Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16782 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16782)
-
Проходила стажировку у данной особы в магазине детской одежды «Panda», находящемся в «Рио». Отработав два дня по 12 часов, мне сделали более выгодное предложение, и я сообщила об этом менеджеру. Задав вопрос об оплате стажировки, мне сказали, что все вопросы к директору. Т.е. задав ей этот вопрос, она свалила на менеджера. На следующий день я опять задала вопрос, на что мне ответили: «Это была стажировка, и она не оплачивается». После этого меня занесли в чёрный список! Я написала менеджеру, что пойду в администрацию «Рио» и напишу жалобу, в ответ мне ничего не ответили. Ладно, сумма не велика за два дня, но так не делается! Там до меня работали другие девочки и не 1−2 дня, у одной нет ни записи в трудовой, хотя подоходный налог вычитался с неё, и документы она все предоставляла. Её также занесли в чёрный список везде, и когда она позвонила с другого номера, ей сказали: «Я вам ничего не должна». Это не первый случай, и сколько ещё таких может быть?! Люди идут работать, чтобы заработать какую-то копейку, а они кидают! НЕ стыдно! Далее →
-
Уважаемые девушки, не тратьте даже своё время, это того не стоит Я пришла на стажировку, она длилась 2 дня Два полноценных дня по 12 часов Затем полноценная смена, мне составили график работы, сообщили о том, что я открываю салон утром. Через час мне сказали: всего хорошего, до свидания! Разумеется, на вопрос: «Мне заплатят за стажировку?» ответ последовал, сами понимаете какой. Будете стоять целый день на ногах, потому что «дедовщина» там ещё та))) если готовы работать ‘гардеробщицей’, то как говорится: велком ту зе грэйт. Далее →
-
Работала юрисконсультом 5 месяцев. При трудоустройстве оговорили круг обязанностей, зп, режим работы. С самого начала работы оказалось, что зп в испытательный срок в 2 раза меньше, чем когда закончится этот срок, что «в основном работа с претензиями» — это огромная куча старых дел, накапливающихся новых — не решенных с кучи прошлых лет. Кучками по разным углам и шкафам неподписанные с 2015 года документы, незаполненные личные дела и трудовые книжки, отсутствие множества должностных инструкций («В основном» — оказалось далеко не основное! Как только приняли на работу — вручили и кадры (на 0, 25 ставки — только работы там на ставку, не меньше)). Штатное расписание почему-то вести должен юрист, хотя работа это бухгалтерская! Контракт заключают с окладом в 100 р. — остальное — % от выручки по организации. Руководство — кошмар! Идешь говорить, что цех химчистки испортил изделие — директор с пеной у рта начинает кидаться в истерику, что с его кармана сейчас уходят деньги, но с цеха химчистки эти деньги он не взыскивает. А на зп отражается конкретно. Потому что суммы там не детские. Юрист там — груша для битья. Косяк с …надцатого года — а виноват новый юрист и точка. И если секретаря нет на месте, а юрист... Далее →
-
Как и многие допускают подобные ошибки, и мне довелось её допустить. Спустя долгие поиски работы в злополучном 2020 году, хватаешь первое попавшееся, устав от поездок на собеседования. Как театр начинается с вешалки, так и в ГК ЕКС вас встречает обманом в переговорной рекрутер. С доброжелательной улыбкой вам будут петь про прекрасную белую зарплату, про повышение её после испытательного срока, про прекрасные возможности себя проявить в будущем. Затем ваши будущие коллеги в той же переговорной расскажут вам про карьерный рост и прекрасные возможности. Не верьте ни единому их слову! Трудовой договор в день трудоустройства вы не увидите (мне личнo его отдали только спустя 3 дня), моё разочарование началось с него, указан там только минимальный оклад, из которого считается всё: отпуска, больничные и расчёт при увольнении, естественно. Далее будьте готовы к тому, что 80% коллектива крысы как на подбор, как будто их специально выбирали для работы в данном заведении, на строгого, но справедливого руководителя можете даже не надеяться, в ваше положение никто входить не будет, сочувствия, понимания тоже ждать не придётся. В лицо коллектив вам будет улыбаться, а за спиной обсуждать и гнобить. Начальство будет считать, сколько раз сходили в туалет, сколько... Далее →
