Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 823 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (5)
Отзывы (823)
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиКрасиво рассказывают и обещают хорошую з/п, по факту требуют много, платят мало. У них оценки, как в школе. 5 не получишь никогда. И ту з/п, которую обещали при устройстве, вы никогда не получите. Вам будут снижать оценки за всё и всегда. Фактически зарплата такая же, как в Магните. В 2025 году повысили зарплату, с июня 2026 её снизили на 15 000 т.р. Постоянные проверки, угрозы от директора, что поставят 2, и тогда у вы получите только оклад примерно 30 000 т.р. Питание гадкое, рабочая форма отвратительного качества.. Далее →
-
Не рекомендуем! Осторожно! Беспредел. ООО «Глобус Проект» globus project 109 147, г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Таганский, ул. Марксистская, д. 34, к. 4, помещ. 1/А Дискриминация по расовым принадлежностям. Компания турецкая, турки как высшая раса. а.и.с. Генеральный директор. ИНН 9 722 025 138 ОГРН 1 227 700 407 604 КПП 770 901 001 Нет условий труда, соблюдение прав и свобод сотрудников отсутствуют. Команда состоит из некомпетентных людей, работа которых основана на сплетнях и интригах. Не соблюдают законы, действующие на территории Российской Федерации. Своих сотрудников материально обдирают путём обмана или злоупотребления доверием. Э. К. Руководитель группы проектирование. Б. В. Главный инженер проекта. Завалили мои проекты умышленно в нарушении Технического регламента о безопасности зданий и сооружений. Постоянно подставляли меня. Основная идеология данной организации — превосходство «высшей» турецкой расы над другими «неполноценными» нациями и расами (доктрина «сверхчеловека» и «недочеловека»), верховенство нации над личностью. Турецкий этнос в данной «конторе» как высшая раса и ценность Человечества перед другими, с нацистскими убеждениями к другим национальностям и религиям. Ведут себя очень надменно с чрезмерным удовлетворением своего эго, выражая словами и в действиях. Прошу Вас провести следственные проверки и надзор в отношении Общества с ограниченной... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, коллектив попался хороший Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, уволилась из-за неадекватного шефа сектора В. С. Шиповского. Оказывает странные знаки внимания к женскому полу, видимо, начался кризис среднего возраста. Из контекста отзыва понятно, почему его сняли с должности директора Ашан В.С., видимо, приставал к сотрудникам женского пола.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, мне попался хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо, пока год назад к нам не перевелся из Ашана Лефортово шеф сектора В.Ш. Тут-то и началось кино. Коллега рассказывала, как он оказывал ей странные знаки внимания с элементами ревности, манипуляций и контроля. Кстати, в Ашане Лефортово сотрудники рассказали, что он там вел себя так же. Многие сотрудники поувольнялись из-за него, а те, кто остался, тихо его ненавидят и терпят. Далее →
-
Я сегодня подошла спросить насчёт работы по сборке заказов. Меня 3 раза отправляли в разные места, ну это ладно, предположим… В каждом месте хорошо помариновали, типа ждите и ждите… Потом женщина на стойке сборки заказов мне говорит. Ну нам люди нужны, все равно какие: кривые, косые, любые, видимо намекая на меня. Я говорю, а какие условия, какие смены, сколько платят. Она говорит, у нас тяжёлая физическая работа и сначала стажировка без оплаты. Причём я так сначала поняла, что она предлагает одну-две смены поработать бесплатно. Видимо, у меня по взгляду было видно, что я немного офигела, и она говорит: ну несколько часов без оплаты. Я спрашиваю, а сколько платят после стажировки, она говорит: я не могу сказать, разные организации, разные условия. И выжать из неё какую-то цифру предполагаемой оплаты удалось только с моим профессиональным упорством. Я просто афигела от такого отношения. Как-то так… Далее →
