Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу hr-менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Москве?
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах HR-МЕНЕДЖЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (236)
-
✓ Преимуществауважаемые соискатели! просим НЕ путать ДВЕ компании: гринстрой (С филиалами В разных городах), О котором ТУТ МНОГО написано И ЭКО ГРИН строй! они НЕ ИМЕЮТ ничего общего. ЭТО ДВЕ абсолютно разные компании С разными офисами, директорами, направлениями деятельности И Т.Д.! Далее →✗ Недостаткиэко ГРИН СТРОЙ — ЭТО компания, которая соблюдает СВОИ обязательства ПЕРЕД сотрудниками И НЕ ИМЕЕТ плохих отзывов. гринстрой никоим образом К НЕЙ НЕ относится! просто немного совпадают названия! Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд, стабильность,условия Далее →✗ НедостаткиЛанит лгуны, и на хх и на сайте везде пишут, что очень ищут сотрудников к себе в команду, и вакансий у них достаточно, но по факту ничем не отличаются от других компаний. Откликнулась на вакансию ниже моего опыта, подумала, что ради работы в такой крупной компании готова начать со старта. Через пару минут пришёл отказ, видимо, HR некомпетентен, подумала я, потому что я тоже HR и знаю, как верно оценивать компетенции и презентовать себя. После отказа я решила не сдаваться и обратиться к другому специалисту, зашла через сайт и написала через форму обратной связи, всё расписала, а далее пришла отбивка о том, что я обязательно получу ответ и даже почту контактного лица, к которому, если что, можно обратиться. Ну и, конечно, ни ответа ни привета, тишина. Я написала контактному лицу, которое было указано в отбивке письма, и, конечно же, и тут игнор. Так что же, хваленый Ланит не такой уж и классный получается. Короче, не ведитесь, ребят, типичная компания с раздутым штатом и самомнением. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаС недавнего времени работа в этой компании, но уже отметил для себя ряд существенных плюсов: — своевременная и достойная оплата труда — все приходит без задержек, а цифры выше, чем по аналогичным предложениям; — крутой коллектив, где не «каждый сам за себя», а все следуют общей цели и поддерживают своих коллег; — востребованность услуг — компания оказывает действительно нужные населению услуги. Далее →✗ НедостаткиНе увидел для себя таковых. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно хороший уровень зп. Далее →✗ НедостаткиСовершенно не компетентный менеджер по персоналу. Пообщалась она со мной по телефону, задала вопросы по скрипту, сама не понимая их смысла. Далее прошла неделя и вдруг в 9 вечера мне приходит сообщение о том, что у меня собеседование на следующий день с 9. Мадам не спрашивает удобно или нет, как никак неделя прошла, возможно для меня уже и не актуально предложение. Я написала что в данный промежуток не могу. Менеджер поставил класс на моё сообщение и замолчал) я построила планы на следующий день, дама объявилась снова с назначенным собеседование через час! Ей снова не пришло в голову уточнить удобно ли мне это время. А потом и вовсе на hh пришел отказ. Вот так. Как опытный менеджер по персоналу, скажу, не в коем случае не выбирайте эту компанию. Ведь сотрудники являются отражением того, что происходит в ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное к чему нельзя придраться вовремя приходящая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 месяца на должности менеджера по подбору персонала. 1. Руководитель [Е.] страдает от синдрома начальника, высокомерия и от абсолютного неумения общаться с людьми без надменности. Очень агрессивный человек, абсолютно не понимает как правильно общаться с подчиненными, как адоптировать новых людей в коллектив (и что вообще это нужно делать), найдет 101 причину напи*здеть на вас на пустом месте, одним словом ребенок которому дали поиграть в начальника. 2. В любой момент вашей работы в офисе может заявиться весь следственный комитет и задержать вас, поставить лицом к стене, провести обыск, изъять ваш личный телефон, уже не говоря о рабочем, я попала в такую ситуацию, потому что при собеседовании вам никто не скажет что на компании 1 000 500 уголовных дел! Только при самом обыске я узнала что это не первый раз, так еще и более более жесткий. Они меняют названия дочерних компаний раз в 3−4 месяца, поэтому вы и в интернете не сразу сможете найти об этом информацию. И в такой ситуации ни один псевдо руководитель не поможет вам, а руководство [Е.] в такие моменты просто сольются. 3. не законная работа с чужими документами и паспортами, вам конечно же об этом никто не скажет, короме ментов которые неожиданно придут!... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-028470-54 Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиПозвонили, позвали на собеседование на должность HR. Башня Империя, этаж 51, офис 5117. В офисе многолюдно, все чем-то заняты. На телевизоре курсы валют. По телефону называли оклад 60 тысяч, но по результатам работы от 80 и больше. На месте уже указывали оклад 40 тысяч, по результатам работы от 60, но, как сказала девушка, которая собеседовала, «у нас никто такие деньги не зарабатывает, минимум 100 и выше». Смутила «горящая вакансия» и стажировка в течение 5 дней. Задача — обзвон тех, кто ищет работу и назначение собеседования. По объяснениям, компания этакий «посредник» между резюме на hh и (в основном) банками, которые ищут сотрудников. Указали, что стажировка оплачиваемая, однако на мой вопрос о том, когда будет составляться трудовой договор, ответили, что после стажировки. Информации о них нигде нет, в интернете лишь два отзыва с указанием офиса, так что тут все понятно. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиСерая зп, белым оформление на 30 тысяч. Нет системности. Отпускные выплачивают только по белой части. Будьте готовы к тому, что при увольнении компенсация обязательная ПО закону будет учитываться в зп конверта. В общем, сбежала оттуда и славно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИ так…. Проработала в этой компании 2,5 месяца в должности HR и присоединюсь каждому уже написанному отзывы. Первое впечатление (1 месяц) производят нормальное, но в процессе работы приходилось сталкиваться с кандидатами, которые уже работали с ними (а их очень много) и все в один голос говорили- кидают с ЗП, несогласовывают бюджеты и т.д. Так как данная должность предусмотрена на удаленном формате — сразу понять всю эту систему трудно, НО возможно)! И это понимание уже сложилось на втором месяце работы, увольнялись просто все: бухгалтера, управляющие, фасовщицы, мед.сестры, админы и т.д. А увольнялись по одной причине -НЕТ своевременной выплаты ЗП. Зато карьерный рост молниеносный от администратора без опыта до Управляющей) за копейки соотвественно, а потом и вовсе выгон Так же и со мной просто ушли в игнор- для того что бы не платить)) Компания так же не закупала соотвествующие ресурсы, и даже вникнуть не пытались весь в процесс. Так же обещанные зп при выходе нового сотрудника снижали. Ну что могу добавить, сначала ты работаешь на имя, а потом и Имя сработает на тебя Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимум Далее →✗ НедостаткиДополняю предыдущий отзыв. Решила прочитать все отзывы о компании и скажу Вам, что с такой улыбкой всё это читала. Я как никто, как бывший hr менеджер, знаю каждого сотрудника наизусть, по имени фамилии и даже отчеству. Все положительные отзывы просто ЛОЖЬ, хотя бы потому что таких сотрудников даже никогда не числилось в компании Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопала в эту компанию по их приглашению на hh.ru,вакансия менеджер по персоналу. Офис МО, г.Голицыно на территории строительного городка (компания занимается реконструкцией ж/ объектов).На собеседовании вроде всё понятно, зарплата была озвучена на руки, то есть за вычетом всех налогов. Меня устроила данная сумма. Также уточнение про испытательный срок — сказали зарплата такая же, всё в силе. По факту — в трудовом договоре указали меньшую сумму на 20%. На мой вопрос ответ был — не волнуйтесь у всех так, но получите на руки как и договорились. Отработав месяц, директор мне говорит- вы нас не устраиваете, мало специалистов нашли за месяц. Хотя за время моей работы я нашла, пригласила и трудоустроили 6 человек ИТР, это не просто работяги, а профессионалы с опытом работы, специалисты в своей сфере. Причем доступ к работным сайтам был оплачен компанией только на две недели, искала я сама где только возможно. По зарплате вышло очень неприятно- оговоренную сумму никто мне не оплатил естественно, выплата была меньше на 30% от оговоренной изначально на собеседовании. Когда я пришла к руководителю по этому поводу, мне было сказано, что он начальник и делать будет как он захочет, может и вообще не выплатить ничего. Главный бухгалтер также отказалась от своих слов, пояснив, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ общем, не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами, которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже чем говорят, предоставляют жилье (за которое у вас вычитывают с заработной платы) Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное они говорят что дорога оплачивается компанией, по приезду в Москву вас встречает сопровождающий (за него так же идет вычет с заработной платы) по приезду в РЦ-распределительный центр забирают паспорта (10 смен) пока вы не отработаете билеты и не только, по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу: мы ушли с компании без паспорта, в Москве жили на улице около недели, полиция не помогает, у них своя крыша. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе якобы преимущества перекрываются полной некомпетентностью «специалистов» подбора персонала, которые на пару с псевдобезопасниками страдают реальной паранойей. Мало того, что незаконно собирают сведения о кандидатах через третьих лиц (подавляющее большинство так называемых «безопасников» бывшие сотрудники правоохранительных органов и «пробивают» кандидатов через «своих», что незаконно, подставляя третью сторону). Ничего не найдя задают провокационные вопросы о благонадежности кандидата. Понятно было бы, если бы должность была мегакрутой, нет, это «стандартная» проверка для кандидата на должность рядового сотрудника. Впечатление полной тухлятины, депресняка, тупости и глухой дремучести. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2023-002889-42 Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПроходила два этапа интервью с hr и hr руководством. Не предоставили обратную связь, хотя это было обещано. Сама являюсь hr и считаю, что это крайне непрофессионально. Когда несколько раз переносили интервью, настойчиво сами на связи выходили, а как предоставить фид бэк — ни ответа, ни привета. Уточню, что насколько поняла, это агенство, которое работает на ПМ. Далее →
-
Постоянные задержки зп, обманывают как сотрудников, так и клиентов. Чтобы получить свои деньги приходится запугивать полицией и трудовой инспекцией, так как компания черная. все там работают неофициально. Руководство оставляет желать лучшего, никакие вопросы решить не могут, зачем они тогда там? Чтобы прекрасно отдыхать за наш счет, а потом говорить, что зп нет, так как денег нет. Их не будет волновать, что у вас там семья, кредиты, ипотека и т.п. Им на вас [censored] не советую туда устроиваться, просто отврат Далее →