-
Устроилась помощником руководителя, по факту никакой работы не дают и каждый шаг штрафы придумывают, говорят испытательный срок месяц, потом оформление, а по факту увольняют и говорят не подходите. И так с каждым работником. Ужас, обманщики, не ходите туда ни в коем случае, просто месяц потеряете. Далее →💬1 комментарий
-
1) Бесплатное обучение 2 недели, потом только решают брать в штат или нет. 2) 2 месяца испытательный срок. 3) После 2 недель обучения — ставка 8000 грн. Сразу предупреждают, что продаж в первый месяц не будет, так как продажи долгие и без опыта сразу не получится. 4) Постановка в жесткие рамки и прессинг сотрудника на начальном этапе, так как им нужны покорные рабы, а не люди, которые могут высказать своё мнение. Озвучивается сразу — или так, или будем прощаться. 5) Очень неприятный начальник отдела продаж — [В.] с раздутым самомнением и манией величия, жаждой доминирования. 6) Текучка менеджеров, так как ЗП маленькая, а требования несоизмеримо больше + [В.]. 7) Прошел обучение 2 недели, потом почти 3 проработал. Надоела эта каждодневная «армия», озвучил, что буду уходить. Сразу отношение поменялось, улыбки исчезли, обнажилась вся гниль начальника отдела продаж. Мне сказали, что я свободен и озвучили, что как сотрудник я полный ноль, хотя до моего решения, был подающий надежды. Вот! 8) кидают! Рассчитали меня без какой-либо компенсации с формулировкой, что... Далее →
-
Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов. Вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один. Но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей. Впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали, что управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно):. Далее →
-
Не ведитесь! Теперь они GV project в городе Житомир! Перед собеседованием обычно читаю отзывы… А тут не смогла найти такую компанию… Думаю, ладно. Вначале позвонила, девушка [К.] HR! Пригласила на собеседование, говорю, я не в городе, давайте завтра? Она в ответ: нет, только сегодня…, а то вакансия закроется… Говорю, что не могу, [К.] ну ладно, в случае чего мы позвоним завтра. Когда спросила, как называется ваша компания, она быстро положила трубку. Странно, — подумала я… На следующий день звонок… [К.] опять приглашает на собеседование… Прошла собеседование, которое было 15 минут, перезвонили в 7! Поздравили меня и пригласили на стажировку… И тут самое интересное: утром позвонили, что у них собрание, чтоб я подождала минут 10. В итоге меня познакомили с консультантом, которая начала рассказывать про работу в рекламе, что будем работать в сфере Хорека… В итоге это всё хрень… Ходишь, продаёшь купоны на скидку! Так что не тратьте ваше время! Теперь она на работе.ua и на work.ua как GV project! Будьте осторожны! Далее →
-
-
Обманывают при собеседовании… по зарплате, по графику, по длительности стажировки. Обещают минимум 9ь, по факту это до вычета налогов, график был по 12−14 часов и дней может быть 20 в месяц (хоть и говорят, что 15 ь). Заплату можете ждать несколько месяцев. Очень не рекомендую там работать, я за 3 месяца заработала около 8-и тысяч (стажировка месяц, карантин 2 недели). Кто хочет почувствовать себя обманутым, можете попробовать))). Далее →
-
