Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Не успел найти Далее →

Проходил стажировку на Городецкого 30, но это громко сказано, что проходил. Первое, на что обратил внимание, когда пришел на стажировку, это касаемо зарплаты. Во время собеседования менеджер мне сообщила, что на руки 920 р. Руководитель на Городецкой сказала, что з.п. больше 1000 р. Ком кому верить — не понятно. В наставники дали неадекватного человека [С.] Не знаю, кого она может и чему обучить? Только умеет кричать и маты гнуть, объяснить нормально — это для неё сложно. Всё время повышенный тон, переходящий на крик, такое впечатление, что попал в дурдом. Я работал в разных организациях, но такое встречаю второй раз, где не могут простежировать человека и мутят с з.п.. Далее →

Нет Далее →

Постоянная текучка кадров. Умные бегут оттуда в первый же день неоплачиваемой стажировки. Администраторы на ресепшн меняются каждые пару недель, чтобы не платить за полный месяц. Там, сям, вычтут, скажут испытательный срок и до свидания, требования за копейки такие, что днём и ночью там и будь параллельно со снабжением офиса, продажником, спецом по набору персонала, коферазносилкой и т. д. и т. п. Никакого оклада и мотивации не существует. В вакансии заставляют писать от 1000 рублей и более, тем самым врать кандидатам только чтобы заманить на собеседование, после которого люди блокируют у себя в телефоне фирму. Новые менеджеры мелькают и мелькают, невозможно лиц запомнить, уходят, оставляя после себя след разочарования. Главнокомандующий выбрал тактику «Фараона», начитавшись тренингов. Это значит к каждой группе из нескольких человек, более-менее неопытных агентов (рабов) приставить одного опытного (надзирателя), чтобы работа была эффективнее. А сам сидит под замком, пьёт алкогольный кофе и любуется рыбками в аквариуме. Естественно, никто не собирается вас устраивать официально. Если заработаете, получите конверт с деньгами. База объектов состоит из неликвида. Злые манипуляторы. И понятно, откуда рыба гниёт. Конечно, с головы. Понты, пыль, лицемерие. Хорошо, если заработаешь там на более-менее сносное... Далее →

Удаленная работа (по причине отсутствия рабочего места и техники для работы) Далее →

и так данный отзыв будет структурирован по пунктам 1 начнем с собеседования насколько я понял, данная компания начинает нанимать сотрудников ближе к осени и увольнять их весной-летом тк компания занимается каминами и по факту они мало кого интересуют, целом не говоря уже про летний сезон… 2 уровень ЗП  на собеседовании вопрос даже не поднимается, мол, итак ведь очевидно, если в вакансии было указано, то ты как кандидат ознакомлен, но, пройдя собеседование и устроившись, через неделю подходит директор и говорит о том, что как-то неправильно брать сразу без испытательного срока, мол, давай уменьшим уровень ЗП  забегая наперед, после прохождения испытательного срока ЗП не повышают до уровня, который был указан в вакансии (продолжаешь и дальше работать на уровне испытательного срока) 3 в первую неделю с барского плеча разрешили поработать дома, мол, за это время мы подберем тебе ПК и подготовим рабочее место как указано в преимуществах, рабочее место так и не было подготовлено (1 раз позвали в офис со словами «есть ноутбук, приезжай…18 минут открывал страницу в браузере) 4 автоматизация рабочих процессов 4.1 компания является производителем порталов для каминов и, следовательно, поставщиком для... Далее →

Нет Далее →

Проходил тут 2-х дневную стажировку. Как говорится, без [censored] и жизнь хороша. Дурят по зарплате, обещали 900−1000, а по итогу 800 за 192 часа работы. Начальство само по себе. Рыжий какой-то решает платить тебе премию или нет, причём принцип отбора непонятен. Далее →

Если печенье бесплатно- считать плюсом? Далее →

Это в первую очередь букмекерская контора. Зарплата урезается после испытательного срока в 2 раза. Штрафы рисуются с потолка. Задержки зарплаты от 1 недели до месяца. (Остались скрины всех переписок) Уволиться спокойно просто невозможно. [А.] как начальница отдела — хамло и высокомерная личность. Смены 2/2 по 12 часов с общим перерывом на 60 минут за все время! На минуту больше — штраф n рублей в минуту. Если тебе плохо / отравился. Выгоднее просто уйти на больничный, потому что выйти в туалет, например, будет стоить тебе зарплаты. В эти 60 минут входят и обед, и все перерывы. За 12 часов это какие-то тюремные условия. Камеры над головой. Телефоны запрещены на рабочем месте, звонок от ребенка / клиники и т.д.? [С.] это все организовать в те заветные 60 минут. Тебе дают лист со штрафами: что делать нельзя. Ты не делаешь, получаешь штрафы из головы: " не с той интонацией и не в том порядке ответил клиенту». Захотел уволиться раньше контракта? Вот тебе штраф на всю сумму зарплаты. Попросил объяснить, что, почему и как. Делаешь, как тебе объяснили. Проверяет звонки другой человек — штраф на треть зарплаты. Потому... Далее →

