Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1344)
-
✓ Преимуществане было и нет! вам надо опасаться этой сущности к.оров.кина. назвать его человеком не получится и лучше вам не знать по какой причине. Далее →✗ НедостаткиПросто помните, если встретите эту ужасную сущность на фото — бегите без оглядки! Он будет называть себя: «директор», «руководитель», «генеральный директор» или еще как-то, это все бред! Все сгнило, обманывают и по условиям работы, и по зарплате. Это ужасное место. Словно из фильма ужасов или инсталляция из какого-нибудь эпизода Silent Hill. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп всегда вовремя, старые сотрудники отличные люди и команда. Удобно добираться. На этом всё Далее →✗ НедостаткиВ компании огромная бюрократия, чуть ли не архивация архива, чтобы было. Согласовать что-либо быстро не получится. Огромные хотелки и пожелания, которые не совсем укладываются в то, что обещают на собеседовании. В公司 текучка. Удаленка только 1 день в неделю, с которой могут вызвать на очень нужное совещание на 1 час и не возместят. Так и с отпуском. Им всё равно, где ты — им надо. Многие положительные отзывы написаны самым главным, т.к. рейтинг компании «это всё». Корпоративного транспорта нет. ДМС нет. Фитнес из твоей же з/п. Руководство не слышит или не хочет слышать. Ремонт тоже не очень — черный и мрачный, как и души. Очень любят подлиз. Будьте готовы к тому, что будете виноватыми за ошибки высшего руководства. Часть з/п нужно жертвовать по «производственной необходимости», и потом вернем, как будем в плюсе. Сначала набирают сотрудников, а потом их увольняют. Не советую компанию к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом вкусс вилл, относительно хороший офис, хороший коллектив работников…был. Можно советовать только начинающим специалистам на 1−2 месяца работы, чтобы начать карьеру, если больше никуда не берут, и то только если закрепят финансовую составляющую на бумаге. Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу недоговаривают про соотношение окладной и премиальной части зарплаты, некомпетентные люди в руководстве. Под маской «панибратства» и «дружеских» улыбок со стороны руководства скрываются задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, разговоры за спиной про бывших коллег в нелицеприятном ключе со стороны руководства. Приходя в данную компанию, веришь увещаниям руководства о «великих» перспективах роста компании, что на практике оказалось большим разочарованием, прежде всего в людях в руководстве, в их некомпетентности, явном непрофессионализме и отвратительном отношении к работникам. Первое, что должен знать человек, который приходит устраиваться в данную компанию, — это обсудить, из чего складывается его зп: в данной компании — это оклад (30−40 %)+ премия. Премию постоянно задерживают, что выяснилось уже на первом месяце работы, многим сотрудникам не платят по 3−4 месяца и относятся к этому как к «нормальной» ситуации в строительной отрасли, и многие в компании живут только на зп в 30−40 тысяч (и даже это периодически задерживают). Кроме того, при приеме на работу вам не выдают трудовой договор день в день, и даже на следующий его тоже нет, его делают только по настойчивому требованию. Премия (а это большая часть зарплаты) задерживается месяцами — со словами: «надо было откладывать», «ждем — вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, ДМС с первого дня работы, относительно средняя по московским меркам зп, дочка «РЖД» Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу красиво улыбались и говорили «правильные вещи» — по сути в чистом виде врали. По факту обнаружилось следующее: 1. К рабочему месту не подключен интернет: фактчекинг содержания документов новому сотруднику проверить невозможно, пользоваться все время телефоном неудобно и неэффективно. Все «засекречено»: то ни спроси, это знать не положено, просто пунктики на передачу информации: при приеме на работу подпишите four папки документов, чего вы не должны и за что понесете ответственность. Сразу категорически напрягает. Но об этом никто вам заранее не скажет. 