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в магазине Диксе уборщица в прошлом года сказала мне нужно отпускние дайте мне менеджер ответила или отпускние люили зарплату очень жалею что связалса такую кантору називания мегаресурс зарплата задерка.мне повысили зарплату итоги не дали сказали у тебя менше часов я работаю с.8.00.до.17.00.зарплата 50000.р ценики растёт итоги оставили мои зарплату себя карман не давали я работаю 2024.г.2026. Офыцально не отпускныйе не болничние тольео угроза слишу свой адрес близко дома поэтому пошла на такую работу каждый раз умоляю дайте мне зарплату осталса без деньги лекарства не могу покупат.помоч не каму издеваетса над дамной Далее →✗ НедостаткиЗадержка человеком не читается, спросила зарплату, сказали уволим. До сих пор не получила. Март месяц мала дали, сейчас май месяц — не аванс, не зарплата, не получила, только угроза. На звонки не отвечает, на сообщения редко отвечает. Мою зарплату себе в карман оставляет, начальнику всё равно. Издевательство. Никогда в жизни не пойду работать уборщицей.. Далее →
-
я работаю уборщицей в магазине Дикси, компания Мегаресурс, г. Москва, м. Домодедовская. Мой менеджер ни разу не перезвонил, на звонки не отвечает, на сообщения тоже. Ужасная контора, зарплату не дают, задержка. Я официально работаю, отпуск не дают. Когда начинаю разговор о зарплате, идут угрозы: «Иди увольняйся.» Никогда не пойду на такую работу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в магазине Дикси уборщица 2024г 2026г .компания мегаресурс зарплата 50000р всегда задержка не хотят во время платит, менеджер связь не выходит всегда запрашиваю умоляю чтобы дали зарплату.нужно была справка о доходах 2 ндфл умоляла менеджер не презжала не разу за такси каждый раз оплатила 2000р на справку не когда жизн не пойду на такоц работу .если спрасит зарплату она ответила пиши увольнения менеджер или угражайет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата задерживается, менеджер не выходит на связь, не знаешь, что за компания. Плохая контора, ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНекачественное обучение, некомпетентные, самоуверенные, эмоционально незавершённые, мобильные менеджеры, отсутствие рабочего места. Менеджеру кафе не предоставляется компьютер для непосредственной работы. Нужно приходить в магазин, полный хабалок, отнимать у них стул с компьютером и потом уже быть гордым, что ты всех победил и теперь к чистому окладу 50 тыс получаешь премию 10 тыс. Впервые столкнулась с тем, что на работе нет рабочего места. Это как с этим органом, который есть, а слова, который его обозначает, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиМужчины-доставщики находятся в опасности, будьте осторожны с психически больной маньячкой, проживающей по адресу: улица Академика Челомея, 12/19, квартира 179, С., она получает удовольствие от присутствия мужчин, поэтому постоянно без особой надобности вызывает их доставлять продукты на дом. Некоторых мужчин она заманивает к себе в квартиру и принуждает оказывать ей секс, в случае отказа угрожала им, что напишет заявление на них в полицию, что они её изнасиловали. Будьте осторожны с психически больной маньячкой, фиксируйте всё на фото- и видеосъёмку, доказательства вашей невиновности при посещении квартиры 179. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее руководство магазина. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, пишу свежий отзыв по данной компании. Проработал аутсорс курьером месяц в данной компании. Потом меня решили просто сократить без повода. Курьер какой-то снял мой велосипед и сказал, что я вожу заказы ВкусВилла. Я же пришел купить воду, так как других магазинов на Пырьева не было, и бенефитов нам на дорогие продукты Азбуки нет=). После того как я пришел в офис, руководство не захотело со мной переговорить. Ну да, обычный курьер, зачем же с ним разговаривать, разбираться в ситуации. Лучше бы сказали — вы уволены, а не по надуманным причинам сокращать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. · Удобный график (10–19). Далее →✗ Недостатки1. Постоянное хамство и мат. Бригадир общается исключительно с использованием нецензурной лексики, унижает подчинённых. На замечание «нельзя так разговаривать» ответила: «Со мной тоже невозможно работать». 2. Менеджер ничего не решает. Жалобы на травлю и оскорбления игнорирует, мер не принимает. 3. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер) кидают в новичков товаром, провоцируют («поймай, слабо»), командуют без полномочий. 4. Дискриминация по национальному признаку. Я азиатка, и отношение было особенно агрессивным (называли «новьём», не уважали). 5. Организационный хаос. «Опытные» коллеги сами допускают ошибки, но винят новичков. Холодильник ломался, витрины перекладывали по несколько раз. Вывод Атмосфера не для работы, а для выживания. Безнаказанность и дедовщина — норма. Для азиатов, женщин и новичков — особенно тяжело. Уволилась через неделю, не жалею. Деньги не стоят унижений. Совет руководству: проведите обучение бригадиров и менеджеров элементарному уважению. Пока такие «лидеры» управляют, текучка кадров будет колоссальной. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая реклама. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться удалённо на позицию «Оператор колл-центра (по работе с клиентами)». Моё резюме полностью соответствовало заявленным требованиям к кандидату на должность в указанной вакансии. Но мне без причины отказывали. В чате на хх.ру тут же блокировали. Несколько раз отправляла своё резюме и просила указать причину отказа. Всё равно писали отписку и блокировали в чате. Через некоторое время мне звонит женщина, предлагает вакансию кассира. Я отказываюсь. Она требует объяснить причину отказа. Вот интересно, они там вообще читают резюме? Почему эйчар требует (а не просит) назвать причину отказа от вакансии соискателя, хотя сами не готовы к диалогу? У них вакансии висят годами. В ЦЗ мне сказали, что так работодатели не ищут кандидатов, а просто мониторят, сколько человек откликнется на данную позицию. Это вообще-то издевательство над соискателями. А ещё говорит о политике самой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ рядом с домом. Возможность филонить на перерыве несколько раз по 40 минут. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной вакансию кладовщика. Говорю про Авиапарк. В должности кладовщика будете заниматься переклейкой ценников в зале, поправлять сумки и обслуживать покупателей. Менеджеры — две абсолютно некомпетентные девочки. Единственное, что они могут — командовать, орать и биться в истерике, срываясь на всех, когда в магазин едет руководство, которого они боятся как огня. Всё. Главная менеджер, являясь дном в руководстве, смеет отчитывать посреди торгового зала при покупателях. А ещё эта овца могла писать и звонить в 23 часа. Никаких 5/2 по 8 часов. Бывает и по 9 и 10. Сколько рабочих часов по производственному календарю положено, столько вам в произвольном порядке раскидают на месяц. Зарплата — не ясно, как складывается. Никаких 78 000 нет и не будет. Оформление — бред. Трудового договора мне так и не отдали. Никаких инструкций, никакого обучения, которое обязано быть у кладовщика, — всё отсутствует. Зато [censored] посмели направить заведомо ложные сведения в МинТруд о прохождении обучения. Зря, очень зря финны позволили позорить название Универмага. Коллектив — дно. Торгашки и на этом точка. На приёмке только отличные ребята. Хоть немного помогали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата. Больше ничего нет. Далее →✗ НедостаткиРабота для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги, у меня оставалось 40 т.р. Это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях, я ей всегда говорила, что разговор окончен, но, видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила, как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила, что хочет быть админом, а потом стать директором. И что бедную её несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причин удерживать его нет, она могла продолжать настаивать, что он точно что-то спер. Во-первых, мы не имеем права обвинять в воровстве, во-вторых, удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать, что я была в шоке, значит, ничего... Далее →💬1 комментарий
-
Только недостатки Везде в складских помещениях валяется товар, не просто валяется одна штучка, а валяется на грязном полу много товара, никакого порядка — это мягко сказать. Все выглядит как на свалке и воняет как на свалке. Это закулисье магазинов, если бы покупатели видели, откуда они приобретают товар?! Работают одни иностранцы, везде грязь, особенно в магазинах, расположенных в центре Москвы, где в силу старых зданий всегда присутствуют подвальные помещения. Люди, если бы вы только видели, какая там грязь! А какая вонь! Пол залипший грязью и из-за влажности постоянно сырой, что липнет подошва обуви при ходьбе… Это ужасное состояние всех магазинов Spar! И так же во всех складах магазина. Вот бы Елену Летучую пригласить в эту сеть магазинов Spar. Далее →
-
Минусы работы: Региональный менеджер ужасный. Должен успевать делать все. В аптеке не было уборщицы, и после закрытия должен еще дополнительно намывать полы. Сменщица также оказалась токсичной. В аптеке всегда был бардак, половина препаратов отсутствовала. После увольнения невозможно ни с кем связаться, отдел кадров не отвечает ни на какие вопросы и ничем не помогает в получении документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →