Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16368 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16368)
-
Позвонила, пригласили на собеседование. По приходу в данную организацию сунули анкету. Когда я пришла в данное заведение, меня окружила стая деревенщин. Предлагали и на кассу, и поваром, и уборщицей. Стали обсматривать с ног до головы, словно в зоопарке. Спрашивали, замужем или нет? Так как их директору, видимо, нужна баба. Я ответила, что имею молодого человека и в сводничестве не нуждаюсь. Три дня работала стажером в надежде на то, что останусь, старалась как пчёлка МАЯ. Даты велено было менять каждые три часа на всю продукцию, хотя сама продукция не менялась. Все эти дни все, кто меня окружал, ходили косились и шушукались. Тякучка, как я понимаю, у них — в порядке вещей. Домой приходила вонючая, как с бомжатника. Там же, где переодеваются, там же и едят, там же и курят и бухают. Чебуреки могут лепить грязными руками, говорят, главное, чтоб клиент не видел. Если у работника плохое настроение или пришел покупатель, который до этого имел претензию, можно плюнуть в начинку и, мило улыбаясь, передать, как ни в чем не бывало, чебурек это или суп, пельмени — без разницы. Если начинка в выпечке перепутана, нечего страшного, если сильно зажарить, то клиент съест и не заметит. Есть прайс, что можно кушать... Далее →💬1 комментарий
-
После выполнения двух тестовых заданий, которые являлись первым этапом отбора, со мной и другим кандидатом было проведено собеседование по скайпу. На котором нам сообщили, что этап обучения/стажировки будет длиться неделю. После нас добавили в группу «логисты, обучение», в которой уже были претенденты на вакансию из прошлого потока, и стали периодически присылать задания для выполнения. В любое время с 10 утра до 10 вечера ты должен быть готов оперативно отозваться и поработать. После того как я в течение двух дней выполнила все задания, а группа в вацапе пополнилась еще двумя новыми потенциальными менеджерами, стало понятно, что у компании нет цели — обучить и взять в штат новых сотрудников. Ведь можно просто давать задания в чате, и их бесплатно будут выполнять на скорость те, кто сильно желает получить работу. Далее →
-
Официальное трудоустройство типа, но договора на руки не выдали никому за 4 месяца почти без выходных, по 12 часов смена. Все заболели, я единственная выходила и работала, а хозяйка уволила из-за того, что я сделала знакомым скидку и 900 р типа себе забрала, а на самом деле я ей эти 1250 скинула на карту, есть копия чека. Хозяйка и ее муж пока идут первые 2 месяца (испытательный срок), дружат и усиленно жалуются про всех своих работников — все воруют… и как ей тяжело — и ты по-человечески пытаешься помочь и выполнять работу за других… После испытательного срока два месяца не смогли оформить официальный договор трудоустройства, кормили завтраками… Не советую, если да, то только на 1 месяц.. Далее →
-
Работала в колл-центре. Пригласили на собеседование меня и еще 20 человек, усадили в большом зале, начали рассказывать о своей «прекрасной» компании: что оформление официальное, белая зп, легкий карьерный рост, испытательный срок месяц, после которого зарплата больше. В итоге оказалось, что: оформление будет официальным только через 3 месяца, т.к. у них там какие-то документы не в порядке, потом оказалось, что работать мы будем на полставки и зп будет минималка, а остальное либо в конверте, либо на карту банка Абсолют, с которым проблемы были у всех сотрудников, т.к. работодатель не указал кодовое слово и обслуживание карты стало невозможным вплоть до снятия наличных и оплаты картой. Т. е. деньги как бы есть, но воспользоваться ими никак нельзя. Кстати, официальная часть — на карту МТС банка и только туда. На удобный Сбербанк никто не будет перечислять вам ваши же деньги. Дальше оказалось, что испытательный срок у всех разный: кому-то сказали месяц, кому-то три. При этом начальница Рязанского колл-центра всегда так остро реагировала, когда кто-то говорил вслух о зачислении зарплаты и просила каждый раз об этом молчать. Да и зарплата приходила каждый раз в разные дни. Мы никогда не знали, когда мы получим наши деньги. Далее немного о самой... Далее →
-
