Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

я, [Щ.] [О.] повар холодного цеха ресторана «МЫ ЖЕ НА ТЫ», расположенного по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 10 отработала в указанном заведении 297 (23 смены) часов за период с 14 мая 2018 года по 27 июня 2018 года — БЕЗ оплаты, но, не по собственной воле, а посредством введения в заблуждение — обманом. В фактические трудовые отношения без оформления в соответствии с ТК РФ вступила впервые за весь трудовой стаж (начало — 1995 г), откликнувшись на вакансию на сайте restojob. RU — повар холодного цеха 190 руб. /час. На собеседовании управляющая рестораном уверила в крайне аккуратном состоянии расчетов с персоналом — 10 числа месяца следующего за отчётным — заработная плата, 25 числа — текущего месяца — аванс. И я, после однодневной стажировки приступила к работе 14 мая 2018 года. Устные обещания о полной и своевременной оплате не исполнены и по настоящий момент (оговоренные сроки выплат — 25. 05. 2018, 10. 06. 2018, 25. 06. 2018 гг). Ресторану «МЫ ЖЕ НА ТЫ» требуются повара холодного и горячего цеха, повар-заготовщик, официанты, администратор, су-шеф — текучесть кадров, ввиду отсутствия оплаты труда, составляет 100 %. Стажёры обучают стажеров.... Далее →

Устроилась на работу в марте в Гастробар Марко, по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 32, на должность менеджера. На собеседовании с работодателем было достигнуто соглашение о размере заработной платы и об официальном оформлении (лист с записями, написанным рукой работодателя у меня есть). Там-же, на собеседовании, я предупредила работодателя о том, что в конце апреля мне нужно будет уехать на неделю в Москву, т.к. у меня было запланировано мероприятие еще в декабре. Работодатель согласился и мы договорились о том, что в конце апреля я возьму отпуск за свой счёт на неделю, а оформят меня официально после возвращения. Наступил конец апреля и я уехала в Москву, предварительно напомнив работодателю и его жене. По приезде в Санкт-Петербург я обнаружила, что вместо меня уже кто-то работает, но это не самое обидное. Самое обидно то, что работодатель не выплатил з/п за апрель. В ходе переписки он согласился выплатить 1/4 от размера з/п, что, естественно, меня не устраивает, поскольку было потрачено моё время. Как я выяснила, с предыдущей девушкой, работающей до меня на той же самой должности поступили аналогично. Очень удобная позиция работодателя: нанимать, якобы, на испытательный срок, затем менять людей не выплачивая денег за 1, а то и 2 месяца. Т.е. работодатель, мало того, что уходит от налогов,... Далее →

Политика компании ООО «Энерго-Фронт» (продажи энергетического оборудования) напоминает смутные времена начала 90-х. У них нет нужды в постоянном большом щтате шеф-инженеров, поэтому когда накапливается много параллельных контрактов с шеф-монтажом, они размещают вакансию на HH о вакансии шеф-инженер через рекрутерское агенство advantica recruitment. После прохождения собеседования берут на работу с испытательным сроком 4 месяца и сразу отправляют в командировку на 1,5- 2 месяца. Человек работает, старается, закрывает проект, его отправляют сразу же на другой объект. После выполнения всех заданий ему подло объявляет, что он не подходит компании и просят уволится по собственному. И таких я лично знаю 3-их, просто обидно. Люди работают, находятся вне семьи, а их просто напросто обманывают. Я считаю, что таким работадателям- не место в цивилизованном обществе. Далее →

Добрый день! Хочу рассказать Вам одну не очень приятную историю, с которой столкнулась, устраиваясь в работу Кисточки. Позвали на собеседование, перезвонили, позвали на стажировку) 5 дней я стажировалась) за это время я видела пару раз как управляющую студии [Д.] так и территориальную [М.] За все это время что меня видели, ни одиз из управляющих не подошёл и не спросил не то что бы как мои успехи и нравится ли мне, даже имя. (ну может для кого-то это нормальное отношение, я с таким ранее не встречалась). Отработав последний день месяца, я ждала график чтобы понять куда меня ставят. И вы знаете, ужасно не то, что люди узнают когда работают ночью, ужасно другое, что если бы не девочка, которая мне позвонила и сказала что меня нет в графике никто бы не позвонил и не сказал бы, и уж тем более не выплатил бы дс. Я поражена конечно. Видно компания практикует «бесплатных рабов». [М.] управляющая, ужасная грубая, мерзкая, неприятная женщина. В каком уме ее ставили на должность данную??? Девочки, у кого есть уважение к себе и желание жить, а не существовать — ищите другое место. Далее →

