Отзывы о прохождении стажировки

Их нет Далее →

Пришла на собеседование в Евромед на Маяковскую на администратора, вроде бы взяли на стажировку на 20.07.2022. Собеседование проводила [Е.] [И.] 20.07.2022 г. Приезжаю на стажировку, а она мне говорит: «А вам что, не позвонили? А мы девочку взяли». Позвонила в отдел кадров, оказывается, [Е.] [И.] даже не предупредила, что вакансия закрыта, и что она меня брала на стажировку. [Е.] [И.] сказала отделу кадров, что якобы она мне оставляла свой телефон и что я не перезвонила ей, хотя [Е.] [И.] не давала мне номер. Прошу обратить внимание на мою жалобу, донести до руководства и принять меры, и то, что [Е.] [И.] работает недолго, человека не оправдывает! Далее →

нет Далее →

НЕ устривайтесь В АПЛ инвест! Это академия хоккея Харламова на Пражской 10, корпус 2. Проходила стажировку на админа. Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод. Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной. Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов. А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать, где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП. Вышку жёлтую на арене не убирают. Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельное помещение, рядом с раздевалками. Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице. Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/сотрудники приходят и забирают эти потеряшки. По рации соединялись с [И.] и с техниками, передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали. Посетители задавали много разных вопросов: 1) Где заточка коньков? 2) Где раздельные туалеты... Далее →

Приятная девушка из HR на первом этапе собеседования. Судя по большинству написанных положительных отзывов, маркетолог у них норм работает, но не совсем, так как, кто понимает хоть немного в маркетинге, эти отзывы куплены. Далее →

Также на первом этапе собеседования, кроме девушки, присутствовал парень (которого крутили по телевизору в холле и было написано, что он арбитражный управляющий), который всё собеседование что-то очень быстро печатал и смотрел в экран монитора, не обращая внимания на интервью. Может, фишка такая? Согласна с предыдущими отзывами о том, что ощущение, как будто ищут связи в судейском сообществе, среди арбитражных управляющих и т.п., т.к. про связи в этих кругах спрашивали и на первом этапе, и на втором, и в анкете. Также не понравился допрос в анкете и на втором этапе: кто ваши друзья, семья (опять-таки про возможность узнать про связи в нужных этой компании кругах). Достаточно долгое собеседование на этапах. Готовьтесь к вопросам о вашей дипломной работе, оценке диплома, о ваших отрицательных качествах и положительных, и много вопросов-рассуждений о бытие. Парень на втором этапе собеседования достаточно вальяжно и высокомерно ведёт интервью, девушка рядом просто сверлит взглядом. Что касается зп (а претендовала я на должность помощника арбитражного управляющего), сказали, что 2 месяца испытательный срок, зп будет 45 тыс. руб. вроде, потом 55 тыс. руб. Если судить о рабочей нагрузке, то зп не высокая. В общем, если вы уже готовый специалист в сфере банкротства граждан, имеете нужные фирме связи... Далее →

Чисто, новый магазин Далее →

Перед тем как попасть на собеседование, нужно показать сеты из одежды на повседневный образ, деловой и романтичный. Показала — позвали на собеседование на другой день. Не понравилось, попросили снять нарощенные ресницы и цветное покрытие ногтей, также не понравилось, что для стажёра обязательно надо соответствовать и в рабочей форме в день стажировки, хотя денег нет на новую обувь, пиджак и брюки черного цвета. Купила вещи для стажировки, сняла наращивание, пришла. Администратор говорит: «Сегодня к людям не подходишь». Дали мне обучение 2 тетради по стандартам и материалу. Ничему не обучают, начали задавать личные вопросы всем коллективом в рабочее время, не по регламенту. Директор ходит с недовольным лицом, считает стажёра не человеком. На вопросы про товар и про магазин не отвечает, не разговаривает с продавцом, что очень странно для руководителя. Застала такую ситуацию: из-под тишка смеялись директор и администратор над приходящим стилистом в магазин, когда она позировала на камеру. Хотела помочь покупателю, но не дали показать себя, так как пошёл народ — попросили закончить стажировку. Неадекватная директор обозвала меня некомпетентной и что я мешала им работать. Я думаю, что здесь личная неприязнь или что-то с головой, так как руководитель не идёт сам на контакт, хотя работает... Далее →

Нет Далее →

Много Мебели: обман при стажировке, не платят за выход. Хотя я отработала 5 дней по 6 часов. С продажей на 30 000 рублей. Говорят, нужно продать на 60 000 рублей, чтобы тебе заплатили 2400 рублей и всё. Если не продал еще на 30 000 рублей, работай бесплатно. А как же потраченное время??? Но тебя об этом никто не предупреждают, что ты выходишь к ним на стажировку бесплатно. Салон редко сидит по нулям по 3-5 дней. Много жалоб от покупателей, что диваны и матрасы некачественные. Короче, много мебели — еще те разводится. Далее →

