Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3890 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3890)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКогда приходите, обещают золотые горы, а по факту даже 30.000 не получается. Премия 400 рублей, при обещанной от 7 тысяч. Народа катастрофически не хватает, работаешь за себя и за троих отсутствующих! Пытаешься что-то сделать, и получаешь вот такую зп и обалденную премию. Начальство неадекватное. Урезают часы магазину, урезают часы еще оставшимся сотрудникам. Но при этом реклама! Обещания! Поэтому, если хотите быть рабом за три копейки, чтобы орали на вас и матерились, то добро пожаловать в Перекресток. Работа мечты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиКроме своевременной зарплаты одни недостатки. Самая большая ошибка — это трудоустройство З. У. Мом в Дикси. Основная масса сотрудников либо из бывших союзных республик, либо проблемные. Восточные граждане по-русски только говорят, и то не очень, читать не умеют. Толку от них никакого, они только делают вид, что работают. За ними приходится все переделывать, и это ложится на плечи з.у.м. З.У.М в Дикси замешает всех — от грузчика до управляющей, совмещая несколько должностей, а это товаровед, кассир, старший кассир, грузчик, линейный персонал, ну и управляющий за одно. Это ещё пол беды, если с коллективом повезёт. Самое неприятное, что какую-то часть из сворованного «покупателями» управляющая пытается компенсировать за счёт свободных часов, которые выделяются на магазин. Примерная схема такая: приход сотрудников отмечается по отпечатку пальца, которые заводят заранее; у управляющей заведены разные пальцы на разные фамилии сотрудников. По рихолу она ставит пальцы за сотрудников, которые на выходе, как будто они на смене. Эти сотрудники, получив оплату за эти дни, на эту сумму пробивают украденный товар. Ну как бы и ладно, но выходит, что управляющей полный штат не выгоден. В итоге З.У.М выполняет ту работу, которую бы выполняли не нанятые сотрудники. Догадываюсь, это не единственная махинация управляющих. Но их можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ тепле зимой, в прохладе летом (кондиционеры). Физические нагрузки минимальны, питаться можно просрочкой, сахар, чай, кофе лимоны и хлеб на халяву. Списанные продукты по минимальной цене. Можно воровать овощи фрукты (вообще всё что на развес можно тырить в разумных количествах). Смена 2 через 2. Далее →✗ Недостатки13 часовая по сути смена вместо 12 часовой. Постоянные собрания, акции, инвентаризации, проверки и прочее, попадающее на твой выходной? Пойди и отрабатывай бесплатно. Сменщик? Сменщика я видел раз в полгода. Директору пох на всех и на всё; изображение работы и сплочение коллектива происходит к объявлению премии. У грузчика и уборщицы премий не бывает. Ставка 100 р. час, 12 часов смена, в итоге оплата 1000 р. Смешно, а вот мне нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ интернете и на этом сайте были сотни реальных и очень-очень подробных отрицательных отзывов на туроператора Библио Глобус и на книжный Библио Глобус (это семейный бизнес!) Они все исчезли! Много разных проблем, нарушений ТК РФ, но основная беда — это воровство серых и черных ЗП на основании «я так хочу». Зачем платить компенсацию за сокращение? Пусть уходят сами, новых наивных возьмем, желающих полно. Белая часть зп 26 тыс. Остальное, если повезет. Больничных и отпускных нет, даже копеечных. Начальники отделов — это всегда брат, сват руководства. Причем приходят они вообще без опыта работы в этой сфере или образования! В колхозе больше всех работала лошадь, но председатель все же не она (( Время от времени отдел кадров и пиарщики пишут лживые положительные отзывы! Если человек доволен условиями труда и оплатой, он о таких сайтах НЕ знает и писать ему это НЕ нужно.. Далее →
-
