Отзывы о прохождении стажировки

1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →

Пожалуйста, не устраивайтесь работать через эту охранную фирму. Мой отец устраивался через них, на сайте hh охранником в магазин «Перекрёсток» на Будённовском. Сказали месяц испытательного срока, потом оформят. Спустя месяц зп никто не заплатил. На связь руководство не выходит. Далее →

Давайте будем честны, ребята каждую неделю публикуют вакансию во всех интернет-местах. Первое, что указывало для меня, как интерес, это что можно дойти пешком от кольца до Ахтямова за 10 минут. Ну, такого точно нет. Я только от Камала дошёл до них за 15 минут. Ну да, это не так будет важно, но я добираюсь на метро с авика. Поэтому для меня это было существенной нуждой. Обучение для меня было достаточно нормальным. Девушка, которая, так скажем, обучала, была приятна. Но по её понятиям отвечать от своего лица не по плану. Только по скриптам. Также хочу подметить, что в вакансии было указано «нет холодных звонков». Ну, камон, менеджеры звонят для подтверждения заказа, это по-вашему не холодные звонки?) Давайте мы перейдём к главному козырю моего отзыва. Когда я пришёл на собеседование, я спросил, будет ли ТД? Мне сказали, что да, через месяц после «стажировки» они заключают со мной договор. Окей, мне назначили день стажировки, пришёл, посидел за компом, почитал о компании, научили отвечать скриптами, поговорил с клиентами. Уже под вечер я решил узнать у другой девушки (которая отвечает за менеджеров) про ТД, хотел просто уточнить про штрафы и бонусы.... Далее →

Убыточная компания с оценкой в Ноль и во главе которой «стоит» клоун! На [censored] некомпетентности руководства можно делать деньги)). Постоянные должники! В торговых объектах за неуплату коммунальных отключают электричество)). Это для них норма! Оборудование в магазинах старое, и то в полурабочем состоянии. Продают товар самого низкого качества, на бракованный товар заставляют подписывать расписку о невозврате товара (это незаконно)! Подсобки магазинов просто забиты бракованным товаром. Ежедневно офисники носятся по магазинам с чек-листами… А потом самое удовольствие… Наказывать персонал! Распоряжения не стесняется давать Клоун даже в 12 часов ночи, причём тон разговора поставлен в приказном порядке. От цифр заработной платы разбирает смех, час работы оценивают в 1 рубль! Чтобы не уплачивать налоги, проворачивают операции (з.п. в конвертах выдают под видом материальной помощи). До подписания контракта рассказывают радужную жизнь, после… Открываются реалии). Контракты у продавцов 250р, у администраторов 350р. Людей не считают за людей. Руководитель розницы [С.] [В.], не умеющая даже провести продажу))))))))), разговаривать спокойным тоном вовсе с людьми не умеет. От своей слабости и необразованности лает на повышенных тонах, причём абсолютно некомпетентна в вопросах своей должности! Увольняют только по статье, по максимуму вычитая из заработанных копеек и с большим удовольствием... Далее →

Проходя испытательный срок, будьте готовы, что за переработки вам не заплатят. Среди тренеров есть люди вообще без педагогического образования — спрашивайте документы, когда идёте туда учиться или отдаёте своих детей. . Далее →

Я ранее работал в салоне сотовой связи, ну и параллельно занимался ремонтом телефонов. Решил попробовать себя в этой Ковычках типа компании. Пришел я туда работать, с виду всё нормально, но мне сказали, мол, стажировка неделя с 10 до 20, и она не оплачивается. Ну я объяснил, что работал, продавать умею и запчасти знаю, на что они ответили, что мол, это не важно, меня это, конечно, насторожило. Потом мне сказали, что через неделю выход у меня будет 800 р за 10 часов работы, это 80 р в час? 80 р, Карл) и 15% с продаж чехлов. Которые у них стоят от 1000 р, при этом себестоимость их на [А.] 50–100 р. Ну и стекла так же бешеные цены, кто это Г купит, ну не знаю. Ну я самоотверженно решил всё же попробовать. Стажировался неделю. Коллектив хороший, но не совсем они мило улыбались в лицо, а что было за спиной, ну сами понимаете. В общем, как я позже выяснил, там продают всю дешёвую фигню по большим ценам и выдают это за оригинал. Плюс пихают гарантию, которая ничего не даёт, но стоит она 1000–1500 р. И диагностика, которая тоже стоит 1000 р. При... Далее →

