Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16417 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16417)
-
✓ Преимуществаудаленная работа лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Абсолютно нет никакого соцпакета или какой-то мед. страховки и ДМС. Руководство постоянно экономит на сотрудниках деньги. Задержки в заплате тоже есть, особенно после санкций 2023 года. Компания выживает только за счет Халык банка, которому предоставляет древнее ПО образца 2000 годов, интерфейс Windows XP… и из-за этого задержки в зарплате. Еще большой минус в том, что платят серую зарплату, и я не смог брать кредит под ипотеку. Сотрудников не отправляют на обучение (обучайтесь сами типо). Нелицензионное ПО для разработки (начинай от Винды, заканчивая серверами.. KMS активация привет). За 7 лет работы тут никакой индексации зарплаты, спасало только рост курса доллара, т.к. зарплата привязана к доллару и компания типо из Британии и получает выплаты от стран СНГ в валюте. Далее →
-
Ужасная компания, которая обманывает работников: в самом начале берут человека якобы на стажировку, платит ему за две недели копейки за 12-часовой рабочий график на ногах, платит ему только копейки за выход, всё остальное — выручку от магазина делят администраторы и второй продавец. Через две недели, когда нужно официальное трудоустройство, вам не звонят, а просто отписываются, что вы больше не выходили — сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед в столовой за счет компании Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку меньше месяца по ГПХ. Очень много срочных и непонятных задач. Руководительница срывалась и часто кричала на сотрудников. Написали неожиданно, что я уволен ещё три дня назад, могу не выходить завтра. Обещали среднюю ЗП, но по факту заплатили в 2 раза меньше обещанного. Позже выяснилось, что ЗП большая может быть, если участвовать в мутных схемах руководительницы отдела маркетинга и оказывать в черную допуслуги по базе клиентов самой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы не змея, то делать вам там нечего. Гадюшник еще тот. К новичкам относятся плохо. За вашей спиной будут постоянные сплетни, доносы в чат (в который вас не добавят), будут вешать на вас чужие косяки, устраивать постоянный завал на вашем рабочем месте, чтобы вы не прошли стажировку, которая длится аж 3 месяца, 3 месяца, Карл! Естественно, все это неофициально, серая з/п. На собеседовании озвучивают одну сумму, потом звонят и говорят, что на время стажировки другая сумма. Постоянно врут и не краснеют. Из себя ничем не представляют. Одни старые девы и разведенки с прицепами. Само помещение все завалено, килограммы пыли и сквозняки, даже сумку поставить некуда. Отдел по эксплуатации курьеров вообще отдельная тема. Логово озлобленных теток, которые постоянно орут матом. А вы не думали, что курьеры тоже люди? Не будет их, не будет работы и у вас. Кормитесь только за счет этих людей, таскающих тяжелые сумки за копейки. Не рекомендую! Далее →
-
Всем здравствуйте! Про компанию ЦУГАМ отзыв! Оставил отклик на вакансию сборщик — пайщик 5 ноября на сайте НН.ru, было указано без опыта работы в вакансии, не часто сижу на этом сайте и пропустил сообщение от них 20 ноября, они хотели связаться со мной. При этом на Авито тоже висела данная вакансия, и я тоже оставил отклик 15 ноября, со мной связалась менеджер по персоналу, и я сразу ей отправил анкету — резюме. Сказали, свяжутся. 28 ноября мне написала менеджер с Авито о том, что будет пробная пайка 5 декабря. Я взял за свой счёт на работе, поехал, сдал пайку, меня отправили на мед. осмотр, его прошел, сказали ждать. Со мной связались, сказали, что мед. осмотр прошёл и предложили пройти стажировку 5 дней с 22 декабря по 26 декабря. По факту стажировка шла 4 дня, с 22.12 по 25.12.2025. Про стажировку отдельная история! Пришло человек 50 наверное, два преподавателя (якобы) — представились, и сразу началось: больше половины из вас не сдаст, короче накручивают негативную атмосферу! Будет тестирование, даём на пайку 1.05 минуты, чтобы запаять два... Далее →💬2 комментария
-
-
