) текущий проект, огромный объём, минимум на 1 неделю. Который включал функционал разных специалистов, т.е. хотели, чтобы человек делал работу нескольких специалистов, а получал за одного. 2) При выполнении тестового (по факту, работы) — меняли условия выполнения задания, когда уже часть была сделана. И потом ещё прислали допчасть, которую ой забыли. 3) После выполнения тестового пропали. Хотя была договорённость, что в любом случае свяжутся и дадут пояснения подробные по каждому заданию при любом исходе. И никакой оценки (балла) не будет. В итоге пришлось им написать, а hr ответила, что балл такой-то (недостаточный). Hr, с которым договорённость была, что подробно в любом случае обсудят выполненные задания. 4) После того, как они втихую свалили. Она через время (может через месяц, не помню), когда уже необходимости... Далее →
-
✓ Преимуществасокольники, красиво, тишина, здания резные) Далее →✗ НедостаткиХодила к ним устраиваться бухгалтером. Первое, что меня смутило, это скан паспорта, который они делают для прохода в учреждение. Сейчас мошенничество у нас на каждом шагу, и если даже крупные банки и сотовые операторы продают свои базы, что мешает это сделать маленькой школе?! Сомнительно! Встретила меня кадровик, милая, хорошая девушка, поговорили, з/п у них в договоре 40−50 прописывают кому интересно, все остальное премия! Убеждали меня всем отделом, что выплачивают ее (премию)! Тоже сомнительно. Обычно премию у нас выплачивают по «нравлюсь-не нравлюсь». Не знаю, как здесь! Руководителя не дождалась — куда-то там ее вызвали, получается, скаталась туда-сюда просто так! Раз вызывайте соискателя, так говорите, что два этапа собеседования, или хотя бы пускай руководитель находит время для просмотра. По-хамски как-то. Кататься туда-сюда, как бы денег нет лишних, я все-таки работу ищу, деньги нужны… В туалет надо бежать в другое здание, что тоже не ок. Делайте выводы сами.. Далее →
-
Отклика на HH не было, мне просто написала HR в WhatsApp. Назвала компанию, сообщила, что они активно развиваются в сфере iGaming и работают по системе Анжуан. Ищут человека на позицию сисадмина. Далее требования и условия, что меня вполне устроило. После чего я прошел онлайн-собеседование с HR, в этот же день получил положительную обратную связь от руководителя и вышел на техническое собеседование. Там не было особых технических вопросов, больше было про то, чем я занимался, но был один момент: работника ищут уже около двух месяцев, что весьма странно при сегодняшнем положении на рынке. Через пару дней пришла положительная обратная связь на ту ЗП после испытательного, на которую договаривались, что меня устроило, невзирая на неофициальное трудоустройство в период испытательного срока, да и потом часть ЗП выплачивалась бы в серую. Дальше мне надо было пройти СБ, для чего я поехал в офис, чтобы не передавать документы в интернете. Список документов был интересен: Согласие на обработку ПД (для некоего ООО «кпм», зарегистрированного на улице Доброслободской в Москве), паспорт, номер телефона, ИНН, e-mail, ТГ и, что самое интересное, ссылки на страницы в соцсетях — ВК и Instagram. Я приехал в Москва-Сити, Башня «Федерация», поднялся на 41-й этаж и заполнил все необходимое. Единственное, ИНН... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиСвежий отзыв. Москва, [censored] б-ар, д16. Позиция — продавец-кассир. Успешно пройдя собеседование, была направлена на медицинское обследование (сделаны 4 прививки) для получения медицинской книжки. Сегодня, 19.12.2025г, явилась на оформление, получила униформу, ключ от шкафчика, полный инструктаж для выхода на работу 20.12.2025г. По дороге домой раздался телефонный звонок, в котором сотрудник администрации магазина просил меня вернуться. Вернувшись, меня встретила директор магазина Е.