Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16152 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16152)
-
✓ ПреимуществаСтафф питание Корпоративная развозка Далее →✗ НедостаткиВ каждой бочке мёда есть ложка дёгтя. Стоит разложить все по полкам. Плюсы: — Процент от продаж, чаевые. — Стафф-питание. — Корпоративная развозка. Минусы: Их, к сожалению, больше. И так начну с самого начала. Собеседование пройти не так сложно, как кажется. На нём вам расскажут о динамично развивающейся компании. Общие положения: График ЗП Форма Внешний вид «Мы предъявляем высокие требования, но мы им соответствуем». Нет, им не соответствуют. И, поработав, понимаешь, что всё, что было сказано изначально, какой-то вымысел или мне рассказывали про другую организацию. И будет много того, о чем вам не сообщат сразу. И вот, вам выдают форму, бейджик (которую, кстати, до вас никто не постирал, на ней пятна, и она местами порвана и расходится по швам), надеваете её, сразу чувствуете странный исходящий от неё запах и сразу же готовы идти в бой. Но не тут-то было, мой юный друг. Пока вы стажёр, вам обещают график 2/2, чтобы вы учили меню и могли сдать первичную аттестацию и тестирование. (Это не сложно, нужно действительно взять и выучить. Не астрофизика, вполне возможно осилить). Но ваш график не будет таким. Первую неделю работы — да. На этом всё. График без согласования будет настолько плотным, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты. Четкое соблюдение рабочего графика Стафф питание Далее →✗ НедостаткиМинусов оказалось больше Семейная иерархия, начиная с трудоустройства на главенствующие должности членов семьи директора по развитию и т.д. Серая з/п. Оформление по договору как самозанятые. Оплата за смены и % от продаж, который высчитывается непонятно. Просто %. Выплаты происходят вовремя, но в конвертах. -Чаще всего набирают сотрудников на время стажировки в качестве усиления. В штат переводить вас никто не планирует. - Первая неделя обучения не оплачивается. Сокращенного дня на этот период тоже нет. Стафф-питание на период 5-дневного обучения не предусмотрено. - Активно используется система штрафов. Вы будете и жрец, и жнец, и на дуде игрец. Помимо консультирования гостей, вам также необходимо: Продавать билеты, принимать входящие звонки, совершать продажу сувениров в магазине при театре, выставлять ссылки для оплаты брони, составлять банкетное меню, бдить за чистотой в холле и локациях, а также за сменной обувью детей и взрослых. То, о чем не говорят на собеседовании. Прослушивание диалога телефонных разговоров (наличие скрипта). Конкретных перерывов на обед нет. Когда приготовят — тогда и пойдёшь. «Голодные или нет — идите ешьте. Потом будет некогда». Вы будете звонить по клиентской базе и навязывать прийти в театр и отметить там детский день рождения. Таких звонков в день должно быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНакормили обедом Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию официанта на бизнес-ланчи с 11−16. Пришла на собеседование, его проводит администратор-брат хозяина кафе, всё кафе это вообще семейный подряд. Заливает, что ставка 150 р в час, потом может сделать даже больше, форму если купишь, они оплатят. Даже могут оформить официально. Сначала надо за бесплатно постажироваться несколько дней. Ну ладно 1−2 дня и то не полный день, можно. Прошла стажировку, эти два дня, первый день 3, 5 часа, второй полный день, отлично показав себя, выполняя все поручения и задания, и админ, кстати, сказал, что со второго дня возможно оформит даже неполную ставку. Так как справляюсь неплохо. Но потом в конце смены заявляет, мол, вы работаете не слишком хорошо и медленно, и это когда в зале народу от силы 5 человек и то в период с 12−13, а потом вообще никого. И вам надо ещё постажироваться бесплатно недельку. При этом вторая официантка, вульгарно выглядевшая девочка 18 лет, всё время сидела в телефоне на расслабоне, упорно демонстрируя, что на работу ей фиолетово. А сам админ ходил курить каждые 15 мин. Короче, они используют распространённую схему: Приходишь к ним, работаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные. Далее →✗ НедостаткиПервое знакомство с мастерской и складом, и тут же выясняются все минусы. Нет никакого месячного испытательного срока, мастер сказал, что из-за сезона работы много заказов и учить новичков ему не улыбается. 5 дней стажировки, а дальше сам. При первом знакомстве сразу же заставили собирать велосипед и проводить его настройку. 3 раза допускаешь ошибку — и все, мастер берет только сборщиком и то на сдельную оплату. Об этом HR ни слова не сказал. Что может показать человек, который только пришел посмотреть на условия труда?! Один верстак на всех, нет как таковых рабочих мест, ни стульев, ни спецодежды, даже перчаток нет, все собирают на «коленке». Тусклое освещение, одно помещение на всех. Если у вас нет опыта настройки велосипеда и вы не заядлый велосипедист, вас не возьмут на работу, вам даже шансов не дадут. Им подавай уже опытных людей, кто понимает в этом. Бардак, сапожная мастерская.