Отзывы о прохождении стажировки

Да ну их. Далее →

Отработал почти полгода в этой конюшне, пока не сбежал. В конюшне, потому что приходится впахивать, как лошадь, и зарплаты хватает только на еду. Ещё могут придумать штрафы за то, что с клиентом не так общался, или за то, что план не выполнил. А кто-то выполняет двойной план, и ему сверху на з/п платят в районе 2−3 тыс., а когда на работу к ним устраиваешь, обещают 10−15 тыс. Покурить или чай попить не сходить на 5 минут, так как тебя подменить должны, а кто тебя подменит? Никто. В туалет — так бегом, со скоростью сверхзвуковой ракеты. Обещают прохождение испытательного срока за 2 недели, а на самом деле мурыжат 2 месяца, и так с каждым: выполняешь план или перевыполняешь — не важно. А как уходить от них собрался, сразу палки в колёса вставлять начали, ни премию выплачивать не хотели, ни деньги за отпускные. Причём последнюю зарплату задержали на 3 недели. Обратился к юристам в МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-ces.html?n=3200, быстренько мне иск составили, и с ним я уже пошёл к начальству, и со мной ещё 4 коллеги. Повезло, что удалось собрать единомышленников. Выплатили пени за задержку з/п и отпускные оплатили, и премию выдали, вот что делает правильный документ. Из зверей... Далее →

Не увидел. Далее →

Зарплата чёрная, официальная минимальная. При приеме на работу рассказывают о системе премирования, по факту она отсутствует. После испытательного срока нужно подписать «заявление об увольнении» без даты. Дни до или после праздников компания не работает и просит писать за свой счёт, например, между майскими. Больничных нет, если нужно, то за свой счёт. Неиспользованный отпуск при увольнении не компенсируется. Навешивают обязанности, пока не откажешься, тот, кто навешивает, руководству о выполняемых обязанностях не сообщается, складывается впечатление, что человек просто не справляется с тем, на что его наняли. Далее →

Единственный плюс- это зарплата, и даже она такого труда не стоит. Далее →

Мне было 19 лет, когда знакомая предложила мне работу в Летуаль. Я так и святилась от счастья тогда. Косметика, подарки на праздники, поездка в Париж, хорошая зарплата (согласитесь, для студентки 1 курса обещания о зарплате в 35 тысяч — это что-то невероятное). Начался мой ад с первых же дней стажировки. Сразу скажу, что стажировка моя не оплачивалась, а работала я 3 дня подряд по 12 часов. Постоянная боль в спине и будущий варикоз — это то, что светит каждому работнику там, за исключением самого директора. На стажировке меня также предупредили сразу, что болеть мы не имеем права, и как бы ни было плохо, открывать больничный ни в коем случае нельзя. Прямая цитата нашего бухгалтера: «Даже если будешь умирать, должна выйти на работу». Нужно отметить, что это происходило в марте 2021 года, когда во всю шёл ковид. Также разбились мои мечты и о Париже, т.к. компания обещает тебе поездку по истечении года работы, а на самом деле — фиг с маслом. Отсчёт времени там начинается с февраля месяца, то есть в моем случае, т.к. я устроилась в марте месяце, то мне нужно дождаться февраля следующего года и ещё плюс один год. Таким образом получается,... Далее →

Близко к дому Далее →

Неккомпетентный директор. Спустя неделю испытательного срока требует знать всё. Нет униформы — требуют покупать. Вмешиваются в личную жизнь: «ты не учила вечером, судя по твоим историям в инстаграме». Это что? Обеспечьте униформой. Отправьте на обучение — как делают серьёзные компании. Требования по истории Ив Роше? Покупателям особо не интересно. Директор некомпетентен в вопросах даже о коллагене… Далее →

Честно сказать их нет только если пару людей из офиса которые меня и поддержали Далее →

Сначала на собесе льют воду…. Потом выходишь на стажировку на адовое место, на [К.] с адовым потоком людей, адовым администратором и адовыми пожеланиями сделать то, не знаю что и как. Сначала говорят не трогать лист табель. Потом будут тебя же винить, что ты не проставил время сам… Так как они требуют принести сменную обувь и футболку/штаны на время работы, то я, конечно, принесла, вот только кроксы мои благополучно украли. Пыталась связаться с администратором [Н.] с Алексеем (это у них такой человек, который занимается собесами) — ничем особо не помог…. Пришла уже в офис, чтобы забрать свои деньги за второй день стажировки, а как оказалась, он не оплачивается!))) На собесе говорили только про первый ознакомительный…. В итоге без денег и без кроксов… Хоть камеры и стоят, смотреть по ним отказались. Худшее место на моей памяти! Далее →

1. Мне попался неплохой коллектив.  2. Собеседование было с приятным менеджером, который позже и определил меня на стажировку в точку на Дербеневской. Потому что я не знаю, как бы я вообще разозлилась в коллективе на Козихинском (об этом читайте далее) Далее →

