Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (3)
Отзывы (489)
-
Откликалась на вакансию Директор кинотеатра, имею релевантный опыт в управлении в сфере обслуживания, несколько лет работала в другой крупной федеральной сети в должности заместитель директора кинотеатра. На HH мне задали вопрос о возрасте, и после моего ответа 44 года прислали отказ. По мнению руководства компании мне, видимо, нужно завернуться в саван и ползти в сторону кладбища… Хочется напомнить компании о ТК РФ и пожелать найти более компетентных сотрудников в отдел персонала, или они когда-то нарвутся на человека, которому не лень будет обратиться в Трудовую инспекцию и попить кровь юристам компании. Далее →
-
Отзыв о работодателе: Управляющий магазином Во время собеседования директор розницы очень настойчиво предлагала мне присоединиться к её команде, и в итоге я согласилась, отказав другим потенциальным работодателям. Сразу после этого от меня потребовали предоставить все личные данные, включая копии всех страниц паспорта, а затем пройти проверку службой безопасности. Далее нужно было выполнить три теста с личного компьютера с включённой камерой и записью экрана. Это вызвало у меня сильное беспокойство за конфиденциальность моих данных, но директор уверяла, что так делают все, и это абсолютно безопасно. После этого меня направили на полиграф, где задавали очень личные вопросы. Специалист, проводивший проверку, оказывал психологическое давление, утверждая, что от моих ответов зависит трудоустройство. Всё это заняло две недели, а в итоге я получила формальный отказ без объяснения причин. Отдельно хотелось бы отметить, что директор розницы предпочитала общаться исключительно по видеосвязи, что показалось мне странным. Такого опыта у меня ещё не было ни в одной компании. Остаётся много вопросов к организации процесса подбора персонала. Далее →
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного . Далее →✗ Недостаткив целом контора «Вкустер» [censored] собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип, было плохо стало еще хуже!«Серая» зарплата, и этим все сказано.Высший менеджмент этой компании называется Колхоз «Чэрвонэ дышло»Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что нет камер и в свободное время можно передохнуть на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОбращение к руководству ГК: обратите, пожалуйста, внимание на неприкрытую русофобию и кумовство в СЗО формата МА. Действующее руководство — это просто позорище. Отсутствие профессионализма, деловой этики, планирования. Стабильно плохие показатели каждый год. Сколько можно уже терпеть эту шайку паразитов, возглавляемых господином на букву Н. На те деньги, которые выделяются, можно было уже слетать на Луну и открыть там сеть аптек, более прибыльную, чем наш округ. Обращение именно в ГК. Данные персонажи сидят и топят выручку АО Тандер именно благодаря связям с ОДО формата. И дальше будут сидеть здесь на зарплате и устраивать болото, потому что в других компаниях, на аналогичных должностях они долго не протянут. Ну и самый большой секрет стабильной нехватки кадров в городе с населением 5 млн человек: когда адекватные кандидаты приходят на собеседования и смотрят на лица этих «руководителей» и слышат, что они говорят, то не задумываясь сверкают пятками.. Далее →
-
Потратил 3 часа. В конце собеседования сказали, что все сотрудники проходят полиграф. На вопросы, где будут хранить данные, кто за них будет в ответе — сказали: какая-то потусторонняя организация.С какой целью это нужно, объясняют так — а вдруг вы алкоголик или болеете СПИДом. Т.е. не верю в эти отговорки. Какой-то социальный опрос, тест и сбор персональных данных. Считаю это неприемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, обещали белую зп Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали, что он уехал (почему было об этом не сообщить по телефону, чтобы я не тратил ни своё, ни их время, не понятно). Второе собеседование встретила девушка из отдела кадров, проводила в переговорку. Пришёл руководитель отдела продаж Т. (невежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайпу с другого города (ф.и.о. не запомнил). Задавали стандартные вопросы: кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Т. в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа — наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит, что я им не подхожу, так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Т., задал несколько вопросов, что и почему, было сказано им много «воды», что такие как я не продажники, а консультанты, что меня будет сложно переключить с сегмента b2b на их сегмент. На мой вопрос, как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал, что этому мы вас научим. Но,... Далее →