Если вы хотели туда пойти, не идите! Работа сутками. За сутки Приемщик получает 3000 р, кассир 2700 р, обязанностей за эту сумму овер и [censored], и ценники поклеить, и прибрать, и на авито отвечать, и товар фоткать, и ещё успеть и продавать, и оформлять, учитывая, что толпа клиентов огромная, а ты один на весь филиал. Ночью, казалось бы, можно спать, но вот по факту ты не поспишь, от слова [censored]. Ходят постоянно, контингент клиентов тоже тот ещё: то матом обругают за нифига, могут начать драться, предъявляют при оценке техники, сумма, мол, маленькая. Кстати про суммы: если дашь много и придёт ревизор, разницу спишут с тебя. Примешь товар со скрытым дефектом — спишут по цене витрины. Принял не золото (касается кассиров) — спишут полную сумму с зп; у некоторых работников списания составляют 70-80k и больше, то есть зп не получают, ещё и должны остаются. Политика компании такая: на всём сэкономить, главное себе бабок выбить, при чём максимально. Экономят на раскладушках, на ремонте, на свете, на рабочих компьютерах и ноутбуках, на принтере, даже на заправке принтера, мать вашу, экономят. Если ты продаёшь уникальный товар (товар, который ты не можешь проверить, узкой сферы деятельности), то тебе должны выписать премию. Однако никакой премии... Далее →
-
Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада (в договоре 11 тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43−46 часов (5 дней + воскресенье). [С.] ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы (!) и зп, выходило 22−24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все, что только могли + совмещение, с ЗП, естественно, ничего не поменялось. Чтобы было ясно для понимания — договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться — морозимся, все и так норм. «Премию» за отработанные выходные дни в январе 2020 (!) не выплатили и не объяснили почему. Премий как таковых тут нет, одно название. Постоянно... Далее →
-
На₴балово в ЗП, не выплатили деньги за прохождение медосмотра, админы неадекватные, [censored] хотели на сборщиков, график работы с 7 утра и до 8 вечера. Если отказываешься выйти на 7 утра или работать до 8 вечера — выгоняют без выплаты зп! Хотя на стажировке оговаривался график работы с 8 утра до 5−6 вечера! Обед вместо часа — 30 минут! Далее →
-
Компания на испытательный срок не устраивает даже по трудовому договору! Вы работаете на птичьих правах. А если девушка и вы захотите уйти в декрет, не отработав у них не менее года, то вас уволят за 5 минут и даже не спросят. И ещё постараются сделать так, чтобы вы никогда не работали у них. Так что всегда сохраняйте все документы, все скрины переписки и т.д., чтобы можно было доказать в суде, что вы их (ну или были им сотрудником). Далее →
-
-
Мастер-консультант на сервисе -13 часовой день -постоянно в выходные заставляют работать -неравномерная запись на приёмку (соответственно 100% плана не видать всем) -оклад 25 т.р. (премию постоянно вычитают, NPS -20 т.р.) -по увольнению вычитают обучение, которое вы проходите при стажировке, примерно 55 т.р. (о которых вас не предупреждают) -со всех филиалов РТДС каждый день примерно увольняется/приходит 10 человек, потому что не хотят платить. Платят только единицам (то ли по знакомству, то ли ещё что-то) — т.е. средняя з/п у вас будет примерно 45 т.р. НЕ ведитесь на это [censored]. Далее →
-
Господа, если соберетесь на собеседование в данную компанию, хочу предупредить, что там три дня стажировки безвозмездно. В описании вакансии об этом ни слова. По телефону, пока сами не спросите, не узнаете. Зачем тратить время и деньги, как это сделала я, лучше добрый совет. Эти господа грубо нарушают закон и ваши права. Это смело можно проверить у любого юриста. Об всем остальном воздержусь, т.к. надо проверить на практике. Но лучше не рисковать, если уже на начальном этапе вас не уважают. Далее →
-
Итак, условия сотрудничества: штатных переводчиков в компании нет (поэтому пользуются услугами внештатных по ставке 170 р. за страницу, в основном за эти деньги вас ожидает полный отстой). «Испытательный срок» менеджера по работе с клиентами (и приему заказов) длится две недели с окладом 25 000 р. (штрафы от 300 р. до 500 р. в течение него не применяются), т.е. пройдя его успешно, вы получите 12 500 р. После испытательного срока начинается «срок без трудового договора» в течение двух месяцев, здесь уже вас ожидают штрафы за опоздания на работу (300−400 р. в зависимости от настроения руководителя) и ошибки при работе с документами. Ошибки будут в любом случае, поскольку готовить к нотариальному заверению и сшивать придется очень большие стопки бумаг. Сразу скажу, что отпускные не выплачиваются, т.е. когда вы не ходите на работу, а отдыхаете, то вам придется делать это вразрез с трудовым законодательством за свой счет и на свой риск (если вы можете позволить). [О.] [С.] объяснил это тем, что он трудоголик и «человек настроения», поэтому, согласно его представлениям, когда вы не работаете, то вы не должны получать деньги, хоть бы они и были честно заработаны. Если вам повезло пройти двухнедельный испытательный срок и еще два... Далее →
