Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (275)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, супер коллектив, разные мероприятия неформальные, тренинги, конкурсы, постоянные розыгрыши, соцпакет с включенным ДМС, питание. Зарплата особенно шикарная, когда выполняешь план Далее →✗ НедостаткиПрокачка скиллов и многозадачности на должности админа происходит очень быстро. Хочешь ты этого или нет, надо за всем уследить, правильно расставить смены, чтоб всем вокруг угодить. В твоем подчинении и под контролем находится 20 человек, из которых раз в несколько дней кто-то стабильно не выходит на смену (кто-то заболел, у кого-то дети заболели, потоп, понос и золотуха, а бывает и просто так). Найти замену — реальная запара. А если не нашел, добро пожаловать на место кассира, повара, уборщика, как повезет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата хоть и маленькая, но без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором в «Амбер Холл». Если вы не мазохист, то бегите. Тяжёлая обстановка в коллективе, ложь, подставы, вы будете втянуты в чужой конфликт, каждый день нервотрёпка и стукачества. Руководство в курсе, руководству до вас нет дела, хотя поначалу они этого не показывают и выглядят адекватно, но это видимость. Достойного обучения вы не получите, только сплетни и недовольство начальства, старенькие держатся за счёт своего опыта и того, что они знают всё, поэтому с новыми сотрудниками обращаются как с [censored], специально не давая нужных знаний, чтобы если какая жалоба, то руководство сразу встанет на сторону опытного работника. Руководство любит подхалимаж, и те работники, что работают долго, этим пользуются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают официальное оформление, стабильную работу и гибкий график. Далее →✗ НедостаткиНе могут определиться, куда же, наконец, приходить соискателю на собеседование. Сначала назначают в главный офис у метро Лиговский проспект. Когда соискатель уже приедет туда, отзваниваются и просят приехать в другой конец города, уже в клинику. Спасибо, ребята. Вряд ли все соискатели согласятся полдня кататься по городу, чтобы только великой сети стоматологических клиник DS было удобнее. Далее →
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что был разговор, что после стажировки выйду на работу в середине следующего месяца, после стажировки. При этом надо было ездить на стажировку, на достаточно не близкое место. Устраивалась в клинику администратором, при этом имея медобразование, о чем и проинформировала руководство. Думала, будет преимуществом, но нет. Так как желающих на администратора было достаточно, а медсестер нет, мне сразу же начали говорить, что надо будет работать и медсестрой, чего я вообще не хотела, о чем я сразу сказала. Ну ладно, меня вроде бы услышали. После стажировки и бесконечных экзаменов и тестов ждала, когда пригласят уже на работу. И тут они назначают, видите ли, забыли еще какую-то учебу, которая длится месяц и после которой еще экзамены. Ок, думала, буду работать и буду проходить эту учебу уже в процессе работы. Но… месяц прошел, тишина. Тогда уже сама решила написать, спросить, на что был дан ответ типа «они звонили, но я не отвечала» (звонков не было). Но даже если так, то существует WhatsApp, где мы общались, можно же написать. Но, видимо, для этого необходимы мозги или просто не было необходимости. Вот так вот в ожидании я впустую потратила почти два месяца. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаньше хоть хорошо платили, а теперь ходим под уголовкой Далее →✗ НедостаткиМалыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан. Там на некоторых буклетах QR-коды такие интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов, а потом удивляемся, откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для Киева отправлять. Ха, это пособничество терроризму, так на минутку. Свалил оттуда и больше ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ январе 2022 г. я устроилась на должность администратора ресепшн в ЖК «Притяжение», ООО «УК «Ривьера». Было озвучено 5-дневная рабочая неделя, в договоре было указано начало и конец рабочего дня. Далее в одностороннем порядке, без обсуждения, был изменён график работы. Новый график работы — 2 через 2 по 12 часов в день. Доп. соглашения, приказа не было. Зарплату я получала по графику 5-дневной рабочей недели, как будто работала 8 часов, а не 12 часов. Также, работая как в праздники, так и в выходные, за эти дни доплат не было. То есть в начале организация нанимает на одни условия, далее меняет в одностороннем порядке. Кадровый отдел не фиксирует данные изменения, оставляя трудовой договор без изменений. Конфликтность, постоянные изменения режима и условий труда и нарушение трудового договора. Далее →
