Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

- офис рядом с метро  — оплачиваемая стажировка;  — научилась работать в режиме многозадачность (когда дым из ушей), но зачем этот опыт, если полно работы с адекватным потоком клиентов. Далее →

Если вы в поисках рабочего места с надёжным источником дохода, закреплённого официальным трудовым договором, ДМС, корпоративных абонементов в спортзалы, билетов в театр — то смело шагайте мимо! Потому что это типичная шарашкина контора! Заключать трудовой договор и оплачивать обещанный % вам никто не собирается, даже если вы впахиваете сверхурочно, выполнили/перевыполнили план, [Ж.] О.О. всё равно занимается крысятничеством. Приглашают на работу на hh.ru с обещаниями: оплачиваемая стажировка, затем получение дохода 70.000 — 170.000 рублей, еженедельно, без задержек!))). Смешно становится, когда сдаёшь койко-места по цене 150 р/ночь за человека, по сути занимаешься расселением питерских бомжей в ночлежки. Контингент — иностранные граждане из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси, Украины. А ещё на hh.ru работодатель обещает «корпоративное изучение английского языка за счет работодателя». Выглядит как стёб, потому что английский вам тут точно не понадобится, а работать придётся 7 дней в неделю, обслуживая Уралбека, Рамаданила, Илхома, Хасанчона, которые говорят на ломаном русском. Персонала на эту жуткую работу, конечно же, не хватает, работают в среднем от недели до нескольких месяцев и уходят, как правило, по-английски, без объяснения причин, не рассчитывая на заработанную ЗП. Единственное, что вовремя выплачивают — 5.000 р за стажировку... Далее →

-отдел кадров всегда на связи, интересуется как проходит стажировка -зп -приятный коллектив -спокойная работа Далее →

- зарплата в конверте  — нет официального трудоустройства  — стажировка оплачивается 80 р./час и при условии, если вы проходите её. Если нет, вам отказывают, то работаете 12 ч до 7 смен бесплатно. Отстажировалась 3 дня по 12 часов, без объяснений причин отказали в трудоустройстве. Довольно странно, потому что девушка из отдела кадров, с которой мы каждый день были на связи, говорила, что у меня хорошие показатели и что я хорошо справляюсь, то же самое говорила моя наставница. И на 4-ю смену мне позвонили и сказали, что меня не берут, причины не объяснили, сказали, что это решение старшего смены, с которым я, к слову, не общалась. Очень забавно было отработать 3 дня бесплатно, не получить никакой обратной связи и впечатление о работодателе отрицательное. Не советую для трудоустройства. Советую обходить стороной компании, которые на этапе стажировки не соблюдают тк. Далее →

Белая зарплата. Коллектив. Надежный работодатель. Далее →

Работал в службе транспортной безопасности два года. Завод, где работал до этого, закрылся, с работой было совсем туго, подался в метро. Профессия здесь не нужна, требования — отсутствие судимости, законченное среднее, здоровье. Очень долгий процесс трудоустройства, некоторым после первого собеседования через год звонили. Обучение две недели, аттестация (тоже не сразу, месяц, два, до полугода можно прождать), стажировка, допуск к самостоятельной работе. На нормальные бытовые условия не рассчитывайте, например, обычно совместная раздевалка и прием пищи находятся в одном маленьком помещении. Работа тяжелая, постоянно на ногах, общение с пассажирами, не всегда адекватными, конфликты, провокации, драки и т.п. Костяк службы — отставники всевозможных силовых ведомств, тянут лямку, скрипя зубами, деваться ведь больше некуда пенсионеру МВД или ВС. Наказывают здесь деньгами, т.е. за нарушение регламента или должностных обязанностей лишают премии на 100, 50 или 10%, это на усмотрение руководства. График 2/2 с ночными сменами или 1/3, в зависимости от подразделения. Могут поставить в смену в выходной, типа у тебя недоработка по часам (двойной оплаты нет), или отправить в отгулы, типа переработка, короче, бред и нарушение трудового законодательства. Постоянно какие-то экзамены, начальники,... Далее →

- оплачиваемая стажировка;  — теперь я знаю что такое многозадачность (лучше бы не знать) Далее →