в первую очередь, кассир должен обладать хорошими навыками коммуникации и уметь вести диалог с клиентом, а также должен быть внимательным и быстрым, чтобы проверить товары и обрабатывать информацию на кассе, чему я здесь и научился за полгода работы. Еще я стал обладать навыком работы с денежными средствами и уметь работать с кассовыми аппаратами и другими системами автоматической оплаты, за что благодарен сети магазинов. Жаль, что постоянно не хватало сотрудников, и периодически часть чужой работы приходилось делать мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный, достаточно вкусный и сытный обед, руководство идет на уступки при чп, хороший коллектив, отсутствие штрафов, выплаты раз в неделю. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы устраиваетесь неофициально (в моем случае аутсорс), будьте готовы, что на вас повесят всю работу. Вакансию можно было назвать спокойно «разнорабочий». Если заказы есть, то работаешь себе спокойно тем, на кого устраивался, но если буквально две строчки, сразу отправляют считать остатки (очень часто одни и те же стеллажи), мыть полки, мыть корзинки. Ведь ребятам, кто работает официально, нужно выполнять план по пикам, а у вас итак ставка почасовая. По выходным отправляют готовить на всех сотрудников обед (самое веселое, что вас отправят есть последними, так как сначала должны покушать официальники, и бывало так, что на тех, кто готовил по сути, уже ничего и не оставалось). 1 час из 12 часовой смены не оплачивается (перекуры и обед), но если в те же праздники заказов много и вас не отпускают в течение дня на перекуры, а на обед дают 15 минут, естественно, этот час никто оплачивать не будет. «Делайте в течение дня все, что мы скажем, а мы вам 1900 за смену». Шкафчики так же только для оф. сотрудников, даже когда завезли новые и половина пустует, нам не разрешили ими пользоваться. Последний месяц перед увольнением начала часто болеть из-за постоянных инвентаризаций в холодильниках, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая з/п на карту, соцпакет,раньше была скидка на продукцию 30%. но теперь её нету. Далее →✗ Недостаткисамая ужасная, скотская работа, ещё и за копейки! моя мама работает в Краснодарском перекрёстке уже чуть больше года. я просто завидую её терпению! итак: 1) маленькая з/п. у сотрудника отдела кулинарии в месяц выходит 22-23 тыс. простите, но за такую тяжёлую работу должны платить больше! 2) ты должен быть восклицательным семи. ты обслуживаешь покупателей и раскладываешь товар, который тебе привезли (Да-да, ты ещё обязан заниматься выкладкой), проходить, как мне сказали, «доступность», причём за всех, при этом у тебя полная мат. ответственность, как и у сотрудников зала 3) постоянно вызывают на подработку. и пофиг всем, что у тебя семья, какие-то планы. тебя, блин, даже не спрашивают, просто ставят тебе смену. отказаться, может, и можно, но тебя могут загнобить. это разве норма? 4) директор — настоящая хамка. мама ни раз слышала, как она материла в прямом смысле, сотрудников за косяки. да и вообще ведёт себя высокомерно. я понимаю, все мы люди эмоциональны, но на работе нужно же держать себя в руках! 5) если ты обратишься с жалобой в инспекцию — есть шанс, что тебя заставят уволиться (мол, ну если тебе не нравится — уходи! нечего сор из избы выносить),... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зп раз в неделю и возможность построить любой удобный график, 200р на обед. Далее →✗ НедостаткиОбманывать начинают уже с объявления на сайте, где написано, что зарплата от 55 000. Чтобы получать такую зарплату, нужно бегать по 12 часов без тормозов. Потом начинают врать по телефону, что минималка — 840 строк за смену, за 1 строку платят 3,5 рубля. То есть в день минимальный заработок должен быть 2940. На самом деле за 8-часовой рабочий день еле-еле получается набить 300−350 строк. 840+ строк за 12 часов делают дай бог 3 сборщика из 30-ти на весь склад. Я за месяц работы 2/2 заработала 17 000. Это вообще деньги для Москвы??? Ужасная работа, обманывают на каждом шагу. Даже если работать по ТК, то за выход на 12 часов платят 2100. За 15 смен выходит 31 500. 50+++ тысяч заработать возможно только если выходить 7:0 и носиться раком по всему складу, предварительно обожравшись амфетамином, иначе никак. Если в трезвом уме попробовать за смену заработать 3000 рублей, то на следующий день вас уже не хватит. Не тратьте свое время на эту вакансию.