Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2518 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2518)
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы. Руководство объясняет это тем, что в студиях нет выручки. А выручки нет, потому что руководство абсолютно не следит за текучкой кадров. Не рекомендую работу в данной компании. Расчет не выплачен, накопился приличный долг, на письменные претензии не реагируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Только коллектив радовал Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Проработал полгода и со скандалом ушел из этой конторы. Начальство, которое требует от тебя работать чуть ли не 24 на 7, и при этом не хотят платить за это, да еще и угрожают уволить по статье. Постоянные задержки з.п. (а она, кстати, была ниже заявленной), объяснялись всегда тем, что платежные системы не работают, и нужно как-то придумывать, как это обходить (за полгода, кстати, так и не придумали, хотя я сомневаюсь, что в этом проблема была). Ну, а про технологии даже говорить не хочу, приходилось постоянно придумывать костыли, чтобы сдавать заказчикам хоть что-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выплачивалась вовремя. За 2 года работы зарержек не было. Руководство отдела лояльное, можно договориться о выходных и прочем. В целом дружеская атмосфера в коллективе. Уровень ЗП оговаривался на собеседовании и был ожидаем Далее →✗ НедостаткиВ сезон довольно большое количество работы, но и зарплата при этом выше. Далее →
-
✓ Преимуществамошенничество! г. Фрязино, г. Москва, г. Набережные Челны. Более 300 судебных ИСКОВ подали фирмы на чернова виталия валерьевича, на его ИП чернов [В.] [В.] ООО «Платформа дистанционного образования» Сократ», ООО» Рендеринг Плюс» и ООО» эммис» Учредил вышеназванные компании-помойки, выманивает у клиентов деньги под предлогом оказания услуг на разработку программного обеспечения, денежные средства обманутых клиентов выводит и обналичивает через вышеназванные фирмы и подставные левые ИП. Компании-помойки банкротит, работу не выполняет! ЕСЛИ НЕ хотите потратить ЗРЯ ВРЕМЯ И потерять денежные средства, НЕ связывайтесь С ЭТИМ человеком! Далее →✗ НедостаткиМошенничество! г. Фрязино, г. Москва, г. Набережные Челны. Более 300 судебных исков подали фирмы на Чернова В.В., на его ИП Чернов [В.] [В.] ООО «Платформа дистанционного образования „Сократ“», ООО «Рендеринг Плюс» и ООО «Эммис» Учредил вышеназванные компании-помойки, выманивает у клиентов деньги под предлогом оказания услуг на разработку программного обеспечения, денежные средства обманутых клиентов выводит и обналичивает через вышеназванные фирмы и подставные левые ИП. Компании-помойки банкротит, работу не выполняет! ЕСЛИ НЕ хотите потратить ЗРЯ ВРЕМЯ И потерять денежные средства, НЕ связывайтесь С ЭТИМ человеком! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис шикарный wework) за офис платят миллионы, а на зп сотрудников экономят каждую тыщу Далее →✗ НедостаткиПлохой руководитель [А.] Л. который обманывает сотрудников, обещая золотые горы. Кривые внутренние процессы, никакой адаптации, тебя кинут в работу и даже не расскажут скрипты. Работай 24/7 или уволят, но средняя продолжительность работы сотрудников 2, 5 месяца.. поэтому все равно уволят, как бы ты ни работал. KPI не указан в договоре, поэтому нервничаешь каждую зп.. заплатят или нет. Удаленка только на словах, предъявят прогулы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиНаконец-то я покинула это место. Было удобно, что офис на Оренбургском тракте. Работать просто невозможно. Если вы хотите много зарабатывать, то идите сначала в Сбербанк, если там станете начальником отдела, то в Абб вас возьмут директором департамента с окладом от 300 т.р. Подобрал Абб отрепьё со Сбера, кроме красивых слов больше ничего. Вечно орут на подчинённых, не повышают, т.к. тащат своих. Потом прокручивают схемы и уходят. Позвонить после рабочего дня — это вообще запросто! Ты же на удалёнке, дома сейчас, включи комп и посмотри, руководителю плевать на личное время сотрудников. Премии вообще перестали платить, уже май закончился, а премии за первый квартал нет. А знаете почему? Потому что председатель чилит за бугром. В том году каждый квартал премия была всё меньше и меньше. А сейчас пора сокращений, сокращают всех, кроме HR и бизнес-тренеров. Самые бесполезные люди в других банках, самые востребованные в Абб. Безопасность неадекватная, всех кандидатов отклоняет, а кто к вам пойдёт на оклад в 30 т.р.? А работы меньше не становится, вечные переработки. Раньше сюда приходили за опытом, но все грамотные сотрудники уволились, потому что пришли тупоголовые со Сбера, которые там были никем, а тут короли. Рисуют... Далее →
-
-
