Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Красивый дизайн магазина, люксовый формат, небольшой трафик, достойная продукция Далее →

Смены по 12−13 часов, стажировка так же по 12−13 часов, за которую платят 2к в день. Штрафуют за всё, уволить руководитель может так же одним днём без объяснения причин, коллектив злобный, все хотят подставить и подрезать, руководство это отдельная песня: человек пытается контролировать абсолютно все сферы, из-за этого не вникает в детали, искусство унижать человека без мата это вообще отдельная песня. При увольнении мне заплатили жалкие 30к за месяц вместо 120 заработанных. Сотрудники работают по 200 часов в месяц и уверены, что получают большие зарплаты, хотя, если разделить эту сумму на отработанные часы — это ниже по рынку. Далее →

[Т.] продукция в своей сфере. Всё было хорошо до предложения выполнить задание — корректно, чётко Далее →

Предложили по 2 препаратам создать несколько типов объёмных промоматериалов — которые нужны на постоянной регулярной основе. На этом занавес. Больше они не появлялись. Вакансия висит около полугода, что вызывает вопросы. Не утверждаю категорично, что это была попытка бесплатно заставить работать, но… вы сами всё понимаете. Если вам дают подобные задания с явными признаками объёмной бесплатной работы, не вздумайте выполнять. Это крайне неэтично, а для западной компании вообще зашквар. Для подобных вещей существует испытательный срок. Далее →

Достоинст нет от слова совсем. Далее →

В компании экономия на всем, вам запросто на собеседовании могут назвать 50 тыс руб, а когда приедете оформляться, сумма будет меньше. Объясняют это тем, что-либо «испытательный срок», либо «минус налоги». Сама попала на этот развод. А когда поработала полгодика, поняла, что это такая команда на снижение затрат от руководства. Как они называют это «прогнуть на зп пониже». И правда тут пишут, не верьте отзывам, которые здесь накручивает Автодок. Офис грязный, холодный, вся мебель обшарпанная. Туалеты просто мрак! Далее →

Рассчитали сразу в день увольнения. Далее →

Опишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые, в обязательном порядке, передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров, не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителя, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →

Шолс рус, Shols rus (метро Селигерская, коровинское шоссе 10с2) — пригласили на собеседование [Л.] вичар, в вакансии указано было 120 тр. оклад на испытательный срок, она подтвердила что действительно так, официальное трудоустройство. Пришел значит вышел ко мне как я понял руководитель отдела продаж, поздоровался кивнув головой с депрессивно негативным лицом рукопожатие видимо не приветствуется, после 1 часа собеседования заявил что официально они не устраивают — работаешь без договора без всего, а потом может быть. То есть в домофон можешь просто не дозвониться одно утро, не говоря про то что тебе вообще что-то заплатят! Обходите стороной эту шарагу! Не тратьте свое здоровье и время! Если с порога такое происходит — что будет дальше! Сотрудничество также компаниям не советую! Анализируйте и делайте выводы их отношение к людям! Далее →

Шолс рус, Shols rus (метро Селигерская, Коровинское шоссе 10с2) — пригласили на собеседование [Л.] вичар, в вакансии указано было 120 тр. оклад на испытательный срок, она подтвердила, что действительно так, официальное трудоустройство. Пришел, значит, вышел ко мне, как я понял, руководитель отдела продаж, поздоровался, кивнув головой, с депрессивно негативным лицом, рукопожатие, видимо, не приветствуется, после 1 часа собеседования заявил, что официально они не устраивают — работаешь без договора, без всего, а потом, может быть. То есть в домофон можешь просто не дозвониться одно утро, не говоря про то, что тебе вообще что-то заплатят! Обходите стороной эту шарагу! Не тратьте свое здоровье и время! Если с порога такое происходит — что будет дальше! Сотрудничество также компаниям не советую! Анализируйте и делайте выводы их отношение к людям! Далее →

Драйвовый коллектив Крутые и крупные проекты, возможность использовать новые технологии Далее →