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиВ начале марта общалась с HR Р., она записала меня на собеседование на следующий день. К сожалению, я ошиблась в расписании электричек и попросила перезаписать с 16:00 на 17:00, мне ответили, что руководитель в этот день работает до 17:00 и принять не сможет. Я попросила записать на другие дни и в ответ получила игнор, слегка удивилась компетенциям специалиста и начала искать другие предложения. Вчера, спустя две недели после общения, получила сообщение от Р. с вопросом, нахожусь ли я ещё в поиске работы и готова ли приехать в пятницу. Я согласилась, и Р. написала, что завтра направит мне точное время собеседования. Когда к вечеру я не получила обещанного согласования времени, то решила написать сама. Спросила, и в ответ вновь получила игнор. Уважаемое руководство Ашан, специалист HR — лицо компании для соискателей. Задумайтесь о своем.. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел. бизнес канул в пропасть Далее →✗ НедостаткиОбман, обман, обман! По началу обещают от 4 тыс. руб. в ночные смены, по итогу понимаешь, что еле 2500 можно сделать, так как они все подсчитали: за каждый клик 2 рубля, это смешно. Также заманивают любыми способами людей на собеседование, чтобы отобрать из всех лошков, которые готовы делать много работы за гроши. Также якобы набирают людей на подработки, как самозанятые, но по факту ничего подобного там нет, даже на собеседовании с самозанятыми они говорят им чёткий график, по которому они обязаны будут работать. Короче говоря — обман! Мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ не буду много описывать, но постараюсь чётко передать суть отзыва. Описывать буду тех, кто руководил даркстором на союзном 10, Санкт-Петербург. Всё, что предстало моим глазам, это ужас общения курьеров, их руководителя и сборщиков. Разговаривают только на одних матах. Конечно, покупатели этого не слышат, но представление о самой компании сразу становится хуже. Никто, даже тот руководитель, который стоит над всеми, кто там работает, относится наплевательски. Но всё усугубляется ещё тем, что оба старших логиста, один парень, вторая женщина (если так можно её назвать), оба они нетрадиционной ориентации. Это позор и потеря репутации. Объясню, почему. Всё эти отношения являются пропагандой, показываются и не скрываются. Я считаю, что если ты являешься таким, спрячься и веди себя порядочно. А они ходят и обжимаются у всех на виду. Убирать надо таких и ставить нормальных, здравомыслящих, взрослых. И ещё приводят работать на даркстор таких же, как они. Это унизительно, позорно, что компания является распространителем таких… людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, так как не работал Далее →✗ НедостаткиПробовал устроиться в этот магазин в своём городе раскладчиком в торговом зале. Пришёл, заполнил анкету, прошёл собеседование. Пообещали перезвонить через пару дней. Прошла неделя, ответа так и не поступило. Причём когда звонил сам, ничего так и не сказали по поводу того, берут или нет, а только кормили завтраками, что позвонят сами и скажут, ждите! Но воз и ныне там! Никто так и не звонил, хотя я просил сообщить мне о результатах, неважно каких. На что обещали сообщить в любом случае. Они даже этого не сделали. Поэтому впечатления о магазине самые негативные. Сталкиваюсь с таким впервые. Обычно, где бывал на собеседовании, всегда после моего звонка мне всегда отвечали, даже если не брали. А тут непонятно, в чём причина. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПробовал устроиться в этот магазин. Пришёл, заполнил анкету, сказали, что через пару дней позвонят. Жду уже неделю, ответа от них нет. Причём звонил сам кадровичке, на что она начала кормить меня завтраками, что позвонит сама и скажет. Но воз и ныне там! Если не берут, то хотя бы честно говорили, а не врали и изворачивались. Я всего лишь просил ответить мне на простой вопрос: меня берут или нет? Честно, с таким абсурдом столкнулся впервые, когда от прямого вопроса увиливают и не дают никакого ответа. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала работал мобильным кассиром по Москве и области, а потом стал работать на медынской на постоянной основе. Никаких изменений в зарплате, но главное, что на одном месте Далее →✗ НедостаткиЧасто меняются люди, в том числе: охрана и начальник службы безопасности. Отвратительный тип этот П.