-
дмс выдают через полгода (хотя во всех крупных организациях практикуют выдачу страховки сразу либо по окончании испытательного срока); не выплатили премию ко дню газовика и нефтяника; доплаты, прописанные в коллективном договоре, не осуществляются (кроме командировочных); урезали ежемесячную премию, из-за чего зарплата на руки по факту ниже среднего по Москве на должностях инженеров, ведущих и., глав. спецов и начальников отделов; устаревшие ноутбуки, которые не справляются с большим объемом информации. Далее →
-
Не ходите, дети, в Африку гулять) Все положительные отзывы, которые вы видите, — это отзывы операторов, которые сидят в теплом офисе, в дружном змеином коллективе. Работала Т.П. 7 месяцев. Сплошной ад. Текучка Т.П. регулярная, 1 раз в 3 месяца смена состава, убегают, сверкая пятками. Вычеты из з.п. постоянные, штрафы за каждую фигню, нет фото торгового зала магазина — 500 руб., клиент оплату задержал — вычет из з.п., а после оплаты клиентом своего долга у бухгалтерии наступает амнезия на оба полушария) каждый раз за своими деньгами ходишь неделями. Руководитель отдела продаж К. собрания по бумажке проводит. Супервайзер А. — тот еще кадр, говорит одно, потом выясняется, что она совсем не то имела ввиду) В компании она одна за всех))))) Крутит как хочет, а вернее — как удобно. Политика компании: разделяй и властвуй, больше 2-х человек на собрание не приглашают, чтобы не могли общаться и рассказать друг другу ценную информацию. Везде лазутчики — навязчивая идея))))) По трудовой не оформляют — бес толку. Испытательный срок 3 месяца, а потом — типа посмотрим) если сможешь выжить. Используют новеньких по полной. У меня первые 2 месяца было ощущение, что они не знают, как... Далее →
-
От начала и до последнего — вранье на вранье. Не ведитесь на положительные отзывы, если и есть правдивые — один-два из всех! Официального трудоустройства нет! «Ну у нас ребята работают давно, можете пообщаться с ними, никто бы не работал у нас, если бы не платили!» … и я спросила у парня, выходившего со мной из офиса, ответ: «Ну мы все не так давно работаем, 3 месяца, премию пока что не получали, только оклад», делайте вывод. На стажировке предлагают прозванивать холод, при том что ты идёшь на входящий поток, обучения — нет, стажировку не оплачивают))) Руководство самодуры, действительно так, сначала в лицо «Вы нам понравились очень, хотим, чтобы вы у нас работали!», как только задаёшь вопросы про официальное трудоустройство, хотя бы про договор на период испытательного срока, зарплату, тебе звонят вечером и говорят: «Извините, вы нам не подходите». Ребята, уважайте себя, чтобы не работать в таком днище, удачи! Далее →
-
В ответ на свой отклик через сайт «Хэдхантер» я получил сообщение от [Т.] [Р.] (его номер телефона +7 (916) 228 96 66) и приглашение на собеседование в центральный филиал компании по адресу: г. Москва, м. ВДНХ, Проспект Мира, 186к1. Далее собеседование проходило с руководителем конторы (весьма надутым мужиком средних лет), который озвучил условия сотрудничества: неоплачиваемая недельная стажировка, испытательный срок с окладом около 45−50 т.р. без трудового договора. Обязанности: перевод документов с иностранных языков на русский и обратно, подготовка переведенных документов для заверения нотариусом, подготовка документов для апостиля и легализации. Качество переведенных документов мало волнует руководителя и сотрудников этого сарая. В общем, если вы готовы поработать бесплатно, то вас здесь ждут. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о недобросовестном работодателе! На сайте hh.ru размещена вакансия этой организации помощник ветеринарного врача от 30 т.р. По факту это будет 21.000 оклад и мизерные проценты, так что выйдет в лучшем случае около 23.000. Проценты в чёрную. Зарплату сильно задерживают, в конце второго месяца может что-то подкинут. Будете увольняться, в день увольнения расчёт не получите, будете бегать за ними, выбивать свою зп. Перед официальным трудоустройством отработаете бесплатно у них 5 дней по 12 часов. (Стажировка). Сеть это Красноярская, в Новосибирске эта ветеринарная аптека не популярна, с 4-х магазинов осталось два на ТЦ Река и ТК Континент. Чтобы вы понимали, специалист по кадрам (офис в Красноярске) будет по телефону вам рассказывать, что эту зп получить реально и что задержек у них нет. Берегите себя, всем добра! Далее →
