Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Совершенны не компетентны руководители, проводящие собеседование! Пришли две девушки, представились, начали проводить интервью. Во время собеседования вели себя крайне не уважительно, превознося себя и свою компанию и унижая собеседника и предыдущий опыт работы (хотя компания с предыдущего опыта работы у всех на слуху и на хорошем счету, а про Гардиум мало кто слышал, если говорить честно). Руководители закатывали глаза, всячески были всем недовольны. В первые на собеседовании вижу такое отношение. В итоге пригласили на стажировку. Но возвращаться в данное место и общаться снова с этими девушками желания нет. Про само место работы хочу сказать, вполне приличный офис, карьерного роста нет. [Е.] которая подбирает сотрудников очень приветливая, в отличии от руководства. Далее →

Все, что ранее написано, верно. Огромнейший объем работы за небольшую зп. При собеседовании только красиво поют о том, что есть премии и ежегодное повышение зп. Даже после испытательного срока будешь просить, не дадут, как обещали. Праздников и выходных не будет, готовтесь. Вотсап тренькает даже когда уже лег спать за полночь. Директор — редкостная дрянь, завистливая интриганка, любящая собирать сплетни, а потом ипользовать их против работников, не забыв при этом сообщить кто кого и когда сдал, любит сталкивать людей лбами. Жадная, переработок не оплатит ни за что, даже если обещает. Даже отпускные вы не получите — только просто отработанную зп за месяц, а потом они ее проведут как отпуск за свой счет. Короче, люди, бегите и на собеседование не ходите. Далее →

Если вы не приблеженный к начальству и не по приглашению в эту компанию--то не теряйте время, сохраните свои нервы. Зп у рядовых сотрудников маленькая, карьерного роста нет. При этом есть много сотрудников (приближенные начальству, и или бывшие и настоящие жены директора араба) которые получают много, но пол дня ничего не делают, будут тупить, косячить, а разгребать и разруливать придётся вам. Если вы будете неугодны начальнику, никто вас держать не будет. На моих глазах увольняли прекрасных спецов, которые отдали компании по 7−9 лет своей жизни. Кто-то сам просто не выдерживал потребительского к себе отношения и уходил. Во время короновируса всех отправили «добровольно» в отпуск, и после сократили зп, кто отказался добровольно писать-тех уволили. Проработала в компании 3 года, зп осталась на уровне испытательного срока. Далее →

Из недостатков могу сказать только одно, что в первую неделю стажировки возможно будет сложновато. В том плане, что нужно обзванивать холодную базу и клиенты, зачастую, бывают не приветливы. Когда ты с таким сталкиваешься впервые, то поначалу теряешься и появляются сомнения. НО это первое время. Потом уже просто не обращаешь на это внимание) Далее →

Ушел из компании с больной головной. Все сидят в одном кабинете. Китаец не переставая трещит по телефону на китайском, к концу дня голова раскалывается. Зарплата выплачивается не вовремя. С испытательным сроком обманывают. Не хотят платить обещанную зарплату. Каждый месяц начисляются штрафы, при чем сообщают в момент получения зарплаты. Увольняют людей одним днем. При увольнении вычтут даже за визитки. Если вам нужны проблемы, то добро пожаловать… Далее →

Я устроилась в компанию Индекс хоум/Дачник Мск ООО"Строй Эксперт» в июне 2019г. На собеседовании мне обещали, что оформление официальное в соответствии с законодательством РФ, после прохождения испытательного срока. Но когда мой испытательный срок закончился, руководство компании заявило, что сейчас идет реорганизация, старое ООО закрывается-новое создается, вот потом оформим на новое ООО, когда оно будет создано. ОК — я поверила, хотя, как оказалось в последствии, эти люди не заслуживают доверия ни сотрудников ни клиентов. Когда новое ООО вступило в работу, оказалось что у фирмы недостаточно оборотов (или чего-то там еще) и поэтому оформить меня официально снова не могут, подожди чуть-чуть скоро оформим. Но в итоге Компания не выполнила, свои обязательства передо мной и перед другими сотрудниками. Официально никого так и не оформили. Вся зп соответственно серая. Налоги не платятся. Компания сменила своё название, сайт, контакты, адрес (в прошлом компания Индекс хоум indexhome.ru и Дачник Мск) теперь называется Строительная мастерская «Солнечная Ривьера». https://artriviera.ru/ Компания не выплатила зп (оклад и комиссионные от заключенного договора) за март-апрель месяцы 2020г. нескольким сотрудникам фирмы-собственно говоря всем кто работал на тот момент в компании, в том числе и мне. т.е. попросту говоря кинули на деньги.... Далее →

Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам — чем больше — тем лучше, не менее 4−5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в СРМ и УТ (планирование и т.д.), отслеживание доставки товара (услуг) до клиента, отслеживание дебиторской задолженности и это не полный перечень обязанностей в дальнейшем (выясняется позже). Не все моменты обязанностей на собеседовании оговаривается полностью. Единственное, что увы, пришлось услышать в разговоре с руководством: — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Новыми менеджерами, нарабатывается личная база клиентов (с нуля). Если вы не выполняете план продаж в течение испытательного срока — вас просто закрывают. Ваши наработки перейдут к костяку отдела. Видимо это их политика, понять руководство можно (хотя с трудом). Команды, как таковой нет. Есть сотрудники в компании с опытом и стажем работы, и есть действительно трудяги. Вот последним можно отдать уважение. А в остальном, ещё очень много работы. Успехов всем в принятии правильного и разумного решения. Далее →

Неучет сверхурочных работ. При расчете КТУ не получишь, мастера часто неадекватные. Пришёл с 5 разрядом, сказали на испытательный срок с 4 разрядом, испытательный затянулся почти на год, причем мастер обещал каждый месяц подтвердить, чтобы я не увольнялся, так и ничего. Хотят чтобы работал побольше и бесплатно. Работать хочу, но бесплатно нет Далее →

Смотрю, все пишут про работу и двухнедельную стажировку, думаю, дай-ка и я замолвлю словечко. Пришла на собеседование в некотором отчаянии — на ту пору никак не брали в места поприличнее. Девушка, которая со мной встретилась, мне понравилась. Рассказала все четко и по существу: да, надо будет писать на сайты районных газет, да, инфоповоды — не саммиты G20, столетняя бабка на юбилее спляшет — да и то хлеб, да, зарплата небольшая, но есть перспективы развития, молодой коллектив и возможность заработать на доп.проектах. Короче говоря, как бы сказал [С.] Дружко, казалось, живи да радуйся — как бы не так. В назначенный день в десять часов утра я стояла как лист перед травой у стен редакции. Проводили, прикрепили куратора — девушку-ровесницу, которая, в принципе, объясняла все очень доходчиво. После проверки моей только что написанной новости, гордо похвалила: «Для первого раза неплохо». В журналистике я еще со школы работаю, конечно, ну ок. Несколько смутило, что каждую статью нужно носить на проверку куратору, причем исключительно распечатанную на бумаге, но об этом позже. Предстояло написать пять новостей на сайт района до шести вечера. «Фигня»,  — подумала я в десять утра,  — «Пять новостей да до шести вечера! До шести вечера времени хоть [censored] ешь! Успеем!» Пока не выяснилось,... Далее →

Откликнулась на вакансию «Менеджер по работе с клиентами, помощник менеджера» на hh.ru. От работодателя пришел обратный отклик. Перезваниваю. Трубку берет руководитель учебного центра. Более подробную информации о вакансии и условиях работы нужно вытаскивать клещами. Оформления на период испытательного срока нет. Зарплата черная и на честном слове. Ищут работу, потому что предыдущий кандидат «работает неэффективно». Узнать подробнее по поводу эффективности и kpi не удалось. Тайна покрытая мраком. Сошлись на том, что мне нужно позвонить через 4 дня, когда рук. будет на рабочем месте и мы договоримся о дате собеседования. Перезваниваю в указанный срок. В ответ — «я не в Москве, перезвоните через неделю». Ну, думаю, ок. Может человек в отпуске. Снова перезваниваю через неделю. Мне говорят, что не готовы назначить дату собеседования. На мой вопрос, почему, я получаю ответ — «Мы не торопимся». На мой след. вопрос, какие дальнейшие действия ответ — «Не хочу Вас обнадеживать». Ситуация, конечно, очень странная. Сами дают положительную связь, сами приглашают на собеседование, динамят 2 недели, а потом без объяснения причины отказывают в собеседовании. Можно было просто сказать, что я им не подхожу (имя релевантный опыт, хм?). Зачем тратить время соискателя. Прошло больше месяца. Вакансия активно обновляется. Ну, удачи... Далее →