Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Отдельный вход в офис Далее →

Немыслимо, что такое возможно в 2025 году. Думал, это все пережитки 90-х. Ан нет. Дела ведутся как в 90-х, у директора повадки оттуда (не со стволом ходит, а любит бумажки, волокиту, побасенки и размазывание соплей на 3 часа, постоянно орет, что вообще никак никого не подстегивает, все только ржут), безумные задержки зарплаты, подделка документов. Не могут даже порой интернет оплатить, секретарь бегает, отправляет слезные письма на отсрочку. Постоянное ни к чему дельному не приводящее мозгоклюйство со стороны гендира и его жены, которая тоже в руководстве. Шерочка с машерочкой — более медленных и мало продуктивных руководителей надо поискать. В общем, это болото, первое время будут платить, скорее всего, в ущерб тем, кто пришел раньше. Потом будут задерживать все надольше, постепенно привязывая человека долгами к рабочему месту. Многие ведь считают, что дождутся выплат, наивняк. Нельзя связываться ни с одной компанией этого гендира! Далее →

Воруют деньги только когда хотят проучить или наказать, смеются в лицо, показывают свою власть воруя ваши деньги, типа сам дурак, не надо было выбирать фирму с серой заплатой. Далее →

Обычно нам запрещали пользоваться своим интеллектом, чтобы не задавить случайно интеллект начальства. Вчера наш начальник запретил использовать в офисе искусственный интеллект (ИИ) и алюминий (Al), чтобы никто не превзошёл его по «жёсткости» и «искусственности». И только его жена и его руководитель, как всегда, превзошла его по интеллекту, знаниям, жёсткости и искусственности. Вы сейчас смеётесь, а в компании правда есть положение о запрете использования искусственного интеллекта и алюминия. За подписью К. А. В. Это плюсом к серой з/п и деньгам, которые он ворует от серой зарплаты сотрудников себе и жене на таблетки. Далее →

Без слез и не вспомнишь о положительном преимуществеих просто нет Далее →

Это дурдом, честное слово. Прям, если был бы психиатр, то он поставил бы диагноз людям, которые управляют этой чумовой шарашкой.На сколько отсталая компания от мира.Если им сказать, что можно выстраивать аналитику не на туалетной бумаге, а при помощи искусственного интеллекта, руководство сломается, так как они только дошли до уровня изучения книг про то, что такое эмоциональный интеллект.Руководство отстает на 15−20 лет от развития рынка, технологий.Украшения редкостное, помойка по дизайну и крайне низкое качество — это единственный секрет, почему розница не продает. Дайте качественный товар!Б. безидейный человек, клепает копии мировых брендов, которые никто не покупает, так как русские самоцветы считают, что это элита среди ювелиров в России, и цены на копии ставят как за оригинал. Просто слили крутое советское предприятие в унитаз. Люди не задерживаются в богадельне этой. 3−5 месяцев и выходят из этого удивительного приключения. Снова вышел коммерческий директор, правда, смысл какой ее слушать, уйдет через 4 месяца. Далее →

Неплохая идея бизнеса, хотя и не эксклюзивная, но и на этом всё! Далее →

Вся проблема находится в голове у основателя с инициалами а.а.б. Обратите на это внимание, если пойдете к нему на собеседование. Проблема в том, что А.Б. считает себя избранным и особо одаренным существом. Этим страдают многие недоучки с отсутствием лидерских качеств и авторитета. А.Б. в 2019 году открыл ИП и поэтому считает, что зарабатывать имеет право только он, а его сотрудники — челядь и разменная монета, вообще, должны бы работать на него бесплатно. По мнению А.Б. все, кроме него, работают плохо и ничего не умеют. Ну, а на самом деле А.Б. просто не умеет руководить. Он прочитал единственную сектантскую брошюру — саентология Рона Хаббарда 1965 г. и решил, что этого достаточно. Да и эту, уже неактуальную организующую схему не удается грамотно заполнить. Топ-менеджеров здесь нет и не будет, они умные и знают себе цену. Не пойдут сюда. А.Б. принципиально предлагает зарплату ровно 50% от рынка. Наверное, именно настолько сбываются его мечты о собственном доходе. Средний менеджмент тоже приходит и уходит по указанным причинам — работать невозможно, постоянная лихорадка и психодел А.Б., з.п. ниже рынка.Линейный персонал пытается работать, но без толковых руководителей не развиваются и также вынуждены уходить отсюда ни с чем. Условия работы ужасные —... Далее →

Отсутствуют от слова совсем Далее →

Рассказываю по порядку. В этой прекрасной конторе работал мой муж. Постоянные задержки зарплаты на месяц-полтора нормальное для них явление, но если бы только это…Такое впечатление, что денег у фирмы для оплаты сотрудников нет в принципе, хотя заказчик услуг А. перечислял всё вовремя, согласно договору. Понятно, что сотрудники шли с вопросами к заказчику, на территории которого они работали.Поверьте, постоянно ходить выпрашивать собственные деньги крайне неприятно.Заказчику это обстоятельство периодически не нравилось и тогда А. применял стратегию замены руководства среднего звена, типа теперь всё будет по-новому. Ага, щас. Не будет. Но тем не менее, обещая с три короба, им удалось морочить всем голову в течение 2,5 лет.Всё. Хватит. Заказчик поменял этот ЧОП.Также имейте в виду, что за своим расчётом после увольнения будете ходить и клянчить очень долго. Именно ходить, ножками, т. к. по телефону вы не получите никакой информации по данному вопросу. Далее →

Их нет! Далее →

Если хотите чувствовать себя «расходным материалом», а не человеком, то вам сюда.Страшная текучка кадров, люди приходят/уходят, а им это выгодно. Можно не платить.Сильные задержки зарплаты. То, что в конверте выдают, не факт, что вообще получите, а если и получите, то у них там своя математика. Размер зарплаты, озвученный на собеседовании, не соответствует фактической, что вы получите. Постоянные сплетни, мышиная возня.Люди! Поберегите своё время и нервы!Лучше продолжить поиски работы и не терять время на эту шарашкину контору! Далее →

Полностью отсутствуют Далее →

С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с Василием провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрываются грабежи. Уверена, что скоро... Далее →