Отзывы о прохождении стажировки

Пришла на собеседование (м. Семеновская, магазин Тофа) меня пригласили на следующий день выйти на стажировку с 12 до 16, в итоге директор, [С.] А. попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила:, , да, конечно, . Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела! Хотя в торговле более 10 лет. Найти нужную обувь практически невозможно, тем более в первый день. Просила о помощи сотрудников, единственный кто отозвался молодой парень, [Н.] который помогал мне. Стилажи в высоту 4 метра. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны!). Потому что стремянка не встаёт в проход. Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Здоровье мне дороже! Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12−19), как мне обещали. Директор сказала, , нет, если бы ты отработала 2 или 3 дня- возможно «». Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу... Далее →

Хотела бы поделиться своей попыткой трудоустроиться в компанию РивГош в качестве продавца-кассира (тц Вегас Крокус, Мякинино). Со мной связалась приятная девушка из HR отдела, спросила про опыт работы и обращение с кассовой документацией (ранее работала старшим смены в магазине одежды, не хотелось покидать продажи, но решила попробовать перейти в «косметику»), в согласованное время я приехала в офис на собеседование. В холле заполнила анкету и ожидала 15–20 минут. В кабинете мне рассказали про компанию, собеседование в самом магазине, условия приема и так называемую стажировку. Договорились на понедельник, сказали, что меня встретит управляющая магазина и все расскажет про мои обязанности и даты обязательного обучения ДЛЯ ВСЕХ сотрудников (3 дня в афимолле, рассказывают про основы продаж, комплексные чеки, типы кожи и основы макияжа) для чего это кассиру — не ясно. По факту! Я подошла, собственно, к кассе, меня встретила приятная сотрудница, за период ожиданий я с ней пообщалась, спросила касательно графика, И МНЕ говорят совсем другое, переработки в ночные смены не оплачиваются, зп меньше проговоренной в офисе (30к плюс личные продажи при обговорённых 50 и выше). Я ждала полчаса управляющую, экспрессивная эмоциональная девушку, проводила меня в подсобку, мол, располагайся и выходи в зал сейчас тебе все расскажу... Далее →

Хочу оставить отзыв о визовом центре Германии Visametric. Ни в коем случае не устраивайтесь туда, если не хотите чтобы вам испортили трудовую книжку. Эти люди обманным путем устраивают людей на работу якобы бессрочно. На самом деле, не дожидаясь испытательного срока, через месяц второй они заставляют вас писать заявление на увольнение по собственному желанию, а если вы отказываетесь, то применяют эмоциальное психологическое давление, запугивая, что уволят вас приказом. Так они поступают практически каждую неделю с большим потоком сотрудников, манера работать которых их якобы не устраивает. Каждую неделю они проводят обучение, набирают на работу человек 10, а потом оставляют из них человек 2−3, а от остальных избавляются. Все это проводится под руководством [Е.] Чикины неприятной и противной женщины и сотрудницы из отдела кадров, а список претендентов на увольнение им подают супервайзеры — женщины неглубокого и недальновидного ума, которые даже не знают языков ни английского, ни немецкого. Так они оставляют без всяких зазрений совести тысячи людей без работы, причем хороших сотрудников с большим стажем и опытом работы из других визовых центров. Правоохранительные органы, обязательно заинтересуйтесь этой женщиной [Е.] [Ч.] которая перевелась из Визового центра Италии, и начала промышлять... Далее →

V-groupp, Умная недвижимость или Clever estate. Кто же они ??? меняю юр. Лицо после проверок??? Для начала запомните имя [Е.] [Д](начальник отд.продаж) Базарная хабалка, недоцарица 90х мерзкий двуличный черный кардинальчик. Все кто там работает давно (они не под ее колпаком), тихо ржут над ней крутя у виска, за стеной и в курилках, ненавидя и плюясь. Самодурка еще та… В целом отдел продаж только из нее и ее помощницы [Н.] тихий нормальный человек, которую она просто замордовала работой) Можно сказать, что я сторожил, ибо продержалась там целый месяц, в течении которого каждый день приходили и уходили люди по 2−3 человека! Не бывает дыма без огня, люди пишут правду и это не те люди, которым не хочется работать или они в поисках халявы. За этот месяц я видела много людей, не плохих исполнителей, которые могли и хотели работать. Да они не выдающиеся продажники года, но могли плавно поднять продажи. В этой компании не останется топ продажник в здравом уме) И так, все по порядку: Пришла как все, по объявлению), далее пробный день и итог прием на испытательный срок. Начала работать, дают базы)))) строящихся ТЦ за 16 год-ТЦ уже построены... Далее →

Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать, а вас постоянно будут кормить завтраками. Зарплата в целом ниже рынка, довольно большая текучка кадров (по моим меркам), развития компании я никакого не увидел за несколько лет работы, лишь какие-то хаотичные потуги получить единичные выгоды. Раньше можно было устроиться новичку, чтобы набрать какой-то опыт, сейчас не знаю как с этим дела обстоят. Но ради опыта я бы порекомендовал пойти на стажировку в именитые студии, там вы получите знаний и опыта больше и меньше нервотрепки от более чем странного поведения руководства. Будьте готовы к периодическим совещаниям на тему «как заработать миллион, не вложив ни копейки» или «кто виноват и как с этим бороться», результатом которых, скорее всего, будет ничего, а трёхчасовые собеседования с обсуждением проблем старых или неугодных кому-то по личным причинам сотрудников — это как вишенка на торте трудоустройства. Если вдруг вы устроились в эту компанию и потом захотели уйти (при условии, что вы ценный сотрудник для компании, хоть это и трудно кому-то признать), то на вас могут обидеться, и вы станете врагом всего человечества. Еще, в зависимости от настроения отдельной личности... Далее →

