Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16361 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16361)
-
ооо «Близформ», она же фабрика «Мирлачёва». Из года в год отношения директора [Д.С.] становятся только хуже. При устройстве станочником (оператором) будут обещать 40 тыс. после испытательного срока. Но чтобы их заработать, будете работать до 7 вечера каждый день и выходить в субботу. Если вы толковый оператор ЧПУ, даже не суйтесь сюда. На испытательном сроке работаете неофициально. Платят во время, без задержек. Далее →💬1 комментарий
-
График работы не соответствует действительности. Людей не хватает. Платят очень мало, да и штрафы каждый месяц, а работать приходится по 12 часов. Стажировка 200 с чем-то рублей в день. Оформление неофициальное, отпуск/больничный не оплачивают. Коллектив ужасный. Далее →
-
Резюме рассмотрели быстро, перезвонили на следующий день. Я спросила: сколько длится неоплачиваемая стажировка? Мне ответили: 1 — 2 дня по 3 часа, после этого оформляют, и вы работаете уже за деньги. Я записалась на собеседование. В интернете нашла отзыв, в котором девушка пишет, что после трудоустройства предусмотрены неоплачиваемые тренинги, которые проводятся исключительно в ваши выходные. Я позвонила hr-специалисту. Она ответила, что это правда. В первый месяц работы 1 раз в неделю проводятся обучающие тренинги, которые необходимы для успешной работы. Их не оплачивают, т. к. это в интересах работника. Этих адаптационных тренингов 4. Хотелось бы, чтобы о таких вещах предупреждали по телефону перед собеседованием. Мне повезло, я нашла эту информацию в отзывах и не стала тратить время, ехать в другой конец города на собеседование. Далее →
-
Не тратьте время на собеседования в этой компании. 2 года назад была 2 раза на собеседовании в данной организации, с промежутком в 5−6 дней. После собеса, так если его можно так назвать, говорят, перезвонят и не перезванивают. Спустя ещё дней 5, после последнего опять приходит отклик. Думаю, вообще по ходу не в себе. Даю коммент подруге… После чего выясняется, что у неё в данной организации работала мама, так вот, с её слов. Данная организация ежедневно проводит собеседования на различные вакансии. Хочу заметить, что на тот момент в Москве было одно заведение данной сети «Трапист». В общем, они зачем-то складируют анкеты соискателей на вакансии менеджеров, при этом на самом деле никого не ищут. При этом не гнушаются бесплатной рабочей силой. А именно, вызывают на стажировку поваров и официантов, после 3 дней работы их сливают и проводят новых. Я думала, данная история уже далеко в прошлом! Так как сеть Питерская, прихожу к выводу, что культурная столица нашей родины застыла где-то далеко в прошлом. Жаль.. Почему отзыв сейчас? В данный момент нахожусь в поисках работы. И что вы думаете? Пишет мне менеджер по подбору персонала данной сети. Задаю я ей вопрос... Далее →
-
Не тратьте время на собеседования в этой компании. 2 года назад была 2 раза на собеседовании в данной организации с промежутком в 5−6 дней, после собеса, так если его можно так назвать, говорят, перезвонят, и не перезванивают. Спустя ещё дней 5, после последнего опять приходит отклик. Думаю, вообще по ходу не в себе. Даю комментарий подруге. После чего выясняется, что у неё в данной организации работала мама, так вот с её слов. Данная организация ежедневно проводит собеседования на различные вакансии. Хочу заметить, что на тот момент в Москве было одно заведение данной сети «Трапист». В общем, они зачем-то складируют анкеты соискателей на вакансии менеджеров, при этом на самом деле никого не ищут. При этом не гнушаются бесплатной рабочей силой. А именно, вызывают на стажировку поваров и официантов, после 3-х дней работы их сливают и проводят новых. Я думала, данная история уже далеко в прошлом! Так как сеть питерская, прихожу к выводу, что культурная столица нашей родины застыла где-то далеко в прошлом. Жаль. Почему отзыв сейчас? В данный момент нахожусь в поисках работы. И что вы думаете? Пишет мне менеджер по подбору персонала данной сети. Задаю... Далее →
