Отзывы о прохождении стажировки в Иркутске

Добрый день. Усторилась я в компанию OBS38 по видеонаблюдению. Договорились что я работаю месяц на стажировке потом официально. Руководитель хамит, грубит, орет, использует нецензурную лексику. Деньги платит частями и приходится выпрашивать и унижаться за свои заработанные деньги, то что есть маленький ребенок и он может болеть, по совершенно не интересует, как он выразился ему плевать на личные проблемы, По итогу я не выдержала и ушла. По остатку зарплаты что он не успел выплатить, сказал что денег нет. Написала ему через неделю, он сказал что насчитал меньше, так как внес штрафы и все такое, разговаривает неадекватно, перебивает, не дает сказать слова. На что я сказала, что ключи от офиса он получит после того как вернет зп, ОН естественно в отказ, орал что поменяет замки. Я сказала что буду обращаться в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. ИП оформлена на жену. Жаль упущенное время. Далее →

Итак, вы готовы пройти стажировку месяц, а то и два, выучить кучу информации, испортить труд.книжку, получить копейки и уйти? Добро пожаловать в «Обои, двери, ламинат, Студию ДекАрт»! Компания, с постоянным набором стажеров. С какой целью только, не понятно. Так-как они имеют вполне внушительный штат менеджеров-«здравствуйте) ходите я тут посижу дальше» и «здравствуйте) иди выбирай, мне наплевать что ты там купишь» привыкшие, стабильно развивать свои знания о товаре, чтобы сдать это и успешно забыть! Ну к началу. Собеседование-у милый девушки (менеджера по кадрам) обычное стандартное. Потом вы идете к заму, [А.] с виду вполне нормальная, а на самом деле, человеку с комплексам «Наполеона», тоже стандартно-все о том, как они бодры, веселы и стабильно развиваются! Ну, а потом, вы выходите к «менеджерам» на стажировку- принеси, подай, продай, иди на … не мешай! Потеряете время и возможно, вас оставят в компании, в чём я сильно сомневаюсь. Ибо, когда я пришла за трудовой, там так же, проходили собеседования дальше… в полный штат, учитывая при этом, что только что восвояси отправили 8 человек стажеров, которые сдали всё и по товару и по 1С. Далее →

В нарушении трудового законодательства, фактически допускают к выполнению должостных обязанностей горничной без оформления трудового договора или соглашения о стажировке. Выдают форму горничной и пропуск. Отработав два дня с 9 до 17 часов, мне-таки велели продолжать работу. Однако, после требования заключить трудовой договор, в отделе персонала отказали мне, якобы отсутствует вакансия. За два дня работы не оплатили, оргументировав,что это была не работа, а ознакомление. Гоничными и другой обслугой в этом 4х зведном отеле работают иностранные граждане, не знающие русский язык и проживающие на территории отеля. Унитаз и сантехнику, стаканы заставляли вычищать до блеска полотенцами гостей. Далее →

Шаражкина контора! После собеседования вышел на стажировку в следующий день и отработав стажировку (3 дня неоплачиваемых) сказали что на мое уже взяли человека работавшего у них ранее и которому не нужно проходить стажировку! Как-то так! шарага! Далее →

ооо «БитСтрой», адрес — Иркутск, м-н Солнечный, ул. Ржанова 1/3, с торца подвальчик такой, занимаются подключением интернета. Кидалово! Люди, не устраивайтесь туда и баньте то объявление, если увидите где такой адрес! На Авито обычно его публикуют. Набор персонала ведет некто [П.] Этот [П.] неофициально устраивает сначала на стажировку, якобы оплачиваемую, он так обещает что 1000 рублей в день в течении 10 дней. По окончанию стажировки, либо не дав доработать несколько дней, человеку указывают на дверь, якобы не подходишь нам. Но не это главное. В итоге оказывается, что вся стажировка оказывается абсолютно бесплатной, людей там просто используют как [censored] на плантациях! Не вздумайте туда устраиваться! Далее →

Если собрались идти в эту компанию, то лучше откажитесь если не хотите потерять время зря. Приходил на должность менеджера по продажам. На собеседовании девушка так все расписывала прекрасно о стабильной работе компании, о набитой клиентской базе и как все у них круто. Я сразу сказал, что холодные звонки не рассматриваю. Меня заверили что никаких холодных звонков. Вышел на стажировку. Дали кучу литературы, стал читать. Потом познакомили с руководителем, она рассказала по продукту и конкурентам. Вроде все хорошо. Но потом приходит директор и говорит что работа состоит из холодных звонков. Базы никакой нет. Просто искать в интернете клиентов и им звонить. При всем при этом я наблюдал происходящее в компании. Закупщики как безумные пытаются решать какие-то проблемы поставщиками. У компании куча долгов перед поставщиками, настолько что товар им уже никто не хочет отгружать. В общем решил время не терять и вам не советую. Далее →