С широко закрытыми глазами. 10 тысяч различных обязанностей — продай то, оформи это, ответь на хамство клиента, чтобы тот остался, позвони тому, кто перестал заказывать и предложи что-нибудь чтобы тот вернулся. Курьерская доставка не особо налажена — дополнительные жалобы. За ругань матом штраф 3к, а те, кто обучает сами ругаются. Лицемерно. Опоздаешь на минуту с обеда — полностью премии лишают, её можно заработать конечно в размере до 10к, но толку если её ты не увидишь. Был только на первых двух днях «стажировки» — трэш, ненужное знакомство с коллективом и 2-мя сотрудниками, которые и проводили эту стажировку. Поиск артефактов, дурацкие вопросы, девочка из обучающих всё время упоминала господа бога и после извинялась. Тренинг в виде дебатов — ты будешь против геев — а ты за — поспорьте и скажите блабла короче такая муть, что описать слов не хватит, по времени было 3 часа — но так нудно и скучно — что казалось будто прошло 5. Хамство да, от старых сотрудников кц и от руководителей кц. С гордостью сообщили, что за всеми ведётся надсмотр  — везде напиханы камеры (камер не должно быть нигде). Зато на стажировке — докаа-ажи что ты д-аа-стоин нашей к-аа-мпании. Самого обучения по продукту нет и по их программам тоже... Далее →

Бюро переводов, в офисе два человека: вы и ваш непосредственный начальник [Б.] все переводчики работают удалённо. Во время прохождения испытательного срока решила сменить место работы, по нескольким причинам: официального трудоустройства/договора не было, кроме того, начальник позволил себе повышать голос, на просьбу прекратить так делать, он продолжил высказывать свои претензии. Извинился только после того, как я расплакалась при клиенте. В день, когда сообщила о решении уволиться, он сказал, что я должна у него работать, пока он не найдёт нового сотрудника, то есть как минимум неделю. На мои возражения, что я, во-первых, устроена неофициально, во-вторых, на испытательном сроке, то есть могу максимум отработать три дня, он сказал, что я могу быть свободна. Зарплату, соответственно, не выплатил за 14 рабочих дней. Если вы ищите работу, на которой вам нужно лишь молча выполнять что скажут, не проявляя инициативы, а также готовы выслушывать бесконечные нотации, то вам сюда, при отсутствии конфликтов зарплату получать будете. Далее →

Ресторан Villaggio (бывший ООО «Наполи», бывший ООО «Лимончелло), ныне ООО «Венеция» Внимание мошеннники! ООО «Венеция» ресторан Villaggio, расположенный по адресу город Санкт-Петербург, Тучков переулок дом 11. Директор [А.] [К.] [И.] Ранее данный рес торан относился к ООО «Лимончелло», директором был [С.] [А.] юрьевич. В связи с подачей искового заявления в Василеостровский районный суд в связи с невыплатой заработной платы и незаконным увольнением к ООО «Лимончелло» в качестве ответчика, директор данного ООО в срочном порядке внес изменения в реестр юридических лиц, изменив наименование ООО и передав кресло директора бывшей управляющей ресторана [А.] [К.] [И.] Данные действия были произведены с целью уклониться от ответственности за незаконные действия в отношении персонала. При этом ООО «Венеция» является правоприемником ООО «Лимончелло». Ранее данная ситуация уже имела место, когда сотрудники данного ресторана подали жалобу в трудовые органы к тогда еще ООО «Наполи». С подачей жалобы было изменено наименование ООО на ООО «Лимончелло». Таким образом, имеет место система по обману сотрудников и уклонению т ответственности. В данном заведении обманывают персонал зала, не выплачивают зарплату. Подробнее далее. Во-первых, если вы девушка, симпатичная или чуть... Далее →

При устройстве на работу говорят, что есть не большие задержки в выплате заработной платы, максимум 1−2 недели — ЭТО враньё! Задержки от месяца и более! Ничего здесь уже не наладится — как обещается. Все деньги уходят на погашение долгов и зп директорам. Заказов у них нет, никто с этой организацией не хочет работать. Так же при устройстве обещают после испытательного срока поднять зп (это отдел кадров обещает) — полнейшая чушь, тебя польют грязью (этим займется толпа директоров), если напомнишь об этом! Из последнего. Сейчас там нет ни мостового отдела ни дорожного, проектировщиков 2 человека с начальными и средними уровнями знаний и есть целый один ГИП! И это всё, КАРЛ! Остальные знаете кто? Директора и зам. директора! Значит так, есть главный директор, после него еще два зам. директора по техническим вопросам и финансовым, есть финансовый директор, есть директор по общим, КАРЛ! ОБЩИМ вопросам! И ещё один тоже какой-то технический директор или зам., у всех зп под 200, как думаете, им вовремя платят? На остальных просто нет средств, обойдётесь!: ((Зп белая, но делится на 2 части: зп+премии, премий можно легко лишить, чтоб сотрудникам досталось по меньше (крутая мотивация, не правда ли?)! Выход в выходные... Далее →

Ужасная организация работы сотрудников внутри организации. Никто в компании, включая директора не знает точно, могут ли они оказывать услуги и продавать товары, на которые расчитывают клиенты и которые предлагаются на сайте. Менеджеры меняются, как перчатки, через так называемый 2-х недельный испытательный срок. Предостерегаю всех, кто захочет пойти работать в эту компанию. Не выходите на работу без подписанного договора, иначе зря потратите свое время. Далее →

ИП Пульнев купил новое дорогое оборудование и заплатил за красивый новый веб-сайт компании, но не платит зарплату. После испытательного срока 3 месяцев, где все было хорошо тогда — очень маленькая оплата в течение четвертого месяца! 20% и все! Вся работа была закончена к очень высокому уровню в каждом случае. Будьте осторожны! Никакая Зарплата! . Далее →