Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16157 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16157)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь уже куча отзывов, и все они соответствуют действительности. Жалею, что не ознакомился с ними при трудоустройстве. ООО «Дизельпласт» и «Дизель ТС» — это одна организация. Никому не советую устраиваться туда работать. И предельно осторожно со стажировками: они с их помощью «закрывают дыры» по ремонту своего оборудования и выполнению низкоквалифицированных и разовых работ, не выплачивая при этом неофициальную часть зарплаты. Лучше откажитесь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНЕ устраивайтесь в Etecom group. Проходила собеседование в Etecom group. На вакансию — менеджер по закупкам. Зарплата была указана от 70 до 120 тысяч рублей. По адресу — Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это посёлок Парголово. Находится эта контора в ТЦ ПARGOS. Пёрлась я туда просто по дебрям, по катакомбам, по стройкам, по заброшенным зданиям, через ж/д переезд, по складам, шла вдоль трассы по Выборгскому шоссе. От метро туда ехать целый час. Месторасположение просто дичайше неудобное! Когда собралась туда ехать, увидела на карте, где это находится, и подумала, что просто не поеду туда, т.к. ещё 1, 6 км от метро ехать. Еле добралась, пришла на 2 этаж. Контактное лицо было указано — [Н.] [Д.] (телефон 8−931-360−45-65), 24 года ему. Он же меня встретил в коридоре и проводил собеседование. Офис небольшой, уютный. Меня проводили в отдельное помещение, дали анкету, и я за столом её заполняла. Анкета была на 4 листа, надо было написать всю свою биографию, увлечения, хобби, предыдущие места работы указать, текущее место работы заполнить и написать, какая была зарплата на всех других местах работы. И надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни славяне Далее →✗ НедостаткиОх, с чего бы начать, пришёл на стажировку. Бармен при мне говорит менеджеру, что, почему русских не было, что ли, с недовольным тоном, и менеджер его успокоила, что-то сказав, и подошла ко мне, о, вывалила все трудности этой работы за пять минут, чтоб, как говорится, морально уничтожить. Я еле как сварил сказанное все это, начинаю помогать по бару, менеджер приходит и говорит, что я могу уйти в любой момент, и она это сказала три раза в течение часа! Очень лояльны, таких надо ещё поискать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть если спишь с менеджером то у работы очень много достоинств. Далее →✗ НедостаткиВ основном недостатки от управляющего состава. Пример: открытый недавно филиал в Краснодаре. Если вдруг у вас появляется конструктивная критика, то вас быстро убирают, даже если с вами подписали договор и вы прошли стажировку (так как фирма может расторгнуть договор в одностороннем порядке). Менеджеров в филиале 2. Если первый адекватный парень, то второй — это полная чушь ([И.] тебе огромный привет). Мало того что у него корона размером с хулахуп, так еще и фаворитку себе завел, которая его возит и спину чешет иногда. Из-за этого у нее куча привилегий. А если, не дай бог, кто пожалуется на бедного менеджера, то у него жена — директор этого филиала, которая о фаворитке не знает, правда, но очень быстро всех увольняет, на кого покажет любимый муженек. В общем, не советую, потому как говорят одно, а на деле совсем другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут можно точно сказать про комфортный офис, удалённую работу, некоторых людей из коллектива, персональные предметы труда Далее →✗ НедостаткиМвм А теперь про то, что действительно важно. 1) при поиске вакансий вы будете видеть, что очень большой спектр предложений на рынке труда, т.к. просто большая текучка среди сотрудников (сокращения, увольнения и озарение того, что ты не крепостной раб, который должен вкалывать за «э, ты делай, пёс» (спасибо — это роскошь)). После закидывания своего резюме вам позвонят, если вы достойны (по мнению царей) этой работы. После первичного разговора с кадровиком, возможно, дадут задание и точно забудут ± на неделю, не дав контакта для связи. Само устройство тоже мутное, т.к. вам не скажут, куда идти и что делать. Когда подписываете ТД, копию вы не получите. И вот вы прошли первый круг ада с устройством — аплодисменты. 2) когда вы уже начнёте работать в офисе, то на вас ваше руководство положит огромный болт. Учить вас не надо внутренним программам — и так справитесь. Узнавать всё вы будете только через таких же работников, как и вы. (косо, криво, но пойдёт). То есть, про обучение можете забыть (самообучался методом тыка или расспросов коллег почти со всех отделов. Вплоть до последнего дня работы). Через месяц вам обязательно накинут больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже… коллектив был.. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров хамло [censored] винил во всем меня, кидал всех кошек. Коллектив у них, конечно, между собой дружный, но они не правы и цеплялись до той %удалено%, которую не касалось, не отвечали на мои вопросы. Отдел кадров помимо набора и увольнения еще отвечал почему-то насчет моих выплат. Не доплатили мне за стажировку, когда я пыталась узнать, почему говорят, что все доплатили, и то, что это я виновата. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОчередная ростовская шарашкина контора, после посещения которой остались только буря негодования и желание обратиться в трудовую инспекцию. Итак, вакансию помощник маркетолога увидела на hh, решила откликнуться. В тот же день мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Перед встречей наткнулась на многочисленные негативные отзывы о компании, но не придала этому значения (зря!). Чтобы побеседовать с менеджером по персоналу и руководителем, пришлось приезжать два раза! Все потому, что сотрудники были на каких-то «супер важных» совещаниях. Зачем назначать встречу на конкретное время, если все заняты? Окей, едем дальше. Меня вроде бы утвердили и пригласили на стажировку. Договаривались о ЗП в 40 тысяч рублей, после испытательного срока — до 50 тысяч рублей. И что в итоге? В первый же день обучения руководитель отдела маркетинга сообщил, что за несколько дней в организации все изменилось: график остался прежний (с 8:00 до 19:00, плюс, как оказалось, рабочие субботы), а вот ЗП сократили чуть ли не до 30 тысяч рублей. Естественно, развернулась и ушла. Не тратьте свое драгоценное время на эту шарагу! Далее →
-
✓ Преимущества+Офис в центре города Из плюсов всё Далее →✗ НедостаткиНа собеседование меня позвали в феврале. Сходила, далее обычная ситуация «мы Вам перезвоним» и не звонят. Написала сама, сказали, мол, нет решения ещё, будет через неделю, через неделю такая же история. Позабыла об этой шарашке (и лучше бы не вспоминала никогда о них более). В мае [И.] — далее именуемый как директор данной «организации» — пишет мне с предложением прийти снова на собес-ие. По итогу собеса меня взяли на работу. В первый рабочий день на вопрос о договоре ГПХ или договоре подряда меня вежливо «слили», не дав никакой конкретики, сказали, мол, потом по ТК оформим тебя. Но работодатель не знает, что по законодательству о трудоустройстве он обязан оформлять каждого сотрудника, не важно испытательный срок или уже постоянный. Меня это насторожило. Пробила компанию на количество сотрудников, зарегистрированных официально, их оказалось 5 вместо 9, мною насчитанных сотрудников, а я ведь видела далеко не всех сотрудников. Далее в конце рабочего дня я услышала фразу: «согласись, сегодня было плохо? ты плохо работала». Я согласилась, заснула язык в Ж, потом написала директору, мол, извините и т.д., надеюсь, неделю мне хватит, чтобы влиться в работу. Он так же ответил мне, что да, сегодня было плохо, но надеюсь, что быстро вольёшься.... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить свой отзыв об И.Л., В.Х. и Е.С. как о самых больших чудаках на букву М!, которые занимаются распилом денег между собой с муторными схемами по привлечению клиентов и с потенциальной возможностью их кидка. А также громким пиаром [censored]. Все, что описано в отзывах о некомпетентности руководства и потоке сотрудников, над которыми порой издеваются морально, а также финансово, подталкивая написать «по собственному». Правда. Очень жалею, что трудоустроился в эту контору «Рога и копыта». Ольга и Светлана достойны отдельного упоминания как еще те змеи, со своими разговорами за спиной, а также [censored] руководства и синдромом полной некомпетентности. Проработал непродолжительное время, в должности: инженера-конструктора и насмотрелся на этот «праздник жизни». Никому не советую тратить свое время и нервы, перспектив ноль, будете надрываться, а потом вам даже спасибо не скажут и выкинут на улицу в любой день! Совет бывшим коллегам, если и вы это читаете: по прошествии испытательного срока, когда вам «предложат» написать по собственному, обязательно обращайтесь в государственную инспекцию труда, а также напишите заявление параллельно в прокуратуру, чтобы была проведена проверка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть, поскольку это откровенный обман, махинация. Причём на самом высшем уровне-генерального директора, который являясь банкротом набирает сотрудников на испытательный срок. И не выплачивает им зарплаты, предлагая работать за» идею». Далее →✗ НедостаткиВсё: приём на испытательный срок и отказ в выплате заработной платы, работа за чью-то «идею», что при приёме на работу не прописывается, а прописывается выплата 25 числа аванса, а 10 числа зарплаты. Ни та, ни другая выплата не производится. Генеральный директор заявляет, что у предприятия нет средств для выплат. График работы на испытательный сроке вообще оставляет желать лучшего, т.к. его просто нет. Работа по вызову. Утром неизвестно, когда ты должен выйти на смену. Обман! Будьте бдительны. Сын демобилизовался из армии и попал в этот вертеп! И это называется гос. предприятием? Далее →