2. Вход и выход из здания строго отслеживаются и считают. Получается, что зашел утром и вышел вечером. Предшествующий сотрудник за целый день от компьютера отлучался только для того, чтобы 2 раза сходить в туалет и выпить 2 раза кофе за день. Непрерывный поток работы, как на заводе у станка. Все ходы и выходы с камерами, чипированные пропусками. 3. Какой-либо столовой или буфета от организации в здании нет, есть места приема пищи — типа миникухни и на 1 этаже после пропускного прохода две дорогущие внутренние стойки с кофе и булками, отсек с Милти. Все. 4. Переработки являются нормой, отработка до последнего. Забудьте в пятницу о коротком дне — он только... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Нафтатранс-М более 7 лет, хочу сказать раньше было намного сложнее работать. Два года назад сменилось руководство. Все прожженные давно работавшие водители думали и я в том числе, что будет ещё хуже. И никто практически не поверил лекциям нового директора, но буквально с первой вахты после смены руководства все кардинально изменилось на удивление всех водителей, зарплату упала во время. Далее моя работа в компании Нафта пошла намного интереснее и легче. Появился стимул в работе, уверенность в получении своевременной зарплаты, что по нынешним меркам очень хороший показатель. Делайте выводы! Далее →✗ НедостаткиНа самом деле недостатков нет, но штрафы повысились только за плохие дела (Не воруй, работай честно!). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная НЕ высокая зп, оплата больничных,13я ЗП, надёжно. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное: зарплату не повышают, оклад около 37 000 + премия + % за стаж максимально! При стаже в 10 лет! 56 000! Но! Проходить по Городу! Не метро! Будете по 10−15 км! Работа с инвалидами по зрению с неустойчивой психикой! Почти все! Развлекать как клоун! Маршруты сопровождения по Москве! Обедать будете где придется: в вагоне, на лавке, в кафе за свой счёт! Потому что у вас времени не будет на то, чтобы поесть в столовых метро и станции прикрепления! Постоянные пугания! Там следят, там проверяют! Начальство не собирается повышать ЗП, у них довод железный: вы уйдете, придут ещё! Поганая служба, не верьте на собеседовании, мужчины и женщины! Таскают большие прогулочные и обычные детские коляски! Мужчины как грузчики! Встречают с поезда и ПРУТ чемодан весом 20−30 кг! При норме в 15 в смену! Все бегут! Начальству метро, обратите внимание, какой бардак в верхах службы! Начало было хорошее, потом с приходом начальника все покатилось не в карман сотрудников! Далее →
-
Как писали другие люди, это секта. Так и есть. Женщина, которая меня туда заманивала, особая фанатка религии. Как только я пришла туда, мне начали рассказывать о том, как же всё «сладко» в этой компании, я уже усомнилась, но решила все-таки пойти дальше. Два дня я убила на эту бессмыслицу. На собеседовании мне говорили, что даже у стажера уже будут премии и ЗП 75 000 (не странно???). Хотя суть работы особо не объяснили, поверхностно сказали, что я буду заполнять документы, устраивать онлайн-встречи и т.д. Думаю, ну ладно, наверное, наконец, повезло с работой (смех да и только). В итоге приезжаю на следующий день на первую лекцию. Конспект вышел на 5 страниц о том, какая у них замечательная компания, какой у них крутой карьерный рост. Что у них есть внерабочие мероприятия (поездка в Питер, поход в музей и т.д.), массажист в офисе, у всех крутой индивидуальный график и вся остальная чушь. Чтоб вы понимали, про обязанности за 1.5 часа не было ни слова)))) В конце лекции нам задали домашнее задание. В итоге прихожу вечером домой, пишу подруге, что да как. Она мне говорит о том, что когда вам дают дз на работе о написании 30... Далее →
-
-
