Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Своевременная выплата зп и аванса. без задержек Далее →

К сожалению, в этой компании я столкнулась с множеством обманов. Не советую вам работать здесь, чтобы не подвергать свое здоровье и нервы опасности. Я проработала в компании «Магнит косметик» в Белгороде три года и девять месяцев. Моя зарплата составляла 138 рублей в час. В мои обязанности входило мыть полы в магазине площадью 500 квадратных метров, выставлять и считать товар, собирать заказы на доставку, а также выходить на смену каталога и участвовать в акциях в свой выходной. Если во время отпуска вы заболеете, ваш отпуск будет аннулирован, и его не продлят. А с первой же зарплаты у вас высчитают сумму отпускных. Кроме того, этот отпуск потом сгорит, и вы не сможете его отгулять. При увольнении нам могут посчитать среднюю зарплату не по 138 рублей в час, а по 75, чтобы не доплатить отпускные. Я работала в Белгороде, в зоне СВО. Нам оплачивали 15% приграничных. Однако, если вы решите уволиться, эти 15% вам не оплатят. Прежде чем идти туда работать, лучше подумайте, стоит ли оно того… Далее →

Не увидела Далее →

Итак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →

Близко к дому Далее →

Все ничего, работа интересная, если есть призвание пахать как лошадь без выходных и праздников за бесплатно. Руководству плевать, что работают в основном молодые девушки. На складах телеги огромные, загружают так, что можно остаться без спины за очень короткое время. График жесткий, по ночам идти домой — такое себе удовольствие. Многозадачность огромная! Из-за того, что на одного сотрудника 48 начальников, ничего не успеваешь. Начальству невдомёк, что у человека только две руки и две ноги. Да и часы в сутках ограничены! Да и количество рабочих смен тоже. А работы накидывают столько, что приходится выходить в свои выходные, причем бесплатно! Потому что дополнительные часы больше тех, что запланированы, никто не оплатит, хоть ты с ночевой там оставайся. Но и за невыполнение абсолютно бесполезных задач и показателей никто ничего хорошего не скажет. В общем, если есть куча лишнего времени, отсутствует семья и огромное желание постоянно выслушивать, какой ты не очень умный человек, то, конечно, вам сюда! И да, маленькое дополнение: будешь пахать как лошадь, но если не выполнить план по продажам, то получишь ЗП совсем слегка отличную от продавца… Далее →

- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома)  — оплачиваемое обучение  — наставничество в первые 3−4 дня Далее →

- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..)  — Неконкурентная премия  — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →

Достоинств нету, одни минусы Далее →

Я работал в компании «Пинта-Регион», предоставляя услуги компании PepsiCo. Работа заключалась в фотоотчете и выкладке продукции компании PepsiCo в разных торговых сетях. Могу сказать, что канал современной торговли под названием «Лента» — это самый худший магазин, который когда-либо встречался в моей работе. Хамское отношение сотрудников — это то, с чем вас будут встречать в данном «заведении». Отдельно выделился главный инженер — Е.В., такого хамства я никогда и нигде не встречал. При личном общении он назвал меня, цитирую — «долбаебом» без веской причины, высмеивая мое достоинство при всех, кто находился рядом с нами. После произошедшей ситуации я пытался узнать номер данного сотрудника, чтобы поговорить с ним лично и понять, в чем была причина такого агрессивного поведения. По итогу он сам мне позвонил и сказал, что я якобы был одет не по технике безопасности (хотя молодые сотрудники, вроде меня, одеваются точно так же, ему лишь нужен был повод оправдать свое неподобающее действие). Я ему сказал, что уже передал своему начальству все, что он мне сказал, в ответ я слышу фразу — «Мне [censored], вот такие „классные“ сотрудники работают в данном магазине.» Мое начальство с ним общалось по телефону,... Далее →

Могу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →

1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →

не увидела Далее →

Ув. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →

Только если более-менее нормальная зарплата и еженедельные выплаты. Далее →

В общем, устраивался в «Ленту» я год назад. Честно, платят более-менее нормально, а всё остальное — сплошные минусы: допотопные баговые программы, неимоверная нагрузка. Здесь нет возможности делать идеально свою работу, даже если ты заинтересован, потому что процесс так настроен. Был у меня более-менее нормальный руководитель, а потом он ушёл на повышение, и дорвался один чувачок до должности РГ. Коллектив тут, сразу скажу, не очень: у них у всех стукачество как вторая религия. Вышестоящие показывают тебе, что ты полный 0, необоснованные претензии от вышестоящих и просто могут тебя уволить, потому что могут, так как ты по СМЗ полная шляпа. Коллектив крыс. Далее →