Отзывы о прохождении стажировки в Саратове
Ищете работу на стажировке в компаниях в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Саратове - это всегда риски.
🔴 В списке 234 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Саратов с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (234)
-
Здравствуйте. Раз при приглашении на собеседование не договаривают и дают неверную информацию, сделаю это за них. По телефону говорят 45+15, по факту 40+10 и испытательный срок 3 месяца))). Да, 40 это зарплата водителя-экспедитора, а 10 это премия за то, что вам придется поднимать на этаж комоды, кровати… да все, чем загрузят. График не только 2/2 с 08 до последнего клиента, но и 2/2 с 16 до 04. Сомневаюсь, что на выбор. Оставил свой отзыв, а решать вам.. Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →
-
Никогда не выбирайте этого работодателя! С самого начала обман, позвонили и предложили должность продавца в магазине рядом с домом, прошёл комиссию за свой счёт, сказали через месяц возместят. А на самом деле приехал устраиваться, заполнил анкету на продавца, меня попросили исправить на работника торгового зала, я уточнил, что это значит, ответ был, что нет разницы, одно и то же. Устроился, проходил стажировку, оказалось на деле, это должность грузчика, куда набирают обманным путём, с зарплатой меньше, чем у продавца, да ещё и нет мест рядом с домом, сказали пойдёшь работать в другой магазин, а мне до него ехать 2 часа. Я, конечно, стал высказывать, почему грузчик с оплатой меньше, делая абсолютно всю работу по магазину, кроме работы на кассе, когда обещали продавца и собеседование было на продавца, на что мне внятный ответ никто не смог дать. Через 4 дня стажировки предложили ехать увольняться, сказав, что я не подхожу, по непонятным причинам. Работал как лошадь весь день, даже законный обед не дают, 10 минут поел и беги работай с 7 утра до 19:00 — это если стажер, а если сотрудник, то работаете по 14 часов. Будьте... Далее →
-
Доброго времени суток, поздравляю вас, вы попали на реальный отзыв о работе в мебельной компании Эстетика, и да, все остальные отзывы проплачены и не соответствуют реальности, я также повелась. Начну с начала: на hh объявление не убирают, набирают людей постоянно, примерно через неделю по группам от 4 до 8 человек. Обучение оплачивается 5 тыс (если вы отработали месяц), 5 дней вам в уши ссу т про то, какие у них замечательная мебель из простого ЛДФ и ЛДСП и поролона. После прохождения обучения вас распределяют по ТЦ, тут кому как повезёт, мне не повезло, я попала в ТЦ Румер. Минусы: — зарплату, заявленную в объявлении, практически невозможно получить; зп — оклад 20 тыс (это МРОТ по Москве) + 3 % от продаж, т.е. при продаже на 1 миллион (которую ещё надо сделать), вы получите зп 45 тыс; на период стажировки процент чуть больше, но это не меняет, что зарплата не соответствует заявленной. — график: два выходных в неделю, 2 дня по 12 часов, остальные 3 дня по 8 часов, итого: 48 часов в неделю (Статья 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю). — сроки срываются производством регулярно, а «по шапке» будете... Далее →
-
Не советую никому идти работать менеджером в контору под названием таксопарк номер 1, находится на Зарубина 170. Будете долго стажироваться, стажировка не оплачивается, заставляют ездить каждый день на протяжении 3 х недель, потом без обратной связи по сотруднику. Руководитель сам ничего не знает, не знает, чего хочет и требования к сотрудникам! Потом меня поставили в смену (график у них сменный), и через три смены по непонятным причинам позвонили и сказали не выходить. Лично я искала работу, находясь, грубо говоря, ещё на другом месте работы, из-за них уволилась, чтобы больше времени и сил отдать новой работе. В итоге получилось потраченное время, деньги. Не советую никому туда идти работать. Будете ходить туда каждый день, тратить деньги на проезд и еду, а по истечении времени, скорее всего, откажут. Стажировка не оплачивается и даже в смене также отработанные дни! Не тратьте свое время, я повторюсь, ищите официальное место работы, если, конечно, Вам не жаль свои ресурсы… Далее →💬3 комментария
-
Если когда-нибудь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК Трейд, г. Симферополь, ул. Генерала Васильева, 44, просто бегите, не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и т.д. Самая тяжелая работа вам покажется раем по сравнению с проведенным Вашим временем в этой фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный цех. ЗП 40 000-45 000 р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик «Сказочный персонаж», с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек вам объявляют Вам просто игнор. Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней: не зная склада и где что находится из продукции, Вы как идиот бродите по складу сами с собой, ищя нужную позицию, и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы; в общем, Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки — это просто песня! После первого прекрасного дня, проведенного в такой милой компании и с таким отношением, просто люди не приходят туда. Но если Вы все-таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квесту! Кое-как освоившись и запомнив,... Далее →