-
Абсолютно не заинтересованы в поиске сотрудников, эйчар полумёртвая, без заинтересованности, с бездушным голосом, видимо, проводит собеседование для галочки, никого не ищет, затем вдруг вылезает с отказом, когда её никто уже не ждёт. Видимо, чтобы потешить ущербное самолюбие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо счет достоинств мало, что скажу. График можно подобрать так, как вам удобно. Зарплату платят вовремя, но нужно постоянно самим считать свой заработок, то есть выполнять еще и обязанности бухгалтерии. Отпуска дают и выплачивают отпускные. Мед. книжка оформляется за счет компании каждый год. Работаю в компании с 22 года, со своих 18 лет, карьерный рост присутствует, но если ты как-то до этого отличался, наставника не будет. Так с продавца, меня сразу повысили до Админа, по счет коллектива, это уж, как повезет, или как ты его сам выстроишь. Методом проб и ошибок, я смогла подобрать себе коллектив, где у нас работа слаженная. Далее →✗ НедостаткиНу-с, приступим. Зарплата, как указывают в объявлениях, все бред, потому что уровень дохода там указывается на магазинах с Т.О. от 5 млн, чтобы цифры были побольше, дабы привлечь сотрудников, потому что текучка бешеная, сотрудников постоянно не хватает и с твоего магазина могут выдернуть сотрудника просто потому, что на другом магазине нет штата вообще. Открывают новые ТТ, но опять же, за штат никто не переживает. Уровень дохода продавца на ТТ с Т.О. 6 млн может быть идентичен зарплате админа на ТТ с Т.О. 2 млн. Работают все одинаково, но зарплаты получают разные. Постоянно нужно сидеть и считать свою зарплату, чтобы не обманули. Если у тебя на ТТ не хватает сотрудников, все смены ты будешь перекрывать сам, потому что сотрудников тебе искать никто не будет, это не их обязанность, а твоя, поэтому хочешь выходной, обзвони все магазины и слезно выпрашивай сотрудников. Надоело, что с большим опытом работы и знаний сидишь на магазине с Т.О. 2 млн и получаешь копейки, хотя ты просишь магазин побольше, на что тебе говорят повышай Т.О. магазина, а куда тут повышать, если ТТ больше двух лет стоит на одном плане. Пусть на такие ТТ отправляют новых админов учиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в коллегах по салону. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом салоне администратором на Парнасе. Руководство не выплачивает зарплату сотрудникам вовремя, все время задерживает или вообще не платит. Постоянно кормят завтраками. Сначала обещали через 2 недели заплатить за мою работу, затем через 1 месяц, теперь обещают в конце сентября. Работала в апреле-мае 2024 года. До сих пор должны мне приличную сумму денег. Уволилась, потому что не платили зарплату. Обещали одну сумму, а в итоге не заплатили ещё более 23 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, близость к метро Далее →✗ НедостаткиШтрафы за каждый «чих». Общайся с клиентами, проси про тебя оставлять отзывы, отвечай на телефонные звонки, оформляй документы и всё это одновременно (иначе штраф). Не сказал про отзыв — бесплатная смена. С руководителем связи нет, на звонки не отвечает, нужно общаться через третьих лиц. Собрался увольняться — сказать про это надо в день зарплаты, потому что по-другому денег тебе дадут минимум, да еще и штрафов повесят. Пока ты работаешь, к тебе относятся хорошо, решил увольняться — теперь ты главный враг. Удаляют со всех чатов, пока ты дорабатываешь, для того чтобы руководитель могла за спиной перевирать информацию и подавать её в лучшем для себя свете. Договор ГПХ не заключают, но просят отработать 2 недели «потому что». Не рекомендую ни врачам, ни ассистентам, ни администраторам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге четыре дня! После того как максимально корректно сказала, что не имею возможности работать по 16 часов, мне просто отказались оплатить за отработанные дни! Не идите в эту организацию, там не уважают людей, все нацелено на деньги! Никакого человеческого отношения! Ген. Дир. в лице [С.] А. А. явно будет гореть в аду.. Далее →
