Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16145 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16145)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в мини-отель [Л.] 44. Директор а.и.н. вечно пьян, очень агрессивен, кинул на деньги. Сказал, что я прохожу стажировку и 2 недели в итоге отработал бесплатно. Не оформляет по ТК, налоги не платит. Сваливает всю работу и вечно орет, причем при гостях. Далее →
-
✓ Преимущества– Нельзя сказать, что работа сложная — Питание неплохое На этом, думаю, все. Далее →✗ НедостаткиУ компании даже нет своего офиса. Зарплата мизерная, есть только ставка за час и никаких процентов с продаж. За полмесяца работы 2/2 по 12 часов я получила 13 000 рублей. Начнём с начала. Стажировка длится 8 дней, в течение которых ты должен выучить, как работать на кассе, готовить кофе, все меню и составы всех хлебов, всех поставщиков кофе и состав кофе, огромный список всяких «правил» компании и будешь должен сдать это, или велика вероятность, что вас уволят. Объем информации огромен. Стажировка оплачивается, но если аттестацию вы не сдадите, то вам не выплатят ни копейки. В течение стажировки вас могут попросить больше не приходить в последний день, так как вы не подходите. О возможных причинах, по которым вас могут уволить. Как вам и скажут на собеседовании, коллектив может решить, что вы не подходите, и вас не возьмут, и это чистая правда. Если вы кому-то не понравитесь, вас уволят без объяснений. Если на точке есть новички, то минуса в кассе списывают на смену и никого не волнует, кто допускает ошибки. Официально вас устраивать никто не собирается, и зарплата будет выплачиваться из кассы наличкой или буквально в конверте. Если вы мужчина и выглядите немного более маскулинно, чем подросток, вас могут не взять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания ТеслаТел, не выплатила мне заработную плату. Работал я с 24.07.2023 по 22.08.2023. В период с 24.07.2023 по 31.07.2023 мне выплатили все деньги, в период с 01.08.2023 по 11.08.2023 деньги не выплатили. Директор [Д.] объяснил эту ситуацию так: «Мы тебе ничего не выплатим, у нас были на тебя планы на долгосрочную перспективу, а ты вот так уходишь, подставляешь компанию». На что я ответил: «Это был у меня стажировочный месяц, холодные продажи и конверсия здесь маленькая, тем более незнакомый продукт. За то, что я с личного своего номера телефона звонил людям, предлагал услуги компании, тратил деньги, ездил лично по салонам, барам, ресторанам и т.д., и мне за это ничего не выплатят?" Ответ заставил меня удивиться: «Мы хотели работать с тобой на долгий срок, мы бы тебя обучили, и у тебя были бы продажи, а пока что мы можем тебе выплатить за тех клиентов, которые ты привел, за то, что отправлял КП, ходил, предлагал услуги, мы тебе выплачивать не будем, ты подставил компанию». Мне пришлось по срочным делам... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанная за 60000. График 5/2. Далее →✗ НедостаткиПришла первый раз, и уже похожая ситуация, как было на ВДНХ. Компания Тинс. Только здесь Pro Life. Заполнила анкету. Пригласили на три дня стажировки. И на первом дне стажировки я поняла уже 100% разводилово, как и в прошлый раз. Пришла, потому что надеялась, что ошибаюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы! Проработав в федеральных сетях, решила пойти в региональную сеть компании «Вкустер», это была ошибка номер 1, итак, начну с устройства. Читала отзывы о данной компании, большая часть негативных, но как обычно негативные отзывы пишут «обиженки», подумала я и решила, так сказать, посмотреть, может по факту не так, как пишут. - Устройство прошло очень быстро, обучения не было, только стажировка 3 дня (оплачиваемая при дальнейшем устройстве (копейки)). - Есть в данной компании 1000 и 1 группа для разных отчетов, в одной из групп есть связь с РЦ, думаешь, что будет помощь какая-то, но это только в мечтах, нужно выбивать палками согласование «дерьма», которое присылает РЦ, ну и помощи, соответственно, 0, для чего группа (ы), непонятно. - На магазинах шикарный штат виртуально, по факту людей не предоставляют, работаешь в прямом смысле за грузчика (картошка по 20 кг, арбузы по 30 кг, мясо по 20 кг и т.д.), в магазины как покупатели не хотят приходить, так и персонал. - ЗП, работаешь по 15 часов, считают как 11, типа 12... Далее →
-