Л.. Так смотрит на людей, будто ему все обязаны. Лезет в работу кассиров, требует напрямую взятку за то, что что-то спёрли. Директор [И.] поддерживает эту [censored]. Никому не рекомендую это место работы. У нас девушку уволили просто за то, что не с той двери зашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работать не в сборке заказов, а товароведом, поиск утерянного товара и тд, то еще можно кое как получать 35−48, потому что на складе нет порядка и всем [censored] на это. И чем выше должность, тем больше это проявляется. Главное у них имитировать деятельность и при этом сидеть на неплохой зп. Работал просто немало, с февраля 2020 по сентябрь 2022 в Вешках. Далее →✗ НедостаткиВ отборе (сборке заказов) ловить нечего, так как порядка на складе нет и не будет. Тарифы копеечные. Старшие смены почти все %удалено% и там жесточайшее кумовство, и особенно это стало проявляться в последние мои полтора года работы. Все самые сладкие места занимало чурбанье, ничего при этом не сделав и не делая. Один вообще жирный чурбан сразу по блату пришел на позицию менеджера и получал по 60 тыс. [censored], при этом не делая, на меня еще [censored] %удалено%. Поверьте мне, вот так бегать и собирать заказы по складу, как я делал это первое время своей работы, — тяжело физически даже с часом обеда и графиком 2/2. Все сборщики, которые устроены там официально, повально уходят и не задерживаются, есть единичные исключения, но тем не менее, потому что терпеть такие условия в сборке заказов невозможно, и поэтому там набирают неофициальных работников, аутстафов, что уже нелегально юридически. Либо из азиатских стран, которые вообще русского языка не понимают, либо из глубинок рф, и на них тупо начинают ездить, заставляя их без перерывов практически и возможности присесть и отдохнуть, собирать эти заказы в этой помойке, по 2−3 месяца, с одним-двумя выходными в месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаРегулярная, «белая», своевременная, 2 раза в месяц зарплата. ДМС, оплата больничного. Отпуск можно самому спланировать и при необходимости перенести. Оказывается материальная помощь 5000 руб. в случае смерти близких. Дружный коллектив в отдельном офисе. Полная поддержка и взаимовыручка коллег, уважение, чувство ответственности, товарищества и взаимопомощи, нацеленность на результат. Наличие помещения для приема пищи, компенсация мобильной связи, обеспечение и укомплектованность рабочих мест и сотрудников компьтерами, ноутбуками, планшетами, оргтехникой и расходниками для них, организация и обеспечение их сервисного обслуживания и ремонта. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты инженеров в настоящее время не соответствует рыночному и объемам выполняемых задач. Практикуется привлечение инженеров к выполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни без издания соответствующего приказа и двойной оплаты. Размер годового бонуса за 2021 г. оказался ниже, чем за 2020 г. почти в два раза и почти равен квартальной премии (половина месячного оклада). Как-то объяснить и аргументировать это руководители не смогли… Ключевые показатели эффективности непрозрачны, ими можно спокойно и безбоязненно манипулировать. Видимо, владельцы бизнеса таким образом за счет простых работников решили минимизировать свои непредвиденные издержки на борьбу с пандемией… Имели место попытки принуждения к увольнению неугодных инженеров на условиях работодателя, с грубейшими нарушениями ТК РФ, угрозами и прессингом. Обращения на «горячую линию» компании для защиты своих трудовых прав бесполезны, процветает «круговая порука», вранье. Руководители чувствуют свою безнаказанность. Помогают только обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. После проведения трансформации прошло более полугода. Несмотря на многократные обещания, зарплаты у инженеров остались на прежнем уровне, а принимаемые на работу сотрудники имеют уровень оклада изначально выше. Количество инженеров было сокращено на 30%, а объем работы остался прежним или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств много, но только если вам повезло с руководителем, непосредственно, на месте и выше. Это о работе в частности. ЗП норм, но это зависит от статуса ТТ. Белая ЗП, оформление, хоть и гадостное (сборище всех: принимающих, увольняющих, смена должности и все в одном закутке, в котором можно просидеть и два часа, чтоб дойти до цели приезда) но это уже проблема офиса. Все выплачивают, если все документы директором ТТ были поданы своевременно. Блага компании, в отношении сотрудников все предоставлены, но…если есть на это достаточно места (КП), а если нет то со всеми холодильниками и микроволновками