✓ Преимущества+ Хорошие коллеги, настоящие профессионалы своего дела. + Так как проекты сырые, то иногда приходит много задач на реализацию новых интересных механик. + Несмотря на неофициальность отношений с компанией, есть система отпусков. Далее →✗ Недостатки- Задержки зарплаты - Не выплатили деньги при увольнении - Очень ранимый и нервный менеджмент - Заставили отработать две недели, в итоге моя работа выполнена (вся история есть в системе контроля версий), а зарплату так и не выплатили (обиделся CEO, что ухожу в другую компанию) - Черная зарплата различными путями - Сочная картинка и предложения хороших условий труда в соцсетях, по факту ничего нет. - Релокация, которую якобы давали сотрудникам — пыль для рекламы в соцсетях, а на деле от компании только бумажка о фейковой аренде (которая, конечно же, не работает для релокации). - Ужасное легаси в двух проектах (Cyber Wars и Arena Heroes), через которое прошли десятки разработчиков (не каждый готов с таким работать), все это за авторством CEO. Проекты невозможно нормально поддерживать, они ломаются на ходу, попытки улучшить процессы жестко пресекаются CEO (а это ключевое), ведь он не может признать, что изначально проекты были сделаны плохо и их надо было привести в порядок. На проекте менялось уже 3 лида, каждый из них подтвердит ад, который там творится. - Проекты показывают плохие метрики и отзывы, деньги инвесторов кончаются, и CEO начинают искать виноватых, в то время как они... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБыл приятный коллектив, до того момента, как фин. дир. компании не стала сталкивать всех лбами. Корпоративная жизнь активная. Оборудованная кухня с фруктами и сладостями. Гибкий график и возможность частично работать из дома или полностью удаленно (зависит от отдела). Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую. Половину зарплаты выдают в конверте. А когда вы решите уволиться, как полагается, предупредив за 2 недели, то вас еще и кинут на деньги. Поэтому все плюсы перекрылись этой подлой ситуацией. Проработав более 3 лет в компании, получила вот такую «благодарность». Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем в школе Skyeng третий год. Переход на удалёнку стал новым этапом в моей жизни. Появилось больше свободного времени, рабочие часы распределяю как мне нужно, на вечернее время особенно всегда достаточно учеников. Зарплата напрямую зависит от количества учеников и часов, а также еще кучи факторов (по удержанию ученика, уровня преподавания и т п). Выплачивают бонусы за каждый 1000 урок и т .д.. в целом неплохо, студенты попадаются очень интересные люди Далее →✗ НедостаткиРаботаю преподавателем в школе Skyeng третий год. Переход на удалёнку стал новым этапом в моей жизни. Появилось больше свободного времени, рабочие часы распределяю как мне нужно, на вечернее время особенно всегда достаточно учеников. Зарплата напрямую зависит от количества учеников и часов, а также ещё кучи факторов (по удержанию ученика, уровня преподавания и т. п.). Выплачивают бонусы за каждый 1000 урок и т. д. В целом неплохо, студенты попадаются очень интересные люди. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу рассказать о [censored] -компании Первый Мебельный (pm.ru), в которой я работал, чтобы больше никто и никогда не попал в их «сети». Начну с того, что искал работу, имею огромный опыт в продажах и не только. Получилось так, что, ища новую работу, я ещё работал на старой. Меня она перестала всячески удовлетворять, так как компания была на грани банкротства, и там больше невыносимо было работать за гроши. Естественно, я искал что-то новое, рассматривая вакансии в разных сферах. Всегда читал о компаниях отзывы, но в данном случае не стал этого делать, был измучен поиском новой работы. И получилось так, что начался набор в компанию Первый Мебельный (pm.ru), об этом мне сообщил мой друг, который на тот момент работал в данной компании больше месяца. И в принципе, всё его устраивало какое-то время, но постепенно начали всплывать разные , на тот момент я проходил обучение (5 дней с 09 до 17). Из 15-ти человек, кто начал учёбу со мной, осталось к последнему дню учёбы 2-е (вместе со мной), а потом и вовсе я один. Ещё тогда это должно было меня насторожить, но я подумал, что может быть люди... Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЧернов В.В. — мошенник! Разработка ПО и приложений для смартфонов. В настоящее время проживает в г. Фрязино Московской области. Терехова Ю.А. — мошенница! ВЕБ-студия, создание дизайн-макетов. Разводят клиентов на деньги, работу не выполняют. ВСЁ ВРУТ. Денежные средства, полученные обманным путем от клиентов, обналичивают через банковские карты родственников и подставные левые ИП. На протяжении последних 5 лет несколько компаний подали иски в суд на (программиста) [Ч.] [В.] [В.] с требованием вернуть им денежные средства в размере нескольких миллионов рублей. В настоящее время на [Ч.] [В.] [В.] заведены БОЛЕЕ 300 судебных дел. если НЕ хотите потерять деньги и остаться обманутыми, НЕ связывайтесь С ЭТИМИ людьми! Далее →