«Точки» — это клоака. Руководит семейный подряд, с людьми как со скотами! Никогда не приходите к ним на работу! Жена истеричка, муж — самодур. Приходишь на одну должность, а работаешь за всех! Постоянные истерики руководства, обзывает людей, половина людей не оформлена, вторая половина по минималке! Нет премий, которые обещали, не работа — а рабство! Шарашкина контора, кидает на бабки. Начальство очень высокомерное, ленивое и при этом тупое, как валенок. А главное, зарплату НЕ платят! Самое ужасное место работы! Ни под каким предлогом не идите туда работать, зарплату задерживают. Приглашают на стажировку людей, эксплуатируют как могут, (стажировка 2 месяца) В этой шарашкиной конторе всё печально. Заработную плату платят не вовремя, всегда задержки какие-то. Если вы хотите окунуться в прошлое и почувствовать себя рабом, работающим за еду, то двери в эту контору для вас всегда открыты. Самая гнилая контора по монтажу наружной рекламы в Иркутске. Не советую туда обращаться: персонал неквалифицированный, менеджеры тупые, короче гонят брак по дешёвке за ваши деньги. [Д.] контора, отпускные не платят, зарплату занижают, условия труда как в свинарнике для быдла. Эти товарищи ищут молодых дурачков, которые будут делать дорогую продукцию за копейки. Руководит семейный подряд,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКачественное обучение на старте, хорошая методическая поддержка Вафиной Т. М. Возможность узнать много нового. Официальное оформление и соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в школах (на трех адресах) г. Магнитогорска полтора года под местным управлением В. С. Собственники франшизы находятся в Москве. Наверное, это во многом определяет специфику руководства. И после стажировки новоиспеченным педагогом попала на адрес, где нет ни администратора, ни других педагогов. Через месяц управляющую осенило, что так не надо… И начались мои путешествия по филиалам. Потом выяснилось, что это любимое «управленческое решение» начальства — бесконечно переезжать, не меняя инфу в справочниках, перебрасывать педагогов и администраторов на разные места, а также бесконечно обучать и набирать новый персонал. От такой текучки администраторов невозможно утвердить расписание занятий. Информация о клиентах теряется. Родители постоянно задают вопрос, почему опять новый администратор или преподаватель. По требованию основателей школы каждый педагог должен проходить повышение квалификации раз в год… Но руководству проще обучать армию новых кандидатов, которые, не проработав месяца, сбегают, чем вкладываться в уже работающих педагогов. При этом хорошую поддержку на месте оказывает методист, которая, к сожалению, больше задействована как замещающий педагог и помощник руководителя. В офисах постоянные проблемы, зимой очень холодно, текут краны месяцами, стоит вонь канализацией. В моем кабинете на момент прихода были сломаны роллеты и свет поступал через... Далее →
-
-
Данная организация, принадлежащая ИП с.э.м., обманывает сотрудников на деньги и увольняет без уважительной причины. Мною были отработаны 4 смены + 1 смена, когда уже приняли на работу. Затем, по совершенно надуманной причине, меня увольняют, причём сам директор боится это сообщить. О том, что меня приняли на работу, было сообщено при двух свидетелях-работниках (Прохорова В. и А.И.) по окончании 4 смены (что данная организация называла «стажировка») 14 августа 2023 г. Затем директор данного заведения (указан как ИП выше) сообщил мне при них же, что так как берет меня на работу, то мне нужно ему написать в мессенджер и дал свой номер, также при свидетелях. Затем я по ссылкам, высланным его помощницей О.К., зашла в рабочие чаты и в приложение с рабочими расписаниями. Далее начинаются странности: я написала директору 15 августа (т.к. вернулась после смены домой только после полуночи и легла спать), он ответил коротким сообщением на мои же утверждения: «Привет! Да, все верно», ничего со мной не обговорил, не обсудил ни одного вопроса, как обещал, прочитал моё сообщение с вопросами по работе и пропал на 2,5 дня. Сообщение так и висело прочитанным. Человек специально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Приём на испытательный срок без договора. 2. Мизерная оплата труда. 3. Невыплата зарплаты в срок. 4. Хамское отношение к работникам. 5. Жадность. 6. Полуподпольная, дрянная территория, котельная, складки деревяшку, скоро наверно сгорят. 