В. со словами: «Именно Вас я на работу не возьму, идите в другой магазин Азбуки Вкуса!» На мой вопрос, по какой причине, был получен ответ, якобы я скрыла информацию о том, что в 2020г я уже устраивалась в магазин Азбуки стажером. Со своей стороны скажу, да, я устраивалась, эту информацию я озвучила, тем более эта запись имеется в моей электронной трудовой книжке. Мне решительно непонятен отказ, тем более после получения четырех вакцинаций для трудоустройства в Азбуку. Для меня это был полный шок, своими словами директор унизила чувства моего достоинства, я просто подавлена сложившейся ситуацией. Сотрудник HR, курировавший мое трудоустройство, позвонил мне и сообщил, что директор этого магазина разослала отрицательную характеристику на мое... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата немного выше, чем в ряде ближайших зоомагазинов. Подработки оплачиваются больше, чем основные смены. Форму выдают. Эти достоинства еле выжала, больше ничего в голову не приходит. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Четырех Лапах в прошлом году в течение нескольких месяцев, после чего желание связываться с данной сетью в качестве сотрудника отпало напрочь. Это была моя первая работа вообще, и я надеялась получить хороший опыт в области зоотоваров, так как, в принципе, тема животных мне близка, то есть изначально я была положительно настроена к этой сети. Мне позвонили по поводу вакансии в одном магазине, я подтвердила, что приду, но когда пришла через пару дней, как и планировалось, оказалось, что что-то перепутали, и в этом магазине сотрудник не требовался вообще. Управляющая позвонила в другой магазин и дала адрес, где требовался аквариумист. В этом магазине меня взяли на должность аквариумиста, несмотря на отсутствие знаний о рыбах, действительно все объясняли, всему учили, управляющая была норм и т.д., но впечатление сильно портила ветврач, которая часто вела себя просто неадекватно, ничего не объясняла, на вопросы о том, как правильно надо делать, не отвечала, только критиковала, что я ничего не умею, все делаю не так (ну конечно, я же работаю тут всего пару дней; причем от других сотрудников такой реакции не было). На вопрос, что делать, если я пока что плохо понимаю свойства и различия товаров, о которых спрашивает покупатель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию так, как сомнительны их действия. Единственное, что поняла, слова не скажи, потому что позвонят и уволят. Трудоустраивалась я как менеджер по подбору персонала. Они меня оформили, дали данные в личный кабинет, в который по итогу я так и зайти не смогла, а трудовой договор только там можно посмотреть. Ну, извините, как не предоставить трудовой договор перед трудоустройством. Я честно выслала все документы, все подписала. Договорилась на созвон с той дамой, которая записывала меня изначально на собеседование, жду её, нет, пишу ей, что у меня тоже есть дела, мы созваниваемся? А время у меня было распланировано так, как была запись к врачу. На что она мне ответила: (вас ещё вчера трудоустроили и вы должны быть на связи весь день, я задержалась на обеде.) И это нормальное отношение к людям? Не считает нужным данная особа предупредить, что задерживается и т.д. В итоге не знаю, что она напела в уши руководству, что те мне позвонили на следующий день и сказали, что аннулируют трудовой договор. Кому вообще я отправляла свои документы, паспорт и т.д. Откуда мне знать, что моими документами они не будут пользоваться? Каждый день на протяжении 5 дней кидает новый документ,... Далее →
-
Не советую идти на работу в данную организацию. У них постоянная текучка кадров. И в первый раз, при трудоустройстве, столкнулся с откровенной некомпетентностью сотрудников отдела кадров и безопасности. При собеседовании эти умники предъявили мне то, что у меня было административное нарушение. Только вот перепутали статьи и кодексы. И оказалось, что мое участие в споре хозяйствующих субъектов, арбитражном суде, защите предприятия, где я работал, «страшное» преступление. После таких действий стало понятно, какие профи там работают. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 197, Неофициальное: 126, Частично неофициальное: 66
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб., 85000 руб., 47000 руб., 26600 руб., 50000 руб., 70000 руб., 29800 руб., 21000 руб., 65000 руб., 30000 руб., 75000 руб., 55000 руб., 20000 руб., 72000 руб., 80000 руб.