Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

В конце 2020 года на сайте HH (хэдхантер) я отозвалась на вакансию «HR менеджер» сети автосалонов Прага. Пригласили на собеседование. Первое впечатление, мягко говоря, тревожное: компания занимает весь 3-ий этаж, куча кабинетов, в которых огромное количество столов-переговорок (если кто не знает, это рабочие места, разделенные перегородками с трех сторон). В каждом кабинете человек по 30−40, преимущественно лет по 25−27, парни, девушки, там же валяется и висит одежда, обувь, пакеты. И простите, ВОНЬ! от большого количества не всегда часто моющихся тел (кондиционеры есть, НО работают они только летом). Вход и выход только по пропуску (т.е. даже выйти оттуда ты не можешь). ТУалет один на всю эту компанию, всюду висят и валяются непонятно от чего провода. Встретила меня девочка лет 23−25. Назвалась [Е.] — руководителем службы персонала! Несла, честно говоря, пургу с испуганными глазами. Собеседование больше напоминало процесс продажи — т.е. меня вообще (от слова совсем) не спросили ни об опыте, ни о навыках, зато рассказали, что в компании: 1. почти никто не работает официально; 2. обед 30 минут; штраф за опоздание 50 руб/1 минута. А так все здорово! И предложили сразу начать... Далее →

Изначально захудалая контора — просто металлоторговая база. Таких, как говорится, «бешеные тыщи». Худо-бедно держалась на плаву во времена, когда на металлопрокате не зарабатывали только дураки. Начальство резко возгордилось своей гениальностью и величием, а сотрудники возомнили себя успешными профи и все дружно продолжили прозябать и деградировать. Пока ситуация на рынке не изменилась и они не поняли, что остались в прошлом веке и за бортом. И даже не потому, что они маленькие, а потому, что они так и не смогли выдавить из себя базу. Мало-мальски «живые» сотрудники по-быстрому соскочили. И сейчас эту контору могли бы спасти новые люди, профессиональные и успешные, но их сюда не пустят даже на порог. Потому что они никогда таких не видели вживую. Потому что тогда начальству придется снять с себя корону и признать, что оно в полной ж..пе и все это время просто почивало на несуществующих лаврах. Ну вы же понимаете, как это трудно. Вот и сыпят они в интернет постоянные вакансии менеджеров, ропов и т.д., надеясь найти дурачков. Набрали/слили/набрали/слили. Что-то чуда не происходит. HR-менеджер (АН), как и вся компашка, имитируют бурную деятельность и надеются, что к ним каким-то волшебным образом ворвутся сотрудники-супермены и из тухлого тоталитарного ангара превратят Еврострой в фирму с успехами и перспективами. Тогда можно... Далее →

Никому НЕ советую эту шарашкину контору. Две девушки, которые не могут даже связать и двух слов по-русски (!) по-английски они даже не смогли мне ответить. Занимаются набором персонала в компанию Кочешкова и Зотова. Прожив в этой потрясающей стране Катар много лет, я была в шоке услышать от [О.] [К.] обсуждение «ну и как же эта пустыня будет проводить чемпионат», как непрофессионально! От неё самой слышно было только мычание и попытка построить предложение, и как такие люди могут иметь отношение к Катару? И ещё выполнять роль HR? Я до сих пор в шоке. Зарплаты у них тоже смешные, никакой коммуникации среди сотрудников… никаких перспектив… Далее →

Здравствуйте! Если вы грамотный и опытный специалист в своей области, и вам предлагают работу с хорошими условиями и достойной зарплатой, естественно, вы соглашаетесь работать в такой компании… но, даже в самой тихой реке есть свои подводные камни… в такую ловушку, даже при моем опыте, я угодила. Мир одежды и обуви — сеть магазинов в г. Одесса, по Одесской области и за пределами области, офис и основной склад находятся возле промрынка 7 км на ул. Базовой 11. Казалось бы, солидная компания, когда мне предложили работать у них, да и ещё на таких выгодных условиях, я с радостью согласилась. Но в процессе работы мне пришлось ездить по магазинам сети, общаться с персоналом, вникать во многое в компании. От того, что я слышала и видела, я начала понимать, что в реальности происходит в этой, так сказать, солидной компании, и приходить в ужас, понимая, куда я попала. Руководит компанией Мир одежды и обуви большая семья родственников гагаузов Петковых под управлением Борлака [И.] [И.] Сам по себе Борлак [И.] — человек крайне недалекий, жестокий, жадный, завистливый, самолюбивый… построил компанию и сколотил своё состояние довольно грязными методами, в результате чего нажил себе немало врагов. Он это понимает, и поэтому ко всем относится с недоверием, судит обо... Далее →

Занимаюсь в компании подбором персонала. Вначале полгода работала помощником менеджера по подбору персонала, в простонародье ресёчером, а после перешла на более оплачиваемую должность рекрутера, который уже занимается массовым подбором персонала. Нам сверху руководство спускает план по вакансиям в каждом регионе, а нашей задачей уже является подбор кандидатов на эти должности. Для этого даем объявление в газетах, на сайтах и других средствах массовой информации. Люблю и умею работать с людьми, начальство не раз это мое положительное свойство отмечало. Есть у меня и помощники, которые помогают справиться с большим наплывом соискателей. Далее →

Прошла несколько успешных этапов, но мне позвонила якобы менеджер по подбору персонала, спросила о моем опыте работы. Я сказала, что работала на дому и имею опыт работы в колл-центрах, а в данный момент неофициально работаю по несколько часов в день удаленно (помогаю с работой своей маме), но она даже слушать не стала и сказала, что они совместителей не берут. Какое же тут совместительство?) Абсолютное незнание законов ТК РФ у этого менеджера, полная некомпетентность. Сказала, что у нее так написано, но хоть бы прочитала, что такое работа по совместительству. Позор данной компании за некомпетентных сотрудников, начиная уж с самого начала…. Далее →

Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг. Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г. существует, так вот, из стабильного тут только стабильные невыплаты, унижения и увольнения! Далее →

Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного тут только стабильные ненависть, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтобы вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →

Отказали, наверное, после прохождения теста, видимо, не устроило, что у меня нет диареи раз в неделю и я не слышу голосов в голове хахах)) а ещё гетеро! ну почему же так смешно)) Я уверена, что сотрудники, которые даже работают в этой конторе, угарают над этим тестом! Кстати, а законно ли вообще такие вопросы задавать, странно, что в ТИ ещё не обращались, ибо это и правда дичь. и совет молоденьким HR: тренируйтесь над постановкой речи и уверенностью. Мальца дрожащий голос даже неудобно как-то слушать.. Далее →

Данная контора — форменный %удалено%! Во главе компании стоят два [censored] — социопат и быдло Клименов и хитрожопый [Д.] [С.] Каким-то мистическим образом эти двое в одно время сформировали отличный коллектив, состоящий из умных, приятных, амбициозных врачей и специалистов по другим направлениям. Но и это осталось в прошлом, после того как на позицию руководителя отдела персонала взяли Аллу Котову, крайне неадекватную бабу, не умеющую в принципе выстраивать диалог. После появления этого бизнес-стратега от бога из конторы начали уходить те немногие, кто пережил с компанией не один сложный период, на их же место набрали неквалифицированных девочек с голодными глазами, которых [А.] «воспитывает под себя» репликами «Ты чо, дура!?» ЗП выдается в конверте. Никаких соцпакетов и гарантий в соответствии с ТК. Все (абсолютно все) сотрудники покидали контору со скандалом, так эти двое не могут в принципе корректно ставить точку по итогам делового сотрудничества. Далее →