Мало бенефитов. Далее →

Иногда могут похвалить) Бесплатная униформа Бесплатное питание Далее →

Их дофига. Начиналось всё красиво, на собеседовании втирали, какая кофейня классная, её историю рассказывали (на которую всем [censored], все пришли просто деньги заработать). Изначально я хотела пойти на должность бариста и работать неполный день, ведь в телефонном звонке мне обещали 40-50к зарплаты при неполном рабочем дне, а неполный день я хотела, потому что у меня на то время дочке был всего 1 месяц (не буду [censored], но на собеседовании выяснилось, что неполный рабочий день может быть только у официантов и только при графике 5/2…, сказать, что я [censored] — ничего не сказать, но решила попробовать, ожидая, что смогу работать ± 6 часов в день. Ну ок. Придя на обучение, которое длится 3 дня, я засыпала, потому что говорили много и не по делу (факт, реально много воды), а также не забыли сказать одну важную вещь «если вы не подружились с коллективом, значит проблема в вас, у нас все добрые и дружелюбные сотрудники». Ха-ха. Потом началась стажировка, стажировалась я на том объекте, в котором планировала работать (и в дальнейшем работала). Наставником у меня была милая и реально дружелюбная девушка, я отработала 40 часов на стажировке и прошла экзамен, деньги за стажировку (7к) пришли сразу. Начала работать и замечать... Далее →

никаких Далее →

Отзывалась на вакансию преподавателя. После прохождения теста, собеседования и пробного урока — вам предложат испытательный срок, во время которого не дадут ни одного ученика даже на пробное занятие (которые, кстати, не оплачиваются). В течение этого времени вам также будут предлагать решать студенческие лабы, контрольные и прочее. Лично для меня последней каплей стало то, что мне предложили прорешать олимпиадные задания за какого-то ученика, участвующего во Всероссийской олимпиаде школьников по информатике 2023. Им как раз дается один день на решение всех задач, и в этот день он искал, кому бы заплатить за решение. Ни одна приличная онлайн-школа подобным не занимается. Очень жаль, что потратила на этих людей свое время. И, кстати, когда вы решите уйти от этого работодателя — вас просто молча удалят со всех почт, рабочих чатов, из сайта с расписанием. И на какие ваши вопросы отвечать не будут. Полный игнор. Полагаю, также они могут поступить, и не оплачивая ваши проведенные уроки, когда вы надумаете уйти. Подумайте хорошенько, прежде чем подписывать сомнительный договор ненастоящей электронной подписью на юридически ничего не значащем сайте, БЕЗ официальных сканов, заказных писем и договоров, подписанных ручкой или официальной электронной подписью. А еще внимательно... Далее →

нет Далее →

Низкая зарплата. В начале обещают оклад + процентная часть с продажи абонемента и количество детей, которые к тебе ходят. В итоге ты получаешь голый оклад, и это при условии, если ты не заболел. Если же ты заболел, то этот день вычитается у тебя из зарплаты, если же возьмешь больничный, то имейте в виду, что начальство уходит от уплаты налогов, поэтому вы будете оформлены на полставки, и сумма за больничный будет соответствующая. Я один раз ждала свою оплату больничного больше месяца, это был шок. Отпуск только один раз в год, когда это будет удобно начальству, а не тебе, всего 2 недели за год. Остальные 2 недели мне не дали отгулять, некем было меня заменить. Конечно, потому что никто не хочет работать в этой шарашкиной конторе. Если ты студент, то забудь про отпуск во время сессий, начальство в этом плане неадекватное и непонимающее, сколько я там пролила слез и потеряла нервов — это жесть. Сама работа скучная, однообразная, неинтересная, метод не рабочий, динамику у детей не видела. Для родителей выброшенные деньги, хотя деньги немаленькие, и все они идут в карман начальству, но не работнику. Кстати, про премии забудьте, там очень эгоистичное начальство. Чтобы вы понимали, руководит всем муж женщины,... Далее →

Хороший офис, для тех кто любит туда ходить. Есть люди, с которыми приятно работать и общаться. Выплата зп — норм, без обмана, еще есть приятные бонусы в виде ДМС. Далее →

Главная проблема — это менеджмент компании. Про кратное ускорение — вы будете слышать постоянно, постоянно какая-то гонка с нереалистичными сроками. И даже если ты сделал хорошо, этого все равно недостаточно, потому что нужно быстрее и вчера. А потом на тебя навешивают новый проект, где заранее также известно, что вовремя он сделан не будет, так как сроки рассчитаны неправильно. Но это никого не волнует, потому что нет времени думать, нужно бежать. При этом количество людей на проектах не прибавляется, не считая команды hr конечно, про них ходят отдельные легенды))) Особенно про их главу, главную инфоцыганку. Вот уж действительно, я в корпоративном бизнесе еще не встречал подобного кринжа. Если все-таки решите прийти — узнаете много интересного)) цирк. Атмосфера токсична, особенно в последнее время, сотрудники ходят и ноют друг другу. Много недовольных, которые все время это обсуждают, но боятся, что это дойдет до руководства. Так как есть постоянная практика — увольнение одним днем без выплат. В общем, не совсем еще днище, но вектор задан в это направление. Душно, товарищи, и борода у всего этого белая). Далее →