Их нет Далее →

На сайте HH.ru откликнулась на вакансию оператор (Call-центра) телемаркетинга и спешу поделиться своим впечатлением после общения с этой компанией. Обман, как и у большинства недобросовестных организаций, начинается с подмены понятий в названии вакансии. Все знают, что функции оператора call-центра отличаются от функций менеджера по продажам, а именно более низким уровнем заработной платы и, как правило, крайне ограниченным функционалом. Однако данная компания рассчитывает получить сотрудника, который, образно говоря, будет работать за троих, а получать как за одного. Hr [О.] (так он представился, но на 100% неизвестно, кто он на самом деле), просмотрел отклик, но не прислал приглашение на сайте hh.ru в соответствии с правилами сайта, он связался со мной через WhatsApp, где мы с ним согласовали собеседование. То есть, даже тут решил обмануть систему hh.ru и меня, чтобы я не могла написать отзыв и дать обратную связь hh.ru о них. После общения с ним я дала срок ответа на будущей неделе, но он ответил мне отказом по электронной почте в день собеседования, несмотря на достигнутые договорённости о связи позже. И это обход системы hh.ru и обман как меня, так и рекрутера. В процессе общения hr убедился в моём опыте в продажах, понимании процессов, дал положительный ответ для работы,... Далее →

Заработная плата во время. Далее →

Проработала в компании более трёх лет, за три года окладная часть з.п. не менялась, а то иногда и уменьшалась в связи с невыполнением плана. Просто урезали часы работы. Графика 2/2 нет, хотя при устройстве на работу изначально говорили про сменный график, в итоге можешь работать 2/1/3, и то можешь выходить на 8/6 часов. Может, это кому-то покажется плюсом, но мне лично было тяжеловато: простоять две смены по 11 часов и прийти на третий рабочий день на 8 часов. При этом ты потом отдыхаешь день и опять работаешь два дня по 11. Работаешь ты, кстати, за ПК, а.м.м., в некоторых магазинах мусор по вечерам собираешь, чтобы работник ТЦ его выбросил, так как не в каждом магазине есть клининг. Твоя работа заключается в том, что ты просто ходишь по магазину, поправляешь ценники, выгребаешь и наводишь порядок в накопителях, и то это весь порядок всего на неделю, так как при поставке работники раскидывают товар. В конце дня болят ноги, спина. Форма отвратная, футболки рвутся за месяц, хотя выдаётся на полгода. Носишь ободок с ушками, и не дай бог, ты его снимешь, твой Р.М. просто выест мозг... Далее →

Сложно говорить о достатках, которые хоть и есть, но минусами перекрываются и меркнут на их фоне. Справедливости ради всё же отмечу их. Карьерный рост возможен (если это можно назвать достижением). З/П выплачивают всегда вовремя (хотя иногда могут могут ошибиться суммой, разумеется не в вашу пользу). Пожалуй всё на этом. Далее →

Пришел на собеседование на вакансию кладовщик-сборщик. Сказали, что мед.книжку сделать надо — сделал. После испытательного срока вернут деньги за нее — не вернули, а прошло уже почти полтора года. Спросили размер одежды, но рабочую форму я так не увидел. Те жалкие куртки одного размера, что уже имеются на складе, очень в плачевном состоянии. Да и одеть на себя брезгливо. Грязные и изношенные, что даже бездомный бедолага вас будет жалеть, увидев в ней. Кладовщик-сборщик — это просто название вакансии и не более, а трудовой договор — просто фикция. Вы должны будете чинить велосипеды и охранять их, быть уборщиком/цей, то есть полноценно мыть полы, санузел (туалет), и это по графику, чистить сумки после курьеров, разбирать/собирать стеллажи, делать починку оборудования и прочего (кроме холодильного и кофемашины, но всё же… Кстати, инструменты нужно брать свои из дома, а если ни у кого нет, скидываемся коллективом. По факту используют как разнорабочего. Переработки оплачиваются с грубым нарушением ТК РФ. 152 ст. ТК РФ не действует. ООО Яндекс «Яндекс Лавка» не знает понятия уважения человеческого достоинства. Крики и истерики без причины — это лайт, также присутствуют оскорбления прямым текстом, с нецензурной лексикой, расизм, нацизм… Нарушение норм труда и безопасности сотрудником, критические нагрузки без... Далее →