Так называемое «маркетинговое» агентство Gluboko (огрнип 323 774 600 437 871) из всего, что умеет делать — это умело разводить людей на большие деньги. Не имея собственного портфолио или даже сайта, госпожа [К.] предложила «по знакомству» услуги по созданию бренд-бука компании и разработке сайта. Начнем с того, что стоимость услуг была завышена раз в 10. Например, за сайт-визитку из 7 (!) страниц (не Интернет-магазин, без личного кабинета и подобного) «агентство» запросило 3 млн рублей. Бренд-бук, который стоит по рынку в десятки раз меньше, представлял из себя финальный результат видения дизайнера без учета пожеланий заказчика. Потому что агентство, кроме брифа из нескольких вопросов, не общалось с заказчиком, не проводило никаких исследований внутри компании-заказчика, не исследовало рынок. Кроме этого, в предложенном фирменном стиле были и ошибки в кодах цветов, и плохо отрисованные детали, которые потом пришлось исправлять у другого дизайнера. Разработку сайта Gluboko начали не с ТЗ, что является основой для работы, а с нескромного прайс-листа, в котором, например, стоимость составления текстов для 7 страниц, включая страницу 404 с одним предложением: «сайт в разработке», стоило 265 600 р. И ладно бы, если действительно были написаны уникальные тексты... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, просторный офис, удобное рабочее место, зарплата вовремя, иногда дают премию. Далее →✗ НедостаткиОплату труда делят на зарплату и премию, угрожают штрафами, депремированием. Коллектив крайне недружелюбный, атмосфера неприятная — могут разговаривать между собой матом и сплетничать. Нет никакого введения в должность, нет должностной инструкции. В трудовом договоре функционал описан размыто. Задачи ставят то одни, то сразу другие вразнобой. Ведение операций происходит в разных программах. Нет технической документации внутренней 365 программы. Если возникают вопросы, как делать что-то в этой 365 программе, то никто не расскажет или расскажет минимум и «сквозь зубы», догадайся сама. Сталкивалась с пассивной агрессией, когда уходила с работы вовремя, хотя речи об оплате переработок не было. Сложилось ощущение, что им нужна ломовая лошадь, которая проработает в авральном режиме по max. и которую можно будет уволить до того, как она начнёт понимать, что творится в компании. Следует избегать подобных организаций. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обеда, когда-то хорошо можно было заработать Далее →✗ НедостаткиПерестали нормально платить, нет разделения обязанностей, ужасные условия труда. Люди сидят у настроечных печей, где невыносимо жарко. Ответ начальства на возмущение: не нравится — увольняйся. Монтажники РЭА, слесаря, в обязанности которых не входит грузчик, таким образом постоянно таскают коробки на склад, из-за чего был инцидент со здоровьем у сотрудника. Любимый лозунг начальства: «Незаменимых людей нет», но почему-то уже несколько месяцев не могут найти сотрудников на рабочие места. Недавно сбежал старый опытный сотрудник по причине ужасных оскорблений со стороны т.д.в., отвратительного человека, к которому придется бегать чуть ли не каждый месяц по поводу премий, так как её, как обычно, не доплатили, и этот гн будет с***ь вам в уши, что ой, забыл, обязательно доплачу в следующем месяце. Далее →
-
✓ Преимуществанеоднократные обращения работников в Гострудинспекцию в городе Москве, масса выявленных нарушений организацией Далее →✗ НедостаткиОбщий состав атрибутов паспорта КНМ Учетный номер КНМ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. N 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок" 772 100 106 901 Тип КНМ Внеплановая проверка Федеральный закон, в соответствии с которым проводится КНМ 294-ФЗ Статус КНМ Завершено Дата регистрации в ФГИС ЕРП 29.03.2021 08:30 Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 05.03.2021 г. № 77/7-7151−21-ОБ по вопросам невыплаты заработной платы, нарушения процедуры увольнения по инициативе работодателя при временной нетрудоспособности работника и выплаты «серой» заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКакая белая зарплата??? Вы о чем??? Зарплата черная и вовремя никогда, от слова совсем не выплачивается. Если еще не так, посмотрите на уголовника З. (почитайте о ее финансовых аферах в интернете и судебных решениях)), то у вас и черной не будет. Кидалово… Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректоришка пробует взыскивать ранее выплаченную зарплату, но ему это не удается! В остальном это шаражкина конторка! Далее →✗ НедостаткиСудья: [К.] О.А. дело № 33−32616/2021 50rs0001-01−2021-003367−27 апелляционное определение Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи [Г.] Е.