Ходил на собеседование на это предприятие в марте (апреле) 2025 года. В целом, интересную оплату труда предлагали, интересные задачи, я бы даже сказал — масштабные. Однако, даже несмотря на высокий уровень компетенции их руководителя отдела по подбору персонала, отсутствие компетенций у людей на других руководящих позициях — удручает. Странный подход наблюдал: проект по переходу с одного программного продукта для учета и управления на другой, более современный. Стоимость такого проекта легко можно поискать в сети. Хотели взять специалиста, который за этот проект отвечал бы. Задачи в рамках проекта тоже вроде бы хорошо представляют. Свои ограничения по времени тоже знают. НО.. на каждую задачу по три дня отводят (не знаю, кто им эту оценку сделал, скорее выдумали сами. Может от жадности, может от желания доказать самим себе, что нужно на проект бюджет выделять и приглашать целую компанию на ведение проекта, и т.д. Подробностей не удалось узнать). В итоге, выкатили мне список задач, и сроки там были написаны нереалистичные — говорят «подписывай». Понятное дело — отказался я подписывать. Глупости какие-то). Зачем подписывать то, что заведомо не сможешь сделать? Это как минимум — неправильно. В итоге, посчитали это «за дерзость» и далее до трудоустройства не дошло. Хотя руководитель HR-отдела их предприятия... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
-
В объявлении ЗП от 80 тыс., на собеседовании горят ЗП 70 тыс., после испытательного 75 тыс. Оформление неофициальное. Неприятный руководитель. Обещают премии, но по факту их никто не видел. Здесь сплошной обман и текучка кадров. Не тратьте свое время! Испытательный срок 2 месяца. По телефону сказали оформление с первого дня, по факту неофициально. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение недалеко от центра города. Оплата за отработанное время была произведена полностью Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании и затем выходил на стажировку. Впечатление осталось скорее негативным по нескольким причинам. 1. Взаимодействие с руководителем склада оставило неприятное впечатление. Уже в первый день стажировки при других сотрудниках на меня несколько раз повышали голос, торопили и акцентировали внимание на скорости выполнения задач. Как новичку, мне не хватило более спокойного и конструктивного подхода к обучению и адаптации. 2. За 12-часовую смену на отдых, насколько я понял, выделяется в общей сложности один час. 3. Во время обеденного перерыва образовывалась очередь к микроволновке, из-за чего значительная часть времени уходила на ожидание. Также обратил внимание, что вакансии компании долгое время остаются открытыми. Возможно, это связано с постоянным набором сотрудников, но точных причин я не знаю. В целом мне показалось, что процесс адаптации новых работников организован недостаточно комфортно. Вместо помощи в освоении обязанностей я столкнулся с большим количеством замечаний уже в первые дни работы. Далее →
-
Работал электромонтажником в САП — такая конченая структура. При трудоустройстве уперлись рогом и не дали 6 разряд, пришлось идти на 5. В основном всех пытаются запихнуть на 4. Обещают повысить после испытательного срока, ага, щас. Люди ждут по году. Никто никогда не повысит разряд. Своей душевой нет, раздевалка на третьем этаже завода роботов, там же и обеденная зона. Сборка щитов происходит чуть ли не на коленках, пыль, мало света, все туда-сюда ходят, а ты стоишь, провода подключаешь. Работа при монтаже — вообще жесть: бегаешь, прыгаешь, так еще торопят. Все мелочи — это. Самый огромный минус — что с утра говорят «быстрее, быстрее, ячейку надо сдать к вечеру», а вечером подходят к концу смены и просят слезно остаться на сутки, чтоб ее разобрать, и так постоянно: сначала ставят робота, а потом разбирают и переносят в другое место. Увольняют одним днем, орут постоянно, запчастей часто нет, каждый месяц сокращают премию, постоянно надо делать что-то, как в армии, хотя прямой работы нет — значит, ищи, что делать. И все это за зарплату 90 тысяч))). Далее →
-