красивый ремонт Далее →

Мне не повезло с работой в этой поликлинике. Старалась выполнять работу добросовестно, с душой. Но не это главное здесь. Главное здесь закрыть рот и глаза на происходящую несправедливость. Мою коллегу-пенсионерку уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом, что сегодня у неё последний день работы, якобы она не справляется с работой (несмотря на то что она отработала здесь более 10 лет). В разговоре с ней её грубо затыкали, хамили. Я заступилась за неё, в результате стала участницей конфликта. Что произошло лично со мной: мой непосредственный начальник повесил на меня часть своей врачебно-методической работы, мотивируя, что здесь ничего сложного нет, а я обязана выполнять все его приказы. А ведь у меня нет медицинского образования и полномочий для выполнения данной работы! На требование моей должностной инструкции зам главврача ответила: не с того вы начали, вы здесь ещё мало работаете, а уже требуете инструкцию. Мы здесь все работаем не по инструкции. Ответ ошеломляющий! Работать с таким начальством невозможно. Я с трудом «вырвалась» из этой организации, но в результате мне пишут плохую характеристику касательно некоторых качеств личности, что частично соответствует действительности. И, конечно, устроиться на приличное место работы теперь сложно. Хочу предупредить специалистов, устраивающихся сюда: читайте внимательно... Далее →

Нет Далее →

Находясь в поисках работы, отправила отклик на одну из их вакансий. В ответ мне пришло сообщение с вопросом, смогу ли я пройти собеседование по Zoom в указанное время. Я согласилась. Собеседование со мной проводила владелица клиники, пригласила на стажировку и сбросила номер телефона сотрудницы, которая будет проводить эту стажировку. Было озвучено, что на стажировке я смогу быть столько времени, сколько смогу, но пару часов хватит. Забегая вперед, скажу, что опыта я не имела, что и озвучила сразу. Меня уверили, что ничего страшного, они всему постепенно обучат сами. Приехав в назначенное время, набираю по тому самому номеру, трубку никто не взял и не перезвонил. Ок, перезваниваю еще раз через несколько минут. Просят подождать, сказали, что за мной придут. Сидела я в холле вместе с клиентами, которые привели туда своих животных, прождала 20 минут. Я уже собиралась уходить, но тут приходит девушка и проводит меня в офис (небольшой кабинет с двумя рабочими местами и кучей коробок с товаром, заполняющим все полки и пол. Кроме меня там находится еще одна девушка, которая тоже пришла на стажировку на эту же вакансию. И дальше (внимание!) обучение начинается с того, что нам включили поочередно 3 видео, просмотрев которые,... Далее →

Не нашел! Далее →

Итак, хотелось бы рассказать свою историю, как я пытался устроиться в данную компанию. Сразу, с первого дня, пригласили на стажировку, которая длилась 4 дня, после чего мне сказали выйти пару дней поработать самостоятельно, и только после этого оформят договор. Со слов руководства, плату мне должны были начислять со дня стажировки, хотя никакого договора со мной не заключали. Забегая наперед, в итоге ничего не оплатили и сказали, что стажировка вообще-то бесплатная (хотя два дня отработал самостоятельно как полноценный сотрудник). В общем, когда вышел первый день, тут и начинается самое интересное.. Вышестоящее руководство (не касается торговых и рядовых сотрудников) не имеет к своим работникам элементарного человеческого уважения, с первого дня от тебя требуют колоссальных объемов работ, ты буквально должен прыгать выше головы, и работать спокойно тебе никто не даст, постоянные насаждения и упреки, что медленно работаешь. После закрытия точки ты можешь доехать до другого конца района, и тебя развернут обратно и будут требовать расставлять то, что даже не прописано ни в регламенте, ни в планограмме. И при этом тебя будут постоянно насаждать. В итоге решил, что если уже с самого начала у руководства такое отношение к сотрудникам, то и делать мне в этой организации... Далее →

Нет Далее →

Взяли на работу менеджером, испытательный срок 2 недели проводишь на складе в -15, смотришь принцип работы, потом остальные 2, 5 месяца будешь сидеть на холодных звонках и слушать, как тебя шлют. Потому что это мало кому интересно, и у конкурентов условия намного лучше. Один парень прошёл склады и все их офисы, устраивался на розницу в Уручье на пункт выдачи. После 2-х месяцев пришли и просто сказали: извини, уже нет места, сюда переезжают другие менеджеры и пока. Рабочая сила за несерьёзную зарплату. Текучка кадров огромная, особенно на опте. По зарплате всё не правда, оклад 500 рублей после испытательного срока его вообще не будет, будете работать только за 5%. При этом будете сидеть дома и делать домашние задания по программе менеджера по продажам, проходить тесты, учить и сдавать книгу ДВС. Если вам нравится это всё за 1000 бел., удачи. Далее →