Удаленная работы на дому: отзывы

Сама специфика интересная. Но, если все гончары такие, то беру свои слова назад Далее →

Собеседование может длиться два часа, его цель — вытянуть из вас побольше полезной информации. Никакой оплаты. Зато есть форма отчетности о работе, которую надо высылать 3 раза в день, плюс созваниваться на планёрках, «потому что основателю так удобно». Если вы забыли об отчёте, то день прожили зря, вернее, без работы. Законы великого (на самом деле не совсем) основателя конторы. Удивляться не стоит. Вы же работу искали, а не деньги, верно? В целом, в команде лишь новички, которые лишены критического мышления. Что просишь, то и делают. С самостоятельными людьми у компании проблемы. Они в сектантские идеологии не верят. Далее →

Красивые обещания Далее →

Одни обещалки. Обещали оклад 45 тыс., по факту заплатили 22 000. Не зря они себя называют «Короли воды и пара», парят реально. Не тратьте своё время на эту шарагу. Далее →

Нормальная зп и график. Нормальные люди, именно с кем работали. Далее →

Постоянная реструктуризация. За время работы сменилось 5 начальников. 3 компании. И это за 3 года. Постоянно какие-то инновации. Но не в работе, а в сфере управления. Употребление англоязычных слов при описании процессов, там, где это неуместно. Роста как такового нет, даже при повышении должностей. Через полгода все меняется. Наш десижн овервейт комьюнити. Звучало как бред. Далее →

Введение в должность, отличное обучение и поддержка на каждом этапе. Выплаты во время, ни разу не было задержек. Понимающее начальство. Хорошая зп и премирование. Коллектив — что-то на другом уровне! Очень комфортно. Корпоративы топ Стабильный график (какой у вас есть — такой и будет, в выходные никто не заставит выходить. просто я этого больше всего боялась) Я удалёнщик, что тоже очень удобно Далее →

Хотелось бы чаще встречаться всем вместе, а то я только на корпоративы прилетаю. Далее →

Самый главный плюс в этой компании, что можно развиваться. Очень много внутренних тренингов и статей, по которым узнаешь много нового, если обосновать, то отправят и на обучение, и на сертификацию. Это очень здорово. Я пришел в Зеробит работать в 1 линию поддержки, только принимал обращения, а сейчас уже старший специалист на 2 линии, прошел несколько обучающих курсов. Зарплата, соцпакет, отпуск, больничные с этим все в порядке. Далее →

Я не вижу минусов у этой организации. Далее →

Дружный коллектив если не задаёшь вопросы Далее →

Если задаёшь вопросы, могут уволить. Карьеры, оказывается, удалёнщикам не видать. Если вы планируете с горячей линии прыгнуть в продажи: не получится! Прикинь? Также удалёнщиков не берут в чаты. Мы с супругой планируем. Так мол и так, говорю об этом руководителю группы: можно ли в чаты перейти в дальнейшем? Она говорит 3 месяца минимум. Радостный продолжил обслуживать клиентов. Через 2 месяца спросил повторно. Тишина. Написал вышестоящему руководству в личном кабинете удалённого стола: Так мол и так, руководитель группы не отвечает. Что с чатами? Можно на них перейти? В ответ пришло письмо: И.О., вам необходимо написать заявление об увольнении. wtf??? В общем, расстроенный сидел несколько дней, потом позвонила девушка Эйчар из Телескоп Контакт, предложила вакансию, но в другом банке. После гневных, гневных слёзок: с какого списались деньги?! И почему заблокировали карту?! Отдел продаж будет раем для души. Спасибо. Странный Росбанк. Мне нравилось):. Далее →

Разве что удаленная работа хотя 50/50 Далее →

Тут именно бабский коллектив, жёсткий матриархат. Парней почти нет, а те, что есть, наверное, как бабы. Далее →

Официальное трудоустройство, график удаленный формат работ. Далее →

Это вторая попытка подружиться с Ситилинком. Что ж, второй блин тоже комом. Начнем с того, что вакансия гордо звучит: менеджер по работе с корпоративными клиентами. На деле — простой оператор с кучей менеджерского функционала: счета, сметы, сборка заказа по ТЗ, ну или без оного. Работа удаленная, но большой сетевой ритейлер Ситилинк не сможет предоставить вам даже оборудование, ибо его нет. Есть обучение, на его период вы подвешены между небом и землей, т. к. не устроены в эту прекрасную компанию. Обучение занимает неделю, там вам расскажут о том, в какой крутой компании предстоит работать. Ну, а далее вам дадут огромную базу клиентов, как потенциальных, так и действующих, но не совершающих заказ. И вам, как и другим счастливцам, нужно будет работать с ними, что касаемо базы, задания выходят рандомно, и в них уже могут работать ваши коллеги, ну или компания ликвидирована лет 5 назад. Весь ваш рабочий день будет посвящен поиску того, кому же позвонить в этой чудной базе. Или можно целый день перебирать карточки, совершив минимум полезных коммуникаций. Платить вам будут как оператору, в моем случае это оклад 33 т. р., он, кстати, серый, и официальный... Далее →

Работаю ТП более 5 лет. В команде многие получают от сотки и выше, мотивация от продаж, реально достижимые kpi, работа для активных людей Далее →

Неприятно удивлён отзывами о компании, много где работал, везде принцип работы Т.П. один — нужны результаты, получите. Для меня не составляет труда достичь минимального потолка и зарабатывать, а проходимцы и лентяи всегда есть, были и будут. Далее →