Если вы оказались работать в данной конторе, поздравляю — вы на дне! Приглашают на работу на hh.ru с обещаниями: оплачиваемая стажировка, затем получение дохода 70.000 — 170.000 рублей, еженедельно, без задержек!))). Смешно становится, когда сдаешь койко-места по цене 150 р/ночь за человека, по сути занимаешься расселением питерских бомжей в ночлежки. Контингент — иностранные граждане из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси, Украины. А на hh.ru работодатель обещает «корпоративное изучение английского языка за счет работодателя». Выглядит как стёб, потому что английский вам тут точно не понадобится, а работать придётся 7 дней в неделю, обслуживая Уралбека, Рамаданила, Илхома, Хасанчона, которые говорят на ломаном русском. Персонала на эту жуткую работу, конечно же, не хватает, работают в среднем от недели до нескольких месяцев и уходят, как правило, по-английски, без объяснения причин, не рассчитывая на заработанную ЗП. Ведь заключать Трудовой договор с вами тут никто не собирается. Единственное, что вовремя выплачивают — 5.000 р за стажировку (1000 р/день), чтобы не отпугнуть вас сразу. Режим работы офиса с 9:00 до 21:00, график 9:00 до 18:00, и с 12:... Далее →

Их нет Далее →

Отработала два дня бесплатно, меня не взяли и объяснили это тем, что: «в тебе мало драйва». Это если учесть, что за эти бесплатные два дня я отмыла все банки с чаем и полки. И ставила эти штампы на каждом пакете для чая и кофе. Обещали зарплату в районе 20 тысяч, работая 2/2 по 12 часов. Это просто рабство и такое ощущение, что там работают закомплексованные люди, которые боятся брать на работу адекватных и исполнительных людей. Я очень рада, что меня туда не взяли, но за 2 бесплатных дня обидно. Не ведитесь на эту чушь, никогда не работайте испытательный срок бесплатно, это такой [censored]. Далее →

Нет Далее →

Пришел работать М. на должности мерчендайзера, рассказали сразу про заработную плату и обозначили количество точек 12. Через 2 дня звонок, супервайзер [А.] на первый взгляд показался нормальным. Начал рассказывать условия, которые показались адекватными. Вышел на стажировку, где толком мне ничего не рассказал, мол, беги как умеешь, а дальше научишься, ладно, думаю, опыт есть, разберусь. И вот я начинаю работать, первая неделя была с теми же условиями, что и договаривались, а вот дальше пошло-поехало, собрание по Teams, где вещает демотивирующий директор, планы не обсуждают, цели не ставят, хвалят неких москвичей и хлопают в ладоши, а вот о Питере — один негатив. Дальше больше, вместо 12 точек в день стало 15, и это на мороженом, где 20 SKU. SV постоянно катается, клюёт мозг, зачем катается — отвечает, что его заставляют сверху. В общем, впечатление отвратительное, супервайзер ужасный, таких поискать ещё надо. Кстати, потом сам в своём вранье путаться начинает, очень скользкий и мерзкий тип. Все от него бегут, вот и я ушёл, отработав 2 месяца. Я в целом и не остался бы, так как компания летит в тартарары благодаря московскому руководству и [censored] менеджменту! Далее →

Недалеко от метро, белая работа, хороший вариант для получения опыта. Далее →

К сожалению, это поле будет заполнено гораздо больше, чем «достоинства». Постараюсь описать трудовую культуру со всей возможной объективностью. Первое — з/п. Крохотная, не соответствующая рыночной, которая не растёт с середины прошлого десятилетия. Менеджеры по продажам имеют оклад 30 тыс и премию в 0,35−0,4 процента, никаких годовых бонусов за выполнение плана, только высокопарные речи. Рабочие на заводе, работающие с химией и токсинами, имеют ставку 100 руб/час, поэтому стараются взять побольше смен, чтобы получить хоть мало-мальски вразумительную сумму. Конструкторы получают на руки тысяч 45 и это после испытательного срока, который заканчивается после 3 месяцев адаптации, а по факту пониженную зп они получают ещё несколько месяцев. Руководство не видит в этом никаких проблем, вроде как на любой товар найдётся свой купец. Только почему-то изумляется, когда устроиться хотят люди без опыта, а кто с опытом, разбегаются как от чумы. При этом само вышестоящее звено, краеугольный камень власти, получает какие-то немыслимые деньги и дивиденды. Заработать тут невозможно, а работать ты будешь за десятерых, так как имеется отличная практика оптимизации производства, что подразумевает каждую весну сокращение штата и распихивание должностных... Далее →