Мой отзыв о банке Дом. РФ. Большинство отзывов о том, что люди не прошли собеседование. Но может это и к лучшему, что вы не попали в столь замечательный банк. За 3 месяца моего нахождения в данной организации в моем отделе из 13 человек не прошли испытательный срок 4 человека! Люди с опытом работы, уволились, прошли собеседование у своих же руководителей, и почему-то стали неугодными (я за 15 летний опыт работы такое видел в первый раз). Опять же не один, какой-то случайно попавший, не очень способный, а 4 человека. Возможно мне скажут, что у них была недостаточная квалификация, но тогда и огромный вопрос к квалификации тех руководителей, которые, по итогам собеседования, берут на работу этих людей. Моего знакомого пригласили на руководящую должность, он написал заявление, за 2 дня до его увольнения со старой работы, ему звонят и говорят, что он не подходит! Через несколько месяцев звонят и опять зовут на эту же должность! Видимо кто-то уже наработался…Ещё можно попасть под оптимизацию, так летом ушли на улицу отбракованные банком люди, им даже не дали перевестись на другие должности с меньшей зп. Увольняет московское руководство, которые считают себя небожителями и вершителями судеб, которые считают, что настоящие профессионалы... Далее →

Работала в 2019 году в ТЦ Голд Корпорация Центр. Устроилась кассиром, обещали минимум 18 тыс. Сразу предупредили, что график ужасный, но ладно, ввели в курс дела хоть на счет этого. Договора не дали, кормили завтраками. Но после стажировки я увидела документ на свое имя в компьютере кассиров, что оклад 12 500, еще минус налог и никаких премий. В процессе от сотрудников узнала, что постоянные штрафы за все подряд, каждый день собрания за пол часа работы, что за все украденное покупателями платишь ты, как кассир, за которым закреплены отделы. Это, цитирую, батарейки, аккумуляторы,посуда,флешки,карты памяти, фонарики,сумочки. Ревизии часто и готовься заплатить немаленькую сумму. Многое доделываешь за консультантами, а это печати, ищешь их в выписке, когда должен быть договор на руках. В обязанности входит столько всего, чего не должен делать кассир. Зет отчет сделай, отчет по документам сделай, возврат или обмен оформи, инкассацию собери, оформи,положи в сейф, под подпись сдай инкассатору. Форма сотрудника платная,800 рублей. В итоге когда уволилась, договор так и не дали, запись в трудовой не сделали и смена оказалась 600р. Стыд и позор директору. Поступки очень бесчеловечны. А вообще, увидев документ, у всех там очень... Далее →

Полностью согласна с комментарием ниже! Полный развод! Пришла на стажировку на официанта. Первый день, как мне объяснили нулевой-денюжку не получишь. Ты просто сидишь и смотришь за происходящим не несколько часов, а целую ночь до закрытия. Так же в объявлении к вакансии было написано: бесплатное питание, чаевые 100% тебе- аха, ничего этого нет! Из бесплатного только кофе/чай, а чаевые делятся на 50/50 с барменом. Сам стафф. Недружелюбный, никто ничего объяснять не хочет. Должен все сам спрашивать, а они в это время будут смотреть в телефон и сухо и непонятно отвечать на твои вопросы. Про промо моделей 100% инфа. Мне это сказали на стажировке, на собеседовании упомянуть такую мелочь забыли, видимо :))) в Капелле ты не только официант, но и время от времени должен выходить подрабатывать промо. Сами посетители. В основном это пьяные мужики, которых привели промо. В общем, никому не рекомендую! Если не хотите опуститься ниже плинтуса-обходите стороной Капеллу! Далее →

Пришла на позицию дизайнер. Собеседовали hr и директор производства. Задавали обычные вопросы, показали производство, дали тестовое задание. По условиям: 3 месяца испытательный срок по срочному договору, далее зачисляют в штат со 100% белой зп. Тестовое задание — разработать форму для олимпийской сборной с оригинальными принтами и шрифтами (2 костюма, футболка и шапка). Дали неделю на выполнение. Я выслала раньше, ждала решения. Через неделю после отправки напомнила о себе — ответ: решение не принято, мы очень заняты. Подождала еще неделю, опять спросила. Ответили через 2 дня, что обстоятельства изменились и никого не берут. Жаль зря потраченого времени на выполнение тз и ожидание ответа. Впечатления отрицательные от этой компании и их неопределенности нужен сотрудник или нет. Далее →

Здравствуйте, пишу свой отзыв о стажировке в Тепловозе в г. Ангарске. Честно, такого дурдома я еще не видела. Все что написано в отзывах на этом сайте, да и на других абсолютная правда. При беседе с управляющей [К.] [Л.], создалось впечатление порядочной женщины, и грамотного управленца. Во время стажировки, я конечно этого не ожидала, но происходили такие вещи, в которые поверить сложно. Некторые продавцы приходили на работу пьяные, или с похмелья дикого, но духан стоял женский. Отношение впринципи терпимое, постоянное недоверие, и самое главное, пока ты работаешь за тобой постоянно наблюдает Кочнева л.В., то есть она настолько не доверяет, что пытается контролировать каждое движение. Все это происходит как я поняла в режиме onlain. Пообщавшись с продавцами — поняла что обещанные мне 25−30000 тыс. Это бред. Самих продавцов там неплохо накалывают по деньгам. Они либо все понимают, и мирятся, либо просто верят в это. Не стала ни чего доказывать просто развернулась и убежала от туда, именно убежала. Такого скотского отно гения я ни где не видела. А как привлекательно мне расписывали операторы и сама управляющая Кочнева л.в., кстати у неё наверное комплекс диктатора. Вообщем думайте сами, я туда ни ногой. Ещё один пример гнилой конфетки в яркой... Далее →