За годы своей деятельности фонд стал ассоциироваться с проектами низкого качества. Хотелось бы видеть полное изменение в руководстве, поскольку под данным управлением многие инициативы могли бы обрести новую жизнь и развитие. К сожалению, коллектив часто обновляется, большая текучка, появляются новые сотрудники, однако уровень предоставляемых услуг оставляет желать лучшего. Сегодняшнее состояние фонда заметно отличается от прежнего уровня профессионализма и ответственности. Особенно разочаровывает работа сотрудников, занимающихся отбором персонала, чьи методы порой кажутся недостаточно вежливыми и уважительными. Работодатель предлагает непрозрачные условия труда, ГПХ или СМЗ на период испытательного срока с окладом 30 тыс., ежемесячную премию есть риск так и не получить несмотря на большие переработки сотрудников. Работая в компании можно смело рассчитывать на график 24/7, постоянные нервы и неадекватного директора и начальника hr. На квартальную премию можно и вовсе не рассчитывать, несмотря на выполненные показатели работы, не советую данного работодателя по множеству факторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТри дня стажировки бесплатных! Далее скоропорт выкупаешь сам! Штрафы сплошь и рядом! Межличностные отношения никто не отменял, а именно супервайзер и.с.а. что-то не поделила с админами и тут же уволила всех! и.с.а. — типа лучший супервайзер в Клину, но это большой вопрос! Ибо ответить на простые вопросы она не может, а раз не может, то тебя (задающего вопрос) увольняют, так как от тебя сплошной негатив! Штрафы сплошные, а труд адский. Далее →
-
Перезвонили по моему отклику, никаких вопросов не задали, лишь уточнили информацию о графике и зарплатной вилке. В вакансии написано «В связи с расширением компании», точка на карте в конкретном месте, а по телефону говорят, что никакого расширения не планируется, нужен продавец в один магазин по другому адресу. Собеседование проводилось продавцом-консультантом в магазине (?). Опыт в продажах у меня имеется и немалый. Среди обязанностей, собственно, сидеть, предлагать очки и аксессуары. Из более сложного — брать заказы на очки по рецепту от врача. По информации от работников уже не очень понятно, куда требуется сотрудник. Ибо здесь было названо несколько адресов, и куда именно поставят, будет зависеть от моих профессиональных навыков и обучаемости. После меня пригласили на стажировку. Стажировка длилась три дня по 4 часа. Все три дня я ходила, всю информацию тщательно записывала. Ни в один из этих дней мне не давали никакой негативной обратной связи. Просто говорили, что я молода и опытна, быстро все схватываю, и у меня всё получится. Из разговора я также поняла, что там работают сотрудники в два раза старше меня, и у них вполне всё хорошо идет. В последний день мне сказали, что информацию о моей стажировке передадут и со мной свяжутся. Три дня тишина. Пишу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех. Данная организация обманывает, работают на Чаянде, обслуживают СБМ. По условиям пишут, что всё как в сказке, на самом деле бомжатник. По еде либо варишь сам, либо едешь в столовую, где многие потравились. Ремонт на улице. Со связью проблема, интернета практически нет. По з.п. задержка месяц, если увольняешься, то считай, тебя кинули. Никому не советую туда ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, условия труда, минимум документации. Далее →✗ НедостаткиОплата труда, руководство колледжа, текучка кадров (приходят, разочаровываются и уходят). Обманывают на собеседовании, в реальности выполняешь не свою работу, которая прописана в договоре. Ничего не объясняют, крутись сам, как хочешь, а потом поставленную задачу спросят вдвойне. Перекладывают обязанности друг на друга. . Далее →
-
1. Директор без моего разрешения дал мой личный номер телефона клиенту типографии «Вовремя», что является нарушением «Трудового Кодекса» РФ. 2. Трудовой договор был выдан в день увольнения, позднее на 12 рабочих дней положенного срока, что является нарушением «ТК РФ». С должностной инструкцией я так и не была ознакомлена. Инструктаж не проводился. 3. Работодатель в лице типографии «Вовремя» без моего согласия и письменного заявления оформил на меня карту в банке «Хлынов», что является нарушением «ТК РФ». 4. Работодатель не поинтересовался, на какой счёт я хочу получать заработную плату; директор типографии «Вовремя», повышая голос, эмоционально давил и вводил в заблуждение, что кроме как получать зарплату на карту банка «Хлынов» прав у меня нет, что является нарушением «ТК РФ». 5. Директор типографии «Вовремя», не объяснив причину в грубом тоне, сообщил, что я не справилась с испытательным сроком. На моё желание в вежливой, спокойной и конструктивной беседе выяснить причину происходящего ответил отказом и не захотел об этом со мной говорить. На меня было оказано давление, чтобы я уволилась этим же днём, что является нарушением «ТК РФ». 6. Директор типографии «Вовремя» не способен на взрослый диалог, склонен... Далее →