Была на групповом собеседовании, всего пришло человек 15. Атмосфера и правда приятная, цветы, работы учеников и мастеров на стенах, все очень симпатично, и недалеко от метро (Петроградская). На мастер класс бы я пришла! Но не работать. Далее →

1. Неофициальное оформление. То есть незаконная работа, нет даже договора ГПХ, никаких соц. гарантий и никаких гарантий, что ты получишь ЗП. 2. ЗП: 29 тысяч, при графике 2/2, 12-часовой рабочий день. Это смешно для Спб. При этом нужно пройти долгую стажировку и выучить некие тексты (их должны были выдать на следующем этапе, но судя по лицам соискателей, вряд ли кто-то решил идти дальше). Вообще там 3 этапа отбора, на стажировку пускают не сразу. Из бонусов — могут добавить 1000 в месяц, если сдашь тест на слепую печать (но и это тоже смешно). 3. Обязанности. Это и открытие-закрытие школы (т.е. + минимум час доп. времени), и «поддержание чистоты», и работа с кассой, связь с учениками, закупка материалов, продажа уроков и т.д. (было что-то еще, уже не помню). Функция продажника бонусами не облагается, увы, как и функция уборщицы. На собеседовании я была более 2-х месяцев назад, а данная вакансия все еще периодически мелькает на hh, что говорит нам о том, что даже ради приятной атмосферы творческой мастерской идти туда не стоит, если вы не мечтаете полжизни пожертвовать на рабский труд. Далее →

Нет Далее →

Несколько месяцев вел переговоры о переходе на работу в «Морсвязьавтоматику» инженером-электроником. При личной встрече предложили целых 40 000 руб на руки по «белому» на испытательный срок, а дальше «посмотрим», хотя в объявлении было указано от 55 000 руб после вычета НДФЛ. Я, конечно, отказался. Примерно через месяц мне перезвонили и сообщили, что размер ЗП на мою вакансию вырос, и меня приглашают на новое собеседование, в ходе которого мне подтвердили, что вся ЗП — белая и будет выплачиваться полностью и на испытательном сроке тоже. Я смело уволился с предыдущего места работы и, 24.01.2022, пришёл в НПК «Морсвязьавтоматика», где мне сообщили, что берут меня с окладом 46 600, а остальное доплатят в чёрную. После такого поворота рассчитывать на добросовестность работодателя не приходится. Развели как заправские напёрсточники. Теперь придётся искать другую работу и в сжатые сроки. Далее →

Платят время, есть дневная и вечерняя смена. Форма, мед книжка за счёт компании. Скидка для сотрудников 40%. Далее →

Смена начинается с 6:30 до 19:00, потом приходят вечерники, они работают с 19:00-23:00. Начало работы с выкладки сдобы и хлебов на витрины, выпечка слоек, багетов, булочек для сендвичей. Нужно ещё выставить пироженные и развесить ценники. Готовьтесь к тому, что на смене 2 человека. На больших точках бывает по 3 сотрудника. В любом случае вы будете делать всё! Драить туалеты каждый час по графику! Менять мусорку в зале и на улице, тоже каждый час! Следить за чистотой в зале, убирать после гостей грязные подносы, так как не все способны убирать за собой. Так же все документы будут на вас: накладные, работа в 1С, отбраковка продукции. Следить за сроками годности товара обязательно! Инкассация и инвентаризация тоже на вас. В течение дня привозят заморозку, а по субботам тонны хозки, тоже на вас! Лепка сендвичей, допекание строго по специальной программе, тоже на вас! Фотоотчёты витрин тоже на вас, по несколько раз в день. Украшать готовые слойки легко, но тоже на вас. В компании ходят «Аудиты» по 3 раза на месяц, это проверяющие люди. Будут придираться ко всему, что неправильно лежит! Пыль,... Далее →