-
Решила устроиться работать в «calzedonia» в восходе. Пришла, заполнила анкету, мне сказали, что перезвонят. Где-то на следующий день мне позвонили, сказали прийти на собеседование. На собеседовании сказали, что я им подхожу и могу приходить на стажировку. Стажировка длилась три дня, по 3 часа, стажировку не оплачивали. На стажировке все было хорошо, изучала работу магазина, товар, слушала, как девочки обращаются к клиентам, старалась сделать все правильно. Пройдя стажировку, в конце дня мне сказали, что напишут вечером, когда мне выходить и во сколько. Вечером мне никто не написал, я решила написать сама. Директор магазина (или администратор, не знаю, как правильно) [М.] сказала, что ей сейчас некогда, чтобы я написала позже. Я написала через часа два с вопросом, во сколько мне выходить? И не забыли ли вы про меня? Мне тут же ответили, что позже ответят! Больше навязываться и звонить я не стала, конец! Я целый день ждала звонка, надеялась и была уверена, что меня берут. Если я им просто не понравилась, то могли бы написать, чтобы я не ждала звонка. В течение месяца или двух я наблюдала, как объявление о вакансии в этот магазин обновляется, я не знаю, кого они ищут! Я бы легко приняла тот факт, что просто им не подошла,... Далее →
-
1. Нет официального трудоустройства. Хотя говорили, что после прохождения 2-месячного испытательного срока, если все хорошо, оформят официально. Но это оказалось не так. Приняли почти 30 человек весной 2020 года, и ни одного не оформили официально в компанию. 2. Зарплата от 20 000 р., при этом работа на улице и в жару, и в дождь, и в снег… 3. За переработку, работу в выходные и в праздничные дни будете получать ЗП точно такую же, как в будний день. А не в двойном размере. 4. Налоги и страховые взносы работодатель не выплачивает. Оплачивать больничные и отпускные тоже не будут. Будете болеть и отдыхать за свои деньги. 5. Униформа предоставляется, но она плохого качества и неудобная. Дождевики для работы в дождь не предоставляют. Обувь нужно покупать за свой счет, и скорее всего, придется покупать две пары. Средств защиты (очки, респиратор, наушники и т.д.) не предоставляют, то есть проводить обработки растений хим. препаратами придется без защиты, косить газон придется без наушников, вредя своему здоровью. На перчатках тоже экономят, хватает на один раз. 6. На большинстве объектов нет нормального места для принятия пищи. Либо в каморке, либо идти в какое-нибудь кафе неподалеку. 7.... Далее →
-
Обещания и нечего большего. Компетенция менеджеров агентства! 1. Отсутствие стажировки как таковой. Агентство не предоставляет знания о том, как они хотят видеть готовый результат. Обработка, ретуширование моделей, а часто и вовсе кардинальное изменение внешности без объяснения их видения конечного результата (к примеру, менеджер выдал фотографии модели азиатской внешности, попросили сделать «барби» в буквальном смысле слова: нереалистично огромные глаза, фигура. Как по итогу оказалось, админ хотел ее видеть в более реалистичной обработке, снова же присутствует несогласованность действий между вышестоящими руководителями). По этому с первого дня от вас хотят, чтобы вы интуитивно понимали, как они работают и какой результат им необходим. Будьте готовы, что вам никто об этом даже не подумает сказать. По моему мнению, они и сами не знают, что именно они хотят. Хах, хотя нет, они хотят обмануть как можно больше мужчин на подарки, а сотрудников на ЗП. 2. Отсутствие ТЗ для задания, брифинг отсутствует, задания для сотрудников не подготавливаются. Менеджеры не понимают, как выдавать задания, на основании которых работу можно будет сделать качественно и в сроки. К слову говоря, сроки для выполнения задания также не оговариваются заранее. Менеджер будет говорить общими... Далее →
-
-