-
-
Женский коллектив клиники крайне стервозен. Я проработала в нем больше двух месяцев в стрессе и негативе. Главврач И.С. некомпетентна: грубо требует знания кодов МКБ у человека без медицинского образования, хотя сама не знает этого. А руководитель клиники Л.Д. просто лгунья. Обещая на «HH» (ярмарка вакансий) зарплату от 60 тысяч рублей в месяц, по факту готова платить не больше 30 тысяч. Рекомендую обходить это место стороной и поберечь свои нервы и здоровье. Не рекомендую клинику, как ее бывший администратор, а если вы пациент — решать вам! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом большую часть времени интересная, нескучная, несложная удаленная работа, рабочий день проходил быстро. Работа рутинная — общаешься с клиентами через мессенджер, напоминаешь об оплате, согласовываешь график с клиентами, обрабатываешь новые заявки, общаешься и согласовываешь график с преподами, заводишь всю инфу в CRM и т.д. Возможность небольшого карьерного роста, если ты угодил руководителю) Далее →✗ НедостаткиНизкая зп для этой работы была, по крайней мере на то время, когда я с 2-мя другими сотрудницами работала удаленно. Да, работа несложная, но её было более чем достаточно, 40 000 даже на 2022−2023 — более чем низко. Клюнула на то, что работодатель обещала хорошие проценты за новых клиентов, на деле — дай Бог 1−2, ну максимум 3к надбавки. Принуждение (добровольно-обязательно) командировки на 1−2 дня в Москву, абсолютно бесполезной и никак не влияющей на качество работы, «просто шоб школу увидела». 2−3 раза в неделю проводились по зуму 1,5-часовые планёрки, по большей части бесполезные, только время от основной работы тратилось. Смешные придирки под видом KPI — были сообщения от руководительницы, всеми правдами и неправдами шли бои за лишние 500 рублей от тех жалких процентов, которые мы таки получали. Странное деление отпуска — я понимаю, что уйти сразу на 28 дней в отпуск для такого рода работы проблематично, спасибо великодушно за 2 недели летом, но оставшиеся 2 недели можно было бы оставить второй половиной 2-недельного отпуска, а не делить по-крахоборски на недельку и потом когда-нибудь еще одну недельку. Но самое обидное было абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам Далее →✗ НедостаткиОчень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: [А.] Б., [В.] [Б.] [А.] [Н.] и [П.] [С.] Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. [П.] С. — человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлять коллективом — остается загадкой. Не умеет поддержать даже элементарную беседу, если она не касается свежих сплетен. Пришла из декрета не так давно на должность старшего администратора, за несколько месяцев работы не научилась даже выдавать талоны клиентам, а при этом «пытается» руководить. Куда смотрит само руководство? Видимо, на свой новый маникюр и прическу, потому что рабочий процесс этих людей мало волнует. [А.] строит личную жизнь на рабочем месте, а [Г.] даже не выходит из кабинета в нежелании вникать в вопросы коллектива. Далее мы поговорим о самой лицемерной паре Риверсайда — [Б.] и [Б.]. Если вы не попали в компанию к этим дамам, будьте готовы, что вокруг вас начнут обвиваться и душить. Однако если вы стали их «подругой» — сочувствую вам не меньше, ведь потом эта пара выкинет вас из гнезда и обмоет косточки похлеще, чем другим.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмело могу присоединиться к предыдущему отзыву! Я работала администратором довольно-таки давно. И как смотрю, мало что изменилось! Зарплату действительно не забираешь каждый день, т.к. после выдачи мастерам оставалась не такая уж и большая сумма. По твоей ЗП вечный долг… Позже при увольнении столкнулась с полным хамством, я вообще была в шоке, конечно, от такого. И, естественно, остаток своих заработанных денег я так и не увидела! Если всё-таки решитесь там поработать, то будьте готовы, что за одно будете ещё и уборщицей. А заработную плату выпрашивать… Далее →