-
все начнётся хорошо, вам будут сладко петь о том, что они самый клёвый банк и что у них самые хорошие условия для работы. Начнётся обучение, там будет тоже все гладко и клёво. В первый же день обучения от вас потребуют, чтобы вы сразу же предоставили все документы для «трудоустройства», которого не будет. Начнётся практика, там тоже будет все классно и мило, за исключением того, что вас сольют в первый же день без объяснения причин.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП чуть выше средней (у меня выходило около 45−50), важно для меня было иметь свободный график работы, что и получила. Ни разу не было никаких проблем с выплатами, оплата приходит на карту. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост до руководителя отдела возможен, как я поняла, не более. Будьте готовыми, что люди на том конце провода будут попадаться разные, встречаются и неадекватные, но это издержки работы, а так подход можно найти к любому человеку. Далее →
-
Из-за отсутствия возможности обычному сотруднику прокачать свои познания с профессиональным наставником, а не с РГ, который ничего объяснять не желает или не знает, а вместо помощи только вынос мозга — как это вы посмели забыть? Я не попугай повторять несколько раз, возникла ситуация, когда лучше, не смотря на достойные результаты работы, уволиться. Желаю компании обратить внимание, кто у них работает РГ и как работают с подчиненными. С такими чудесами сталкиваюсь впервые в жизни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. С первых дней работы начались проблемы с выплатами. Аванс прислали в два раза меньше, чем должно было быть. Объяснили это тем, что просто потеряли часы. Руководство данной конторы игнорирует вопросы сотрудников. Бухгалтер — это вообще отдельная тема для разговора. Стараются постоянно обмануть по выплатам. Указывают в договоре одну сумму оплаты, по итогу считают по сумме меньше, чем указано в договоре. Не советую связываться с данными мошенниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы этой работы: -) норм зп, при увольнении выплатили всё причитающееся в том числе отпускные. -) Нету возможности перерабатывать. Вся компания заканчивает работать в 18:00 — 19:00 мск и начинает работать в 10:00 — 11:00 мск. И ты просто не сможешь настроить тестовый аккаунт/ уточнить дырявую постановку и т.д. без других сотрудников компании. Дополнительная информация (ни плюс, ни минус, просто доп. инфа): -) Мат негласно в компании запрещен, хотя в разговорах разработчиков порой слышала. -) Культура код-ревью на стадии формирования. В основном код ревью по стайл гайдам, но и обсуждать логику приходилось. Все нормально было. Общаться с разработчиками по коду комфортно. -) [К.] база: сам код норм, пойдет. Но есть две огромные проблемы, которые можно решить (одна тривиальная и давно известна в мире разработки, вторая полу-тривиальная, но тоже решаемая), но на это требуется выделить время отдельной команды. А frontend head не может/не хочет уговорить бизнес. И именно игнорирование этих двух проблем и дальнейшее их усугубление в попытках следовать линии бизнеса (можно было бы совместить или ненадолго не следовать) и требуют постоянного набора фронтов. Честно компании было бы выгоднее не нанимать кучу разрабов и решить проблему, но тогда придется бизнес просить о явном выделении сотрудников... Далее →✗ НедостаткиМинусы: -) Документации проектной нет. -) Процессы не настроены. Релизы постоянно идут с задержкой. -) Если ты фронт, то ты будешь частично выполнять работу за: -) Аналитика Частично тебя заставят писать/выяснять/анализировать вместо аналитика. Плюс тебе придется добиваться, чтобы постановку дописали, таки мой аналитик силком пытался пропихнуть неописанную таску с непроработанными макетами кучу раз, говоря, что уж и так можно взять в работу. -) Тестера Ты всегда будешь локализовывать баги вместо тестеров (это узаконено в компании). И отдел тестирования слабый, и им точно надо пересмотреть методы работы. -) За проектного менеджера (ПМ) Доходит до того, что ты будешь даже отвечать ему в личку, что ему писать в Джиру как свой комментарий. В обязанности ПМ входит выстраивать порядок тасок: этим частично придется заниматься тебе. -) При этом фронтов публично и токсично отчитывают за сроки. Не весь функционал, к счастью, требует определенных сроков, но если прижмет, то из фронта это будут выжимать, а не из соседних звеньев команды. -) Попытки поменять процессы и хоть как-то сдвинуть положение в свою сторону приводят к ответам «смирись!» или «ой, да забей» (ответы такие как на one-to-one с начальством, так и публично), а если не смиряешься, то это приводит... Далее →
