Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Устраивалась на администратора, но пришлось работать и кассиром и продавцом. Директор просто ужас! Пришла практически со мной и начала показывать свой Г. характер. Причём с другим администратором она сюсюкалась, т.к. та уже давно работает и все знает, а т.к. я новенькая всё время цепляясь. Зайти в подсобных и проверить письма от офиса нельзя, сразу забега с претензиями, что я там делаю, даже глоток воды нельзя было сделать. Когда я давала указанию продавцу, то сразу к нам, почему болтаем. Вся моя работа заключалась открытие и закрытие магазина, а остальное зал и касса и то там постоянно стоять нельзя. В выходные нельзя было отдохнуть нормально, уже с самого утра в чате какие-то притензии с угрозами лишить меня и продавца премии, то что не по правили вечером ценники. Хотя я работала на должности администратор! Выходные все постоянно испорченные из-за этого. Курить только в свои два перерыва, хотя сама бегала курить спокойно. Сама болтала и по телефону в зале и с продавцом и слуги администратором. А также то что в магазине только один продавец был, то начали ставить доп смены, причём не спрашивая. Работа монотонной, нудная. Кружку купили доставил, вазу купили доставил, ну пару ценников сделал. Всё время искала чем себя занять,... Далее →

Заметила, что со стороны администраторов нет отзывов, хотя на мой взгляд отзывы больше нужны именно от админов) Проработала на постоянке полгода, в дальнейшем планирую продолжать помогать, иногда выходя на смены. На зарплату не кидают, как говорят — так и будет. Уровень зп отличается в зависимости от отеля сети. Больше нагрузка — выше зп. В камерных отелях часто спокойно, идеально подходит для совмещения с другой работой. По сути выполняешь роль охранника. Не смотря на лайтовость, если наплевательски относится к базовым задачам (а их минимум) — то с коллегами не уживёшься и попросят уйти. Бывали у нас ребята, которые забивали на свои обязанности, оставляя все на смену более ответственных админов, которые потом волосы на голове рвали от подставы. Про карьерный рост правда — кто хочет — запросто за год до управляющего/управляющей поднимется. Но опять же, если только ты толковый и ответственный и этого сам хочешь. Руководство отзывчивое, большинство выбирает позицию «мы на вашей стороне», но в друзяшки не навязывается. Не косяч — и к тебе претензий не будет. Далее →

Условия работы админов включают в себя ситуативное место сна. По идее, работа круглосуточная, но руководство разрешает спать в подсобках. Специально оборудованного места нет. Матрац, подушки — и ложись где хочешь. Есть руководство, которое может по 10 раз мягко объяснять то-то, а есть и более жесткое. Тут как повезёт, смотря в какой отель попадёшь. Далее →

их нет Далее →

Читаю некоторые отзывы и глаз радуется, правда льётся рекой)))) Пришло время прервать молчание. Наконец-то люди не будут тратить своё время и здоровье на эту компанию. Я работала там пол года, работа на износ. Собственник бизнеса действительно не в себе… Пошатанная нервная система переодически ещё даёт о себе знать.. Жить на работе и быть на связи 24/7 для Лазерного Доктора норма! А [Р.] [Н.] [А.] считает, что быть по другому даже не может… Естественно никогда ничто дополнительно не оплачивается, в офисе полный бардак! Постоянная текучка кадров это подтверждает! Администраторы воспринимаются как расходный материал, да и все сотрудники в целом, поэтому каждый раз на всех падает ноша выполнения личных поручений собственника. Зарплата ниже рынка, а ещё стоят камеры, которые пишут даже звук! В отпуск отпускают с попреками, а с больничного можно вообще не выйти, тем более если больничный взяли по болезни ребёнка… Сотрудники с детьми сразу отсеиваются, как и те, кого не одобрил экстрасенс… не совершайте наших ошибок, не верьте этому работодателю! Далее →

Нет Далее →

Хочу забыть как страшный сон это место работы Пробыла здесь всего 4 месяца (с мая до сентября), с самого начала мне все говорили «беги…» и уходили сами. В итоге коллектив полностью сменился и я стала самым старым сотрудником. И так во всех магазинах, не только где была я. Но я не спешила, так как мне нужен был опыт работы в должности админа. 1. Деньги. Если вкратце, то зп очень маленькая, даже если выполняешь планы и все задачи. Совершенно мимо моих ожиданий и их обещаний. Приходится выпрашивать у покупателей наличку, так как эти купюры — твоя будущая зп. 2. Руководство. Оно ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ неадекватно: что учредитель (общение совершенно НЕ деловое и НЕ сдержанное), что нижестоящие тёти (страстное желание власти, любят унижать и морально насиловать до нервных срывов, грубо общаться, «сарказмить», язвить и т.д.) 3. Регламенты в компании максимально совковые, как и стиль общения руководства с работниками. Везде прослушки и камеры, и если ты высказываешь где-то своё мнение — ты дно, тебя сначала попытаются сломать, а потом пошлют — ты неудобный человек. Им нужны безвольные тряпочки, у которых нет своего мнения и которые будут трясти коленками перед всеми замечаниями (даже самыми... Далее →