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выплатили честно Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать..) Сомнения начала чувствовать после общения с отделом кадров, которые ну никак не могли оформить меня в течение месяца из-за того, что у меня электронная трудовая книжка, а не бумажная, которые по закону с 2021 года новым работникам не делают. В течение месяца я как дура разъезжала по старым местам работы в попытке объяснить свою ситуацию, но там с ошарашенными глазами четко отвечали, что физической книжки у меня быть не может, т.к. я не застала то время, когда их делали физическими! Ну да ладно, скрипя зубами, отдел СМ клиники оформил меня. Главный офис находится на Войковской, а после оформления меня хотели в этот же день отправить работать. Все бы ничего, да филиал, в котором должна работать я, находился в другом конце Москвы) Кстати, с двойным собеседованием было точно так же. Гениально, конечно, отправлять ездить людей по всей Москве из одного места в другое, так ещё и не предупредив меня заранее о том, что я в этот же день должна выходить на работу)) Стажировка длилась 3 дня, в течение которой толком меня ничему не научили, ибо сотрудники заняты своими обязанностями, которых навалом, а все успеть нереально, тем более обучать новеньких. Что касается самой работы, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в прошлом году, в целом впечатление смешанное. Интересный бренд (Demeter), местоположение магазинов, приятные клиенты. Далее →✗ НедостаткиВы будете выполнять все от уборки до заказа поставок со склада, и все расходники будут за ваш счет. На больничный выходить нельзя; если у тебя плохое самочувствие, то работай так. Система оплаты на период дней стажировки и испытательного срока максимально размытая, суммы меняются ежедневно: больше 30 000₽ вы получите маловероятно. Перерыв ультрамаленький — 30 минут на весь день при работе 12 часов. Как минимум, компании стоит начать покупать хотя бы расходники на клининг: просить офис бесполезно — ответ «покупайте сами». Далее →
-
✓ Преимуществаграфик работы. Далее →✗ Недостаткинет никаких рекомендаций по работе в данной организации. Кроме как: коммуникация между сотрудниками нулевая. Исключить насмешки, ненормативную лексику. Курение в раскройном цеху во избежание пожара и гибели людей. (Пожарные выходы все закрыты изнутри на навесные замки.) Нет принудительной вентиляции. Оплата по МРОТ на испытательный срок в течение 45 дней. (Сущие копейки, примерно 700 р. в день при интенсивной работе и больших объемах). Будьте внимательны при увольнении, возможно недоплата. Текучка кадров. Далее →
-
В компании работает менеджер по персоналу г. Рязань [Ю.] [И.] [Е.] очень грубая, высокомерная женщина. Когда принимает на работу, обрисовывает всё в розовом цвете, на самом деле проблемы с ней начинаются в процессе работы. Выходные дни надо выпрашивать, мороженое, если подтаяло в морозилке, сверху всё вешает на продавцов. Стажировку не оплачивает, списаний нет вообще. Постоянно в городе Рязани не хватает продавцов, все с ней конфликтуют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет совсем. Худшие условия труда, туалет на этаже единственный общий. В помещении жарко когда работают станки, летом 50 градусов и нужно физически пахать. Если будешь работать медленно, мастер будет погонять как скотину матом. Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив, мастер смены громко орёт матом дело не в дело и на мужчин и на женщин, торопит, чтобы быстрее работали с первого же дня работы, отношение к рабочим худшее, что я видела. Работает много вахтовиков, которым платят 1900 за смену, видимо ими и спасаются; постоянных работников — бесконечная текучка. Первый день работы не оплачивают, стажировка. При отработанном неполном месяце премию не оплачивают, оклад почасовой 38, 93 рубля в час. На этаже единственный туалет, который часто занят. Не тратьте время и свои силы. Летом при всех открытых окнах и принудительной вытяжке 50 градусов. Руки превратились в сухари после второй отработанной смены; перчаток для работы не выдают, если бельё синтетическое, бьёт статическим электричеством по рукам и не слабо. Следят и контролируют даже в твой законный перерыв в полчаса в 12 дня и в полчаса в 16 часов. При этом курильщики могут себе позволить постоянно отлучаться от работы. 6 человек в бригаде работают возле одного станка и меняются каждый час с подачи влажного белья на приёмку глаженного; при этом четверо подают, двое принимают, и нужно успевать; за то, что не успеваешь, тоже будут выговоры. Окна разбиты, и поломаны ручки, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗал действительно хороший, коллектив классный. По зп ничего не могу сказать, не успел. Далее →✗ НедостаткиВ общем, когда пришёл на собеседование, меня проводила [И.]