-
После собеседования по видеосвязи со мной связались со словами «мы хотели бы, чтобы перед стажировкой вы пришли к нам в офис осмотреться, но для этого нужно пройти проверку Службой Безопасности, поэтому надо заполнить анкету». На следующее утро я выслала эту анкету на электронную почту, но со мной так никто и не связался. Уважаемые менеджеры по персоналу этой компании, научитесь давать обратную связь кандидатам, независимо от позитивного/негативного решения. Далее →
-
Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →
-
-
Недобросовестный работодатель. Мошенники и жулики. Менеджеры в Саратове и Волгограде, а руководство в Москве. В особенности некая [В.], которая так и не представилась, кто она вообще такая, истеричная, необразованная, грубая, неадекватная женщина, с чьего наставления происходят все мошеннические действия. 1. Не трудоустраивают официально с первого рабочего дня. Сначала прохождение тестов, это около двух недель, за что вовсе не оплачивают. После стажировка, она по договору ГПХ. Все это занимает до двух месяцев. 2. Нет должностной инструкции и точного перечня обязанностей. Обучение по ходу работы и функционал постоянно добавляется. При невыполнении могут оштрафовать. 3. Руководители постоянно увольняются, и их нет на месте. Переписка с ними в чате. Т.е. ты оставлен сам себе, типа смотри на коллег и делай как они. 4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы предоставляют к прочтению, что в будущем приводит к проблемам. Также не всем выдают договора на руки и не всех трудоустраивают официально. 5. Непонятный график, который устанавливается на усмотрение руководства, без учета твоего желания. Могут и 2 недели без выходных сделать, а могут и 1/1 поставить. Можно остаться без выходных в выходные и праздники, без твоего на это мнения.... Далее →
-
НЕ рекомендую эту компанию! Обещают смены по 12 часов, но после трудоустройства ставят перед фактом, что смена будет 14 часов. Старший смены или кто он там (Р.) не помешало бы научиться разговаривать с новыми сотрудниками, а то в лексиконе один мат. Хватило меня ровно на 2 дня стажировки. Так что если вы ищите рабскую работу, то вам туда.. Далее →
-
Ни в коем случае не идите работать в эту контору. Обещания не соответствуют действительности. Официально Вас не устроят, трудовой договор не увидите. Зарплату задерживают, оклада обещанного нет. Испытательный срок месяц, который директор может бесконечно продлевать. Зам. директора А. на голову двинутая истеричка, которая будет держать Вас в стрессе постоянно, орать матом и унижать. Вместо обещанных 20−25 тысяч заплатят 5. Далее →
-
Пришла устраиваться на позицию мерчендайзера. По собеседованию сказали прийти на 4 часовой «смотровой» день, чтоб за стажировку не платить. По итогу была В.М., всё очень дельно объясняла и помогала в освоении. Но по итогу оказалось, что позиция мерча — это ещё и кладовщик, и уборка зала вдобавок. Нигде в других местах такого я не встречала на этой должности. Типа платим как за мерча, а по сути — ещё и кладовщик, и консультант. Прикольно. Дальше, на половине общей работы она убежала по непредвиденным делам, сказала продолжать одной, админ потом проверит. И дальше начался цирк. По началу на меня вообще продавцы внимания никакого не обращали, делали вид, что меня нет, когда я подошла спросить. Ок, как хотите, потом начались шушуканья рядом со мной. Пришла через час админ, пока она шла, те громко шушукнули: «щас она поржет над этой…» Что было явно обо мне. Админ встала с девочками в круг и начала угарать, смотреть в мою сторону и шушукаться. И так минут 10. Я уже хотела сама подойти и прервать это веселье, как админ подошла и сказала, мол, ей надо на обед, поэтому я могу идти домой. Мой развес и поправки она даже не посмотрела. Сказала, что вечером... Далее →
-
Подумайте хорошенько, прежде чем идти в эту компанию. Устроилась и начала активно работать сама без помощи и обучения, так как большой опыт в продажах. Хотела немного сменить обстановку и найти более спокойную работу. Минусы: Весь день на ногах, причем я привыкшая, но одно дело, когда что-то делаешь, и когда просто стоишь по 12 часов, разница есть! Вас не обучают — это вымысел! Работала, а в итоге некоторым не понравилось, что отбиваю клиентов, хотя это бред, нужно обращать внимание на людей, а не болтать, и я пришла зарабатывать, а не соревноваться! Там соревнования прям — кто сколько продаст, столько и получит, а то, что вам говорят, что это не так — обман! График работы — это вообще отдельная тема, говорят одно, а на деле другое. Я не стала ничего доказывать кому-то, а просто решила уволиться, ведь если с самого начала есть обман, так что будет дальше? На сотрудников оформляют в Фаст Мани деньги, чтобы выполнить план, слышала от других сотрудников, надеюсь, на меня не оформили, ведь это не проверишь! Оформляют сразу на несколько должностей в разные организации, в трудовой указывают одну должность на их усмотрение. Это уже не нормально, оказывается, после выяснения данной ситуации мне сказали,... Далее →
-