бесплатная мед книжка, четкая выплата з/п, вкусняшки и кофе, хороший коллектив Если вы захотите работать в булочных вольчека, то вас наверняка возьмут. Собеседование проходят, мне кажется, все, особых вопросов не задают, берут без опыта. После собеседования будет 2 дня тренинга с 9−18, которые не оплачиваются. Они проходят интересно, вы учитесь выпекать, мыть, разбираете ассортимент продукции, тренируетесь стоять на кассе. Потом вас распределяют по булочным для стажировки (2 дня, первый день -утренняя смена, второй — вечерняя), стажировка оплачивается, если вы остаетесь работать в компании. После стажировки вы уже приступаете к работе в другой булочной) Подбирают их для вас так, чтобы было максимально быстро добираться (не всегда получается, но в принципе норм, мне было полчаса до булочной). Как проходят рабочие будни. В булочных в основном есть разделение на утренников/вечерников. Утренники приходят к 6.30−7, чтобы успеть все выпечь, принять продукцию и в 8 открыться. Работники стоят за кассой по часу, потом меняются на обед. Но во время обеда приходится ставить выпечку, пополнять продукцию, что-то помыть, или помочь на кассе, когда много народу. Булочные в центре особенно загруженные, там постоянно люди на ногах. Вечеринки приходят в 11/13/15 часов, работают до 22, потом закрывают булочную и убираются.... Далее →

тяжело работать, маленькие премии, постоянно пахнешь булками Работа выматывает в основном из-за общения с людьми, попадаются разные. Но есть и очень милые постоянники! Может попасться неприятный администратор, который за каждую мелочь будет вас гонять. Вам придется скорее всего много работать (не 2/2, а 3/1 допустим), выходить на замены, потому что работать некому. Времени на личную жизнь очень мало, по часам мы работали до 200+ часов в месяц, выходных за месяц от силы 7. Если бы было больше сотрудников, было бы легче. Далее →

Нет Далее →

Ни разу не заплатили ту сумму, которая была обещана. Постоянно выдумывали « штрафы», причём доказательства и обоснования штрафа не было. Абсолютно каждого сотрудника (администратор, инженер) кидали на деньги Далее →

Коллектив и клиенты студии Далее →

При устройстве вам будут рассказать сказки о том, как все прекрасно в этой премиум студии, но это все полный шлак: Во первых, отношение руководства к вам максимально скотское, постоянные задержки зп, от двух до четырёх недель, и как говорилось уже ниже выплачивать будут по 5−10-3−15 тысяч. Никого не волнуют ваши проблемы и обязанности, вопросы про зп могут игнорироваться, как и все остальные вопросы впрочем. Ощущение, что ты работаешь коллектором и выпрашиваешь свои деньги. Но если не делать этого, они могут не выплачивать тебе зарплату и по 2 месяца. ЗАТО вы должны войти в их положение, понять их проблемы, каждый раз одни и те же отговорки, то счету заблокировали, то пароль от карты забыли, то ещё какой-нибудь очередной бред. У них есть обучение по направлениям барре и аэрострейчинг. банджи и сайкл. Пройти его вы чуть ли не обязаны, иначе вас не возьмут на работу. Лицензии на обучение конечно же нет. И тот сертификат, что выдают, вы можете сами себе нарисовать вполне (если конечно выдадут, я его не увидела и спустя год работы). Вы должны отработать год взамен на это обучение, иначе с вас 20к. Договора кстати тоже никакого нет. И не важно, уйдёте вы сами или уволят вас, денег в любом случае должны... Далее →

Нет Далее →

На hh откликнулась на должность администратора, по факту вместо административной работы на протяжении всего рабочего дня занималась уборкой номеров. Дешёвая гостиница, приходят туда только почасовики, и люди у которых нет средств на нормальный отель с кадрами у них текучка, как только здравомыслящий человек понимает что и как устроено, бежит оттуда ‍ упаси бог попасть к ним Далее →

-- Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Расскажу свою историю. На собеседовании в «Стоматологический центр города» мне было предложено 3 дня стажировки + на четвертый день прохождение полиграфа. При условии прохождения полиграфа — дальнейшее трудоустройство с оплатой предыдущих дней стажировки. При не прохождении — мы прощаемся. 3 дня стажировки закончились, на следующий день был назначен полиграф. Я уже подтвердила явку и обсудила нюансы с полиграфологом, когда через час поступил звонок из отдела кадров, что полиграф сломался. Меня отправили на дополнительную стажировку (2 дня) и назначили на полиграф через 6 дней. Затем я прошла полиграф. На сеансе полиграфолог задает вопрос — почему я неделю назад отказалась от прохождения полиграфа? Я: Так полиграф был сломан? Разве нет? Оказывается, нет. Мы разговорились с полиграфологом. В конце сеанса мне было четко сказано — детектор вы прошли, претензий нет. Я рассказала, что опасалась проходить полиграф, т.к. я стажировалась у 4 администраторов и все подтвердили, что девочки (хорошие) стажируются, а затем, после полиграфа не возвращаются. Мне было непонятно почему? Полиграфолог удивилась и сказала, что полиграф не проходят единицы… Теперь я понимаю, девочки все проходили полиграф, но им врали, что не прошли. Тем самым, представляете скольким людям понизили самооценку?... Далее →

Официальная ЗП, оплата мобильной связи Далее →

Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь мнение личное, возможно с вами такого не произойдет. Фразы характеризующие отношение компании к персоналу;  — правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника)  — ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседование это не оговаривалось.  — решили уйти по собственному желанию найдем причину для того, что бы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом). А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки; После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты и в данной компании всё настолько хорошо, что создаётся ощущение где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится из последних сил (кто-то не держится и уходит), потихоньку начинаешь спускаться на землю и здраво оценивать происходящее. Но времени на раздумье нет ведь дела и обязанности тех, кто уходит дальше ведешь ты, попросту потому что больше это делать некому. Так управляющая должность потихоньку перетекает в менеджера по продажам с полноценными элементами управления (отчетность, совещания, выслушивание руководителя о том... Далее →