. Вроде одобрила, но, когда дошло до даты стажировки, исчезла. Потом снова появилась и позвала. Ну, подумал, хорошо, приду. Приступил к работе, все получалось, с коллективом поладил, были просмотры, запланированные на следующую неделю. И тут у меня появляются несколько выходных. [Е.] мой руководитель отдела сказала, что меня берут и все ок, поэтому я и не искал другую работу. Ребята тоже сказали не переживать, типа ты нормальный, должны взять. По итогу, спустя 4 дня ожидания выходных, мне написали, что я не подхожу. Мне кажется, это [И.]. Я с ней почти не контактировал, но, судя по отзывам сотрудников о ней, когда я был в офисе, и того, что пишут тут, ну, она немножко не в себе. Не рекомендую. Потратите своё время на стажировке. Далее →
-
Открывают вакансию ретушера, приглашают на стажировку (обработка фотографий удаленно). Сразу насторожило, что работать нужно дома, но согласилась. В итоге объем работы большой, а платят копейки. Получили обработанные фото, заплатили намного меньше, чем оговаривалось на собеседовании, и забыли. Не ведитесь на эту вакансию, не тратьте свое время! Они просто используют людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят Далее →✗ НедостаткиРасскажу о замечательной компании ТА-ДА. Пришел сюда работать, надеясь, что это стабильная устоявшаяся компания. Началось все с того, что, найдя вакансию, увидев зарплату, в принципе, она меня устраивала. При собеседовании выяснилось, что при стажировке выплачивают не всю ЗП. Потом выяснилось, что указана не ставка, а ставка + премия. Мне пообещали, что с премией проблем не будет, так что решил рискнуть. При работе выяснилось, что половина работников непонятно чем занимается, так как директора мало что понимают сами. Постоянные непонятные проекты, нововведения, которые вводятся, а потом зависают никому ненужным балластом. Делаешь проект, а по окончании, буквально через месяц, он уже ненужен. Буквально выдавливают согласие на ФОП при доплате 500 грн. Потом ввели КПИ, и понеслось… Буйная фантазия больного на голову руководства, насколько я знаю, до сих пор не успокоилась. Когда началась война, произошла вообще интересная ситуация: половину склада выкинули, им на смену отправили сотрудников офиса, но я видел там, в основном, программистов… Это вообще смешно: они, походу, думали, что чтобы работать на складе, не надо никаких навыков… Я честно не знаю, сколько их там осталось спустя месяц. Остальных оправили на удаленку. Владелец... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОтвратительное впечатление оставило собеседование с руководителем, которая представилась А. Она спросила у меня: «Почему вы не можете несколько месяцев найти работу?», я ответила, что не могу найти подходящую. Она по-хамски мне сказала: «Может, вас не хотят брать?» На самом деле я не могла устроиться, потому что-либо мошенники, либо отсутствие официального оформления, либо бестолковые стажировки. Так что впечатление осталось негативным, ведь я не алкоголичка, не мигрантка, не судимая, чтобы меня не хотели брать, к тому же у меня 2 высших образования. Так что делаем выводы. Поэтому такая текучка. Я сама являлась раньше клиентом лайма, теперь абонемент покупать не буду и никому рекомендовать не буду тоже. Просто фу. Далее →
-
Меняют людей каждые 10−14 дней, прикрываясь испытательным сроком, все плохие «лентяи» не умеют работать, поэтому нет стабильных сотрудников (кадровики). Коллектив «меняется» каждые 2−3 месяца, кроме гл. бухгалтера, которой удобнее из-за своей некомпетентности менять кадровиков-табельщиц, чем выстраивать рабочие отношения, кидают по обещанной з/пл., т.е. при заявленном 40 тыс. вдруг оплачивают 25 тыс. Из-за постоянных трудовых споров меняют адреса расположения компании, да и названия компании тоже. Были раньше «Комсервис». Не хотела к ним трудоустраиваться, но гл. бух нежно уверила, что все будет хорошо. И все это хорошо вылилось: «Нам нужен человек пошустрее». Как оказалась я у них такая 100))) Тем и живут, что меняют (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →
-