Отель Русь Давно наслышан об этой организации, но все таки решил попробовать поработать. И пожалел. Только зря время потратил. Все проблемы начинаются со стажировки. Никакого хорошего объяснения рабочего процесса вы не получите. Вам будут объяснять на уровне: «Ну типа нажимаешь сюда вылазит эта хрень, потом смотри главное не забудь нажать вот это, ещё вот это и дополнительно вот это. Теперь нужно это распечатать, присвоить номер и не забудь от руки это ещё переписать вот в одну из этих 10 папок, беспорядочно разбросанных здесь и здесь. Ах да, вот еще, там короче скидка 10% всем сегодня, я сама не знаю почему, но ты запомни это. И еще, если ты накосячил с иностранными гражданами будет огромный штраф, так что смотри не забудь тонну информации». Ну и зарплата там невысокая, мягко говоря. 15 тысяч это это как раз на проезд и еду вашу. А работать будете по 12 часов в режиме многозадачности. Короче Трудовой кодекс, как всегда в Иркутске, используют как туалетную бумагу не иначе. Далее →

В компанию Форд я пытался устроиться администратором на рецепшн, но на собеседовании в отделе кадров (там ещё ГИБДД в одном здании) мне сказали, что нужны водительские права (которых у меня нет) и, что я могу пойти работать на мойку в соседнюю Мазду (все это находится по адресу Ширямова, 32). В итоге, я решил попробовать. Пришел в Мазду к [Н.] Белобородову (если я не путаю). Он мне сказал, что работать буду 3 через 3 с 9 часов до 6. Потом он задумался немного и сказал, что наверно до 6. 30. «Во всяком случае не позднее, чем 20. 00 домой будете уходить». Я подумал, что было бы неплохо работать с 9 до 6 часов 3 через 3, потому что это практически 40 часов в неделю (как и полагается согласно ТК). Однако на следующий день — первый день стажировки, я услышал от этого же человека, что работать я буду 4 через 2 с 9 часов до 8. То есть уже 55 часов в неделю. Затем случилось ещё кое-что интересное: когда зашли в раздевалку, этот персонаж представил меня уборщицам, на что одна из них (наверно... Далее →

безнадежная компания И ЕЕ бездарное руководство Производственной базы нет никакой За время моей работы, там полностью! Сменились ТРИ! Состава работающих! Среди них были профессионалы, которые уходили через два-три дня, были дилетанты, которые «нахватавшись верхушек», в конечном счете тоже уходили. Конкретно о директоре-- дилетант и неудачник ПОЗЕР и демпгог не умеющий дорожить людьми и руководить коллективом, да еще и морально не чистоплотный тип, пытающийся плести дешевые интриги за спиной! скользкий тип! Не теряйте время! Ищите нормальных работодателей. Руководит семейный подряд, с людьми как со скотами! Никогда не приходите к ним на работу Приходишь на одну должность, а работаешь за всех! Постоянные истерики руководства, обзывает людей, половина людей не оформлена, вторая половина по минималке! Нет премий, которые обещали., не работа- а рабство! Человек сломал обе ноги на монтаже банера на билборд (из за экономии не вызвали автовышку), пролежал три месяца дома с переломами, платили голый оклад -якобы больничные, а в итоге все высчитали после выхода на работу! Ну кто они после этого. .Шарага, ось зла. Руководство думает что оно короли, а рабочие черви. Обстановка внутри так себе, жо. В объявлении пишут: «для нас работники предприятия — это святое») Попав туда, я как буд-то вернулся в девяностые: зар/плату... Далее →

Пишу сообщение анонимно, во избежание проблем у родственника, который на данный момент еще работает в компании Домру иркутск. Самое главное безобразие в компании-это нарушение условий труда. Техники по подключениям работают с 8. 30 до 20. 00 без перерыва на обед и с промежутком между заявками в разных домах 5−7 минут. А второй возмутительный факт это то, что оборудование для работы с сетями ужасного качества, старое, расшатанное. Спецодежду не выдают. В выходной день требуют, чтоб приходили и сдавали отчет о работе за неделю. Сотрудники жалуются руководству, но все без толку. Их не слышат, главная цель заключить как можно больше договоров, не подумав при этом о возможностях технического персонала. Ах, да. И еще у них стажировка длится почти месяц и не оплачивается. Далее →