-
Никому не рекомендую устраиваться на работу La Nature по следующим причинам: 1. Это частная лавочка, которой управляет семейная пара Асеевых. Вот и управляют «по-семейному», а не как в нормальных компаниях. 2. Полное неуважение к сотрудникам. 3. Большая текучка. 4. На собеседовании обещают зарплату 35 000 + %. Реально платят 22 500 р. Об этом не предупреждают. Обнаруживается уже по факту, при получении зарплаты. Зарплата выдается в конверте. 5. Первые 3 месяца стажировки нет никакого оформления. 6. Новые коллекции бижутерии — это перетасованные старые. 7. Ставят завышенные планы, которые невозможно выполнить, и проценты никто не нарабатывает. 8. Обещают премии за хорошие продажи. Никто эти премии так и не увидел. 9. Некоторые территориальные управляющие не церемонятся с продавцами. Унижают как лично, так и в общем чате магазинов. Особо огалтелая управляющая А. Ч. прославилась на всю сеть подобным поведением. Она выжила действующих продавцов, чтобы привести на их место своих. 10. Задерживают зарплату, чтобы людям было жалко терять уже отработанные дни при увольнении. Все знают, что не получат полный расчет. 11. При расчете вешают... Далее →
-
НЕ платят! Нашла вакансию на hh.ru, откликнулась. Прошла собеседование — задавали странные вопросы: зачем мне с моим опытом нужна их школа, например. Провела 10 занятий. Договора не дали, типа испытательный срок. Все время приводили «в пример» других неуспешных кандидатов… все занятия под запись. Останавливать нельзя. Родители иногда задавали «неудобные» вопросы, про школу, программу. Программа странная, из пальца высосанная. Надо прогибаться перед «методисткой» [О.]. В «школе» все молчат или доносят, как в обычном педколлективе. Никакого динамичного коллектива нет. В итоге — придрались к словосочетанию на записи, заявили, что это им не подходит. И кинули. Записи бесед с «методистом» [О.] и куратором [Л.] — быстренько стерли. Про деньги — тишина. НЕ попадайтесь, коллеги! Далее →
-
Участвовал в строительстве объекта «Национальный космический центр» (далее НКЦ, объект). Проработал в этой организации немногим более 2-х месяцев. После первых недель работы на объекте строительства появилось желание найти другую работу и уволиться из этого «дурдома». Причины: моя работа «полевая», но 1, 5 месяца пришлось работать в своей специальной одежде и обуви (хорошо, что она у меня была с прошлого места работы). Как оказалось, обеспечение новых работников специальной одеждой и обувью на объекте НКЦ — это один из многочисленных квестов, который необходимо решить самому работнику. Рабочее место, как таковое, отсутствовало (офисного помещения у «МИП-Строй №1» на этом объекте нет). В качестве рабочего помещения — кабинет площадью около 10 м² на троих и один компьютер. Для работы использовал все свое, в том числе ручку, тетрадь для записей и сотовую связь. С оргтехникой (компьютером, принтером) тоже напряженно. Распечатать документ — проблема, один принтер на всех и тот в плачевном состоянии. ИТР на площадке (не вахта) пишу про себя, обязаны закрывать выходные и ночь. Норма — постоянные переработки. Все это без надлежащего оформления по ТК РФ. Отношение к персоналу (МИП-Строй №1),... Далее →
-
За время работы я добросовестно выполняла свои должностные обязанности, своевременно решала поставленные передо мной руководством задачи. (Сразу поясню, что человек, принимавший меня на работу, проводивший собеседование и вообще единственный человек, которого я видела, это [В.] [П.], который изначально представился мне как хозяин данной компании. Далее же в процессе работы выяснилось, что есть ещё некая [С.] [А.] [С.], о личных отношениях с которой вышеупомянутый [В.] любил рассказывать, и в одном из таких рассказов была фраза, что она категорически против, чтобы у них работали девушки/женщины, на что у меня, как у любого сотрудника, начались сомнения, насколько скоро эта «Санта-Барбара» выльется на меня, и я останусь без работы. Но в любом случае, пока они выясняли отношения, это известно мне по количеству звонков на его мобильный, на общий стационарный, что приводило к их крикам, мату, неадекватным диалогам, мешающим мне вести переговоры с клиентами и поставщиками. Офис не больше «туалетной кабинки», но, несмотря на все это, мною надлежащим образом выполнялась поручаемая работодателем работа, за которую я регулярно получала заработную плату в установленном трудовым договором размере, но без премий, о которой написано и в вакансии, и в нашей переписке с ним, и проговорено устно. Для ухода от налогов,... Далее →