Я пришла на работу в ЭЛ.Сочи в отдел КЦ. Первый этап — собеседование с HR-отделом, после чего — с руководителем отдела. Пришла в переговорную девушка, руководитель отдела «[А] [Б]». На внешний вид я сразу обратила внимание: неухоженная, руки трясутся, говорит несвязно. Я подумала, что она находится в нетрезвом состоянии, присутствовал запах перегара. В общем, показалось немного странным ее поведение еще при собеседовании. Но мне нужна была работа, и меня взяли. Я пошла на стажировку. С первого дня стажировки мне стало все понятно: все не так хорошо, как обещают, нагрузка очень большая, нет регламентирующих перерывов, кроме обеда — 1 раз за 12 часов. Зарплата вообще непонятно из чего складывается, такое ощущение, что [А.] [Б.] сама как хочет, так и считает. Руководитель приходит постоянно в нетрезвом состоянии, сидит молча или спит за рабочим местом. После рабочего дня она начинает обзвон и угрозы увольнения, если про ее действия кто-то что-то доложит вышестоящему руководству. Рабочие моменты она не решает вообще, в коллективе коллег настраивает друг против друга. Зарплату урезает, нет вообще прозрачного понимания по з.п. Как хочет [А.], так ты и получишь зарплату, особенно если ты не подчиняешься ей. Ужасный руководитель,... Далее →
-
Устроилась на работу в ООО «Родное такси» Бухгалтером по первичной документации (топливо, авансовые отчёты) в январе 2021 г. по контракту с испытательным сроком. Главный бухгалтер [К.] [А.] [А.] жена Управляющего [К.] [К.] [В.] сидела в одном кабинете со мной. На момент моей работы директор в штат не был введён. По бухгалтерии не было вообще учёта с февраля 2019 года, за весь 2020 и соответственно начало 2021 г. Проделана значительная работа на моём участке. Весь учёт восстановлен за 2019−2020 год. При этом главный бухгалтер обещалась помочь, ни разу не помогла. Ушла на больничный по уходу за ребёнком на 10 дней. Чтобы не пропустить сроки выставления ЭСЧФ, решила ей помочь, так как это касалось и моей работы впоследствии для введения верных данных. Ни о какой хотя бы благодарности и речи не было. Выплата ЗП производится по кассе, рассчитывает Управляющий по своим подсчётам, по бухгалтерии проводят верно. 20 числа ЗП. 20 февраля мне заплатили за январь и февраль за отработанные дни. Так сложилось непредвиденно, ребёнок сильно заболел, и я вместе с ним с температурой. Предупредив, что я на больничном, всё было хорошо вроде как по телефону. Больничный на 5 дней врач открыл. На 4 день больничного по Viber... Далее →
-
- Неважно, откуда ты. Оформление происходит в г. Барановичах. — Стажировка неограниченное количество времени. — Требования к должностям не соответствуют написанному в трудовом договоре (контракте). — Ненормированный рабочий день вплоть до ночи. Не остался — значит изгой, низкая з.п., такое же и отношение, клевета, гнобление. Оставаться нужно внезапно и часто. И неважно, что у тебя дети, семья, своя личная жизнь. — График 3−4 рабочих 1−2 выходных. А можешь работать месяц и не видеть выходных. Оплатят еще ниже, чем с выходными. — Примии ОТИЗ не всем выписывает, по желанию. ОТИЗ в г. Барановичах, а ты в г. Витебске. И неважно, что планы продаж ты делаешь. Все равно получишь хрен. — Региональный менеджер двуличная или трехличная, десяти… Могут уволить за косой взгляд или за сплетню, которую ты еще даже не знаешь, а она уже катает на тебя всему руководству с двух телефонов. — Воровство и отсутствие камер. Платит весь магазин. — За свой счет заправляешь картридж в конченом принте, который уево еще и печатает людям договора. — Качество мебели печальное, соответственно и отношение покупателей к тебе как к [censored]. Спасибо производителям. — Условия труда никакие. Сплошное гнилье. Наверное, люди туда идут... Далее →
-
