Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Отсутствуют. Далее →

На hh я откликнулась на вакансию «Менеджер по развитию бренда работодателя». Получив приглашение в ответ, я связалась с HR-представителем, и дальше началось моё увлекательное знакомство с этой компанией. Сотрудник HR на собеседовании по зуму показалась мне сначала незаинтересованной в разговоре со мной. К концу разговора это впечатление либо рассеялось, либо от меня отвлекли её дети, создающие шум позади неё. Никого не осуждаю, такие реалии удалённой работы, но можно было бы постараться решить этот вопрос на полчаса. Итог встречи с HR: мы пришлём вам ТЗ, если сделаете за выходные — будет супер, значит, в понедельник встречу с руководителем устроим. Получив письмо с ТЗ и с уточнением сроков на почту, я ответила на него в этот же день, но так и не получила ответ с датой и временем встречи. В итоге, выполнив ТЗ и отправив в уговорённый срок, я тоже не получила никакого фидбэка. Сотрудник HR вернулась ко мне на следующий день с сообщением о том, что они готовы встретиться со мной в зуме через 2 часа, на что я дала согласие и ждала ссылку на зум. В назначенное время я так и не получила письма. С моим напоминанием о себе сотрудница ответила, что она забыла отправить мне письмо и время встречи перенесла на полчаса вперёд. Спрашивал ли меня кто-то о том, удобно ли мне? Нет. А теперь перейдём к встрече, которая заняла 15 минут.... Далее →

Руководство работал в компании давно и вот почитав столько негатива от курьеров решил рассказать о своем опыте работал около года Моим боссом был [М.] Мамчур и [Е.] фамилию не помню отличный опыт невероятное отношение даже когда ты накосячил увольняют тольк когда совсем пипец наврно при мне такого не было [А.] владелец компании видел его несколько раз, думал стажер пришел на работу устраиваться обычно они такие скромные в начале))))))) в общем вы должны понять что если где-то в на краю света куратор пресует курьера это не с подачи руководства и они точно этого не знают я уже давно там не работаю по этому этот отзыв не проплачен по работе во вкус вилл скучаю мне понравилось [М.] и [Е.] огромное спасибо за опыт Далее →

То что не работаю в этой компании. Далее →

Вкусно кормят сотрудников, много молодого персонала Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам! Полное неуважение к практикантам, никогда не стоит идти на практику в этот магазин. Начальство просто не знает слова «коллектив», «сплочённость», «мотивация сотрудников» и «подход к ним»! Вам стоит поучиться работе у компаний, которые работают по европейскому образцу… Это ужасно… Когда замдиректора хамит, говорит: «Я тут главный и делайте, что я говорю» прямым текстом, грубо… и неприятно. Далее →

Обстоятельства жизни заставели срочно искать работу. Уже отчаилась, думала в приличное более менее место устроиться не получится, везде опыт нужен видете ли. В Перекрестке на собеседовании сказали что бы я не переживала, что всему научат, главное — желание работать и расти. И вот я уже почти полгода на м. Зюзино работаю. Устроили офицально, зарплату во время выдают, переработки очень редко бывают если не предвиденые обстоятельства. Меня всему научили, я в вертуальных очках курсы проходила прямо в магазине у нас и отрабатывала с людьми сразу. Прикольно они придумали конечно) А так из плюсов еще могу сказать что мне нравится подход компании к рабочим процесам. Недавно вот у меня стул сломался на кассе, я написала в приложение перчатку (мы туда если что случается начальнику пишем, расписание смотрим и тд) и мне его заменили в этот же день. Мне важно что бы меня на работе слышали и помогали, не хочется чувтвовать себя роботом ненужным никому… Далее →

Бывает очень трудно. Приходишь с энтузиазмом, а потом какой-нибудь покупатель нахамит, в секунду выматываешься… Что бы вырасти как специалист, нужно быть готовым много обучаться, курсы, тесты проходить, ну и работать. Где бы только на это столько сил взять? Поэтому многие и сидят годами на одном месте, потому что сил нет просто на это, а сам тебя никто тянуть не будет.. Далее →

Белая зп, бюджетные обеды Далее →

1. Обещанный график 2/2 так и остался обещанным. 2. Попустительское отношение со стороны [Г.] Юлии. Никак не интересовалась развитием отдела, сотрудниками. Пренебрегает ТК РФ, игнорирует трудовой договор. Отправляет консультантов работать вместо дневных логистов. 3. Не выплатили премию за месяц. При этом цели ставили, срез показателей был. Но за ноябрь получили голый оклад. Как объяснили нам: «управляющий не подписал служебку». 4. Нет обучения. Пару тренингов, и те сырые. Никакого профильного образования нет у тех, кто их вел. Самые компетентные обучающие были со стороны производителей товаров, которые заинтересованы в продажах их товаров. 5. Постоянные оскорбления и унижения со стороны руководителей других отделов. Попрекали тем, что консультанты зарабатывают больше, чем они. 6. Никогда никому не порекомендую эту компанию. Немецкая она снаружи, внутри все исконно русское. Далее →