При собеседовании было все так красиво рассказано, что на самом деле такого вы не увидите. Заработную плату, которая обещана от 60 000 рублей, вы не получите. Если, конечно, не будете вылазить из-за руля месяц, и то на разгрузках, простояв по 3 дня, и этого за месяц не заработаете. Командировочные, которые они перечисляют перед вахтой, входят в вашу заработную плату, из которых вы будете кормить полицию и себя тоже. Порой даже этих денег не хватает. Простои и перегоны не оплачиваются. Когда начинаете добиваться правды, вас просто попросят уволиться по причине «не прошел испытательный срок» (а именно много говорите). Не советую вообще идти в эту компанию. Кроме красивых слов и новых машин там ничего хорошего нет. Далее →
-
В итоге дали анкету, которую я, не успев заполнить, уже схватила администратор (Вопрос — зачем тогда вообще давать её, говоря, чтоб заполнили с двух сторон?) Ну да ладно. Начала спрашивать то, что и так было написано в анкете. Перебивала и не слушала. В итоге про их условия пришлось выпытывать. По итогу, сказали, что один день как ознакомление с магазином и просмотр его на пару часов (То есть, когда я пришла, не увидела вещи?), далее стажировка 7 дней, но оплачиваемая. 1300 рублей в день. И как я поняла, это при условии, что вас возьмут. Далее какой-то экзамен и уже потом вас возьмут, если повезёт и вы пройдёте конкурсную основу (что? После пандемии они конкурсы все стали проводить). И того, если все же вы все это выдержите и пройдёте, вы понравитесь и вас возьмут, то будете получать — внимание! 400 руб в день и какой-то минимальный процент с продаж! При том, что народа там и не было, за полчаса нахождения в магазине. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать! И это при том, что мне так и не ответили, сколько часов при этом в день я буду работать. В итоге, мне сказали, что мол ждите неделю, если позвоню, то придёте на просмотр магазина.... Далее →
-
Проходила стажировку на вакансию продавец выходного дня в ТЦ Триумф. На стажировку приходит по несколько человек каждый день. Сразу говорят стажировка полный день и не оплачивается. По итогу дня ответ: у нас еще придут на стажировку, если остановимся на вас, перезвоним. Анкет целая пачка. Вот вам и бесплатная раб сила на выходные. Далее →
-
Была на стажировке в данной шараге. Каждый день стажируются по несколько человек. Сразу говорят стажировка не оплачивается и полный раб день. По итогу дня ответ: если мы на вас остановимся, перезвоним. Анкет у них целая пачка. Вот и бесплатная раб сила на вакансию выходного дня, удобненько так и платить никому ничего не надо. Далее →
-
Начальство. Буквально меняет свое мнение каждый..божий..день! Проработал в этой компании достаточно долго. Ген. директор увольняет своих сотрудников специально не давая им отработать стажировку, чтобы не брать сотрудника в штат. Зарплата- это отдельная тема. На деле никто не говорит о том, что зп будет серой. Но как оказалось, директор «имеет право» просто не выплатить вам зарплату если вы ему не понравились. Были и такие случаи. Самый главный минус это то, что руководители над вами буквально издеваются. Вешают на вас любой брак по полной мере. Задержаться за просто так? пфф- Пожалуйста! Так еще и в одностороннем порядке уберем у вас больше половины ЗП из зарплаты во время карантина. В общем, одним словом ужас Далее →
-
Смотрю, все пишут про работу и двухнедельную стажировку, думаю, дай-ка и я замолвлю словечко. Пришла на собеседование в некотором отчаянии — на ту пору никак не брали в места поприличнее. Девушка, которая со мной встретилась, мне понравилась. Рассказала все четко и по существу: да, надо будет писать на сайты районных газет, да, инфоповоды — не саммиты G20, столетняя бабка на юбилее спляшет — да и то хлеб, да, зарплата небольшая, но есть перспективы развития, молодой коллектив и возможность заработать на доп.проектах. Короче говоря, как бы сказал [С.] Дружко, казалось, живи да радуйся — как бы не так. В назначенный день в десять часов утра я стояла как лист перед травой у стен редакции. Проводили, прикрепили куратора — девушку-ровесницу, которая, в принципе, объясняла все очень доходчиво. После проверки моей только что написанной новости, гордо похвалила: «Для первого раза неплохо». В журналистике я еще со школы работаю, конечно, ну ок. Несколько смутило, что каждую статью нужно носить на проверку куратору, причем исключительно распечатанную на бумаге, но об этом позже. Предстояло написать пять новостей на сайт района до шести вечера. «Фигня», — подумала я в десять утра, — «Пять новостей да до шести вечера! До шести вечера времени хоть [censored] ешь! Успеем!» Пока не выяснилось,... Далее →
-
Был на стажировке 2 недели. Наверное это больше к пациентам, чем к работникам. Ребят осторожно) здесь не лечат, это бизнес. Учат постоянно продавать, продавать, продавать и продавать. Второе имя этой клиники-назначить и уговорить пациента на ненужную ему процедуру. К пациенту относятся как к расходнику, из которого как из тюбика нужно выдавить все, до последней капли. Камеры в кабинете, где могут лежать потенциально голые люди, ну и отдельные личности крайне негативны. Если уж очень нужно подработать, то пожалуйста, но как место, в котором начнётся/продолжится ваш карьерный рост- не советую точно. P. s. Очень забавляет когда специалиста учат делать то, что он итак умеет:) Далее →