Работал в этой богодельне около месяца. Рабочий день около 12−13 рабочих часов! (Привет Трудовому Кодексу). ЗП обещали около полторы за смену, с ежедневной выплатой. По факту было 1200−1300. Якобы план не выполняли. Хозяин этого недомагазина — туловище неадекватное. Сначала принял меня на работу после недельной стажировки. Потом, спустя три недели (эти три недели я был и за грузчика, и за уборщика, и за продавца-консультанта. Нанять полноценный штат сотрудников этот юродивый не мог) он захотел взять смазливую девочку (видно, хотелось для каких-то других нужд её использовать) и сказал, что я всё ещё стажируюсь и стал выплачивать снова стажёрскую заработную плату. А когда я ушёл на выходной, это чудовище через администратора передал, что я им якобы не подхожу. Хотя опыта работы у меня в магазинах детских игрушек было уже несколько лет. И действительно в магазинах с огромной площадью и большими объёмами и разнообразным товаром, а не в таких ларьках. И да. Рабочий график там такой, который удобен админу. Вы можете выйти вообще 2 раза в неделю, можете 5 дней отработать 12-ти часовую смену. Так что попрощайтесь с вашими планами. Крайне не рекомендую тратить время на такую вакансию. Да и цены на товар завышены многократно. Даже к посещению не рекомендую. Далее →

В объявлениях называют себя по-разному: Hotels Asia, Astana Park Hotel, Vip-Sauna, караоке. Находятся по адресу Туран 2. У них постоянная текучка. Объявления висят месяцами. На стажировку набирают по 5 человек в день. И практически никто не остается из-за директора-самодура. Он якобы ищет стрессоустойчивых людей, но явно перегибает палку. Он ведь не пилотов и космонавтов ищет, а администраторов. Работа сама по себе не сложная, главная сложность — выдержать самодурство директора. Я видела сама большой поток стажеров, и никто не оставался. На собеседовании текучку объясняют графиком сутки через сутки. Но кому нужны деньги, такой график выдержат. Текучка из-за директора. Не тратьте свое время. . Далее →

Отзыв бывшего сотрудника ИП [К.] [Д.] [Д.] Гибкий график 2/2 не соблюдается. Не хватает сотрудников, и неделю, и две будете без выходных. Заработная плата частично белая, часть нет, причём большая часть. На словах ничего не работает, договоренности категорически не соблюдаются. Штрафы есть, применяются. При заполнении документов читайте внимательно) Премия за всё время была раз. Даже если стараешься как не в себя. «Денег нет, но вы держитесь» — фраза начальства на все времена! Оплата труда хорошая в случае работы без выходных. Требования: грамотная речь, деловое общение, работа в команде, навыки межличностного общения — пообщайтесь с барменом Ф., поймёте, что на самом деле набрали тех, кто хамит, грубит гостям, позволяет себе лишнего и выпивает на рабочем месте, прячась от камер! И я бы сомневалась в фасовочной еде, бармен считает позволительным недоеденное возвращать в продажу и пиво летом наливать с мухами. Коллектив не позитивный на обеих точках, как якобы написано в вакансии, тебя высмеивают при любом удобном случае, начальство на это не реагирует, а советует молчать и не вестись на провокации. Форму, что выдадут, будьте добры вернуть при увольнении, даже если не было акта приема-передачи. Сколько бы ни генерировали идей — услышат то, что захотят,... Далее →

Фирма по производству светотехники, ул. Домостроительная, д. 4. Каждому человеку суждено совершать ошибки, вот и я устроился в эту шарагу! Культуры производства нет от слова совсем! Много узбеков работает на производстве! Вся продукция некачественная и одноразовая, собрана на дешёвых китайских компонентах! Замучились ездить по рекламациям и исправлять брак! Им не интересны постоянные клиенты, после оплаты денег о клиенте забывают и кормят завтраками или не берут трубку. Хотите, чтобы вас подвели?! Обращайтесь! Менеджер по продажам и закупкам [censored] и [censored] очень забывчивый! Не верьте ни одному его слову! Счета вовремя не оплачивает, подводит по поставкам, нарушает условия договора. Директор самодур, пустозвон, и [censored] его никто не уважает… Кидают на деньги, не верьте в обещания, что добавят зарплату после испытательного срока, такая и будет. Оформление неофициальное, зарплата в конвертах! Не советую сотрудничать! Далее →