-
Р. П. Барнаул по адресу Комсомольский пр. 120 МОШЕННИКИ! Набирают кучу студентов, кто в поиске работы. ТАМ бешеный поток. Я тоже туда пришла для оформления, пригласили на собеседование. Расспросили всё, вплоть от детей до брака. Затем пригласили на стажировку, начали показывать какой-то проект, пошли баллады о горах и море! О финансах и экономике. Ведь я всего хотела на должность администратора на ресепшен. Меня насторожило это, и я решила прочитать отзывы о этой компании. Большинство людей пишут, что компания после заключения может требовать деньги. У неё довольно часто меняется название, раньше они были «Тяньши», теперь Р. П. Барнаул. Собрала свои вещи и ушла, зря тратите своё время. И уж точно не заключайте контракт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку, из-за того что разбиралась в новостройках сначала думали, что меня прислали на их обучение из другого агентства, чтобы узнать секреты программы обучения (были бы они). Ген. директор, который льёт воду и ничего толкового не говорит. За опоздание на 1 минуту отчитывают, как школьников. Говорят, что нет холодных звонков, но заставляют обзванивать чужих отказных клиентов. Руководители выглядят непрофессионально, не подают примера. На обед надо идти в определённое время, когда хочет твой руководитель, а не ты. Кофе пить стажерам нельзя, стаканы одноразовые использовать тоже. Не дотягивают до хорошего агентства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в первый день, вышла на 3,5 часа, далее очень долго тянули с оформлением договора о приеме на работу. Директора сваливали обязанности друг на друга по поводу моего оформления. Та, которая изначально принимала меня, не довела дело до конца, другая со мной даже не связалась. Я сама писала для уточнения даты следующей смены, но меня так и не выпускали, мол, не оформили еще. В конце концов, я узнала, что первый день стажировки мне никто оплачивать и не собирался, хотя работой нагрузили довольно много. Безответственное и нечестное руководство! Кругом обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДостоинства нет, пришел на работу курьером на своем авто. Сначала была стажировка 1 день, стажировку не объясняют, просто для галочки сидит рядом. Требуют все сразу за один день выучить. В общем, тякучка и бесплатная рабсила. Уволился по этой причине: то, что работаешь с утра до часу ночи, а з.п. нет, и не заплатили, даже сказали: ждите 2 недели. 2 недели прошло, оплата так и не произведена за мою работу. Не советую идти работать в эту компанию и вообще в ОЗОН вообще. Работал г. Москва, Беседенское шоссе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка проводила собеседование, хорошее здание, недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиБыдловатый руководитель отдела, любящий пошутить про алкоголь и тусовки. Стажировка 3 дня — оплачивается после месяца работы, считайте, не оплачивается. Условия работы — адский ад. Работа с 9:45 до 18 с двумя перерывами по 10 минут и 40 минут на обед. Сидите в малюсеньком опенспейсе, где очень шумно, душно, нет стаканов, и нельзя даже перекусывать, играет попсовая музыка, и руководители кричат на подчинённых. Скрипты, телефоны, компьютеры — есть, но работать вы будете с какими попало компаниями, мне сказали набирать людей в компанию «Берег». Я с этой конторой уже сталкивалась, знаю, что это мошенники, спросила, нормально ли им с такими людьми сотрудничать. На что мне ответили, что откуда я вообще знаю, какая им разница на репутацию Берега и вообще «кто я такая». Сказала, что такие условия мне не подходят, только потом увидела отзывы. Когда уходила, мне чопорно заявили: «С таким подходом вы никогда не найдёте работу», я посмеялась и ушла посреди стажировки. Работа неблагодарная, не тратьте своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, исключительно коллектив офиса Говоря про коллектив офиса, я не включаю Руководство в лице трех человек: Директор (номинальный) [К.] [Я.] [И.] [Т.] [С.] [Л.] (собственник), Война [Д.] [А.] (жена [Т.] С.Л.) Далее →✗ НедостаткиОчень зря, что я не прочитала отзывы о работе в данной компании, все отзывы, которые написаны, — исключительная правда! Ни одного слова, чтобы опровергнуть написанное, — нет! Прежде всего хочется начать с собственника завода [Т.] С.