М., судей [П.] М.В., Мосиной И.А., при помощнике судьи [И.] Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании 29 ноября 2021 года апелляционную жалобу на решение Балашихинского городского суда Московской области от 30 июля 2021 года по гражданскому делу №2−3960/2021 по исковому заявлению Кор к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, заслушав доклад судьи [П.] М.В., объяснения представителя истца, ответчика, представителя ответчика, прокурора, установила: Кор обратился в суд с иском к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, в обоснование требований указав, что в период с 04 сентября 2020 года по 05 февраля 2021 года он переводил на счета ответчика денежные средства в размере 1 529 500 рублей, в отсутствие каких-либо договорных отношений или обязательств между сторонами. Полагает, что, не вернув денежные средства, ответчик неосновательно обогатился за счет истца, в связи с чем просит... Далее →
-
✓ Преимуществаничего здесь нет положительного, только суды, они уже банкроты! Далее →✗ НедостаткиУникальный идентификатор дела 50rs0001-01−2021-003367−27 Дело №2−3960/2021 решение СУДА Именем Российской Федерации 30 июля 2021 года г. Балашиха, МО Балашихинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи [К.] О.А., при секретаре [В.] О.А., с участием: представителя истца и третьего лица [А.] Н.О., ответчика , представителя ответчика адвоката [П.] А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, установил: Истец [К.] А.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, в обоснование требований указав, что в период с 04 сентября 2020 года по 05 февраля 2021 года он переводил на счета ответчика денежные средства в размере 1 529 500 рублей, в отсутствие каких-либо договорных отношений или обязательств между сторонами. Полагает, что, не вернув денежные средства, ответчик неосновательно обогатился за счет истца, в связи с чем просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму неосновательного обогащения в размере 1 529 500 рублей, взыскать проценты за пользование чужими... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не надо врать, что там все отлично. Это просто ложь для вида. Вообще очень сомневаюсь, что кто-то написал бы реальный позитивный отзыв. При том, что там мало кто на месяц задерживается. А тут еще и позитивные отзывы писать? Далее →✗ Недостатки- Полностью черная зарплата. Нет как таковых договоров. Все очень плохо в плане рабочих мест. Нет ни больничных, ни нормального оформления. Зарплата мизерная, ее даже озвучивать смешно. Очень большой непрофессионализм, безответственность, инфантилизм, пофигизм. В вакансии не пишут реальные условия, от этого легко запутаться. Огромная неорганизованность. Конвейер из сотрудников, и никто этого даже не скрывает. Главное, чтобы как-то это все двигалось, а как — не важно. Задерживаются там единицы. И это немудрено, там все очень плохо с условиями, это не преувеличение. — Очень много проблем каждый рабочий день, какие-то организационные проблемы. Часть офисов полностью не работает каждый день. Клиенты уходят злые и недовольные, когда в очередной раз вся техника поломана, офисы непонятно почему закрыты, а сотрудники не понятно по каким причинам отсутствуют. Вечно все ломается, не чинится нормально, бегаешь как оглашенный и пытаешься выкручиваться, оправдываться как можешь перед клиентами. А потом еще и можешь получить от сотрудников, кто отвечает за организационные вопросы, что это ты агрессор ужасный и тебя оштрафуют, а ты просто задаешь вопрос. Это просто сюр. И это так некрасиво и так безответственно. — Отдельно хочется отметить непрофессионализм сотрудников на конкретном примере: Очень грубая сотрудница... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя зарплата! Далее →✗ Недостатки[censored] Руководство! Не понятно, как ставят самоназванную тётку с завышенной самооценкой на должность директора! Работать никто не хочет вообще, вот вынужденно по каким-то жизненным обстоятельствам работают какое-то время и сваливают на хрен с этой магнолии! Проблема исключительно в руководстве, которое элементарно не может организовать рабочий процесс.. Далее →