ты будешь есть на коленке. КП не всегда бывает удобной, в зависимости от площади КП) Коллектив- опять же зависящий от набора директора ТТ. Мне посчастливилось, что у меня был адекватный и отличный директор магазина, который этим магазином живёт! Таких сотрудников, в рознице, единицы! Коллектив отличный и очень жалко было его терять…но свое здоровье, как ни крути, дороже!) Далее →✗ НедостаткиВсе розничные сети — это кабала для сотрудников! Магнит Косметик — не исключение! И это проблема не в сотрудниках, а в компаниях, которые хотят экономить на ВСЕМ! Господа руководители филиалов, и в частности компании, хочу сказать одно: загнанная лошадь — это не рабочая единица, а просто тело, которое перемещается! Конечно, незаменимых нет, но если вам интересен результат, наверное, было бы результативнее сохранять качественные кадры, а не брать всех, лишь бы закрыть штатную единицу. И, в частности, сохранить компетентный персонал. 1. Штат: это всегда вечная проблема, так как редкая одинокая волчица/волк согласится работать за себя и за «того парня» за одну ЗП?! Сколько навешивается должностных обязанностей на любую должность в сети, знают только сотрудники, причем за каждую обязанность сотруднику необходимо доплачивать! 2. Это очень здорово, что в компании оплачиваются все переработки, но у ваших сотрудников есть семьи, дети, и они никак не смогут жить на работе! Не нужно добровольно-принудительно вынуждать человека на работу. Кому нужны эти деньги — будет работать без выходных, но таких ооочень мало! 3. Все ваши месячные конкурсы приносят доход только компании, у сотрудников мотивации 0. Им не нужны ваши подарочки, масочки, кремушки… дайте... Далее →
-
Если нет времени читать, то краткий отзыв: не ходите туда устраиваться менеджером по персоналу. Если вы представляете себе, как вы будете подбирать людей, закрывать вакансии, работая добросовестно, и за это вас будут хвалить и уважать, то нет, вы ошибаетесь! А теперь обо всем по порядку. Как устроен подбор персонала. Ты находишь кандидата, человек готов работать, опыт есть, труда не боится и рад, что работа рядом с домом. Ты знакомишь кандидата с директором магазина (это с тем, кто постоянно кричит, что ему не находят людей), устраиваешь его в магазин и… через несколько первых дней человек отпадает. Как так? Спрашиваю у нового сотрудника. Основная масса отнекивается или врет, но все же некоторые намекают на директора магазина, что «никакой адаптации, бросили и выплывай сама, отношение как на зоне». Так что все зависит от директора. Есть магазины, где коллектив, как одна семья, где максимум одно увольнение в год, а есть вот такие, где несносные директора, которые не хотят разворачиваться лицом к новому сотруднику, а также придираются так, будто выбирают людей на подиум: носит очки, нет зуба, не так накрашена, некрасивая… И тут начинается откровенное выживание новенького до победного. Но, дорогие мои, Магнит — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП которую получить очень тяжело Далее →✗ Недостатки1. Обед в 8:40 или 9:20 нормальная история, при том что он плавающий, т.е. когда администрация решила, тогда ты и имеешь право обедать. Так ещё иногда тебя извещают об обеде, который начинается в 8:40, в 8:52, т.е. 12 драгоценных минут перерыва благополучно потеряны, и ты с этим ничего не сможешь сделать, т.к. начальство не может касячить, только ты!) 2. Условия труда, честно говоря, рабские. 3 перекура по 15 минут раз в 3 часа, которые из-за очередей на выходе превращаются в 10, а иногда даже в 8, при том что ты на ногах там 10 или 11 часов, и каждая минута на счету. 3. Это работа, где ты должен постоянно выкладываться на полную, т.к. нормы пиков, честно говоря, дикие. Одним говорят молодец за то, что они пикнули 95 шоколадок или пачек сигарет, а людей, сделавших 70 пиков и перекидавших 50 ящиков 2-х литровых бутылок воды по 15 кг каждая, подгоняют и обсирают. 4. Никакой адаптации к рабочему... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиПроработал 1.5 месяцев. Студент. Устраивался во Вкусвилл через Сбермаркет. Управляющая магазином на ул. Автозаводская, 13/1 взяла паспортные данные и номер банковской карты. На этом оформление закончилось. ЗП ни разу не выплатили, не оформили. Подозреваю, деньги мои осели в карман к данной особе. Подаю жалобу в инспекцию по труду. Далее →