Позвонила девушка, предложила вакансию, всё так засекречено, что прийти и посмотреть своё место работы не представляется возможным. Естественно, нужно пройти ряд собеседований и испытательный срок 3 месяца. Пытки будут ужасные, уж поверьте. Как я понял, ищут они трудягу и работягу 80-го уровня. Зарплату, конечно, хорошую предлагают, но на такую зарплату нужно пахать как ослу, с накаченными мышцами. А я своё, пока был молодым, слесарем уже поработал, такого больше не хочу. Тем более, за плечами высшее образование. У меня другое мышление, так как стаж от слесаря до начальника! А сидеть под руководством тупых голов, которые ключа в руках не держали, а только бабки считали, выгоду от проектов и рабочих гоняли, вообще мне такое руководство не нужно. Шарить в бумажках и шарить в производстве — это разное, а вот шарить тут и там — это уже руководитель-специалист. Далее →
-
Пригласили на стажировку в ООО Соната или ООО Дивизион (точное юридическое название я так и не поняла). На стажировку я проходила 2 дня, затем мне сказали, что в преддверии выходных к 23 февраля стажировать меня будет некому, и со мной свяжутся после выходных по поводу дальнейшего обучения. Выходные закончились, я жду звонка. Никто мне не перезвонил, позвонила сама. Звоню на тот номер, с которого мне звонили, в трубке голос «номер набран неправильно», нашла второй номер отдела кадров из вакансии. Мне наконец-то ответили. Девушка что-то пробурчала, что у неё нет анкет кандидатов, они у другого сотрудника. Я ей говорю, что я уже проходила стажировку и вы обещали со мной связаться после праздников. На что она мне отвечает, что спросит у того другого сотрудника и перезвонит. Звонка, соответственно, я не дождалась. Неужели сложно сразу сказать, что я им не подхожу? Зачем придумывать, что стажировка откладывается и приступать к ней можно будет после праздников. Далее →
-
Начну, пожалуй, со стороны денежных вопросов. Ещё на момент устройства пыталась узнать, какая сумма будет прописана у меня в договоре. Ответа не добилась даже после подписания договора подряда (он был оформлен на испытательный срок). Озвученная заработная плата была 600 рублей на руки. При этом в итоге добилась такой информации: прописывается в договоре, при устройстве по договору на год минимальная сумма, что не вполне меня устраивало. На это мне возразили, что я могу пойти в их бухгалтерию и договориться иначе, но получать буду в два раза меньше. То есть частично зарплата в конверте. При работе на испытательном сроке я поняла, что не хочу работать в таком курятнике. Всего проработала восемь рабочих дней. Выплатили мне не 240 рублей, как логично было бы (600÷20×8), а взятые из воздуха 150 рублей, сделав мне одолжение, решив меня премировать. Как рассчитывали эту зарплату, мне так и не объяснили, кроме того, что это премия. По их словам я заработала вообще 20 рублей?! Сами условия работы тоже не очень приятные. Мне нужно было обзванивать клиентов бывших, либо будущих и вести с ними диалог. Загвоздка в том, что это тренажёрный зал,... Далее →
-
ооо «деколайн» Москва, [Н.] 10б строение 1 +7 (495) 768−93-68 lyudmila-useikin@mail.ru ООО «медтекс» [У.] [Л.] [Н.] Никому не советую устраиваться в эту компанию Все, что Вам пообещают на собеседовании, в последствие окажется неправдой, испытательный срок в 2 недели вырастет сначала до 1 месяца, а после до 3-х. Вся зарплата будет всегда в конверте. Официально Вас никто там не устроит, но документы Ваши заберут. Трудовой договор Вам будут подготавливать неделями. Каждый день с 8 14 над Вашей душой будет висеть очень агрессивная директрисa и поливать Вас грязью, какой Вы плохой работник, даже если Вы будете успевать выполнять план, этого всегда будет недостаточно. Меня уволили и не выплатили зарплату в размере примерно 5000. Ничего положительного сказать не могу. Далее →
-