Обещают один уровень заработной платы, на деле же получается совершенно иначе. Заманивают в принципе неплохой заработной платой, по итогу на 30−40 % меньше. Объяснений от руководства не добиться! Уволиться невозможно, так как испытательного срока нет. Постоянные угрозы депремированием. Ужасное отношение к сотрудникам как к рабам. В расчётной стоит совершенно не те часы, которые ты отрабатываешь, да ещё и это не расчётный листок, а просто опус. Из него непонятно ничего, так как развёрнутые расчётные листки работникам запретили показывать. И ко всему прочему при 5-дневной рабочей неделе все государственные праздники рабочие от и до, хотя в контракте прописана совершенно иная информация. Поэтому, люди, я вас просто прошу, ни при каких жизненных ситуациях не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Далее →💬14 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну можно посчитать то, как сотрудники умеют играть на эмоциях. Далее →✗ НедостаткиУжасное место Написали в Вотсапе, хотя нигде не пришел отклик по вакансии. Сказали, что руководитель одобрил мою кандидатуру на должность помощник руководителя, зп хорошая, местоположение отличное, официальное трудоустройство, ну как и во всех отзывах в общем. Я согласилась, выслали адрес. Апраксин двор, ну ладно, подумала я, бывает и такое, может, они продукцию для них и поставляют. Приехала на собеседование, заполнила анкету, подождала, пригласила руководитель Еремеева [А.] [С.]. Начала спрашивать про мои «хотелки» от должности, сказала позвонит вечером, даст ответ, даже если не подойду. Подошла, пригласили на обучение, хотя они это называют стажировкой. На следующий день пришла, кроме меня было еще 12 человек (спойлер, в конце осталось 3). Ну короче начинается лекция, ведет молодая девушка, полуторачасовой рассказ про китайцев и их классный универ. И вот, в начале лекции впервые всплыло название фирмы, хотя была мысль, что это просто главные и единственные партнёры этих логистов, так как в будущем я спрашивала название компании и мне не ответили. Ну и вот, середина первой лекции, люди начали покидать сие заведение. Я сидела до последнего, слушала, думала, а вдруг норм тема. Далее была 2 лекция, где рассказывали про... Далее →
-
Менеджер по продажам, торговый представитель [К.] [А.] [Б.] 1985 года рождения. Приятный на вид парень, умеет продать себя и рассказать про мега договоренности с клиентами, сверх продажи и 300−500 исходящих звонков в день. По факту попросился на стажировку на неполный рабочий день (пошли на встречу) на 3−4 часа после обеда, проработав неделю (1, 5 дня в общем) дали базу и всю открытую информацию, с нашей помощью совершил 2 продажи, одну не довел до конца, после утром перестал обрабатывать звонки, потерял клиентов, резко передумал, поставил перед фактом, что не будет продолжать и требовать зарплату за 2 продажи. Да, мы не «Макдоналдс» по выплате за часы работы (но все же мы это сделали), после стал угрожать и шантажировать, что передаст инфо (коммерческой тайны) в сеть интернет хотя у нас все открыто и прозрачно. В общем, не ровный парень, с сомнительной репутацией, воровскими чувствами, прикрытием себя своими детьми, слова не совпадают с действиями. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?prof=112 247. Далее →
-
Была на собеседовании, сразу дали понять, что никто им не требуется. Менеджер по кадрам делает свою работу за счет соискателя (который в надежде ждет положительного результата, а по итогу все мимо). Также на собеседовании сразу обозначат, что ты будешь работать, если мы тебя возьмем 24/7 за окладную часть (минимальную оплату труда) за 3−4 сотрудников, график ненормированный, и ты должен быть погружен в рабочие группы в ватсапе и быть на связи даже в свой выходной. Обещают з/п от 30 и выше, но по факту штрафуют за все подряд, чтобы ты эту 30.000 не получил. НЕ тратьте СВОЕ время! Вакансия годами висит, никто туда не требуется. Да и официального оформления на время стажировки нет, захотят, выпнет без оплаты. Да и потом, поговорив с менеджерами, которые работают в салоне, выяснилось, что они не трудоустроены официально. Зарплату задерживают постоянно! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооочень странное трудоустройство… на первое время трудоустраивают по ГПХ договору, з.п. черная в конверте наличкой, договор оформляется на 1 месяц, в договоре указаны другие условия, з.п. выдают только после отработки месяца по договору + 5 смен (вне договора) и только тогда рассчитывают. Копию договора на руки НЕ выдают, говорят, мол, копия не выдается, то бумаги нет, то красок в принтере. Специально трудоустраивают молодых наивных девочек, которые ничего не смыслят в трудовом кодексе, и их можно надуть как резиновый шарик (обязанностей и ответственности выше крыши, а отношение к сотрудникам хамское). Везде заявлен график 2/2, 2 дня в день, 2 дня выходной, 2 смены в ночь, 2 выходных — по факту график ставят произвольный, можно 3 дня подряд отработать, потом еще и в ночь выйти. В месяц ставят смен 8−10, бывают выходные 7 дней подряд. Никакой стабильности. Работодателя совершенно не заботит работа персонала, стажировка 2−3 дня, а потом один сидишь на ресепшене и даже не знаешь, как свет включить в холле, а надо же нести ответственность за документацию иностранных гостей и материальную ответственность. Руководству глубоко наплевать, как вы будете выкручиваться из своих косяков. Девочки, ДАЖЕ НЕ вздумайте СЮДА трудоустраиваться,... Далее →