Уважаемые соискатели, прошу Вас серьезно отнестись к данному отзыву. Работодатель имеет юридическое образование, но где он его получил и каким образом — это длинная история (((. Работал в данной компании с июля по сентябрь. Работодатель, во-первых, пригласил в мае на собеседование, которое, с его слов, должно было оплачиваться, но по факту это не так. Сперва вы будете неделю изучать материал дома за компьютером, потом будет стажировка в офисе почти три недели, за которые Вам никто не заплатит ни копейки. Во-вторых, трудоустройство неофициальное, по трудовой Вас никто не устроит. Он дает подписывать договор о сотрудничестве, в котором очень много подводных камней, причем не в пользу соискателя. Будьте очень внимательны. Офис находится на [К.] 255, остановка кинотеатр Огонек, бывшая территория завода. Офис находится в обветшавшем здании на третьем этаже. Летом в офисе жарко, зимой очень холодно. Клиенты при виде офисного здания и инфраструктуры внутри дают заднюю. В-третьих, Работодатель не оплачивает ни больничные листы, ни отпуска, может задерживать зарплату, потому как считает, что это на его усмотрение. Обещанные в вакансии на HH.RU зарплатные ожидания до 60 000 руб. очень вздуты, более 20 т.р. вы там не заработаете и то, если Вас не оштрафуют. В-четвертых, Вы будете... Далее →
-
Пришла устраиваться на руководящую должность. В общей сложности собеседование было с 5-ю руководителями. Все одобрили, прошла стажировку, мед. Ком (за 2 справки из которых заплатила свои три тысячи). Прошла все необходимые инструктажи, вплоть до оформления в отделе кадров. Вся процедура заняла больше месяца. Договорились о выходе 11 января 2021 в 8:30. Стою на проходной, пропуска нет, жду. Пропуск на руках, я в кабинете, дают логин, пароль, начинаю работать. Заходит руководитель (находится в положении) и говорит, что не сработаемся. Понимая гормональные перебои женщин в положении, встала и ушла. Руководитель боится за свое место и ее кошмарит. Если Вы идете на вакансию ее зама, то дождитесь, чтобы человек ушел в декрет. Не раздражайте и уважайте женщин в положении. Далее →
-
В период нокдауна потеряла работу, обратила внимание на эту, казалось бы, позитивную со всех сторон компанию. Прошла службу СБ — звонки бывшим руководителям проверяют основательно, все довольно скрупулезно обзванивают. И, наконец, вышла на стажировку — успешно проходила все текущие тесты и уже меня включили в график, и тут остался всего ништяк — это финальный тест, и его все проходили, но накануне поменяли вопросы, и при ограниченном времени нужно ответить на 100 вопросов за час. Вопросы нужно хоть раз 2 почитать и подумать. До этого работала в подобной сфере, так что не новичок. В общем, завалила тест, и не только я, но никто из стажеров моей партии эти тесты не прошел. Сложилось мнение, что в отделе подбора персонала работают без логики — не хватает сотрудников, а они валят через партию всех стажеров, т.е. партию приняли, а следующую партию всех завалили, вот так захотелось им видимость работы создавать! И не важно, разбираются стажеры или нет, главное чередовать слив и прием))) Преуспела в этом кадровик М.Б. — блондинка по виду и не только. Если с ней познакомились в Вайбере по видеосвязи — значит, ожидать нечего! Все держится на старом костяке коллектива, который превосходен, дружелюбен и с радостью и надеждой примет... Далее →
-
Булочная, пекарня «Вкусняшка». Улица Красноармейская 100. Их контакты: 8 953 293 09 85 — [А.] [Е.] почта — oup.melnica@tc-melnica.ru. Стажировалась там 4 дня. «Обучала» меня неадекватная [Н.], мало того, что она целыми днями жаловалась на то, что у неё [censored] руководство, которое делает всё, чтобы её уволить, так ещё и обвиняла меня в том, что я ничего не знаю и меня нужно учить: «В отличие от тебя я знаю всё» — так [Н.] постоянно говорила. Это было очень смешно, можно подумать, будто она родилась «со знаниями продавца». То звонила кому-то, то по 200 раз бегала курить, то по туалетам скакала, и так весь день. Когда я на это указала, у [Н.] будто какой-то приступ случился, набросилась на меня с обвинениями и оскорблениями. За стажировку, естественно, ничего не заплатили, хотя на собеседовании говорили, что оплачиваться она будет. Я в шоке от этого «заведения».. Далее →
