Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Горе компания в лице вруна руководителя Ч.С., серая заработная плата. Оборудование собирается на коленках, программное обеспечение и тех. поддержка — это отдельный вопрос. Офис как при Владимире Ильиче Ленине. Все плохо, проходим мимо. На рынке данных услуг есть более значимые компании с высоким качеством работы и тех. обслуживания и клиентского сервиса. Положительные отзывы пишет сам руководитель компании Ч. С. Это говорит о многом, так как компания, которая уважает своих сотрудников и свой труд, не станет сотрудничать с дилетантами, несмотря на то, что пытаются все «компании» данного руководителя развиваться уже много лет. Время идет, а воз и ныне там. Далее →

Невнятное обучение, на котором вам что-то бегло расскажут про купольные беседки и потом потребуют сдать экзамен. Абсолютно чёрное оформление зарплаты наличкой. Никаких отпусков, стажа, больничных и прочего. Висят по 15 вакансий в Москве менеджеров по продажам в разные ТЦ, но при попытке узнать, можно ли работать в этих ТЦ, отвечают, что там уже занято и снова выкладывают вакансии там. Основная задача менеджера — сидя в палатке посередине ТЦ (в которой нельзя ни есть, ни пить, все нужно делать на фудкорте, тратя на это свои деньги итак с крошечной черной зарплаты) выпрашивать номера у людей, которые подходят, это и есть основной план. Заплатят тебе или нет — неизвестно, т.к. оформления нет, и в любой день тебе могут просто сказать «до свидания, здесь ты не работал». В общем, ребята из провинции приехали покорять Москву, оставив провинциальные повадки в виде черной зарплаты и быдловатого общения. Если вы школьник, то на лето можете на свой страх и риск попробовать подработать. Взрослым людям с опытом продаж там делать нечего. Товар сезонный, оформления нет, работа для студентов. . Далее →

Контора со слабыми управленцами и барыгой-собственником, подпихивающим в каждую назреваемую сделку своих поставщиков, дающих цену дороже рынка и никогда не привозящих все вовремя и срывающих сроки, что иногда проделывает также и исполнительный директор, совмещающий должность И.О. департамента закупок, пытающийся делать вид, что до отдела закупок ему есть дело и подпихивающим своих заведомо гиблых поставщиков, барыжащий с ними также, не пересекающих зону поставщиков собственника, на самом деле которому далеко плевать на процессы департамента, поскольку он занят исключительно ведением своих личных проектов и заработка бабла с них, то есть работы обычного менеджера, а не управленца, плюющим настолько на отдел, что ему даже лень заниматься его прямой функцией — распределением и контролем загрузки отдела и несением за это ответственности, что он кому только ни впихивает эту функцию, лишь бы спихнуть это с себя. Коллеги работают в огромных опен спейсах по 40 человек в каждом, как стадо в загоне, и этот коз…л курит в закрытом помещении прямо в офисе и в своем кабинете свои едкие электронные сигареты с открытой дверью, которая выходит в опен спейс, травя сотрудников в течение целого рабочего дня. Приготовьтесь умереть раньше на несколько лет ценой потери вашего здоровья за зарабатываемые фантики... Далее →

я хочу подать жалобу на вакансию «кладовщик / комплектовщик косметики», размещённую на вашей платформе, так как считаю её вводящей в заблуждение и потенциально опасной. Описание вакансии не соответствует реальности. В объявлении указано, что работа связана со складом (комплектация и упаковка заказов косметики), однако на практике склад мне не был показан ни на одном этапе. Собеседование проходило в небольшом офисе, где сотрудники давали противоречивую информацию: — изначально утверждали, что склад находится в том же здании, — позже говорили, что он расположен на другой станции, — затем заявили, что работа «не совсем складская». На втором этапе собеседования задавались неуместные и избыточные личные вопросы, не относящиеся к вакансии: — о месте проживания (съём или собственность), — о родителях, — о гражданстве, — о личной жизни. После этого меня отправили на «стажировку», которая фактически не имела отношения к складской работе. Вместо этого сотрудник предложил поехать с ним в неизвестное место («на Волоколамское шоссе»), отказавшись назвать точный адрес, организацию или цель поездки. На все уточняющие вопросы он не давал конкретных ответов. В ходе общения сотрудник многократно повторял одну и ту же фразу: «мне нужно дать рекомендацию касательно тебя», не объясняя, что это означает и в чём... Далее →