-
Обещают одну сумму, и в итоге дают половину. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбещают много и красиво, заинтересованы в… Не смогла понять в чем, возможно в обучении hr? Далее →✗ НедостаткиСумбурно проводят собеседование заученными фразами, предлагают пройти полиграф, что в целом не слишком напрягает. Перевозбуждённые, предположительно вседозволенностью, старшие сотрудники склада с хорошо подвешенным языком (набравшиеся опыта в других организациях) готовы потратить своё рабочее время на имитацию собеседования. На складе, со слов, весь коллектив делит на всех потери. Зарплата, кстати, частично в концерте предлагается. Продолжить этапы не позвали, но я и не хотела бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиРабота в Лукашах, а головной офис и собеседование в СПб. Ехать из пригорода туда час. Если нет машины — пешком от ближайшего метро 1,5 часа. Собеседование проводил какой-то В., и он начальник местного разлива и мини-Божество. Эта идиотина сначала звонит и спрашивает по телефону. Потом говорит приехать на собеседование в Питер и там спрашивает то же самое. Рассказывает, какая у них великая корпорация. Собеседование занимает 5 минут, его можно уложить в телефонный разговор. Зачем гонять людей в Питер, если работа в Лукашах, тем более он сам говорит, что постоянно бывает там. В общем, чудак на букву М. Потом прощается. И всё. Тишина. Чтобы что-то понять, надо позвонить и напомнить о себе. Не тратьте время на эту лавочку. Тем более что там постоянная текучка и нехватка рабочих. Потому что вот такие вот Васьки людей ни во что не ставят и не ценят их опыт и время. Театр начинается с вешалки, а ЛОЗ СЗМА с В. Далее →
-
Позвонила вежливая и очень приятная в общении М. М. Спросила, чем привлекла вакансия, и пригласила на собеседование. В Ватсапп подробно написала, как можно добраться со служебной развозкой. Скинула яндекс-координаты. Утром перед собеседованием чудесная М.М. заботливо напомнила о собеседовании. В обусловленное время я приехала на служебной развозке. Что дальше делать? М.М. не отвечает. Постояла, позвонила еще. Свершилось чудо — М.М. ответила, что некий Д.Д. должен меня встретить на стойке информации и провести экскурсию. Никого у стойки, ни рядом с ней не было. Ну хорошо, постояв некоторое время, я решила двигаться в сторону автобусной остановки, чтобы уехать обратно в город. Через минут 10−15 мне таки решила позвонить прекрасная М.М., а потом и не менее прекрасный Д. Д. Спасибо конечно за внимание и вежливость. Представляю, как налажены у них рабочие процессы, если даже с собеседованием возникают неприодолимые проблемы. Прислали отказ на hh.ru. Занавес. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОдного собеседования уже было достаточно, чтобы понять, что это за место и что нет смысла тратить на него время. Обещают зп с 50 аж до 100 тысяч, а по факту — оклад ~19 тысяч, остальное зависит от количества клиентов, то есть самому даже нельзя повлиять на свою зп, и если клиентов будет мало — будешь получать копейки. Приходить на работу нужно на полчаса раньше, чтобы получить поставку, однако за рабочее время, разумеется, это считаться не будет. За обязательную уборку помещения тоже доплачивать никто не будет. Самый настоящий рабский труд, как по мне.. Далее →💬1 комментарий
-