Первое, на что хочется обратить внимание — обучать тут не будут, как бы красиво не было написано на их официальном сайте. Здесь ждут успешного и опытного специалиста, готового работать за объективно маленькую ЗП. Я до этого момента ни с данными, ни с SQL, ни вообще в ИТ-отрасли не работал. Это новое для меня направление, на которое я переквалифицировался после нескольких лет работы на совершенно другой специальности. И это было сказано мной как на собеседовании, так и неоднократно в течение работы, так что компания чётко понимала, кого она берёт на работу. Мне не повезло ни с куратором, ни с проектом. Началось всё с того, что в кураторы мне по ошибке записали парня, который меня собеседовал, а не того, кто фактически им являлся. Это выяснилось, правда, уже в конце, просто маленькая формальная ошибка. Но при любом удобном случае фактический куратор мне говорил, что я вообще не твой куратор, это не моя забота. На самом проекте были разработчики ГлоуБайта (далее ГБК) и аналитики заказчика, к которым куратор запретил обращаться с глупыми вопросами, поскольку это выставляет компанию в негативном ключе. Но к нему с вопросами тоже смысла было мало обращаться — он постоянно занят, у него своя работа, и мне потом припомнили каждую минуту, на которую я посмел его отвлечь. Я так... Далее →
-
Да, в этом магазине постоянная текучка, товар из Китая, но стоит в 3, а то и в 4 раза дороже, а качество такое же, даже хуже. Весь шлак выдают за акции и так далее… Я проходил стажировку в этом магазине и даже работал там… Персонал там был просто чудесный. Милые девушки… Которых она потом уволила, насколько я знаю. Не советую даже пытаться, ведь она нанимает не на долго, а потом находит повод и увольняет тех, кто не хочет тупо впаривать товар. Она нанимает стажеров, но потом ходит, обсуждает их, а когда они становятся ей не нужны, говорит, что нашли нужного человека, или что вы не подходите. От неё уходит далеко не первый состав магазина, и это говорит о многом. От неё бегут, так как она не умеет ценить талантливых, хоть и не опытных продавцов. Совершенно не советую Аниме магазин Маскот, как для работы, так и для посещения. Так же она не один раз будет давать вам задания из разряда: убери, перетащи, помой и т.д. Многих привлекает работа в аниме магазине, но поверьте мне, не в таком как Маскот. . Далее →
-
Разводилово. Выставили вакансию на hh.ru, что якобы требуется мерчендайзер. В назначенный день вас приглашают на стажировку, но никакой супервайзер не приходит. Более того, «супервайзер» даёт «задание» новичку через продавца (оформление по ТК типа потом, после стажировки). Вы качественно выполняете предложенную работу в течение нескольких часов, а затем следует ответ «мы не можем вас взять». И так регулярно используют бесплатную рабочую силу. [С.] Они так уже поимели? Лучше потратьте своё время на поиск реальной работы. Далее →
-
1. Всё начинается с 2 месяцев «испытательного срока», из-за которого вас не оформляют по ТК, чтобы как можно дольше не платить налоги. 2. Директор даже не считает нужным нормально здороваться с персоналом. 3. Штрафуют за бой посуды и недостачу, даже если вас и близко не было рядом с посудой из зала или теми продуктами, по которым недостача. 4. Не предусматривается никаких премий, бонусов и т.д. за дополнительную нагрузку (спецзаказы, банкеты). Даже спасибо не скажут. 5. Как только вы осведомляете администрацию о желании уволиться, нельзя предсказать, как долго они будут тянуть с вашим расчётом. (Лично я ждал почти 2 месяца). Хотя не понимаю, почему я должен писать 100 раз, выпрашивая свои трудно заработанные деньги. 6. Кондитерский цех находится через маленькую стену от горячего цеха с двумя проходами по обе стороны, и дым от хоспер-гриля стабильно залетает к кондитерам. Очень плохая вытяжка, и из-за этого невыносимо жаркая температура для работы с кремами, шоколадом и т.д. Всё тает за секунды. 7. С момента открытия кафе — август 2020 по конец 2020 года, через него прошло около 50 человек персонала, от посудомойщиц до менеджеров.... Далее →