Л., человек с явными психическими и умственными отклонениями на лицо и с психологической травмой детства, иначе как объяснить ненависть и эмоциональные всплески, такие как: бросание телефонов об стену, документов в лицо и всего, что попадется под руку. Это человек, который любит унижать людей и который получает от этого удовольствие, исходя из того, что, скорее всего, он подвергался унижению в детстве. Это если вкратце рассказать о его несдержанности. Управлять коллективом — это искусство, и прежде всего этому нужно учиться, так вот — [Т.] С.Л. не обладает качествами управленца, он считает работников, которые приходят в компанию, своими рабами и объектами унижений, а если видит, что человек умнее и грамотнее, тут начинается жесткий прессинг, угнетение, хамство в адрес работника, что в результате приводит к увольнению специалиста. И причина не в том, что человек обижен, а в том, что отсутствует профессиональная этика, и с открытым хамством никто мириться не будет! Следующая на очереди — [К.] [Я.] [И.] «Раба» [Т.] С. Л. Директор ООО «мзоцм» — хороший человек,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиИмел неосторожность попасть на работу в эту [censored]-организацию на должность Р.К. по экономической безопасности. На первом собеседовании по видео-связи через WhatsApp директор ПКФ Электрощит [К.] [А.] [С.] пообещал мне зарплату в размере 80 000 руб., на руки из них 30 000 руб. в белую на карту, а остальное в серую на руки в кассе. После моего согласия [К.] А.С. пригласил меня на пробный, бесплатный тестовый день стажировки длительностью 4 часа, на котором меня познакомили с производством ПКФ Электрощит, рассказали о группе компаний, а их там 3; если говорить точнее, это Масловские колбасы, ВоронежЭлеваторМельмаш и ПКФ Электрощит. В мой функционал входили 2 последних предприятия. После ознакомления с ПКФ Электрощит (на ВоронежЭлеваторМельмаш, я, к своему счастью, так и не добрался), я встретился с [К.] А.С. в его кабинете, где мы ещё раз проговорили все условия и мой функционал, а также обсудили мою дату выхода на работу. В ходе данной встречи [К.] А.С. с ухмылкой на лице поставил мне на вид, что в случае, если я надумаю, как он выразился, пропасть или исчезнуть, то мне будет выплачено 60% от общей суммы обещанных 80 000 руб. (белая и серая выплата), на что я на тот момент не придал особого значения, но пояснил, что у меня сложная... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавела новые знакомства с такими же новобранцами, как и я. Освоила новые программы Далее →✗ НедостаткиЧто ж… я пришла сюда без энергетического образования. Это здесь никого не смущает, потому что образования нет ни у кого. Взяли на должность электромонтёра. Испытательный срок 3 месяца. После этого стану инженером (зп будет не 11 333, а уже 13 333). Начальство пользуется служебным положением: не подключает э/э, потому что не нравится человек, пропускают все сроки. Но самое любимое — взятки… хотите свет? Платите! Не хотите платить? Ждите от 3 месяцев. Отрываться от работы нельзя. Перекур? Начинается истерика на главного. Коллектив давно устоявшийся. Работают все очень давно, и с такой зп их некому заменить. Хамят людям, ругаются матом, посылают. Вы не можете дозвониться до них? Они просто НЕ ХОТЯТ с вами говорить. И начальник им и слова против не скажет, потому что он такой же. Все такие же, как один. Есть ещё премия 45% от зп, но я в отделе убытков. Здесь план редко сходится… Ну и премии тоже нет. Надо брать взятки, тогда все будет ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, душ, столовая Далее →✗ НедостаткиСтажировка 5 дней, не оплачивается с 8−00 до 17−00, не стажируешься, а тупо работаешь. Оформления никакого, даже документы не смотрят. После стажировки оглашаются условия работы: при поломке оборудования штраф 100 тыс. Можно легко отработать три месяца бесплатно. Далее →
-
У меня отзыв негативный. Выбрали данное агентство, исходя из положительного опыта знакомых. Подобрали вакансию в Германию стоимостью 200€, которая подошла по всем аспектам. Вопросы появились за день до выезда, когда оказалось, что вместо обещанных 9.90 € нетто в час, мы получим 8,25. Координатор от работодателя уверила, что со второго месяца оплата будет по 9.50, поэтому решили оставить. В Германии нас сразу поселили, фирма-работодатель занялась помощью с оформлением документов по временной защите. По итогу, прождав документы ровно месяц, нам сообщили, что попали мы не на салаты, а на производство мороженого. Окей, но вместо испытательного срока в месяц и последующего повышения оплаты, вы заключите контракт на год со ставкой 11€ (нетто 8,25) и никакого повышения со второго месяца. Вместо 5 дней нужно работать 6. Да ещё и посменный график с ночными сменами, о которых нигде не указывалось. С учётом того, что при первом обращении в агентство, мною указывалось, что работа в ночь нам никак не подходит. В общем, полный комплект. Как выяснилось, мы прошли через уйму посредников, и само агентство не имеет никакого понятия, куда и к кому... Далее →