-
100% обман как для клиентов, так и для сотрудников. Согласна с предыдущими двумя отзывами полностью. Люди, ищите работу в другой компании, т.к. здесь вы только потратите свои нервы, время и деньги. Заработать здесь нереально. Для начала вам расскажут про суперзарплату от 1000 р и выше (по факту получите от 100 до 150 р, если повезёт, потому как могут вообще ничего не выплатить). С вами заключат договор на 2 месяца — испытательный срок (читайте внимательно и не соглашайтесь на определённые пункты), позже вам предложат контракт, но до него доходят единицы, и о карьерном росте даже не мечтайте. Если вы не сможете сразу выполнить план — попадаете в немилость (ждите унижений). Получают зарплату только приближённые (здесь уже писали, что они и пишут отзывы — это правда). Готовьтесь к тому, что вам по 12 ч придётся обманывать людей. На сайте указана одна стоимость, но по ней продавать нельзя! Кстати, если вы думаете, что с помощью товара вы помогаете людям — это чушь, сами они ничем не пользуются, т.к. это всё пустышка. Да, вы не будете оператором — вы должны продавать по скриптам. Каждое ваше слово будет записано и прослушано. Отношение к вам в начале нормальное,... Далее →
-
На собеседовании гладко стелят, а в итоге берут, чтобы перебиться на некоторое время, потом по СМС уведомляют, что вы не прошли стажировку, отвечая стандартными фразами. На самом деле, большая текучка: сложившийся коллектив из пары админов и директора, и кто им не по нраву, тех убирают. Особенно молодая админ [Н.], если вы ей не так ответите, через пару дней она говорит с управляющей, выставляя вас в самом не лучшем свете, после чего вас ждет СМС. Даже если вас месяца через 3 оформят, ситуаций с этой девушкой вам не избежать. Очень не советую тратить время на эту компанию. Далее →
-
Это клининговая компания, расположена на Лермонтова 31. Проработала я там недолго — не устроило то, что обманывают с зарплатой. Да и вообще не считают нужным особо её подсчитать. Первые 3 выезда стажировка — платят по 500 р за выезд. Работать надо в паре с наставником. Хотя я считаю, это несправедливо — работать наравне, а получать на 1500−2000 меньше. Затем, после стажировки, тебе платят 30% от твоих заработанных денег, опять же на двоих. Но деньги ты получишь не сразу, а как бухгалтер посчитает. В итоге убила на эту контору много времени и сил, а получила копейки. Единственный плюс — что график диктуешь сам. Штрафуют за всё — не стоит работать в этой гнилой конторе! Далее →
-
Добрый день, нашел вакансию vkontakte, отправил все данные девушке по имени [А.]. Потом тишина и безмолвие на три недели, а точнее последняя неделя декабря и первые две недели января. И вот мне пишет девушка [А.], а для Вас еще актуальна вакансия. Я пишу, что да и могу подъехать на следующий день к 10−00 утра. Проходит полчаса, получаю ответ, что мы взяли, как оказалось, сотрудника уже на стажировку. У Вас так принято наплевательски относиться к людям?! Далее →
-
Скопирую, «методы и приемы менеджмента по „выживанию“ неугодных сотрудников прием 1 — Вас принимают на работу с испытательным сроком в 3 месяца, если вы не угодны, не исполнительны, своенравны, имеете свое мнение и не хотите быть овощем, с вами прощаются. прием 2 — Если вы пережили испытательный срок и убедили руководителя в своей лояльности и с вами заключили бессрочный договор, но вы в ходе работы опять же стали неугодны, вас начинают „тянуть“, давая глупые поручения или же наоборот, обесценивая ваш труд, не ставя никаких задач, начинают за свои же руководящие действия поливать вас грязью перед вышестоящими начальниками, доказывая вашу бесполезность и незаинтересованность в работе, как следствие, увольнение по собственному желанию или сокращение. прием 3 — принята грейдовая система оплаты труда, что означает следующее: грейды и уровни выставляет ваш начальник, если вы лояльны и услужливы, а еще и способствуете самодурству руководителя, все у вас будет хорошо, но если нет — у вас нет перспектив: среди 150 человек вашего подразделения у вас как у неугодного будет самая минимальная заработная плата. Ваш начальник всегда найдет причину: не выполнил поручения, не поздоровался, уйму „не“, чтобы сделать ваш труд самым дешевым и спровоцировать вас на увольнение... Далее →
-
Офис МегаТрейд находится на м. Кунцевская в здании Префектуры, Кунцево. Кадровичка мило улыбается и рассказывает, как у них всё хорошо, когда отказываешься, ведет себя как быдло! З/П получают 25 и 10 числа! На должности кассир (вы там ещё и уборщица + пекарь + раздатчица + посудомойка в одном лице!) зарплата 35 000 руб. на руки обещают. Ещё 2 дня стажировки! НО! В договоре прописывают 21 700 руб.! Ну и такое сейчас часто бывает, но выплачивают как надо другие фирмы. А У НИХ — вы 25 и 10 числа получаете 21 700 — минус подоходный налог (примерно 19 000 руб. за отработанный месяц!), а остальные (если не будет штрафов! а они там есть! ), ещё через 2 недели! Значит вашу зарплату, если дадут, то получите вы её только через 1, 5 месяца! Читайте, пожалуйста, отзывы! Реально помогают не попасть к этим шарлатанам! Просто так люди писать не будут! У них постоянная текучка! В больнице [Ю.] в здании Роспотребнадзора (ул. Большая Филевская, дом 33) и в здании Префектуры, Кунцево. Я съездила только на собеседование, но деньги за проезд проел. Не повторяйте ошибок! Не тратьте своего времени зря! Тел. кадровички 7 (xxx-xxx) 86−13.... Далее →
-
Опыт работы помощником-флориста по адресу Авиаторов, 21; 78 Добровольческой Бригады, 12: как таковой стажировки нет, тебя просто запихивают в смены с такими же стажерами или людьми, которые отработали 1 месяц. График смен ты узнаешь после 23:00 на следующий день и не факт, что ту же точку. Так я покаталась по всему городу. Работой с цветами не научили, а лишь заставляли разбирать коробки с посудой и декором. Чем занимается старший флорист [А.] неизвестно. Почему нет кладовщиков и этим должны заниматься флористы — загадка. Как проводится списание и когда была последняя ревизия — не известно, но вот просроченные шоколадки опять же списываются с флористов. По приёмке цветов: как за ними ухаживать, так и не показали, но за 15 минут до окончания смены курьера с 5 коробками только так могут прислать. При увольнении куда-то пропали 3 рабочие смены, а это по 13 часов каждая. Большой круговорот людей. Далее →
-
Офис расположен далеко от метро, в самом хорошем случае минут 25 на маршрутке, которые набиваются битком, а зимнее время еще дольше. О дороге домой могу сказать, что это сущий ад! Обычно от часа и более, но если выйти на 2−3 остановки раньше, то можно вполне добраться до метро за минут 50. Зимой в офисе очень холодно, сильно продувают окна, все поголовно чихают. Обязывают делать карту ТКБ банка для получения ЗП. Прочла несколько отзывов по поводу жуткого собеседования. На тот момент мне было не с чем сравнить, т.к. фактически это моё первое место работы. Сейчас могу сказать — нет, это не жутко, скорее всего, так пытаются проверить стрессоустойчивость, ну и, наверняка, немного показать свою мнимую власть. Также по завершению испытательного срока устраивают очередное собеседование, на котором директор по персоналу говорит, что надо продлить срок и, естественно, не поднимают ЗП. Все это без каких-либо причин и замечаний конкретно к исполнению рабочих обязанностей. А поскольку я не считаю, что скромность и нежелание быть гиперобщительной в коллективе и «желание идти по головам» (это не мои выдумки, а её слова) являются главными качествами хорошего работника, я решила сменить работу. Еще одной «фишкой»... Далее →