Загорелась вакансией кависта. Благо я не сразу решилась устроиться, а начала изучать самостоятельно вина, сорта винограда, технологии и пр., ну и саму работу в данной компании. Далее →

1. Крошечная зарплата. 2. 100 тысяч на обучение. Алло, вы серьёзно? Я вовремя прозрела. Сначала я подумала, что это хорошая возможность поучиться и получить сертификат сомелье, но не тут-то было. Обучение длится 3 месяца в Академии винного бизнеса. Что это за академия? Это никакая не академия, а сама Азбука Вкуса открыла якобы «академию», чтобы зарабатывать денежки. Преподают там те же кависты, которые работают в винотеках АВ. Ещё как хитро всё устроено. Якобы 60 тыс. они за ваше обучение оплачивают. Кому??? Себе же?) А 40 тыс. вы должны. Так, они тоже разумно придумали каждый месяц вычитать с вас по 3 тыс. Если вы решите уволиться раньше, то, конечно, вы должны будете вернуть эти 40 тыс., так как договор будет подписан. Сертификат вы получите не сомелье, а кависта. Кроме того, дегустация из пластиковых стаканчиков. Серьёзно? Если вы разбираетесь в винах, то дегустировать из пластиковых стаканчиков — это смертоубийство, вы никогда не научитесь различать вкус вина, дегустируя из пластиковых стаканчиков. Алло, Азбука, вы в своём уме? Чтобы у вас работать, я должна вам заплатить?))) Если бы вы потом предлагали адекватную з/п, которая соответствует московскому рынку, то я ещё понимаю, а за 45 тыс. в месяц... Далее →

Адекватные только дг мк Далее →

Не знаю, по какому критерию подбирали сотрудников в офис. Но это в прямом смысле ужас. По поводу того, что общаются, будто им что-то должны, так и на простые вопросы ответить не могут. В Краснодаре знают ответы, а в Москве незнайки сидят. Из-за такого отношения и идти работать не хочется в компанию. Вы же лица своей компании. Далее →

Из достоинств можно отметить самый обычный социальный пакет без каких-либо привилегий. Далее →

1. Однотонная работа. Работал кассиром, вроде бы легкая работа, но добивает и очень морально устаешь. За 12 часов смены 1 час обед, за месяц выходило не больше 30 000 рублей. 2. Продавцы, которые исполняют и роль кассиров. Они вкалывают не по 12 часов как кассиры, а по 14, а то и 15 часов, и за это получают не больше 40 000 рублей в месяц. 3. Старший продавец, они отвечают за весь магазин, и ответственности у них тьма, и так же получают ничего. Знал одну, которая работала старшим продавцом с графиком 6/1 по 14 часов, конечно, получала в районе 80 000 рублей, но это бред полный. Никакой личной жизни и убивание своего здоровья напрочь. Здоровье не стоит никаких денег, это главное, что у нас есть, и мы должны его хранить. А на старшем продавце карьера заканчивается. Выше, конечно, можно попробовать, но тебя не пустят. Некоторые на одной должности работают по 5 и 10 лет, и такие сотрудники, сами понимаете, как относятся к покупателям и что о покупателях думают. Далее →

Зарплата вовремя, вежливые кассиры Далее →

Если вы идёте работать в Строгинский Перекрёсток на [К.] 18, то будьте готовы к тому, что вам могут дать место в раздевалке с тараканами, и шкафчик для одежды грязный и неубранный. Как будто новые сотрудники должны эту антисанитарию за кем-то убирать. С охраной особо не связывайтесь, она очень «горячая» и может вам в ответ, если начнёте спорить, нахамить или вообще начать угрожать. Да и есть пара не очень русских сотрудников, которые тоже так делают. Ещё было замечено, если эта охрана меняется, то зачем звать на подмену других «охранников», которые сидят на стуле постоянно и даже в монитор видеонаблюдения не смотрят возле касс… Что касается еды, в принципе, всё неплохо, но то, что просрочка очень часто — это большой минус. Сотрудников не хватает, чтобы вовремя менять продукты. В целом, зарплата всегда вовремя, коллектив неплохой, но если пойдёте туда устраиваться, то обязательно подумайте хорошо. Далее →

Их совсем не осталось. Далее →

Работала в компании почти 7 лет. Раньше в каждом отделе были продавцы, были зав. секциями, была красота, чистота и порядок. В последние пару лет становится все хуже и хуже, хотя и так уже днище. Позав всему руководству. Понабрали сплошных [censored], они по-русски двух слов связать не могут, а уж про толк в работе вообще молчу. Повара стали вдруг и прилавочниками и посудомойками. В зале продавцов тоже катастрофически не хватает. Праздничные дни не оплачивают, а дают бестолковый бесплатный выходной. Продолжать можно бесконечно. Сто раз подумайте прежде чем идти в эту дыру! Да и еще бесконечные проверки, просрочки, с которыми тебя отправляют на кассу и так далее.. Далее →