Я начну по порядку. Ещё в далеком 2018 году перед началом пандемии я решила попробовать работать официантом, через hh.ru меня пригласили на собеседование, пообщалась с очень приятным менеджером, который пригласил на стажировку в разные точки. 1. Не совсем нормальный сотрудник. Сначала я пришла именно на [К.]. Девушки, вам здесь нужно прочитать внимательнее и опасаться. Старший официант, проработавший там уже много лет, постоянно делал пошлые намёки и даже в процессе того, как задавал вопросы по работе, сказал (дословно): «Думаешь, я тебя не спою и не выбу?» То есть, понимаете, какое лицо у компании должно быть, если человек, проработавший у них много лет, ведёт себя подобным образом. Не знаю, работает ли он ещё у них, надеюсь, что нет. Об этом я рассказала человеку, который меня собеседовал, и меня определили на другую точку. На первый взгляд, там все было хорошо. За исключением основного пункта в стажировке: как она оплачивается, и что из себя представляет вообще. 2. Стажировка Итак, оплачиваться она должна была по 500 рублей в день за полноценную смену наравне с остальными сотрудниками. При этом к гостям не допускали из-за огромного Этического Кодекса Рецептора, который нужно было знать наизусть. Меню... Далее →

Вооще нет. Далее →

Все эти ниже перечисленные компании принадлежат иностранцу индийцу т.н.ч. Он является генеральным директором во всех этих компаниях: ТОО «Indasia Global» (Индазия Глобал) ТОО «Unitech» (Унитех). Эти две компании оказывают услуги иностранным студентам из Индии, учащимся здесь в КазНМУ им. А. Асфендиярова. ТОО «Leela Internationals» (Лила Интернешнлс) — это компания, занимающаяся туризмом. Делают визы для индийцев и отправляют на лечение в Индию. ТОО «TEST of India» (Тест оф Индия) — это индийский ресторан Spice Mantra. Также у него есть и.о. руководителя [А.]. Она размещает объявления на позицию офис-менеджера (по работе со студентами) и позицию офис-менеджера по туризму, приглашает на собеседование. На собеседовании обещают вам официальное трудоустройство, включая испытательный срок один месяц, своевременную выплату заработной платы, обещают, что есть обеденный перерыв, рабочий день с 9 утра до 6 вечера, пятидневка с пн-пт и т.д., обещают золотые горы. Скажет, что испытательный срок 1 месяц, заработная плата 150 000 тг на руки, а после прохождения испытательного срока скажет, что ваша ЗП 200 000 тг на руки. Затем вы, им поверив, приступаете к работе и начинаете работать. Хотя генеральным директором является т.н.ч., но на практике каждый шаг все будет... Далее →

Нет Далее →

Судовые системы shipsystems. Психически не уравновешенная номинальная директриса П. крики, маты, сплетни, кидание предметов в стены «Все д…! Ненавижу людей! Дети выбл..ки! Это в порядке вещей! Заместитель н… сплетни, интриги. Не умеет разделять личные отношения от рабочих! Учредитель Ч… любитель выпить и писать смс в соцсетях или на личный номер, обсуждая сплетни данной шарашки. Нет никакого алгоритма работы, вообще не понятно кто чем занимается. Первый зам. А… может с легкостью послать женщину на х.й! При устройстве на работу обычным менеджером по продажам вы столкнетесь с тем, что ваш испытательный срок будет длиться 6 месяцев вместо положенных 1−3, а при высказывании нарушения данного пункта вам просто скажут, что вы не подходите и отправят за ворота без объяснения причин, причем не лично руководство, а как крысы, спрятавшись в кабинете через секретаря. Так же, если у вас есть дети, то эта контора вообще не для вас. За выходы на больничные вам перетрут все кости и будут пытаться уволить. Кадрами пытается заведовать такая же номинальная директриса Я… компании ООО «Скап», она же сестра учредителя С… совершенно не компетентна в данном вопросе. Указывать на ошибки бесполезно, проще делать вид, что вы ничего не понимаете.... Далее →

Нет Далее →

Кидают на деньги и несправедливо увольняют. Жена проработала в ТЦ ЦУМ с окладом по договору 6000 рублей плюс премия. В объявлении указывают за 20. В итоге, после 2 недель испытательного срока говорят, что вы не подходите и рассчитывают по голому окладу, т.е. 3 рубля за 2 недели работы, а бухгалтерия в Казани все вопросы туда объяснили в магазине. Возможно, перечислят ещё, но этого не сделали. Хочу подчеркнуть, что мало того, что не платят обещанных денег и выкидывают как ненужную вещь, так ещё и даже умудряются МРОТ не оплачивать. Обходите Детский мир стороной, если дороги время, нервы и деньги! Далее →

Хорошая зарплата Далее →

За ту зп, что платит эта компания, управляющая магазина В. считает, что можно хамски относиться к своим подчиненным, посылать их на три буквы. А после отработки не выплачивать стажировочные. Чтобы вы понимали, я отработала 5 стажировочных дней и на 6 вышла в свою уже рабочую смену. За то, что я неправильно расставила печенье на полке, управляющая послала меня на три буквы и смахнула рукой все на пол. Ни у кого ничего не спроси, все злые как собаки. Прежде чем делать какие-то замечания, покажи мне, как нужно делать, и ошибок не будет, но здесь, видимо, решают вопросы по-другому. Это был не первый конфликт с ней за время стажировки, но последний. Я никому не позволю так к себе относиться. После того, как я сказала, что не потерплю такого и сегодня отрабатываю последний день и ухожу, мне сказали вернуть стажировочные деньги. Заранее это не было оговорено и где-то прописано, поэтому я отказала, т.к. считаю, что я эти деньги честно заработала. Далее →