Стандартное собеседование Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, разве, что расположение в центре города можно сказать. Далее →✗ НедостаткиСамое странное собеседование в моей жизни. Руководитель полчаса отзывалась о предыдущей сотруднице, вспоминая все её плохие качества. Требования в вакансии и по факту не совпадают. В вакансии написано, что опыта вообще может не быть, а на деле руководительница входит во вкус и начинает требовать знания для вакансии, где ЗП минимум выше в 2 раза. Хаотично проходят собеседования. Когда я пришла, мне сказали, что руководительница уже занята другим собеседованием. Мне пришлось ещё самой уточнять, что мне делать дальше, хотя я подошла к своему времени. Т.е. своё безразличие показывают уже с порога. ЗП маленькая, требования постоянно меняющиеся, перспективы сомнительные. Более того, вышла после собеседования как выжатый лимон была. А это я только сходила на собеседование, это ещё не работа. Сразу стало понятно, почему предыдущий человек уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман и СКАМ! Пригласили на собеседование на должность Администратор сервиса в СПБ. По итогу ничего не сходится с реальностью! Штрафы, обучение в нерабочие дни, продажи (завлечение людей на СТО), оклад всего 35 к., остальное — только обещание и всё. Е. проводила собеседование, ничего плохого не могу сказать, рассказала, как есть. По итогу HR заманивает красивыми речами на собес, а там уже может, кто и клюнет. Людей практически нет на данной должности. И ещё, базу покупают, поэтому и штрафуют за всё! НЕ советую! Далее →
-
Специалистов нехватка. Видно, мозгоклюев много, и не самые высокие зарплаты в этом их свинарнике. И вот выдумывают, как бы «повелись» на сказки, и пришли бы в этот их свинарник. А соцпакета там, кроме спа-процедур в соляной кислоте и засирания ушей работникам, — нет вообще. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора и прошла предварительное собеседование с HR-менеджером и руководителем. Собеседование оставило крайне негативные впечатления, особенно общение с руководителем. Во-первых, несмотря на своевременность моего прихода в указанное время, ожидала начала собеседования примерно один час. Это создаёт впечатление несерьезного отношения к кандидатам и организации рабочего процесса в целом. Во-вторых, поведение руководителя было недопустимо непрофессиональным и некорректным. Вместо внимания ко мне и моей квалификации руководитель демонстративно занималась своими делами — с надменным видом пила кофе и параллельно смотрела что-то за компьютером, практически игнорируя беседу. Такое отношение показывает отсутствие уважения к соискателям и формирует негативное представление о корпоративной культуре компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата наверное Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, вакансию нашёл на хх.ру. Созвонился, приехал. Самое смешное, что там вечно нужны водители на категорию С. Думал, может быть тяжёлая работа и все дела — текучка. Но при прохождении собеседования я был в шоке. Сначала в отдел персонала к девушкам, оттуда к руководителям автоколонны или автопарка — не важно. Там начинается самое интересное: сначала тебя спрашивают о графике и все дела, а потом идёшь сдавать ПДД (ну, наверное, правильно), хотя послужной список — за 15 лет ни одной аварии, а работаю я именно водителем. Потом знание устройства автомобиля (тоже тест). И у каждого печать, что допущен, и потом на улицу кататься на автомобиле. Меня посадили на сдачу вождения на старую Iveco. Кулиса разболтана, передачи надо ловить, пробег под миллион, к слову. По территории проехался, показал, что умею вставать на ворота на погрузку. Все окей, вроде бы получилось — печать поставили и снова к начальнику. Тот меня заверил, что все хорошо и сейчас надо пройти службу безопасности предприятия. И меня допустят. Мол, до 5 вечера мне скажут по телефону, когда выходить на пробный заезд с водителем. Хоть бы совесть поимели, прождал весь день и следующий до 3-х часов дня. Позвонил сам,... Далее →
-
Собеседование проходит в три этапа. Первоначально собеседование с HR, второй этап — тестирование (вопросы тестирования, видимо, составлены бухгалтером), третье — с «якобы» кадровиками, которые понятия не имеют о кадрах. Но при этом подбирают соискателя на должность кадровика. Далее →
-
Была только на собеседовании, но, прочитав отзывы, поняла, что идти туда не надо.Уже на этапе собеседования с руководителем становится все понятно.Сразу создается негативное впечатление, чувствуешь себя неуютно, офис не понравился.Не советую тратить время. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 62, Полностью официальное: 97, Неофициальное: 44
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 56550 руб., 30000 руб., 77000 руб., 55000 руб., 25000 руб., 19000 руб., 45000 руб., 20000 руб., 130000 руб., 60000 руб., 52000 руб., 65000 руб., 39000 руб., 29000 руб., 80000 руб.