7. Отстойный ИП из 90-х, с начальным образованием, с неудачной начальной работой на Саазе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто. Хороший район Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Узнав, что я подошла на должность администратора, меня поприветствовали вопросом «я вас слушаю». Интересный подход к соискателям. Далее конструктивной беседы тоже не получилось, спрашивала только я, а директор — было ощущение, что куда-то торопится. На мой вопрос, куда исчез прежний админ, четкого ответа я не получила. Предложили бесплатную стажировку, но выйти на нее я должна почему-то лишь через неделю и чтоб я написала ей в бизнес-аккаунт, во сколько я подойду. Не внушает доверия данная контора. Вакансии от них вижу регулярно, вероятно, не зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, то будете работать с хорошим коллективом. Далее →✗ НедостаткиНу что же, начнём. На собеседовании вам не скажут точную вашу зарплату, а даже соврут. Официально вы получаете 20 тысяч рублей, выплачивается двумя частями. Остальное вы получите наличкой, но не думайте, что там будет очень много))) На работе вам нужно быть до 8:45, иначе приходит управляющим СМС-ка, что вы опоздали. Никто это время вам не оплачивает. Магазин работает с 9 до 22. Если вы не работали в 1С, вам будет нелегко, но у них есть обучающая платформа, по которой вы будете обучаться. На этой платформе полная каша, и то, что вам будет говорить ваш наставник, будет отличаться. Очень много осталось старой информации, которую можно не запоминать. Работа на кассе: вас проверяют по камерам, что вы подошли к покупателю, прочитали полностью скрипт на кассе, спросили про второго питомца, предложили дополнительные товары. Если вы набираете мало процентов по камерам, вы пишете объяснительную. Вам очень повезёт, если в магазине будет товаровед. Если его нет — бегите вдвойне. Теперь про управляющих. С самого начала стажировки управляющему на стажёра всё равно. Никакой помощи от него нет, и какие-то рабочие вопросы было решить нереально с ним. Если вы устроились и поняли,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ первый день стажировки выдали кучу бумаг по информации об отеле и по другим отелям сети, хотя я ещё даже не устроилась. Во второй день начался опрос всего этого, плюс ко всему выдали пустую тетрадь, в которой нужно было подробно изложить отчёт о том, что конкретно ты делал за время стажировки. Работа сутки через сутки, других вариантов не будет, т.к. администраторов всегда недобор. Управляющая какую-то часть собеседования проводила на английском, хотя мне кажется — для данной категории отелей это неактуально от слова совсем. Коллектив максимально странный: в 1 день перекинулась с администратором другого корпуса парой слов — на следующее утро управляющая устроила допрос с пристрастием, о чем говорили и что я сообщила. Отель старый, за каждый чих гостям нужно платить — в номерах даже есть опись имущества. На чекауте поверяют номер на наличие дефектов, такой вопрос к владельцам: когда у вас дома есть гости, вы тоже их домой не отпускаете до того, как за ними все проверите? Далее →
-
✓ Преимуществатолько минусы, даже врагу не желаю там работать, ужас,наеб,развод,обман… Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулся, на следующий день звонила девушка [Н.], объяснила очень вежливо, старается, чтоб люди верили. Сказала, есть места ближе к дому, отправила мне на WhatsApp номер какого-то [Ш.]. Сказали на следующий день выйти на стажировку. Я вышел, ходил целый день, старался максимально. На следующий он мне сказал, что у него уже места нет. После я сам звонил [Н.], объяснить ситуацию, она предлагала другие районы далеко от дома. Я согласился даже на это, она мне опять на WhatsApp отправила номер какого-то [С.], он говорит, места нет. Опять [Н.] мне на WhatsApp скинула номер какого-то [М.], он начал сразу натыкать, грубый, вообще неадекват, говорит, всё, в понедельник будем поговорить. Ппц. Потом спросил у Натали, оплачивается ли 3 дня стажировки, она говорит нет, хотя в первый раз, когда мы с ней созванивались, она сказала по-другому. Еще мы сами должны, оказывается, искать, где у них есть места, а где нет, они сами даже не знают. Стажировка не оплачивается, не верьте, будете как футбольный мячик. Дальше работать с такими людьми или в компании не желаю даже врагу. Отношения у них по телефону просто жесть, сами еле разговаривают с акцентом, еще натыкают (ээ, скинешь мне... Далее →
-
