Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

На работу приходили к 7 часам выставить товар (каждый день), график 5/2, работал магазин до 23.00, при этом нужно постоянно учить товар, и сдавать экзамен, времени на это нет совсем, это просто издевательство. Покупатель избалованный до одури, это вина компании. Работаешь в холоде. Постоянного магазина нет, кидают из одного в другой. Уволили по тому что я не поприветствовала покупателя, заставляли извиниться перед ней, я была в шоке. Послала всех на хрен и ушла. Больше в этот дурдом не ногой. Далее →

Нужно поднять планку уважения к кандидатам на вакансию на любом уровне руководства компании. В моём случае: Долго (больше недели) ждала обратной связи после первого собеседования-тестирования (которое прошла). После чего пришлось самой звонить и искать встречи с супервайзером для второго собеседования на вакансию директора магазина. После чего была направлена на стажировку (21день 5/2) с параллельным прохождением тестов в ПК в свободное от работы время (это выходные и ночи). Стажировка выпала на декабрь м-ц и на второй неделе выясняется, что все вакансии до конца года распределены и закрыты. Мне предложили работать АДМ — это первый негатив и осадочек (обман уже на первой стадии). Для вакансии ДМ мне пришлось уволиться с руководящей должности гипермаркета другой сетки. Мало того, что минимальная зп на время стажировки, потраченное время на пройденные тесты, выясняется за день до основного экзамена (а его бы я прошла), что тесты не были даже прогружены в мой личный кабинет, а без них нет допуска к экзамену. Это второй осадок, то есть полное безразличие к моей кандидатуре СПВ, тренинг-менеджера и РМП. После этого у меня пропало желание работать в этой компании. После расчёта при увольнении трудовую книжку мне так и не отдали (она оказалась утерянной),... Далее →

Политика компании. УМ, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале (в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо УМ игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с УМ, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а УМ всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое (я и второй кассир, которого я обучила на ЗУМ потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибо УМ все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! РГМ, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя РГМ, мимо ушей все пропускала и поддержала УМ!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что... Далее →

Отзыв о работе в магнит аптеке Нижнего Новгорода. Не вздумайте туда идти. 1. Открытая выкладка. Кражи, сроковые, недовозы- за ваш счет. 2. Тренер-наставник [Ш.] Е.И.- неадекват полный и Сталин в юбке. Все заведующие боятся ей слово поперек сказать. Жаловаться на нее некому и бесполезно. Обратной связи нет. 4. Работа в аптечной сети Магнит Н. Новгорода- добровольное рабство. Даже в свои выходные вы обязаны постоянно находиться в общем чате в вайбере и моментально отвечить, реагировать на вопросы и прочие задания. Если вдруг у вас на выходные дни свои планы, придется отчитаться перед [Ш.] «куда/зачем/на сколько/почему это так важно» с миллионом извинений и виноватым смайлами. 5. В свои выходные дни вы обязаны разносить каталоги по почтовым ящикам близлежащих домов. 6. Летом вас отпустят в отпуск только при условии, что за вас кто-то будет работать. Это только ваш коллега, с кем вы работаете, а он может отказаться. Т. е вы вынуждены работать 2 недели без выходных в отпускной период за своего коллегу, если хотите тоже уйти в отпуск, в период которого за вас будет работать ваш коллега. 7. Зарплату регулярно не доплачивают. За начислениям следит [Ш.] постоянно упоминая,... Далее →

Работал в РТЗ АШАН Белая дача. Ничего хорошего и позитивного скачать не могу! Менеджеры работают в режиме стукачества и [censored] выше стоящего руководства! Контора на сегодняшний день подходит к краху и из последних сил пытается выкоробкаться как тонущая крыса с тонущего корабля, но ничего не получиться и ДАЙ БОГ что бы шарага под названием АШАН загнулась в России! Не вздумайте идти туда работать если вы хоть капельку уважаете себя! Далее →

Очень, много не достатки не заплатили. За 4 смены, и мою трудовую книжку аннулировали [censored] обманшики. г Москва по улице, Плещеева дом-11. Дай бог эту магазин закрыли, там постоянно, просрочки и воруеет хлебы и колбасу.. сотрудники ужасные. И директор вобще, себя айсом видет тряпка…все без образованые Алкашы работают.. Далее →

1) Улучшить надо развоз сделать его бесплатным, если за такие копейки работать и вычитать еще за обеды и развоз то можно смена уходит на это. 2) Не надо напрягать людей в ускорении, у вас склад- это свалка. Разберитесь со складом и тогда будет по подвижнее процесс или грузчиков поставьте чтоб выкатывали палеты, а РТЗ забирали их. 3) Коллектив каждый сам за себя, нет взаимопомощи и поддержки каждый сам за себя! 4) Бригадирша — это кадр: работает на скорость, а надо на качество. Именно из-за нее претензии получают рабочие в связи плохой и некачественной продукцией! 5) Обеды делятся и должен отдохнуть 30 минут постоянно, а если я допустим хочу уйти на час раньше без обеда? Или на пол часа, то у них такого нет, так же как и нет чтоб ты чисто час посидел отдохнул, а не эти пол часа за которые даже ноги не отойдут. 6) По данным карьерного роста это Аут, его просто нет там сидят насиженные люди или того кого знакомые пристроили тока лишь! 7) Выходных после ночных смен могли и делать по два, а то работаешь 5 смен пока проспишь и дома... Далее →

В первый месяц тяжело, особенно учить ассортимент, покупатели — иностранцы, которых с трудом понимаешь, общаясь на ломанном английском, конечно в первый месяц было тяжело зарплата 27 000 была, но через 5 месяц стал продавцом первой категории, так же есть надбавка за образование и за сложный отдел, уже получаю 39 000 рублей. Можно выходить на подработку, для меня это плюс, пару раз брал перед отпуском подработки, жёстко было работать 20 смен в месяц, но и получил 50 000. В моем магазине питание вкусное, но когда был в другом магазине, обед был не вкусный, котлеты из брокколи не зашли. Далее →

Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать! Судя по отзывам ниже ничего не поменялось даже спустя 5 лет. Только сотрудники))) В моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались товаровед и зам. руководителя. Он же сам с языком в одном месте ходил мимо. Но не это главное. Какое право может товаровед указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику?! Это остается загадкой. Но одно известно точно: если в О'кее ты кому-то не понравился, то всё. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Могли подойти со спины, как последние пи..ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые. Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать... Далее →

Я работник магазина магнит и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня выяснила что новогодние подарки для детей сотрудников выдают если ребенку от 2 до 10 лет. Я была в шоке. Как так если ребенку до двух лет и после 10 лет то он что не ребенок что ли? Что за бред и кто принял такое решение в руководстве магнита. Я начинаю понимать что это шарашкина контора. Никогда не устраивайтесь туда работать. Не только вас будут принуждать работать внеурочно, но права детей ущемляют. Далее →