положительные стороны РАБОТОДАТЕЛЯ Можно познакомиться с людьми, из-за текучки, как писала одна девушка. После такого фееричного офера, абсолютно точно начнёшь проверять своих работодателей) Стараются обучать программам, которые хоть в какой-то степени полезны в офисной жизни. негативные МОМЕНТЫ Все начиналось нормально, позвонили, прособеседовали, пригласили на оплачиваемую стажировку. (1000 р. в сутки). Офис, мягко говоря, выглядел странно по сравнению с соседним величавым зданием, которое манило своим интерьером и столовой, куда все ходили есть. У нас же офис был в богом забытом здании, со страшными лифтами и помещением, больше похожим на школьный кабинет, где «руководство» и отдел продаж разделяет лишь шкаф. Яркие стены, которые ближе к концу рабочего дня создают у тебя чувство ряби в глазах. Я напряглась, но решила дать шанс данной компании, так как меня уверили в том, что они уже готовятся к переезду. И я не удивлюсь, если они до сих пор стараются «переехать». К слову, позже выяснилось, что там бегают тараканы, так что если туда пришли, не оставляйте свою сумочку на полу и обязательно её закрывайте. Давайте теперь поговорим про оплату труда и замечательную схему. Оформляют они по ГПХ, это ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила, не работала. Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо, отправили на «стажировку» в другой ПВЗ на следующий день после отклика. Все показали, рассказали. Вечером в этот же день написали, что на тот ПВЗ, в который я устраивалась, уже взяли сотрудника. Зачем так делать? Только время потратила зря. Просто знайте, что могут вот так поступить. Далее →
-
✓ Преимуществасвоя кухня Далее →✗ Недостаткинадо было впаривать вещи по телефону, когда люди делали заказ, от этого зависела премия. Зашла как-то посмотреть зарплату по рынку на ХХ, сразу же вызвали и сказали: ты что, ищешь новую работу??? ну раз так, то ты не прошла испытательный срок! смешно, настолько неуверенная в себе компашка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив водителей Далее →✗ НедостаткиРуководство быдло, если что-то не так, то мата и унижения услышите в свою сторону много. Обсуждают и унижают работников за спиной. Работать нужно за троих. Ты и грузчик, и сборщик, и водитель-экспедитор. Утро начинается не с кофе, а со сборки товара. С 8 утра до 11−12 вы собираете сборный товар, который будете возить. Собираете ВЫ, а не сборщики, а зарплату за это получат сборщики. После 4 часов бесплатной работы вы грузитесь и развозите товар. Если повезет, то грузит грузчик, если нет, то вручную тонну товара тягаете в грузовик!) Штрафы на каждом углу: товар пропал со склада — плати. Сборщик не доложил — плати. Брак? — скорее всего, плати. Главный по складу взял себе молоко? — водитель плати. Машины стоят в ремонте дольше, чем ездят. Машина стояла в ремонте 3 недели. В это время вы ездите вторым водителем, помогаете другим собираться и т.д., но за это вам не платят! Шеф обещает, что все поделит, заплатит как нужно, но по итогу вам платят только оклад (13 р. в день). Во время стажировки на грузовике отказали тормоза, главный механик сказал ехать так на зону ремонта. Без полных тормозов ехать самому, и это норма, никаких сцепок, механик всегда разводит... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Возрождения Петербурга. Интересные проекты Далее →✗ НедостаткиУжасный офис в квартире, старая мебель, очень душно и грязно. На интервью дали пройти психологический тест, вопросы были максимально странные. Сразу сказали, что зп 4 раза в месяц, оплата по часам. На испытательный срок официально не устраивают! После окончания собеседования презентовали кружку, календарь и ручку. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджер по телефону скажет, что это ламповая компания. Судя по тому, что все обращения от своих клиентов они обрабатывают только в одном известном общедоступном мессенджере T**m, надеюсь, что такие ламповые они сидят от огня в пятой точке. Далее →✗ Недостатки- НЕТ оформления в течение 3 месяцев на испытательном сроке; — далее СЕРАЯ ЗП; — Сам представитель компании вначале не называет всех неудобных условий (на телефонном интервью с HR), это выяснится только на собеседовании с руководителем, когда вы потратите время; — Некомпетентный рекрутинг. В описании вакансии на hh.ru чёрным по белому прописано «Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;», уровень зп указан «от 70 000 ₽ на руки», то есть после вычета налогов. Однако через 3 месяца ИС после того, как вас, возможно, оформят, компания будет платить только 50% официально, т.е. 35 000 руб. С остальных 35 000 не уплачиваются налоги и страховые взносы. Почитайте, чем это «удобно» работнику. 15.08.2023 мною был сделан отклик на вакансию «Специалист 1-ой линии поддержки» (https://spb.hh.ru/vacancy/85 116 314) компании «ООО Сайпикс» на сайте hh.ru. В тот же день со мной связалась рекрутер компании [Е.] [Т.] в мессенджере Telegram, и мы договорились на интервью. Во время телефонного разговора [Е.] сообщила, что уровень зарплаты составляет 70 000 рублей на руки, т.е. после вычета налогов (подчеркну, что на сайте hh.ru указано, что Оформление производится в соответствии с трудовым законодательством... Далее →